Contract

I. Părţile contractante

Anexa nr. 1

CONTRACT DE MEDIERE nr. ........... din .....................

Societatea , denumită în continuare agent de plasare/furnizor de servicii de plasare a forţei

de muncă, cu sediul social/secundar în ........…...../...................., înregistrată la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului

(adresa completă)

cu nr. .........., cod fiscal .............., reprezentată prin domnul/doamna ................., având funcţia de

................,

şi

......................./. , denumit/denumită în continuare solicitant, posesor/posesoare al/a

(numele şi prenumele persoanei mediate)

actului de identitate seria ........ nr. ......., cod numeric personal .............., de profesie ,

domiciliat/domiciliată în ,

(adresa completă)

au convenit următoarele:

II. Obiectul contractului de mediere

1. Medierea în vederea angajării solicitantului la ........(denumirea angajatorului din străinătate) din

.......(ţara)......

2. Îndeplinirea tuturor formalităţilor pentru încheierea contractului individual de muncă

3. Îndeplinirea formalităţilor privind medierea în vederea angajării

III. Durata contractului de mediere

Durata contractului de mediere este de de la data încheierii.

IV. Obligaţiile părţilor

1. Obligaţiile agentului de plasare/furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă:

a)să ofere un loc de muncă în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile şi interesele solicitantului pe durata

prezentului contract;

b)să asigure, după caz, testarea aptitudinilor solicitantului;

c)să facă demersurile necesare pentru încheierea contractului individual de muncă sau a documentului echivalent conform legislaţiei statului de destinaţie cu angajatorul din străinătate;

d)în situaţia în care în statul în care se realizează plasarea forma de angajare nu se realizează prin încheierea unui contract de muncă, agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a forţei de muncă va asigura comunicarea, către salariatul cetăţean român, înainte de plecarea acestuia din România, a documentului echivalent contractului de muncă potrivit legislaţiei statului de destinaţie, atât în limba română, cât şi în limba statului în care se află stabilit sau îşi desfăşoară activitatea angajatorul;

e)să asigure întocmirea unui exemplar al contractului individual de muncă sau al documentului echivalent conform legislaţiei statului de destinaţie şi în limba română;

f)să întocmească un dosar al solicitantului care trebuie să conţină cel puţin următoarele documente:

(i) în copie: actul de identitate, actele de calificare şi contractul individual de muncă sau documentul echivalent, în limba română;

(ii) în original: certificatul medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci, contractul de mediere, certificatul de cazier judiciar, dovada emisă de structura specializată din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, din care să rezulte că solicitantul nu are interdicţia legală de a părăsi localitatea ori alte limitări ale exercitării dreptului la liberă circulaţie în afara graniţelor ţării, dovada emisă de serviciul public pentru asistenţă socială/primărie, din care să rezulte că părinţii/părintele solicitanţi/solicitant de locuri de muncă în străinătate au/a notificat acestora intenţia de a lucra în străinătate

g)să asigure confidenţialitatea datelor personale;

h)să restituie toate documentele depuse de solicitant, în cazul în care nu i-a găsit loc de muncă corespunzător sau acesta renunţă la mediere;

i)să suporte costurile aferente repatrierii, în condiţiile prevăzute la art. 11^2 din Legea nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

2. Obligaţiile solicitantului:

a)să prezinte toate documentele şi să furnizeze toate informaţiile necesare pentru căutarea unui loc de

muncă corespunzător în străinătate;

b)să participe la acţiunile de testare organizate de agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a

forţei de muncă, în vederea selectării pentru a fi angajat în străinătate;

c)să anunţe agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a forţei de muncă în cazul renunţării la

serviciile de mediere ale acestuia;

d)să achite taxele legale şi costurile legate de deplasarea în străinătate, dacă acestea nu sunt suportate

de angajator potrivit contractului individual de muncă;

e)să respecte obligaţiile prevăzute în contractul individual de muncă.

V. Cerinţele şi condiţiile locului de muncă:

1. datele de identificare ale angajatorului străin;

2. funcţia, meseria sau ocupaţia;

3. durata angajării, condiţiile de angajare, de încetare a angajării sau de reangajare;

4. durata timpului de muncă şi de repaus;

5. tariful orar şi/sau salariul lunar, moneda în care se efectuează plata, modalităţile de plată şi datele de plată a salariului;

6. xxxxxxx, ore suplimentare şi alte drepturi salariale;

7. cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale;

8. durata, modul de acordare şi drepturile băneşti aferente concediului de odihnă;

9. condiţiile de muncă şi de climă, măsurile de sănătate şi securitate în muncă;

10. asigurarea medicală şi de viaţă a angajaţilor români, în aceleaşi condiţii cu cetăţenii din ţara de destinaţie;

11. acordarea de despăgubiri în caz de boli profesionale, accidente de muncă sau deces;

12. condiţiile de cazare sau, după caz, de închiriere a unei locuinţe şi de asigurare a hranei;

