A N U N Ț
APROBAT
Consiliul de Administratie
` din data de 05.08.2021
Director,
Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx
A N U N Ț
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduripublice, modificată și completată prin Hotărârea nr.1027/2014,
Centrul Scolar de Educatie Incluziva „SFÂNTA FILOFTEIA” organizează concurs pentru ocuparea unui post de
ȘOFER MICROBUZ ȘCOLAR
Postul de șofer face parte din categoria personal nedidactic și se încheie contract pe perioadă nedeterminată. Concursul se la desfășura la Centrul Școlar de Educație Incluzivă „SFÂNTA
FILOFTEIA” din Ștefănești, xxxxxx Xxxxxxxxxxx, xx. 0x, Județ Argeș și va consta în următoarele probe:
• Probă scrisă , 06.09.2021, ora 10,00;
• Probă practică , 07.09.2021 ora 10,00;
• Interviu, 08.09.2021, ora 10,00.
Candidații vor depune dosarele de participare la concurs în perioada 12.08.2021 – 25.08.2021, între orele 10,00 – 13, 00, la secretariatul Centrul Școlar de Educație Incluzivă „SFÂNTA FILOFTEIA”, aflat pe str. Cavalerului, nr.1b, loc. Ștefănești, județul Argeș. Informații suplimentare se pot obține de la Secretariatul unității, telefon 0000000000.
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
1. Are cetățenie română, cu domiciliul în Romania.
2. Cunoștințe de limba română scris si vorbit.
3. Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale.
4. Are capacitatea deplină de exercițiu.
5. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată în baza adeverinței medicale, eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
6. Îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.
7. Nu a fost condamnat/condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori a autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea
justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face- o incompatibil/incompatibilă cu exercitarea funcției cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
2. CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT, PE PERIOADA NEDERMINATA, CU NORMA INTREAGA DE SOFER MICROBUZ
ȘCOLAR
a. Absolvent liceu
b. Poseda permis de conducere categoria D sau D1;
c. Poseda atestat profesional, valabil pentru transportul rutier de persoane , eliberat de ARR;
d. Poseda card tahograf (optional);
e. Poseda cunostinte temeinice de legislatie rutiera;
f. Prezinta adeverința medicală emisă în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății, care atestă starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează si avizul psihologic eliberate de un cabinet medical de medicina muncii avizat de Ministerul Transporturilor;
g. Vechime minima ca si conducator auto – 5 ani;
h. Copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de munca;
i. Poseda cunostinte de mecanica auto;
j. Disponibilitate la un program flexibil si deplasari in tara sau strainatate in functie de nevoile unitatii scolare.
TEMATICA
Legislația privind circulația pe drumurile publice;
Ordinul ministrului transporturilor si infrastructurii nr. 980/2011, pentru aprobarea Normelor metodologice privind aplicarea prevederilor referitoare la organizarea si efecturea transporturilor rutiere si a activitatiilor conexe acestora, stabilite prin OG nr. 27/2011 privind transporturile rutiere;
Norme de întreținere și reparare a automobilelor; Norme specifice de securitate a muncii.
BIBLIOGRAFIE
1. OUG nr 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicata;
2. HGR nr 139/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice;
3. Legea nr. 49/2006 - Noul Cod Rutier;
4. Norme specifice de Securitate a muncii pentru transporturi rutiere nr. 23/1996, editate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale; art.12, art.14, art.15, art.16, art.20
5. Ordinul ministrului transporturilor si infrastructurii nr. 980/2011, pentru aprobarea Normelor metodologice privind aplicarea prevederilor referitoare la organizarea si efecturea transporturilor rutiere si a activitatiilor conexe acestora, stabilite prin OG nr. 27/2011 privind transporturile rutiere;
6. Regulamentul-cadru privind utilizarea microbuzelor școlare.
TIPUL PROBELOR DE CONCURS:
Concursul constă în 4 etape succesive, după cum urmează
1) SELECȚIA DOSARELOR DE ÎNSCRIERE
2) PROBA SCRISĂ
Proba scrisă constă în testarea cunoștințelor teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează. Aceasta se desfășoară pe baza unor teste grilă stabilite de comisia de concurs. Durata probei este de 2 ore. Testul grila conține 50 întrebări. Punctajul minim pentru a trece in etapa urmatoare a concursului este de 50 puncte.
