RAGCL S.A.
RAGCL S.A.
Reghin, str. Apalinei nr.93/A , telefon / fax: +40 (265) 512.611, CUI: RO1234735, Nr.RC: J26-947-1991
Consiliului de administraţie
Comitetul de nominalizare şi remunerare
RAPORT ANUAL
pentru anul 2020
Generalit<ţi
Prezentul raport s-a întocmit în structura şi conţinutul cerute de art. 55 alin. (2) (3) din OUG 109/2011.
Adunarea general< a acţionarilor este organul de conducere a societ<ţii care decide asupra activit<ţii acesteia şi asigur< politica ei economic< şi comercial<. Atribuţiile adun<rii generale a acţionarilor sunt exercitate de c<tre acţionarul unic, Municipiul Reghin, reprezentat de Consiliul Local Reghin, prin persoana şi votul consilierilor locali în exerciţiu.
Consiliul de administraţie actual este un consiliu provizoriu numit pe o perioad< de 6 luni prin Hot<rârea Adun<rii generale a acţionarilor nr. 4 / 23.07.2020.
Directorul general a fost numit pe o perioad< de patru ani prin Hot<rârea Consiliului de administraţie nr. 12 / 08.09.2020
Consiliul de administratie
a) Structura remuneraţiei administratorilor
Conform contractelor de mandat, administratorii vor beneficia de o remuneraţie fix< lunar< stabilit< prin hot<râre a Adun<rii generale a acţionarilor, f<r< alt< component< variabil<. Astfel componenta variabil< a remuneraţiei este nul<. Pentru consiliul de administra郡ie provizoriu, cf. art. 641 alin. (7) din OUG 109/2011, remuneraţia administratorilor provizorii a fost stabilit< la nivelul remuneraţiei administratorilor înlocui郡i.
b ) Criteriile de performanţ< care fundamenteaz< componenta variabil<.
Criteriile de performanţ< din contractele de mandat se evalueaz< anual şi se prezint< în faţa AGA. Deoarece remuneraţia administratorilor nu are component< variabil<, criteriile de performanţ< nu genereaz< nici-un fel de bonusuri sau avantaje b<neşti pentru administratori. Pentru cazul administratorilor provizorii, contractele de mandat au acelea群i prevederi cu cele ale administratorilor înlocui郡i.
c) Considerente care justific< orice scheme de bonusuri anuale sau avantaje neb<neşti.
Contractele de mandat ale administratorilor, aşa cum au fost aprobate de AGA, nu prev<d nici-un fel de
schem< suplimntar< de bonusuri anuale sau avantaje neb<neşti pentru administratori.
d) Eventuale scheme de pensii suplimentare sau anticipate.
Contractele de mandat ale administratorilor, aşa cum au fost aprobate de AGA, nu prev<d nici-un fel de scheme de pensii suplimentare sau anticipate pentru administratori. Aceştia beneficiaz< doar de drepturile de pensie stabilite prin lege.
e) Informaţii privind durata contractului, preavizele, cuantumul daunelor interese pentru cazul
revoc<rilor f<r< just< cauz<.
Durata contractului
Contractele de mandat ale administratorilor provizorii au fost încheiate cu începere de la 23.07.2020 pe o
perioad< de 6 luni. f<r< posibilitate de prelungire.
Preavize
Preavizul pe care mandatarul este obligat s<-l acorde societ<ţii în cazul renunţ<rii la mandat, este de cel puţin 30 de zile lucratoare.
Preavizul pe care AGA trebuie s<-l acorde administratorilor în cazul revoc<rii mandatului acestora nu este menţionat în contractele de mandat şi drept urmare, în caz de revocare a mandatului, trebuie specificat în respectiva hot<râre AGA de revocare.
Preavizul de care beneficiaz< mandatarul în cazul incapacit<ţii fizice de a-şi îndeplini obligaţiile, este de 90 de zile calendaristice neîntrerupte de la notificarea pe care o va face mandatarul privind starea sa de incapacitate.
În cazul punerii sub interdicţie judec<toreasc<, preavizul se acord< sau nu se acord<, conform hot<rârii judec<toreşti.
Cuantum daune interese pentru revoc<ri f<r< just< cauz<.
În contractele de mandat sunt prev<zute cazurile în care p<rţile pot pretinde daune-interese, dar nu sunt specificate cuantumurile desp<gubirilor. Orice neînţelegeri între p<rţi, inclusiv cele privind cuantumul daunele interese, se vor soluţiona conform contractelor de mandat pe cale amiabil< în 30 de zile de la notificare, sau vor fi supuse competenţei instanţelor judec<toreşti.
