şi dobîndire de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.
şi dobîndire de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.
Contractul privind efectuarea stagiului de practică - acord încheiat intre organizatorul de practică-Universitatea, partenerul de organizare a practicii şi practicant (ANEXA nr.1).
Convenţie-cadru de parteneriat - acord încheiat între organizatorul de practică - Universitatea şi unitatea-bază de efectuare a practicii/partenerul de practică pe termen lung (3-5 ani), prin care sînt stabilite activităţile ce vor fi desfăşurate de către partenerul de practică în pregătirea practică a studenţilor la anumite specialităţi/specializări (ANEXA nr.2).
Curriculumul stagiului de practică - document elaborat de către catedra de specialitate, care cuprinde obiectivele de instruire ce urmează a fi atinse şi competenţele ce trebuie a fi obţinute prin intermediul stagiului de practică, precum şi modalităţile de derulare a acestuia.
Portofoliu de practică - documentul ataşat Convenţiei-cadru de parteneriat, care cuprinde obiectivele educaţionale ce urmează a fi atinse, competenţele ce urmează a fi obţinute prin stagiul de practică, precum şi modalităţile de derulare a stagiului de practică.
( ANEXA nr.3).
Voluntariatul este participarea benevolă la oferirea de servicii, cunoştinţe şi abilităţi sau la prestarea unor activităţi în domenii de utilitate publică, din propria iniţiativă, a persoanei denumită voluntar.
Voluntariatul internaţional reprezintă o activitate de voluntariat care se desfăşoară, pe termen lung sau scurt, fără remunerare, într-o altă ţară decît cea de reşedinţă ori de domiciliu.
Domenii de utilitate publică sînt domeniile: social şi comunitar; de asistenţă şi protecţie socială; de protecţie a drepturilor omului; de ocrotire a sănătăţii; cultural; artistic; de protecţie a mediului; educaţional; ştiinţific; umanitar; religios; filantropic; sportiv; de organizare a activităţii de voluntariat; precum şi alte domenii de utilitate publică.
Unitatea-bază de efectuare a practicii este persoana juridică de drept public sau persoana juridică de drept privat fără scop lucrativ care administrează activitatea de voluntariat şi care încheie contracte de voluntariat.
2. Regulamentul este elaborat în baza:
Legii învăţămîntului nr. 547-XIII din 21 iulie 1995, cu modificările şi completările ulterioare;
Legii nr. 142-XVI din 07 iulie 2005 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor de formare profesională şi al specialităţilor pentru pregătirea cadrelor în instituţiile de învăţămînt superior, ciclul I;
Legii voluntariatului nr.121 din 18.06.2010;
Hotârîrii Guvernului nr. 1455 din 24.12.2007 pentru aprobarea regulamentului cu privire la organizarea studiilor superioare de masterat, ciclul II;
Hotărîrii Guvernului nr.121 din 18 aprilie 2010 cu privire la implementarea Legii voluntariatului;
Hotărîrii Guvernului nr.974 din 21.12.2012 cu privire la modul de funcţionare în condiţii de autonomie financiară a instituţiilor de învăţămînt superior de stat;
Regulamentului de atestare a cadrelor didactice din învăţămîntul preşcolar, primar şi secundar, special, complementar, secundar profesional şi mediu de specialitate, aprobat prin ordinul Ministerului Educaţiei nr. 453 din 31.05.2012;
Planului-cadru pentru studiile superioare, aprobat prin ordinul Ministerului Educaţiei nt.455 din 03 iunie 2011;
Regulamentului cu privire la mobilitatea studenţilor şi a cadrelor didactice din instituţiile de învăţămînt superior;
Ghidului de implementare a Sistemului Naţional de Credite de Studiu, aprobat prin ordinul Ministrului Educaţiei, Tineretului şi Sportului nr.140 din 25.02.2006;
Regulamentului de organizare a studiilor în învăţămîntul superior în baza Sistemului naţional de Credite de Studiu, pus în aplicare prin ordinul Ministrului Educaţiei nr.72 din 20.09.2010;
Statutului Universităţii de Stat „Xxxxx Xxxxx" din Bălţi, aprobat de Senatul universitar în 02 ianuarie 2013;
Regulamentului de organizare şi funcţionare a studiilor de maşter, ciclul II, în Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx" din Bălţi, aprobat în şedinţa Senatului universitar din 13 octombrie 2010.
3. Stagiile de practică sînt parte integrantă obligatorie a procesului educaţional şi se realizează în scopul aprofundării cunoştinţelor teoretice acumulate de către studenţi pe parcursul anului (anilor) de studii, consolidării competenţelor stabilite prin Cadrul Naţional al Calificărilor pe domenii de formare profesională şi, respectiv, prin curriculumul universitar şi facilitării procesului de inserţie a viitorilor specialişti pe piaţa forţei de muncă.
4. Responsabili de organizarea şi desfăşurarea stagiilor de practică sînt decanii facultăţilor şi şefii catedrelor de specialitate.