3) PROBĂ PRACTICĂ
Proba practică poate fi susținută doar de candidații care au fost admiși la proba scrisă și constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidaților în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
Proba practică se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
1. Capacitatea de adaptare,
2. Capacitatea de gestionare a situațiilor dificile,
3. Îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice,
4. Capacitatea de comunicare,
5. Capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice. Borderou de notare proba practica:
Nr Crt. | Criteriul | Punctaj maxim | Punctaj acordat | ||
Concurent 1 | Concurent 2 | Concurent 3 | |||
1 | Capacitatea de adaptare | 10 | |||
2 | Capacitatea de gestionare a situațiilor dificile | 20 | |||
3 | Îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice | 40 | |||
4 | Capacitatea de comunicare | 10 | |||
5 | Capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice | 10 | |||
În vederea testării pentru proba practică se pot stabili si alte criterii de evaluare care vor fi comunicate în timp util candidaților.
Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris în anexa la procesul verbal final al concursului, întocmită de secretarul comisiei, raport ce se semnează de toți membrii comisiei.
Punctajul minim pentru a trece în etapa următoare a concursului este de 50 puncte.
4) PROBA DE INTERVIU
Proba interviului poate fi susținută numai de acei concurenți care au promovat proba scrisă si proba practica. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criterii de evaluare:
• Abilități și cunoștințe impuse de funcție
• Capacitatea de analiză și sinteză
• Motivația candidatului
• Comportamentul în situații de criză
• Inițiativă și creativitate Borderou de notare interviu:
Nr Crt. | Criteriul | Punctaj maxim | Punctaj acordat | ||
Concurent 1 | Concurent 2 | Concurent 3 | |||
1. | Abilități și cunoștințe impuse de funcție | 40 | |||
2. | Capacitatea de analiză și sinteză | 20 | |||
3. | Motivația candidatului | 20 | |||
4. | Comportamentul în situații de criză | 10 | |||
5. | Inițiativă și creativitate | 10 | |||
Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidaților, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminarea pe criterii de sex.
Punctajul minim pentru a fi admis este de 50 puncte.
DOSARUL DE CONCURS
Pentru înscrierea la concurs, conform art. 6 al Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (HG 286/2011, cu completările ulterioare prin HG 1027/2014), candidaţii vor depune în perioada 12.08.2021 –25.08.2021, între orele 10,00-13,00, la secretariatul unităţii de învăţământ, un dosar care va conţine următoarele documente :
-opis (2 exemplare, unul rămâne la dosar și unul la candidat);
-cerere de înscriere la concurs, adresată directorului școlii, conform modelului care se va găsi la secretariat;
-curriculum vitae Europass;
-copia actului de identitate;
-copii după actele de studii (ultima instituție de învățământ absolvită);
-copia certificatului de naștere și a actului care atestă schimbarea numelui, dacă este cazul;
-copia permisului de conducere categoria D sau D1 - minim 5 ani vechime;
-copia atestatului profesional pentru conducătorii auto care efectuează transport de persoane, în termen de valabilitate;
-adeverința medicală emisă în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății, care atestă starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, eliberată de un cabinet medical de medicina muncii avizat de Ministerul Transporturilor - avizul psihologic;
-cazier judiciar;
-copie xerox după cartelă tahograf electronic valabilă (optional);
-adeverinţă privind vechimea / copie xerox după cartea de muncă din care să reiasă experienţa profesională în calitate de sofer profesionist;
-recomandare de la ultimul loc de muncă, vizat de conducătorul unităţii respective;
-alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului;
Nu se acceptă depunerea de dosare incomplete!
FIŞA POSTULUI
ŞOFER DE TRANSPORT CĂLĂTORI
A. CERINTELE POSTULUI
Nume şi prenume :
1. DENUMIREA FUNCŢIEI : Sofer de transport calatori
2. CODUL FUNCŢIEI : 832201
3. SCOPUL POSTULUI : - Soferul de transport calatori executa transporturi rutiere de persoane in trafic national si / sau international, in general cu autobuze, autocare, microbuze etc.;
4. STUDII ŞI/SAU CALIFICĂRI NECESARE : studii medii, permis de conducere categoria D sau D1, Atestat de calificare profesionala.