Directorul general
a) Structura remuneraţiei directorului general
Conform contractului de mandat, directorul general va beneficia de o remuneraţie fix< lunar< stabilit< prin hot<râre a Consiliului de administraţie, f<r< alt< component< variabil<. Astfel componenta variabil< a remuneraţiei este nul<.
b ) Criteriile de performanţ< care fundamenteaz< componenta variabil<.
Criteriile de performanţ< din contractul de mandat se evalueaz< anual şi se prezint< în faţa Consiliului de administraţie. Deoarece remuneraţia directorului general nu are component< variabil<, criteriile de performanţ< nu genereaz< nici-un fel de bonusuri sau avantaje b<neşti pentru director.
c) Considerente care justific< orice scheme de bonusuri anuale sau avantaje neb<neşti.
Contractul de mandat al directorului general, aşa cum a fost aprobate de Consiliul de administraţie, nu prevede nici-un fel de schem< suplimentar< de bonusuri anuale sau avantaje neb<neşti pentru director.
d) Eventuale scheme de pensii suplimentare sau anticipate.
Contractul de mandat al directorului general, aşa cum a fost aprobate de Consiliul de administraţie, nu prev<d nici-un fel de scheme de pensii suplimentare sau anticipate pentru director. Acesta beneficiaz< doar de drepturile de pensie stabilite prin lege.
e) Informaţii privind durata contractului, preavizele, cuantumul daunelor interese pentru cazul
revoc<rilor f<r< just< cauz<.
Durata contractului
Contractul de mandat ale directorului general a fost încheiat cu începere de la 12.09.2020 pe o perioad<
de 4 ani.
Preavize
Preavizul pe care mandatarul este obligat s<-l acorde societ<ţii în cazul renunţ<rii la mandat, este de cel puţin 30 de zile lucratoare.
Preavizul pe care mandantul este obligat s<-l acorde mandatarului în cazul revoc<rii contractului, este de cel puţin 30 de zile lucratoare.
Preavizul de care beneficiaz< mandatarul în cazul incapacit<ţii fizice de a-şi îndeplini obligaţiile, este de 90 de zile calendaristice neîntrerupte de la notificarea pe care o va face mandatarul privind starea sa de incapacitate.
În cazul punerii sub interdicţie judec<toreasc<, preavizul se acord< sau nu se acord<, conform hot<rârii judec<toreşti.
Cuantum daune interese pentru revoc<ri f<r< just< cauz<.
În contractul de mandat sunt prev<zute cazurile în care p<rţile pot pretinde daune-interese, dar nu sunt specificate cuantumurile desp<gubirilor. Orice neînţelegeri între p<rţi, inclusiv cele privind cuantumul daunele interese, se vor soluţiona conform contractului de mandat pe cale amiabil< în 30 de zile de la notificare, sau vor fi supuse competenţei instanţelor judec<toreşti.
Preşedinte Consiliul de administraţie
Xxxxxxxx Xxxxxx
Extras din contractele de mandat privind modul de calcul al îndeplinirii criteriilor de performanţă:
Criteriu de performanţă | Pondere | UM | planificat | realizat | îndeplinire | îndeplinire ponderată |
a | b | c | d | e | f | g |
Realizarea veniturilor prevăzute în BVC | 0,10 | % | 85% | realizat / planificat | e / d | f * b |
Plata datoriilor la bugetul de stat la termen | 0,10 | % | 85% | achitat / datorat | e / d | f * b |
Plata datoriilor la bugetele asigurărilor sociale de stat obligatorii | 0,10 | % | 85% | achitat / datorat | e / d | f * b |
Plata datoriilor la bugetul local | 0,10 | % | 85% | achitat / datorat | e / d | f * b |
Numărul de reduceri la facturile de salubrizare, din cauze dovedite a fi din vina operatorului | 0,20 | număr | 20/an | valoare realizată / an | d / e | f * b |
Numărul de reclamaţii privind parametrii de calitate ai serviciului de salubrizare | 0,10 | număr | 12/an | valoare realizată / an | d / e | f * b |
Numărul zile traseu pe care operatorul nu a executat transportul public | 0.20 | număr | 10/an | valoare realizată / an | d / e | f * b |
Numărul de reclamaţii privind calitatea transportului nerezolvate sau fără răspuns | 0,10 | număr | 10/an | valoare realizată / an | d / e | f * b |
TOTAL | 1.00 | Gradul global de îndeplinire criterii (GGIC): | Suma rândurilor de deasupra | |||
La calculul gradului de îndeplinire, atunci când e cazul unei împărţiri la zero, se va face împărţirea la 1. Gradul de îndeplinire a fiecărui criteriu poate lua valori între 0-2 (0%-200%). Orice valori mai mari decât 2 se vor limita la această valoare.