5. Curriculumul stagiilor de practică se elaborează la catedrele de specialitate şi se aprobă în modul stabilit. Curriculumurile respective prevăd instruirea practică continuă a studenţilor de la specialitatea/specializarea respectivă, stabilesc sistemul de competenţe, în conformitate cu finalităţile de studiu pentru domeniul respectiv de formare profesională. Curriculumurile pentru stagiile de practică trebuie să fie flexibile şi adaptate cerinţelor actualizate ale transferului de informaţie către studenţi, în conformitate cu necesităţile de pe piaţa forţei de muncă. În funcţie de necesitate, curriculumurile pentru stagiile de practică de la Ciclul I, studii superioare de licenţă pot fi coordonate cu organele centrale de specialitate, cu întreprinderile, organizaţiile de profil. Curriculumurile pentru stagiile de practică de la Ciclul II, studii superioare de masterat trebuie să fie coordonate cu entităţile sus-menţionate.
6. Stagiile de practică în cadrul formării profesionale iniţiale în Universitate se realizează în întreprinderi, organizaţii, firme şi instituţii de învăţămînt (în continuare - unităţi-bază de realizare a stagiilor de practică), identificate de către Secţia studii, facultăţi şi catedre în cadrul parteneriatului social.
7. Stagiile de practică din Universitate se axează, în temei, pe:
a) activitatea de cunoaştere generală a partenerului de practică în care este distribuit studentul;
b) activitatea de observaţie şi analiză a proceselor funcţionale, sub îndrumarea mentorilor din partea partenerilor de practică;
c) creşterea motivaţiei pentru profesia aleasă, printr-o mai bună cunoaştere a acesteia în contextul real de muncă;
d) pregătirea practicanţilor pentru inserţia pe piaţa forţei de muncă, prin acumularea experienţei practice în domeniu;
e) formarea de competenţe privind relaţiile interumane în procesul de muncă (spirit de echipă, abilităţi de comunicare şi relaţionale, conştientizarea importanţei calităţii muncii);
f) colectarea informaţiei în scopul elaborării tezei de licenţă/master;
g) elaborarea setului de documente prestabilite şi a raportului privind stagiul de practică.
II. Tipurile stagiilor de practică
9. Tipurile stagiilor de practică sînt determinate de planurile de învăţămînt, în strictă corespundere cu finalităţile de studiu pentru specialistul într-un anumit domeniu de formare profesională. Durata stagiilor de practică, precum şi perioada (perioadele) de desfăşurare sînt incluse în planurile de învăţămînt, aprobare de Senatul Universităţii şi coordonate cu Ministerul Educaţiei.
10. Tipurile stagiilor de practică în Universitate sînt:
a) de specialitate (iniţiere, pedagogică, tehnologică, de producţie etc);
b) practica de licenţă;
c) practica de masterat.
11. În procesul realizării practicii de iniţiere în specialitate, studenţii se familiarizează cu bazele viitoarei specialităţi, capătă deprinderi primare pentru formarea profesională. Acest tip de practică poate fi realizat în instituţii de învăţămînt, laboratoare, ateliere, centre de calcul,
staţiunile didactico-experimentale şi de cercetare, la întreprinderi şi organizaţii performante din domeniu.
12. Practica de specialitate se poate realiza în alternanţă cu orele de prelegeri, cursurile practice şi de laborator sau separat, pe parcursul anului de studii, în funcţie de domeniul de formare şi condiţiile de realizare a stagiului de practică. Sarcinile puse în faţa practicanţilor în cadrul acestui stagiu de practică prezintă un grad mai înalt de complexitate şi poate viza pe lîngă aplicarea cunoştinţelor dobîndite, aspecte legate de activitatea nivelului inferior de management.
13. Practica de licenţă are drept scop dezvoltarea abilităţilor practice necesare şi adecvarea pregătirii teoretice la activitatea profesională independentă în condiţiile socio- economice reale; efectuarea cercetărilor, documentarea şi colectarea informaţiei pentru realizarea proiectului/tezei de licenţă. Practica de licenţă se organizează la întreprinderi, organizaţii, instituţii de proiectare şi de cercetare şi, ca excepţie, la catedrele de profil ale Universităţii în conformitate cu tema proiectului/tezei de licenţă.
Practicantul, de comun acord cu cadrul didactic conducător al tezei de licenţă şi mentorul de practică va operaţionaliza conţinutul curriculumului stagiului de practică în funcţie de domeniul de activitate şi particularităţile partenerului de practică. Activităţile preconizate vor incluse în Caietul stagiului de practică. Structura şi conţinutul caietului de practică va fi elaborat de catedrele de specialitate, în funcţie de specificul domeniului de formare profesională, şi va fi aprobat la Consiliul profesoral al facultăţii.
14. Practica de masterat are drept scop dezvoltarea competenţelor şi adecvarea pregătirii teoretice la activitatea profesională independentă în condiţii socio-economice reale, efectuarea cercetărilor, documentarea şi colectarea informaţiei în vederea elaborării tezei de master. Practica de masterat se organizează prioritar în instituţii de proiectare şi de cercetare, în organizaţii,întreprinderi performante şi instituţii de învăţămînt, cu titlu de excepţie în catedrele de profil ale Universităţii, în conformitate cu tema tezei de master.
Practicantul este îndrumat de un cadru didactic - conducător al tezei de master.