5. RELAŢII ORGANIZATORICE :
5.1 Relaţii ierarhice : - se subordonează :
5.1.1. Directorului – in ceea ce reprezinta relatia contractuala de angajat al unitatii in afara celor legate de utilizarea mijlocului de transport.
Administrator de transport – in ceea ce reprezinta efectuarea activitatii de transport persoane si utilizarea mijlocului de transport.
5.1.2 Nu are angajati in subordine
5.1.3 Relaţii funcţionale : - cu personalul angajat al unitatii
5.1.4 Relaţii de colaborare : - cu personalul angajat al unitatii
6. CONDIŢII SPECIFICE DE MUNCĂ :
6.1 Lucrează la sediul unitatii si efectueaza deplasări in tara si strainatate;
6.2 Utilizează: - microbuzul scolar.
7. CERINŢELE POSTULUI :
7. 1 Cunoştinţe : legislaţia în domeniul rutier , documentele necesare transportului persoane şi modul de asigurare şi predare a acestora, , regulamente de întreţinere şi exploatare a autovehiculelor, tehnica şi mecanica auto inclusiv diagnosticarea şi repararea defecţiunilor auto, tehnica măsurătorilor mărimilor mecanice, piesele de schimb.
7.2 Deprinderi : comunicare, lucrul cu documentele specifice, respectarea instrucţiunilor scrise şi verbale, îndemânare, precizie, rigurozitate, deţinerea abilităţilor fizice necesare îndeplinirii atribuţiilor din prezenta fişă.
7.3 Abilitati si aptitudini:
- Comunicare, coerenta in exprimare
- Lucru in conditii de stres
- Aptitudinea de a lucra cu documente
- Planificarea si organizarea activitatilor
- Respectarea instructiunilor scrise si verbale
- Atentie si spirit de observatie
- Punctualitate
- Asumarea responsabilitatilor
- Apt din punct de vedere medical si psihologic conform examinarilor periodice
- Fara antecedente grave la circulatia pe drumurile publice cum ar fi consumul de bauturi alcoolice si/sau accidente grave de circulatie.
7.4 Alte cerinţe : responsabilitate, punctualitate, echilibru şi stăpânire de sine, corectitudine, capacitate de lucru în condiţii de stres, ţinută corespunzătoare, promptitudinea reacţiilor, preocupare pentru perfecţionarea pregătirii profesionale.
B. ATRIBUŢII şi SARCINI DE SERVICIU :
1.1 Identifică programele de transport si traseele stabilite de managerul de transport; Respecta timpii de transport conform reglementărilor din acordul AETR; Respectaprogramul de
conducere şi odihnă, stabileste modul cum respecta reglementările privind orele de conducere si
timpii de odihna in timpul efectuării transportului şi respecta legislatiei in domeniul saude activitate.
1.2 Respectă şi aplică normele de circulaţie pe drumurile publice în ceea ce priveşte conducerea preventivă şi întreţinerea sistemului de franare, sistem directie, sistem rulare, sistemlumini (faruri, semnalizatoare, frana, avarii )
1.3 Sarcini specifice :
1.3.1 Efectuează transport de persoane conform Certificatului de transport persoane in nume propriu, eliberat de ARR , respectand in totalitate legislatia in vigoare.
1.3.2 Execută transportul conform programului de transport dat de managerul de transport; respecta rutele şi traseele indicate, adapteaza viteza de circulaţie la restricţiile impuse de traseu, de timp şi condiţiile atmosferice.