În cazul în care unul sau mai multe din domeniile de activitate cuprinse în tabelul de mai sus nu se mai prestează, criteriul aferent se va considera îndeplinit cu gradul de îndeplinire 1 (adică 100%), până la retragerea sau înlocuirea lui de către părţile semnatare ale contractului.
Evaluarea performanţei se face pa baza Gradului global de îndeplinire a criteriilor (GGIC) calculat ca sumă a îndeplinirilor ponderate, din col.(g)
Obiective şi criterii de performanţă - administratori | An | 2020 | ||||||||||
Memoriu de calcul | Luna | 12 | ||||||||||
Perioada raportare | 01/01/2020 | 31/12/2020 | 360 | zile | ||||||||
Perioada mandat | 25/02/2016 | 31/12/2020 | 1747 | zile | ||||||||
Date de intrare | perioada raportare | perioada mandat | ||||||||||
Venituri BVC | prevazute | 7.693.798 | 41.267.063 | |||||||||
realizate | 7.830.026 | 40.934.735 | ||||||||||
Buget stat | datorat | 1.306.644 | 6.142.838 | |||||||||
achitat | 1.322.224 | 6.160.563 | ||||||||||
Buget Asig sociale | datorat | 1.421.977 | 6.703.879 | |||||||||
achitat | 1.421.977 | 6.703.879 | ||||||||||
Buget local | datorat | 52.941 | 625.826 | |||||||||
achitat | 52.941 | 625.826 | ||||||||||
Planificat (Tintă admisa) | Realizat | |||||||||||
anual cf. contract | total mandat | perioada raportare | perioada mandat | perioada raportare | perioada mandat | |||||||
Numărul de reduceri la facturile de salubrizare, din cauze dovedite a fi din vina operatorului | 20 | 80 | 20 | 97,1 | 0 | 4 | ||||||
Numărul de reclamaţii privind parametrii de calitate ai serviciului de salubrizare | 12 | 48 | 12 | 58,2 | 2 | 6 | ||||||
Numărul zile traseu pe care operatorul nu a executat transportul public | 10 | 40 | 10 | 48,5 | 0 | 0 | ||||||
Numărul de reclamaţii privind calitatea transportului nerezolvate sau fără răspuns | 10 | 40 | 10 | 48,5 | 0 | 1 | ||||||
perioada de raportare | perioada de mandat | |||||||||||
Nr | Criteriu de performanţă | Pondere | UM | Planificat | Realizat | Îndeplinire 0 ≤ g ≤ 2 | Îndeplinire ponderată | Planificat | Realizat | Îndeplinire 0 ≤ l ≤ 2 | Îndeplinir e ponderată | |
a | b | c | d | e | f | g=f/e | h=g*c | j | k | l=k/j | m=l*c | |
1 | Realizarea veniturilor prevăzute în BVC | 0,10 | % | 85% | 102% | 1,20 | 0,12 | 85% | 99% | 1,17 | 0,12 | |
2 | Plata datoriilor la bugetul de stat la termen | 0,10 | % | 85% | 101% | 1,19 | 0,12 | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | |
3 | Plata datoriilor la bugetele asigurărilor sociale de stat obligatorii | 0,10 | % | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | |
4 | Plata datoriilor la bugetul local | 0,10 | % | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | |
b | c | d | e | f | g=e/f | h=g*c | j | k | l=j/k | m=l*c | ||
5 | Numărul de reduceri la facturile de salubrizare, din cauze dovedite a fi din vina operatorului | 0,20 | număr/an | 20 | 0 | 2,00 | 0,40 | 97 | 4 | 2,00 | 0,40 | |
6 | Numărul de reclamaţii privind parametrii de calitate ai serviciului de salubrizare nerezolvate sau fara raspuns | 0,10 | număr/an | 12 | 2 | 2,00 | 0,20 | 58 | 6 | 2,00 | 0,20 | |
7 | Numărul zile traseu pe care operatorul nu a executat transportul public din vina sa | 0,20 | număr/an | 10 | 0 | 2,00 | 0,40 | 49 | 0 | 2,00 | 0,40 | |
8 | Numărul de reclamaţii privind calitatea transportului nerezolvate sau fără răspuns | 0,10 | număr/an | 10 | 0 | 2,00 | 0,20 | 49 | 1 | 2,00 | 0,20 | |
1,00 | Gradul global de îndeplinire criterii (GGIC): | 1,67 | 1,67 | |||||||||