15. Stagiile de practică se creditează distinct, de regulă, cu 2 credite pentru o săptămînă integrală de stagiu.
III. Organizarea şi desfăşurarea stagiilor de practică
16. Stagiile de practică se organizează în corespundere cu Planul-cadru pentru învăţămîntul superior (ciclul I - studii superioare de licenţă, ciclul II - studii superioare de masterat), aprobat de Ministerul Educaţiei şi respectiv, planurile de învăţămînt, aprobate în modul stabilit, în alternanţă cu orele teoretice sau separat, pe etape sau în mod continuu, în dependenţă de
domeniul de formare profesională şi de specialitate şi constituie în mediu 10 la sută din numărul total de ore (credite de studiu) prevăzute în planul de învăţămînt.
17. Secţia Studii, în colaborare cu facultăţile şi catedrele de specialitate, va identifica organizaţiile, instituţiile. întreprinderile etc. – bază pentru efectuarea stagiilor de practică de către studenţii de la specialităţilor/specializările respective.
18. In vederea organizării stagiilor de practică, Secţia studii, în colaborare cu facultăţile şi catedrele de specialitate, va încheia contracte de colaborare cu unităţile-bază de realizare a stagiilor de practică. Nu pot servi drept obiect al contractului de colaborare între Universitate şi unităţile-bază de realizare a stagiilor de practică contraprestaţia prin înmatricularea candidaţilor propuşi de către unitatea-bază.
19. Condiţiile de desfăşurare şi durata stagiilor de practică se determină de către Universitate , de comun acord cu unitatea-bază în care se va realiza practica.
20. Termenele, etapele, locul, perioada de desfăşurare a practicii sunt stabilite de Universitate în corespundere cu pregătirea teoretică a studenţilor, adecvată planurilor de învăţămînt (calendarului universitar/graficului procesului de studii), ţinînd cont de capacităţile bazei de practică a instituţiei ori a structurii de aplicare a instruirii practice.
21. Pentru coordonarea practicii Universitatea va desemna cadre didactice din partea catedrelor de specialitate şi mentori din personalul unităţii-bază de realizare a stagiului de practică.
22. Conducătorilor stagiilor de practică, în cazul cînd se deplasează la locul de efectuare a stagiului sau se află în această perioadă cu studenţii-stagiari, li se achită diurne şi costul biletelor de călătorie. Universitatea încurajează, în acelaşi timp, coordonarea şi monitorizarea stagiilor de practică prin intermediul tehnologiilor informaţionale şi comunicaţionale moderne (video- conferinţe, utilizarea platformelor educaţionale etc.).
23. Pentru perioada desfăşurării stagiului de practică, studenţilor din grupele cu finanţare bugetară cît şi studenţilor în bază de contract li se păstrează bursele, indiferent de faptul dacă sînt sau nu salarizaţi la locul de efectuare a stagiului de practică.
24. Partenerii în organizarea practicii au următoarele obligaţii:
a) organizarea stagiilor de practică în corespundere cu prezentul Regulament şi curriculumurile stagiilor;
b) desemnarea mentorilor stagiilor de practică din rîndul specialiştilor de înaltă calificare şi cu experienţă în domeniu;
c) crearea condiţiilor adecvate pentru desfăşurarea eficientă a stagiului;
d) asigurarea accesului stagiarilor la fondul de literatură de specialitate de care dispun, diverse proiecte de dezvoltare, alte materiale, la utilajul şi echipamentele corespunzătoare, în conformitate cu programele stagiilor;
e) efectuarea instructajului stagiarilor în probleme de securitate a muncii;
f) respectarea termenelor de efectuare a stagiilor;
g) controlul respectării de către practicanţi a regulamentului de ordine interioară a instituţiei.
25. Forma individuală de realizare a stagiului de practică în care studenţii individual identifică locul de desfăşurare a acesteia şi încheie un contract separat cu unitatea-bază, poate fi considerată parte a programului de formare cu acordul administraţiei Universităţii şi a îndrumătorilor de practică din cadrul acesteia. În acest caz, studentul prezintă, cel puţin, cu o lună înainte de începutul stagiului de practică, confirmare de la partenerul de organizare a practicii conform ANEXEI nr. 4.
Universitatea încurajează această modalitate de efectuare a practicii, ca un mijloc de dobîndire a experienţei în căutarea unui loc de muncă şi facilitare a inserţiei profesionale a studenţilor după absolvire.
26. Studenţii efectuează stagiile de practică individual sau în grupe cu un număr stabil de persoane, în funcţie de tipul practicii, domeniul de formare profesională şi prevederile contractului încheiat cu unităţile-bază de realizare a stagiilor de practică.
27. Încadrarea în stagiile de practică a studenţilor este anticipată de un instructaj special, în procesul căruia sînt familiarizaţi cu principalele reguli de securitate ce urmează a fi respectate la locul de desfăşurare a practicii.
28. La expirarea termenelor de desfăşurare a stagiului de practică, studenţii prezintă rapoarte/dări de seamă individuale conform cerinţelor elaborate de catedrele responsabile de realizarea stagiului de practică şi aprobate de Consiliul profesoral al facultăţi. În funcţie de domeniul de formare profesională, la raportul privind efectuarea stagiului de practică pot fi anexate proiecte, machete, lucrări creative etc.
IV. Evaluarea stagiilor de practică
29. Evaluarea stagiilor de practică se realizează atît pe parcursul desfăşurării efective a practicii, cît şi la finele acestei activităţi.