1.3.3 Soferului ii este interzis sa transporte alte persone in afara celor trecute in documentele de transport;
1.3.4 Soferului ii este interzis sa vorbeasca in numele unitatii fara avizul prealabil al sefilor ierarhici superiori;
1.3.5 Atat la plecare cat si la sosirea din cursa, verifica starea tehnica a autovehicului, sistem franare, sistem directie, sistem rulare, sistem lumini (faruri, semnalizatoare, frana, avarii )
1.3.6 La sosirea din cursa preda managerului de transport Foaia de Parcurs completata corespunzator, insotita de decontul justificativ de cheltuieli;
1.3.7 Soferul raspunde personal de: integritatea autovehiculului pe care il are in primire; cheltuirea judicioasa a sumelor primite ca avans de deplasare , utilizarea cardului pentru alimentare cu carburant si justificarea consumurilor de carburant;
1.3.8 Soferul raspunde de intretinerea autovehiculului, ceea ce presupune: . efectuarea la timp a reviziilor, schimburilor de ulei si filtre, gresarea elementelor ce necesita aceasta operatiune;
1.3.9 Soferul raspunde de exploatarea autovehiculului in conformitate cu instructinile prevazute in cartea tehnica a acestuia
1.3.10 Soferul are obligatia de a nu circula fara ca aparatul tahograf / contorul de inregistrare a km-lor sa fie in functiune si setat pentru activitatile desfasurate conform legii;
1.3.11 Soferul are obligatia de a nu pleca in cursa daca tahograful sau limitatorul de viteză este defect sau nesigilat
1.3.12 Soferul are obligatia să nu permită intervenţia persoanelor neautorizate asupra aparatelor tahograf şi a limitatoarelor de viteză;
1.3.13 Soferul are obligatia să efectueze transport rutier de persoane numai în limita numărului de locuri înscris în certificatul de înmatriculare;
1.3.14 Soferul are obligatia să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale unitatii, elevii unitatii scolare sau ai altor unitati scolare care au conventii de parteneriat cu unitatea scolara, nominalizate în documentul de transport.
1.3.15 Soferul are obligatia să informeze pasagerii, ca este obligatorie purtarea centurii de siguranţă pe timpul deplasării vehiculelor, în cazul transportului rutier de persoane;
1.3.16 Soferul are obligatia sa nu circule cu usile deschise sau fara ca pasagrii sa-si puna centurile de siguranta.
1.3.17 Soferul are obligatia să respecte perioadele de conducere şi perioadele de odihnă, conform reglementărilor legale în vigoare, şi să utilizeze corect aparatul tahograf;
1.3.18 Soferul are obligatia să nu intervină asupra aparatului tahograf sau a limitatorului de viteză pentru scoaterea acestuia din uz sau modificarea caracteristicilor de funcţionare.
1.3.19 Soferul are oblgatia de a nu pleca in cursa fara aprobarea managerului de transport, indiferent cine solicita aceasta plecare.
1. 3.20 Soferul are obligatia de a verifica inainte de plecarea in cursa valabilitatea documentelor pe care trebuie sa le aiba conform legilor pentru a respecta legislatia in vigoare.
conducere si timpii de odihna in timpul efectuării transportului şi respecta legislatiei in domeniul saude activitate.
1.4.21 Soferul respecta indicatiile profesorului care insoteste grupul de elevi, dar daca considera ca acestea incalca scopul si traseul deplasarii sau legislatia in domeniul transportului rutier, anunta imediat managerul de transport.
1.4.22 Soferul are permanent o tinuta decenta si manifesta respect fata de persoanele pe care le transporta.
1.4 Execută reparaţiile în timpul procesului de transport (depanări în parcurs)
1.4.1 Localizează şi analizează defecţiunea cu rapiditate după indicaţiile aparatelor de bord, semnalele acustice, optice sau comportamentul specific al autovehiculului, identifică cu precizie efectele şi cauzele care au produs defecţiunea, piesele defecte şi în cazul imposibilităţii efectuării reparaţiei informează imediat;
1.4.2 Adoptă măsuri de urgenţă de asigurare pe timpul reparaţiilor, ia măsuri de protecţie şi/sau depozitare a mărfurilor transportate pe timpul asigurării reparaţiilor şi asigură cu promptitudine asistenţă medicală de urgenţă în cazul accidentării călătorilor;
1.4.3 Efectuează reparaţiile conform instrucţiunilor din cartea tehnică auto când estecompetent pentru realizarea acestora.
1.5 Obţine şi întocmeşte documentele de transport
1.5.1 Completează clar, citeţ, exact şi complet documentele / formularele necesare efectuării transporturilor şi le predă la termen;
1.5.2 Intocmeşte lunar rapoarte referitoare la comportamentul tehnic al autovehiculului, imediat la evenimentele rutiere sau la alte probleme ivite în procesul de transport.