Gradul global de îndeplinire a criteriilor (GGIC) calculat conform contractelor de mandat: | 167% | 167% | ||||||||||
Îndeplinire: | DA | Îndeplinire: | DA | |||||||||
Obiective şi criterii de performanţă - director | An | 2020 | ||||||||||
Memoriu de calcul | Luna | 12 | ||||||||||
Perioada raportare | 01/01/2020 | 31/12/2020 | 360 | zile | ||||||||
Perioada mandat | 12/09/2016 | 31/12/2020 | 1550 | zile | ||||||||
Date de intrare | perioada raportare | perioada mandat | ||||||||||
Venituri BVC | prevazute | 7.693.798 | 41.267.063 | |||||||||
realizate | 7.830.026 | 40.934.735 | ||||||||||
Buget stat | datorat | 1.306.644 | 6.142.838 | |||||||||
achitat | 1.322.224 | 6.160.563 | ||||||||||
Buget Asig sociale | datorat | 1.421.977 | 6.703.879 | |||||||||
achitat | 1.421.977 | 6.703.879 | ||||||||||
Buget local | datorat | 52.941 | 625.826 | |||||||||
achitat | 52.941 | 625.826 | ||||||||||
Planificat (Tintă admisa) | Realizat | |||||||||||
anual cf. contract | total mandat | perioada raportare | perioada mandat | perioada raportare | perioada mandat | |||||||
Numărul de reduceri la facturile de salubrizare, din cauze dovedite a fi din vina operatorului | 20 | 80 | 20 | 86,1 | 0 | 4 | ||||||
Numărul de reclamaţii privind parametrii de calitate ai serviciului de salubrizare | 12 | 48 | 12 | 51,7 | 2 | 6 | ||||||
Numărul zile traseu pe care operatorul nu a executat transportul public | 10 | 40 | 10 | 43,1 | 0 | 0 | ||||||
Numărul de reclamaţii privind calitatea transportului nerezolvate sau fără răspuns | 10 | 40 | 10 | 43,1 | 0 | 1 | ||||||
perioada de raportare | perioada de mandat | |||||||||||
Nr | Criteriu de performanţă | Pondere | UM | Planificat | Realizat | Îndeplinire 0 ≤ g ≤ 2 | Îndeplinire ponderată | Planificat | Realizat | Îndeplinire 0 ≤ l ≤ 2 | Îndeplinir e ponderată | |
a | b | c | d | e | f | g=f/e | h=g*c | j | k | l=k/j | m=l*c | |
1 | Realizarea veniturilor prevăzute în BVC | 0,10 | % | 85% | 102% | 1,20 | 0,12 | 85% | 99% | 1,17 | 0,12 | |
2 | Plata datoriilor la bugetul de stat la termen | 0,10 | % | 85% | 101% | 1,19 | 0,12 | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | |
3 | Plata datoriilor la bugetele asigurărilor sociale de stat obligatorii | 0,10 | % | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | |
4 | Plata datoriilor la bugetul local | 0,10 | % | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | 85% | 100% | 1,18 | 0,12 | |
b | c | d | e | f | g=e/f | h=g*c | j | k | l=j/k | m=l*c | ||
5 | Numărul de reduceri la facturile de salubrizare, din cauze dovedite a fi din vina operatorului | 0,20 | număr/an | 20 | 0 | 2,00 | 0,40 | 86 | 4 | 2,00 | 0,40 | |
6 | Numărul de reclamaţii privind parametrii de calitate ai serviciului de salubrizare nerezolvate sau fara raspuns | 0,10 | număr/an | 12 | 2 | 2,00 | 0,20 | 52 | 6 | 2,00 | 0,20 | |
7 | Numărul zile traseu pe care operatorul nu a executat transportul public din vina sa | 0,20 | număr/an | 10 | 0 | 2,00 | 0,40 | 43 | 0 | 2,00 | 0,40 | |
8 | Numărul de reclamaţii privind calitatea transportului nerezolvate sau fără răspuns | 0,10 | număr/an | 10 | 0 | 2,00 | 0,20 | 43 | 1 | 2,00 | 0,20 | |
1,00 | Gradul global de îndeplinire criterii (GGIC): | 1,67 | 1,67 | |||||||||
Gradul global de îndeplinire a criteriilor (GGIC) calculat conform contractelor de mandat: | 167% | 167% | ||||||||||
Îndeplinire: | DA | Îndeplinire: | DA | |||||||||