30. Evaluarea curentă, pe durata practicii, se efectuează de către conducătorul de practică şi mentorul din cadrul unităţii-bază de practică, luînd în considerare participarea studentului la lucrările programate şi însuşirea de către acesta a deprinderilor de executare sau coordonare a operaţiunilor incluse în curriculumul practicii.
00.Xx evaluarea finală, stagiile de practică se apreciază cu note de către o comisie creată de catedra de specialitate, ţinînd cont de referinţa mentorului din cadrul unităţii-bază de practică despre activitatea stagiarului, calitatea susţinerii publice a raportului, rezultatele realizării sarcinii individuale, aprecierea metodistului şi a conducătorului catedrei de profil. Criteriile de apreciere a stagiului de practică se elaborează de catedra de specialitate.
32. Notele obţinute pentru stagiul de practică se includ în rezultatele sesiunii respective de examinare, se iau în considerare la calcului mediei reuşitei academice a studentului.
33. Evaluarea practicii de licenţă/masterat se face de către conducătorul de proiect în funcţie de activitatea studentului în procesul de elaborare a proiectului şi de caracterizarea mentorului din unitatea-bază de efectuare a practicii. Nota conducătorului se fixează în foaia de examinare care se păstrează la decanat şi se prezintă, de asemenea, în avizul acestuia la teza de licenţă/master.
34.Totalizarea stagiilor de practică se efectuează în cadrul conferinţelor, seminarelor, dezbaterilor, expoziţiilor etc., organizate în cadrul facultăţii sau la catedrele de profil, separat pe specialităţi
35. Studenţii care nu au realizat integral planul de învăţămînt şi nu au obţinut creditele corespunzătoare tuturor unităţilor de curs/modulelor obligatorii şi opţionale şi a stagiului de practică, nu sunt admişi la susţinerea probelor examenului de licenţă şi a proiectului/tezei de licenţă/master.
V. Cadre didactice, conducătorii şi mentorii stagiilor de practică
36. Organizarea şi desfăşurarea stagiilor de practică sînt dirijate de metodistul- coordonator al practicii pe Universitate, conducătorul de practică de la catedra de specialitate, sub controlul prorectorului pentru studii.
37. Catedrele de specialitate elaborează şi prezintă Secţiei studii ordinul referitor la practică (cu avizul şefului catedrei şi al decanului facultăţii), în termen nu mai tîrziu de 10 zile pînă la începutul practicii.
38. Pentru coordonarea practicii studenţilor sînt desemnate cadrele didactice titulare, cu experienţă recunoscută în domeniul de formare profesională respectiv şi mentori din personalul unităţii-bază de realizare a stagiului de practică. Monitorizarea activităţilor de efectuare a stagiilor de practică se includ în norma didactică, aprobată în modul stabilit.
39. Metodistul - coordonator al practicii din Universitate are următoarele obligaţii:
- organizează practica, elaborează graficul efectuării acesteia, ţine evidenţa rezultatelor obţinute;
- identifică, în colaborare cu metodiştii de la facultăţi şi conducătorii de la catedre, unităţile-bază pentru efectuarea practicii;
- negociază, în colaborare cu juristul Universităţii, condiţiile încheierii contactele privind organizarea şi desfăşurarea stagiilor de practică a studenţilor din instituţiile de învăţămînt superior ciclul I- licenţă şi ciclul II- masterat;
- participă la efectuarea instructajelor preventive, a conferinţelor de totalizare a practicii, organizate în facultăţi, la şedinţele consiliilor profesorale/consiliilor de administrare din unităţile-bază de efectuare a practicii în vederea eficientizării procesului de realizare a acesteia;
- pregăteşte şi organizează seminare, trainig-uri cu metodiştii, conducătorii de practică din Universitate şi mentorii din unităţile-bază de realizare a stagiilor de practică;
- asistă la activităţile efectuate de studenţii-practicanţi, identifică dificultăţile apărute în efectuarea adecvată a practicii şi formulează soluţii privind depăşirea acestora;
- verifică actele pentru remunerarea activităţii specialiştilor din unităţile-bază de efectuare a practicii;
- sistematizează experienţa acumulată în organizarea şi desfăşurarea practicii;
- elaborează un raport semestrial despre efectuarea practicii cu sugestii privind eficientizarea acesteia şi îl prezintă prorectorului pentru studii;
40. Conducătorul de practică de la catedra de specialitate (în cazul în care catedra este responsabilă de mai multe specialităţi/specializări se desemnează cîte un conducător de practică pentru fiecare specialitate/specializare) are următoarele obligaţii:
- elaborează planul de acţiuni la nivel de catedră privind colaborarea cu mediul socio-economic şi cultural;
- identifică, în colaborare cu metodistul - coordonator al practicii pe Universitate, unităţile - bază de efectuare a practicii;
- asigură elaborarea şi actualizarea curriculumului pentru practică şi a exigenţelor (însărcinări individuale etc.) pentru studenţii-practicanţi;
- stabileşte relaţii cu mentorii din unităţile-bază de realizare a practicii şi, în comun, elaborează programul de lucru pentru efectuarea practicii de către studenţi;
- prezintă metodistului-coordonator al practicii pe Universitate următoarele documente: ordinul de repartizare a studenţilor la practică (anterior demarării acesteia), procesul-verbal al conferinţei de totalizare a practicii; fişa tarifară a specialiştilor din unităţile-bază de realizare a practicii, raportul semestrial despre rezultatele practicii, care conţine sugestii privind eficientizarea acesteia;
- efectuează instructajul studenţilor şi-i repartizează în unităţile-bază de realizare a practicii;
- oferă consultanţă fiecărui student repartizat la practică;
- evaluează condiţiile, respectarea termenelor şi conţinutului practicii;
- acordă consultanţă metodică studenţilor ce efectuează stagiile de practică în baza unui program individual;
- în cazul în care derularea stagiului de practică nu este conformă cu angajamentele luate de către unitatea-bază de efectuare a stagiului de practică, conducătorul de practică de la catedra de specialitate propune metodistului-coordonator al practicii pe Universitate întreruperea stagiului de practică, conform convenţiei-cadru, după informarea prealabilă a mentorului unităţii-bază de practică şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii;
- evaluează, împreună cu mentorul din unitatea-bază de practică, efectuarea stagiului de practică de către fiecare student;
- elaborează raportul de totalizare a practicii şi îl prezintă în şedinţa catedrei şi metodistului- coordonator al practicii pe Universitate. Raportul se prezintă metodistului-coordonator al practicii în termen de 2 săptămîni după încheierea stagiului.