1.5.3 Informeaza imediat in managerul de transport referitor la comportamentul tehnic al autovehiculului sau despre evenimentele rutiere in care este implicat in procesul de transport si alte probleme ivite pe traseul de deplasare.
1.6 Predă autovehiculul cu proces verbal paznicului imediat după încheierea cursei si preia de la paznic cu proces verbal autovehiculul la plecarea in cursa.
1.6.1 Predă documentele de închidere a cursei managerului de transport;
1.7 Pregăteşte şi verifică autovehiculul pentru cursă
1.7.1 Verifică şi asigură condiţiile tehnice pentru siguranţa circulaţiei, verifică dotările speciale necesare transportului;
1.7.2 Verifică şi asigură existenţa dotărilor speciale (pentru PSI şi antiderapaj), a pieselor de schimb necesare, a sculelor şi dispozitivelor necesare intervenţiilor în parcurs;
1.7.3 Semnalează eventualele defecţiuni managerului de transport ;
1.7.4 Se ocupă de spălarea exterioară şi interioară a autovehicolului , verifică nivelul de combustibil ,ulei, lichid pentru directie, lichid de frana, apa pentru parbriz etc., verifică şi asigură graficul realizării reviziilor tehnice curente ce se execută conform normelor legale
1.7.5 Identifică tipurile de documente necesare transportului funcţie de procesul de transport, tipul autovehicolului, de dotările necesare şi de activitatea de transport si se asigura ca le are la plecarea in cursa;
1.7.6 Tine evidenta intretinerii autovehiculului conform carti tehnice, schimbul de ulei, schimbul filtrelor etc. Si solicita schimbarea acestora cand este necesar;
1.7.7 Raspunde de distrugerea sistemelor de siguranta sau a motorului din neglijenta de a solicita intretinerea acestora conform cartii tehnice;
1.7.8 Asigura securitatea tuturor documentelor. Nu lasa documentele in autovehicul.
1.9. ALTE ATRIBUŢIUNI :
1.9.1 Respectă prevederile Regulamentului intern, a legislaţiei în domeniu, procedurile de lucru, precum şi celelalte reguli şi regulamente existente în unitate, dispoziţii, decizii, circulare si hotărâri ale Conducerii;
1.9.2 respectă atribuţiile stabilite în prezenta fişă a postului precum şi alte sarcini stabilite de
conducătorul ierarhic superior;
1.9.3 asimileazä cunoştinţele necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a legilor, regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
1.9.4 în cazul unor situaţii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sau probleme ivite, va răspunde acestor cerinţe inclusiv în zilele nelucrătoare, prin prelungirea programului de muncă săptămânal, la solicitarea conducerii;
1.9.5 respectă confidenţialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu;
1.9.6 răspunde de deteriorarea autovehicolului, a dotarilor din acesta (scaune, aparatura electronica, etc.) si a sculelor, urmare unor acţiuni necorespunzătoare a pasagerilor sau a actiunilor proprii;
1.9.7 plăteşte toate amenzile ce s-au primit ca urmare a nerespectării legislaţiei;
1.9.8 răspunde de avarierea autoturismului când acesta s-a produs din culpa sau neglijenţa sa.
1.9.9 primeste si alte sarcini si dispozitii din partea conducerii societatii pe care le realizeaza intocmai si la timp, avand obligatia sa informeze despre indeplinirea / neindeplinirea acestora sau sa solicite motivat amanarea termenelor pentru executarea acestora
1.1.10. Raspunde administrativ si/sau penal daca nu prezinta managerului de transport, adeverintele medicale si avizul psihologic in conformitate cu reglementarile privind transportul de persoame in vigoare,
1.1.11. Raspunde administrative si/sau penal in cazul in care prezinta adeverinte falsificate privind starea de sanatate sau psihica.