13. condiţiile de transport la locul de muncă şi de repatriere a salariaţilor români, inclusiv în caz de boli profesionale, accidente de muncă sau deces;

14. obiceiurile locului şi orice alte aspecte specifice de natură a pune în pericol viaţa, libertatea sau siguranţa salariaţilor români;

15. taxele, impozitele şi contribuţiile care grevează asupra veniturilor angajaţilor cetăţeni români,

asigurându-se, după caz, evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuţii de asigurări sociale;

16. datele de contact ale misiunilor diplomatice/oficiilor consulare ale României în statul de destinaţie. 17.datele de contact ale autorităţilor locale din statul de primire la care lucrătorul cetăţean român poate depune o reclamaţie cu privire la nerespectarea contractului sau, după caz, documentului echivalent acestuia, încheiat cu angajatorul.

VI. Modificarea şi completarea contractului de mediere

Modificarea şi completarea clauzelor contractului de mediere pot fi făcute numai prin acordul de voinţă al părţilor, prin act adiţional la contract, încheiat în formă scrisă.

VII. Încetarea contractului de medierePrezentul contract de mediere încetează:

a)la data semnării contractului individual de muncă cu angajatorul străin;

b)la expirarea duratei pentru care a fost încheiat, dacă obiectul contractului de mediere nu s-a realizat;

c)prin acordul de voinţă al părţilor;

d)dacă beneficiarul refuză oferta de muncă în străinătate;

e)prin reziliere.

În cazul în care una dintre părţi nu îşi respectă obligaţiile asumate prin contract, partea lezată va notifica părţii în culpă să depună toate diligenţele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale.

Dacă partea în culpă, în termen de zile de la primirea notificării, nu se conformează, partea lezată

poate rezilia în mod unilateral contractul de mediere şi poate solicita despăgubiri, potrivit legii.

VIII. Litigii

În caz de neînţelegeri sau dispute, părţile vor încerca soluţionarea în mod amiabil a acestora.

În cazul în care nu se reuşeşte soluţionarea în mod amiabil, părţile convin ca acestea să fie soluţionate de instanţele judecătoreşti competente, potrivit legii.

IX. Dispoziţii finale

Contractul de mediere intră în vigoare la data semnării lui de către părţi.

Prezentul contract de mediere s-a încheiat la sediul agentului de plasare/furnizorului de servicii de plasare

a forţei de muncă, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.

Agent de plasare/

Furnizor de servicii de plasare a forţei de muncă,

……………............………..

Solicitant,

……………............………..

Anexa nr. 2

Denumirea agentului de plasare/furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă

...............................

Codul unic de înregistrare ...........................................

Date de contact:

– din statul de stabilire:

adresă ................................................................

telefon/fax .........................................................

e-mail/pagină web .............................................

– din România:

adresă ...............................................................

telefon/fax .........................................................

e-mail/ pagină web ...........................................

SITUAŢIA

privind persoanele mediate şi angajate în străinătate

Denumirea angajatorului străin pentru care s-a efectuat medierea	Codul de identificare al angajatorului străin în statul de stabilire	Nr. de persoane cu care s-au încheiat contracte de mediere	Numărul persoanelor angajate în străinătate în urma medierii			Ocupaţia/ Locul de muncă în străinătate
			Total	Bărbaţi	Femei	Ocupaţia	Ţara	Localitatea

La data de 24-09-2018 Anexa nr. 2 a fost modificată de Punctul 17, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 723 din 13 septembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 24 septembrie 2018

Anexa nr. 3

Formular de înregistrare a agentului de plasare

pentru desfăşurarea activităţii de plasare a forţei de muncă în străinătate

Denumirea agentului de plasare a forţei de muncă

		Localitatea					Sectorul
Str.				nr.	bl.	sc.	ap.
Cod poştal	tel.		e-mail
Data începerii activităţii de plasare a forţei de muncă
Reprezentant lega	Nume			Prenume
Semnătura

Judeţul Nr. de înmatriculare CUI

l

Denumirea sediului secundar (* Se menţionează filială/sucursală/punct de lucru.)

*	Nr. de înmatriculare				CUI
Judeţul		Localitatea					Sectorul
Str.				nr.	bl.	sc.	ap.
Cod poştal	tel.		e-mail
Data începerii activităţii de plasare a forţei de muncă
Reprezentant legal	Nume				Prenume
Semnătura

La data de 24-09-2018 Actul a fost completat de Punctul 18, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 723 din 13 septembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 24 septembrie 2018

Anexa nr. 4

Notificare de înregistrare a furnizorului de plasare

pentru desfăşurarea activităţii de plasare a forţei de muncă în străinătate

Denumirea furnizorului de plasare a forţei de muncă

		Localitatea					Sectorul
Str.				nr.	bl.	sc.	ap.
Cod poştal	tel.		e-mail
Data începerii activ	ităţii de plasare a forţei d	e muncă

Judeţul Nr. de înmatriculare CUI

Reprezentant legal	Nume	Prenume
Semnătura

Denumirea sediului secundar (* Se menţionează filială/sucursală/punct de lucru.)