41. Metodistul de specialitate (în cazul practicii la domeniul 14 Ştiinţe ale educaţiei) are următoarele obligaţii:
- participă la realizarea instructajului preventiv şi la conferinţa de totalizare a practicii;
- oferă consultanţă studenţilor pe durata practicii, inclusiv privind pregătirea şi predarea orelor;
- programează orele de asistenţă (de probă, publice) şi celelalte activităţi ale practicii;
- avizează proiectele orelor realizate de către studenţi, asistă la desfăşurarea lor şi conduce şedinţa de analiză a acestora;
- evaluează activitatea fiecărui student de care este responsabil şi propune conducătorului practicii de la catedră nota finală;
- prezintă metodistului-coordonator al practicii pe Universitate fişa de plată a cadrelor didactice angajate în desfăşurarea practicii din învăţămîntul preuniversitar.
42. Titularul cursului de pedagogie (în cazul practicii la domeniul 14 Ştiinţe ale educaţiei) are următoarele obligaţii:
- efectuează instructajul pentru practică;
- oferă consultanţă studenţilor practicanţi şi metodiştilor;
- coordonează realizarea obiectivelor practicii pedagogice prin asistarea la disciplina de specialitate şi la activităţile pe care le realizează studentul practicant la lecţiile de dirigenţie;
- participă la conferinţele de totalizare a rezultatelor practicii;
- elaborează indicaţii metodice privind evaluarea practicii.
43.Titularul cursului de psihologie (în cazul practicii la domeniul 14 Ştiinţe ale educaţiei) are următoarele obligaţii:
- efectuează instructajul pentru practică, precizînd obiectivele studenţilor-practicanţi aflaţi în rolul de manageri ai grupului de elevi;
- oferă suportul metodic necesar studenţilor în realizarea dimensiunii psihologice a practicii;
- asistă la lecţiile şi la activităţile extraşcolare ale studenţilor-practicanţi, analizează şi evaluează activitatea lor (prin „admis" sau „respins").
44. Conducătorul unităţii-bază de realizare a stagiului de practică va desemna, dîn rîndul angajaţilor, un specialist de înaltă calificare şi cu experienţă în domeniu care va fi responsabil de desfăşurarea stagiului de practică în unitatea-bază.
45. Mentorul stagiului de practică este remunerat la locul de muncă în conformitate cu prevederile contractului încheiat între Universitate şi întreprinderea, organizaţia, instituţia desemnată pentru efectuarea stagiului de practică. Cadrele didactice din sistemul preuniversitar pot obţine, la solicitare, 2 credite profesionale (activitate de formare profesională continuă) pentru 60 de ore pentru activitatea de mentor la stagiile de practică.)
46. Partenerul de organizare a practicii are următoarele obligaţii generale:
- să deţină o dotare corespunzătoare - logistică, tehnică şi tehnologică - necesară valorificării cunoştinţelor teoretice achiziţionate de către practicant în procesul de instruire;
- să aibă specialişti cu studii superioare care să coordoneze şi să participe la evaluarea desfăşurării practicii studenţilor; să desfăşoare programul de activitate astfel încît să permită realizarea activităţii de practică a studenţilor în condiţii normale, fără a se depăşi ora 20.00.
47. Partenerul de organizare a practicii va desemna un mentor pentru stagiul de practică, care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire şi dobîndirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.
48. Pe perioada de practică, mentorul împreună cu conducătorul de practică şi alţi actori responsabili de efectuarea stagiului de practică, urmăresc şi înregistrează prezenţa la activitate a practicianului şi semnalează catedrei eventualele abateri.
49. Partenerul de organizare a practicii trebuie să îl sprijine pe practicant în realizarea programei şi portofoliului de practică, punîndu-i la dispoziţie mijloacele necesare.
50. Partenerul de organizare a practicii este obligat să instruiască practicantul cu privire la normele de protecţie a muncii, specifice activităţilor pe care le va desfăşura.