C. ATRIBUŢIUNI PE LINIE DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ ŞI SITUAŢII DE URGENŢĂ :
1. Sa isi insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate in munca si masurile de aplicare a acestora ;
2. Sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana , cat si celelalte persoane participante la procesul de munca
3. Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala ;
4. Sa aduca la cunostinta conducatorului de munca accidentele de munca suferite de propria persoana si de alte persoane participante la procesul de munca ;
5. Sa interzica ridicarea, deplasarea, distrugerea unui dispozitiv de securitate sau sa nu o faca el insusi si sa nu impiedice aplicarea metodelor si procedurilor adoptate in vederea reducerii factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala;
6. Sa se prezinte la lucru numai in stare normala, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice, a medicamentelor, a unei situatii puternic stresante sau a unor manifestari maladive si suficient de odihnit;
7. Daca se afla sub influenta unori stari descrise anterior, sa informeze managerul de transport.
8. Sa nu consume alcool in timpul programului de lucru si sa nu paraseasca locul de munca neanuntat;
9. Sa verifice inainte de plecarea in cursa instalatia de alimentare cu carburanti, sistemul de franare, sistemul de directie, semnalizare, rulare , instalatia electrica si de evacuare a gazelor arse si sa confirme prin semnatura pe foaia de parcurs, ca autovehicolul corespunde din punct de vedere tehnic;
10. Sa nu incredinteze conducerea autovehicolului altor persoane;
11. Sa nu lase motorul pornit si sa paraseasca autovehiculul;
12. Sa nu lase cheile de pornire in contact cand paraseste autovehiculul;
13. Sa respecte cu strictete legislatia rutiera;
14. Sa nu transporte persoane straine cu masina unitatii;
15. Sa nu conduca in stare de oboseala, de ebrietete, sub influenta unor substante halucinogene sau sub tratament medicamentos care ar putea afecta comportamentul conducerii in circulatia pe drumurile publice.
16. Sa informeze in scris conducerea unitatii si managerul de transport cand se afla in situatia de nu putea conduce mijlocul de transport din diferite motive fie medicale, fie de alta natura.
17. Sa coopereze, atit timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de munca sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
18. Sa coopereze, atit timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate, pentru realizarea oricaror masuri si cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
19. Sa dea relatiile solicitate de organele de control si de cercetare in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Nerespectarea atribuţiilor din prezenta fişă atrage sancţiuni disciplinare/ penale în limitele prevăzute de Legile in vigoare privind circulatia pe drumurile publice cu un microbuz scolar, Codul muncii, Contractul colectiv de muncă, Contractul individual de munca si Regulamentul intern, prin răspunderea patrimonială sau penală după caz, conform legilor in vigoare.
Director,
Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx
Data. ......................
Prezenta fisa de post contine 3 pagini, a fost redactata in 3 exemplare (unul pentru unitate, unul pentru manager transport si unul pentru sofer) si este parte integranta a contractului individual de munca numarul din avand actul aditional nr.
din iar prevederile acesteia sunt confidentiale.
Am luat la cunostinta si am primit un exemplar din fisa postului. Angajat ……………………….
Data ........................... Semnatura
Am predat fisa postului,
Secretar sef,
GRAFICUL DESFĂȘURĂRII CONCURSULUI
Nr. crt. | Etape concurs | Data | Interval orar |
1. | Publicarea anunțului în Monitorul Oficial, site-ul guvernului, presa națională, Forum ISJ Arges | Pana la 11.08.2021 | |
2. | Depunerea dosarelor de înscriere | 12.08.2021 - 25.08.2021 | 10 – 13 |
3. | Selectarea dosarelor și afișarea rezultatelor | 26.08.2021 | 10-12 |
4. | Depunerea contestațiilor cu privire la rezultatele probei de selectare a dosarelor | 26.08.2021 | 12-14 |
5. | Afișarea rezultatelor după contestații | 27.08.2021 | 12 |
6. | Desfășurarea probei scrise | 06.09.2021 | 10 -12 |
7. | Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 06.09.2021 | 13 |
8. | Depunerea contestațiilor cu privire la rezultatele probei scrise | 06.09.2021 | 13 - 15 |
9. | Afișarea rezultatelor după contestații la proba scrisa | 06.09.2021 | 17 |
10. | Desfășurarea probei practice | 07.09.2021 | 10 |
11. | Interviul | 08.09.2021 | 10 |
12. | Afișarea rezultatelor la interviu | 08.09.2021 | 12 |
13. | Afișarea rezultatelor finale | 08.09.2021 | 15 |
Informaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Secretariat - tel. 0000000000 .
NOTA: Candidatii se vor prezenta la concurs cu toate actele necesare conducerii microbuzului scolar, in original.
Lipsa actelor solicitate, duce la eliminarea din concurs.