*	Nr. de înmatriculare				CUI
Judeţul		Localitatea					Sectorul
Str.				nr.	bl.	sc.	ap.
Cod poştal	tel.		e-mail
Data începerii activităţii de plasare a forţei de muncă
Reprezentant legal	Nume				Prenume
Semnătura

La data de 24-09-2018 Actul a fost completat de Punctul 18, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 723 din 13 septembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 24 septembrie 2018

Anexa nr. 5

Notificare de înregistrare a furnizorului de plasare transfrontalieră pentru desfăşurarea activităţii de plasare a forţei de muncă în străinătate

Denumirea furnizorului de plasare transfrontalieră a forţei de muncă

Ţara	Nr. de înmatriculare		CUI/ Nr. autorizare
Oraşul					Str.			nr.
Cod poştal	tel.	e-mail
Reprezentant legal	Nume		Prenume
Semnătura

Adresa locaţiei destinate activităţii de plasare

Judeţul		Localitatea				Sectorul
Str.			nr.	bl.	sc.	ap.
Perioada de desfăşurare a activităţii de plasare		dată început		dată încheiere
Judeţul		Localitatea				Sectorul
Str.			nr.	bl.	sc.	ap.
Perioada de desfăşurare a activităţii de plasare		dată început		dată încheiere
Judeţul		Localitatea				Sectorul
Str.			nr.	bl.	sc.	ap.
Perioada de desfăşurare a activităţii de plasare		dată început		dată înc	heiere

Datele de identificare ale persoanei împuternicite să efectueze activitatea de plasare şi ca persoană de legătură cu organele de control din România

Nume şi prenume
Ţara	Serie/ nr. document identitate		CNP
Oraşul					Str.			nr.
Cod poştal	tel.	e-mail
Semnătura

La data de 24-09-2018 Actul a fost completat de Punctul 18, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 723 din 13 septembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 24 septembrie 2018

N O T I F I C A R E

privind plasarea forței de muncă în străinătate

Societatea                   cu sediul social/punct de lucru situat în              Str.                   , înregistrată la Registrul Comerțului cu nr.         , CUI         , vă notificăm următoarele:

1. La data de          ,ora      din locația                   asigurăm transportul decontat de            (angajator/agenție/nedecontat) pentru un număr de      lucrători români, cu destinația             (țara).

Transportul se efectuează pe cale        (aeriană/rutieră/feroviară) prin compania de

transport                        (denumire/CUI)

Transportul este asigurat în vederea deplasării la locul de muncă organizat de angajatorul

                     (denumire/adresă sediu social/nr. de înregistrare la autoritățile statului de

stabilire) în locația:

a)                             (localitate/zona/stradă/nr/etc.)

Nr. crt.
Nume prenume lucrător Serie/nr. act de identitate (CI/pașaport)
Județul de domiciliu
Xxxxxxxx în care se va presta activitatea

b)                            (localitate/zona/stradă/nr/etc.)

Nr. crt.
Nume prenume lucrător Serie/nr. act de identitate (CI/pașaport)
Județul de domiciliu
Xxxxxxxx în care se va presta activitatea

c)                             (localitate/zona/stradă/nr/etc.)

Nr. crt.
Nume prenume lucrător Serie/nr. act de identitate (CI/pașaport)
Județul de domiciliu
Xxxxxxxx în care se va presta activitatea

2. La data de            ,ora      din locația* asigurăm

transportul decontat de            (angajator/agenție/nedecontat) pentru un număr

de      lucrători români, cu destinația            (țara).

Transportul se efectuează pe cale   (aeriană/rutieră/feroviară) prin compania de

transport                         (denumire/CUI)

Transportul este asigurat în vederea deplasării la locul de muncă organizat de angajatorul**

                     (denumire/adresă sediu social/nr. de înregistrare la autoritățile statului de

stabilire) în locația:

a)                             (localitate/zona/stradă/nr/etc.)

Nr. crt.
Nume prenume lucrător Serie/nr. act de identitate (CI/pașaport)
Județul de domiciliu
Xxxxxxxx în care se va presta activitatea

b)                            (localitate/zona/stradă/nr/etc.)

Nr. crt.
Nume prenume lucrător Serie/nr. act de identitate (CI/pașaport)
Județul de domiciliu
Domeniul în care se va presta activitatea

Nr. crt.
Nume prenume lucrător Serie/nr. act de identitate (CI/pașaport)
Județul de domiciliu
Xxxxxxxx în care se va presta activitatea

c)                            (localitate/zona/stradă/nr/etc.)

* se completează în situația în care diferă locațiile de unde se efectuează transportul

** se completează în situația în care transportul se efectuează pentru un alt angajator