51. La finalul stagiului de practică, mentorul elaborează Fişa de evaluare a studentului, conform Ghidului de practică al catedrei.
VI. Recunoaşterea voluntariatului prestat de către studenţi ca stagiu de practică
52. Instituţiile gazdă, care desfăşoară activităţi de voluntariat în domenii de utilitate publică conexe domeniului de formare profesională şi specialităţii de studiu a uneia sau mai multor catedre de specialitate din cadrul Universităţii, care pot şi care vor să asigure studenţilor voluntari îndeplinirea parţială sau totală a programei stagiului de practică, vor încheia cu Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx” din Bălţi un acord de colaborare.
53.Voluntariatul va fi recunoscut ca stagiu de practică pentru studenţii care îl prestează opţional, în acelaşi timp sau consecutiv, în una sau mai multe instituţii gazdă cu care Universitatea a încheiat acord de colaborare.
54. La cererea studentului voluntar, depusă înainte de momentul începerii stagiului de practică propriu-zis, însoţită de raportul/rapoartele care indică măsura în care a fost îndeplinit curriculumul stagiului de practică, precum şu de numărul de ore de voluntariat efectuate, confirmate prin carnetul de voluntar şi/sau certificatul (ele) nominal de voluntariat, catedra organizatoare a stagiului de practică va acorda studentului anual 5 credite de studiu transferabile.
55. Catedra care organizează stagiul de practică împreună cu instituţiile gazdă partenere stabilesc, după caz, din numărul total de 150 de ore de voluntariat necesare pentru obţinerea celor 5 credite de studiu transferabile, numărul de ore de voluntariat necesare pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv din curriculumul stagiului de practică. Voluntariatul prestat de studenţi, în scopul dezvoltării aptitudinilor şi formării experienţei profesionale, confirmat prin carnetul de
voluntar, certificatul nominal şi contractul de voluntariat, va fi considerat practică de specialitate sau practică de licenţă, dacă s-au confirmat cel puţin 40 de ore.
56. Universitatea permite participarea studenţilor la activităţi de voluntariat european şi internaţional dacă aceştia prezintă invitaţia din partea instituţiei gazdă din ţara respectivă, în care vor fi indicate domeniul activităţii de voluntariat, locul şi perioada desfăşurării acesteia, precum şi confirmarea scrisă a organizaţiei sau instituţiei din Republica Moldova care deleagă voluntarul. La revenirea în ţară, voluntarul este obligat să prezinte copia certificatului nominal de voluntariat împreună cu documentul original eliberat de instituţia gazdă din străinătate şi un raport asupra activităţii de voluntariat prestate, iar Universitate va crea condiţii favorabile de reluare a procesului de studii persoanelor revenite după perioadele de voluntariat internaţional.
57. În cazul în care voluntarul nu realizează integral volumul de ore (credite) planificate pentru stagiul de practică din planul de învăţămînt, studentul voluntar este obligat să recupereze orele nerealizate, conform prevederilor prezentului regulament.
58. La angajarea în muncă a unui candidat sau la atestarea şi promovarea unui angajat, voluntariatul prestat în sectorul public şi în cel neguvernamental, confirmat prin certificatul nominal de voluntariat, scrisoarea de recomandare şi carnetul de voluntar, va fi considerat de angajator ca experienţă de muncă, în condiţiile în care aceasta constituie criteriu de selecţie.
VI. Studenţii
59. Studenţii-stagiari au dreptul:
a) să aleagă unităţile-bază de efectuare a stagiului de practică din numărul unităţilor cu care sînt încheiate contractele respective;
b) să pretindă la condiţii corespunzătoare la locul de desfăşurare a stagiului de practică (de muncă), dotare cu utilaj, materiale, literatură etc;
c) să solicite şi să obţină explicaţii, consultări privind conţinutul practicii şi procesele tehnologice ce urmează să le însuşească;
d) să execute numai operaţiunile şi lucrările prevăzute în curriculumul stagiilor de practică;
e) să intervină cu propuneri vizînd organizarea şi efectuarea stagiilor de practică, precum şi pentru perfecţionarea proceselor de desfăşurate în unitatea-bază de practică.
60. Studenţii-stagiari sînt obligaţi:
a) să asiste, în perioada stagiului de practică, la numărul de ore conform planului de învăţămînt;
b) să consemneze întreaga lor activitate în caietul de practică;
c) să efectueze stagiul de practică în strictă conformitate cu prescripţiile conducerii instituţiei.
Schimbarea unităţii - bază de practică fără consimţămîntul factorilor de decizie este strict interzisă;
d) să execute dispoziţiile şi recomandările conducătorilor stagiului, să respecte regulamentul de funcţionare internă şi condiţiile de securitate a muncii, conform cerinţelor specifice unităţii-bază de realizare a stagiului de practică.
61. În cazul în care în unitatea-bază există locuri de muncă vacante, studenţii-stagiari pot fi angajaţi pe locurile respective, doar în cazul cînd conţinutul muncii prestate corespunde cerinţelor stagiului de practică.
62. Condiţiile de angajare a studenţilor, programul zilei şi al săptămînii de muncă pentru studenţii-stagiari vor corespunde normelor Codului Muncii.
63. Din momentul încadrării studentului în stagiul de practică, acesta se conformează regulilor de securitate şi de funcţionare internă a unităţii-bază de practică.
64. Remunerarea muncii studentului în perioada de practică se face conform legislaţiei în vigoare şi în corespundere cu clauzele contractului încheiat între Universitate şi unitatea-bază de practică.
65. Studenţii înmatriculaţi în baza contractelor dintre Universitate şi întreprinderi, de regulă, realizează stagiile de practică în întreprinderile respective.
VII. Dispoziţii finale
66. În corespundere cu Cadrul Naţional al Calificărilor pe domenii de formare profesională şi prezentul regulament, facultăţile vor elabora şi aproba regulamente proprii privind organizarea stagiilor de practică, aprobate de Consiliul profesoral.
67. Studenţii care îşi fac studiile prin învăţămînt cu frecvenţă redusă, încadraţi în cîmpul muncii la specialitatea studiată, sînt eliberaţi de stagiile de practică, atribuindu-li-se numărul de credite conform planurilor de învăţămînt. Notarea se face în baza raportului întocmit în conformitate cu prevederile curriculumului stagiului de practică respectiv. În cazul în care studentul nu activează în domeniul specialităţii studiate, acesta efectuează stagiul de practică în condiţiile prezentului regulament.
68. Persoanele înscrise la studii superioare de masterat cu experienţă practică dovedită, de cel puţin 2 ani în domeniul respectiv, li se va atribui numărul stabilit de credite, în baza evaluării competenţelor şi recunoaşterii experienţei practice către catedra/catedrele de profil.
69. Studenţii care au fost încadraţi în stagii de practică peste hotarele republicii şi deţin o confirmare oficială cu descrierea activităţilor realizate, li se recunosc stagiile de practică şi li se acordă numărul corespunzător de credite.
70. Studenţii care nu au realizat programele de practică din motive întemeiate, repetă stagiul de practică, ţinîndu-se cont de posibilităţile de desfăşurare a acesteia pe parcursul vacanţei sau al semestrului următor.
71. Prezentul regulament intră în vigoare prin Hotărârea Senatului, începînd cu anul universitar 2013- 2014 şi se completează cu toate dispoziţiile legale aplicabile şi în vigoare.
72. Orice dispoziţii anterioare, contrare prezentului regulament, se abrogă începînd cu data intrării în vigoare.
ANEXA nr. 1
CONTRACT
privind organizarea şi desfăşurarea stagiilor de practică a studenţilor din Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx " din Bălţi, ciclul I - licenţă şi ciclul II - masterat
Prezentul contract se încheie între:
Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx" din Bălţi, denumită în continuare Organizator de practică, reprezentată de , care acţionează
în baza ,
Unitatea-bază de realizare a stagiului de practică
, denumită în continuare Partener de organizare a practicii, reprezentată de
(numele si funcţia), care acţionează în baza
şi Studentul , denumit în continuare Practicant,
înscris în anul universitar la Facultatea specialitatea/specializarea grupa .
Art. 1. Obiectul Contractului
Prezentul Contract reglementează relaţiile dintre Părţi ce ţin de organizarea şi desfăşurarea stagiului de practică pentru consolidarea cunoştinţelor teoretice şi formarea abilităţilor Practicantului, în vederea aplicării acestora în activitate
Art. 2. Statutul Practicantului
Practicantul rămîne, pe toată durata stagiului de pregătire practică, student/masterand al Organizatorului de practică.
Art. 3. Tipul, durata şi perioada desfăşurării stagiului de practică 3.1. Tipul Stagiului de practică
3.2. Stagiul de practică va avea durata de
3.3. Perioada desfăşurării stagiului de practică este de la (zi/lună/an) pînă la
Art. 4. Curriculumul stagiului de practică
Stagiul de practică are ca scop aplicarea în practică a cunoştinţelor teoretice acumulate de practicant. În acest scop, Partenerul de organizare a practicii va oferi Practicantului condiţii şi sarcini în legătură directă cu calificarea şi competenţele pe care practicantul trebuie să le obţină, descrise în portofoliul de practică.
Art. 5. Persoanele responsabile desemnate de Organizatorul de practică şi Partenerul de organizarea a practicii
5. 1. Conducătorul de practică din partea Partenerului de practică (persoana care va avea responsabilitatea de monitorizare a stagiului de practică):
Dl/Dna Funcţia Telefon Fax/ e-mail
5.2. Cadrul didactic (persoana responsabilă cu monitorizarea stagiului de practică din partea Organizatorului de practică):
Dl/Dna Funcţia Telefon Fax /e-mail
Art. 6. Remunerarea şi obligaţiile sociale
Pentru activitatea desfăşurată în cadrul stagiului de practică, Practicantul nu poate pretinde la vreo remuneraţie din partea Partenerului de practică cu excepţia cazului în care Practicantul şi Partenerul de practică convin să încheie un contract individual de muncă.
Art. 7. Angajamentele Practicantului
7.1. Practicantul are obligaţia, ca pe durata derulării stagiului de practică, să respecte programul de activitate stabilit şi să execute activităţile specificate de conducător în conformitate cu programa de practică, în condiţiile respectării cadrului legal cu privire la volumul şi dificultatea acestora.
7.2. Pe durata stagiului, Practicantul respectă regulamentul intern al Partenerului de practică.
7.3. Practicantul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă, pe care le- a însuşit de la reprezentantul Partenerului de practică înainte de începerea stagiului de practică.
7.4. Practicantul se angajează să păstreze confidenţială (să nu o divulge altor persoane, în orice formă) orice informaţie pe care o primeşte de la Partenerul de practică sau la care i se acordă accesul de către Partenerul de practică, inclusiv, dar fără a se limita la situaţia financiară şi relaţiile de afaceri ale Partenerului de practică, la procedeele tehnice, knowhov şi reglementările interne utilizate de Partenerul de practică etc. (în continuare - Informaţie confidenţială").
Totodată, Partenerul de practică este de acord ca Practicantul să utilizeze, fără necesitatea solicitării şi obţinerii de la Partenerul de practică a unei permisiuni speciale în domeniu, informaţia confidenţială obţinută de Practicant în cadrul stagiului de practică, doar în scopul prezentării tezei de licenţă şi /sau tezei de masterat şi cu condiţia omiterii în acestea a denumirii Partenerului de practică, salariaţilor, partenerilor şi clienţilor acestuia. Pentru toate celelalte
cazuri, divulgarea Informaţiei confidenţiale se admite doar cu acordul expres, prealabil şi scris al Partenerului de practică.
Art. 8. Angajamentele Partenerului de organizare a practicii
8.1. Partenerul de practică va stabili un mentor pentru stagiul de practică, selectat dintre salariaţii proprii cu calificare înaltă şi experienţă profesională.
8.2. Înainte de începerea stagiului de practică, Partenerul de practică va instrui Practicantul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în conformitate cu legislaţia în vigoare, precum şi cu privire la regulamentul intern, aplicat la Partenerul de practică. Partenerul de practică va întreprinde măsurile necesare pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii Practicantului, precum şi pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale, în aceeaşi măsură ca pentru proprii salariaţi (cu excepţia asigurării medicale şi altor obligaţii pecuniare). Partenerul de practică va asigura Practicantului, în caz de necesitate, accesul liber la serviciul medical al Partenerului de practică (dacă există).
8.3. Partenerul de practică va depune eforturile rezonabile pentru a pune la dispoziţia Practicantului mijloacele necesare pentru dobîndirea competenţelor nominalizate în programa de practică.
8.4. În cazul nerespectării de către Practicant a obligaţiilor asumate şi a regulamentului intern, Partenerul de practică va comunica acest fapt responsabilului de practică din partea Organizatorului de practică, pentru a decide privind aplicarea sancţiunilor conform regulamentului de organizare şi funcţionare al universităţii/facultăţii. Totodată, Partenerul de practică este în drept să rezilieze prezentul Contract în mod unilateral, înformînd despre aceasta în scris Organizatorul de practică şi Practicantul, după ce, în prealabil, a audiat explicaţiile Practicantului şi ale conducătorului de practică din partea Partenerului de practică.
Art. 9. Angajamentele Organizatorului de practică
9.1. Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică. Cadrul didactic responsabil de practică, împreună cu mentorul desemnat de Partenerul de practică concretizează sarcinile Practicantului, în funcţie de specificul Partenerului de practică şi locului de activitate.
9.2. În cazul în care derularea stagiului de practică nu este conformă cu angajamentele asumate de către Partenerul de practică în cadrul prezentului Contract, Organizatorul de practică poate decide întreruperea stagiului de practică, după informarea prealabilă a Partenerului de practică şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii.
Art. 10. Evaluarea stagiului de pregătire practică prin credite transferabile
Numărul de credite vor fi obţinute de Practicant în urma desfăşurării stagiului de practică este de ECTS, fiind stabilite în planul de învăţământ.
Art.11. Raportul privind stagiul de practică
11.1. În timpul derulării stagiului de practică, conducătorul stagiului de practică din partea Partenerului de practică împreună cu cadrul didactic vor evalua permanent nivelul competenţelor profesionale dobîndite de practicant , cît şi comportamentul şi modalitatea de integrare a acestuia în activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al întreprinderii etc.).
11.2. La finele stagiului de practică, conducătorul stagiului de practică din partea Partenerului de practică elaborează un aviz (referinţă) în baza evaluării nivelului competenţelor obţinute de către practicant şi îi acordă un calificativ. Rezultatul acestei evaluări va sta Ia baza notării practicantului în cadrul examenului de evaluare.
Art.12. Sănătatea şi securitatea Practicantului în timpul stagiului de practică.
12.1. Partenerul de practică are obligaţia să respecte prevederile legale cu privire la sănătatea şi securitatea în muncă (cu excepţia drepturilor pecuniare) aplicabile Practicantul de practică.
12.2. Practicantului i se asigură protecţie socială conform legislaţiei în vigoare.
12.3. în cazul unui accident suportat de către Practicant, fie în timpul desfăşurării stagiului de practică, fie în timpul deplasării către locul desfăşurării stagiului de practică, Partenerul de practică se angajează să înştiinţeze asigurătorul cu privire la accidentul care a avut loc.
Art.13. Prevederi finale
13.1. Prezentul Contract poate fi modificat numai cu consimţământul tuturor părţilor, modificările consemnându-se într-un acord adiţional anexat la Contract. Totodată, la executarea prezentului Contract Organizatorul de practică şi Partenerul de practică se vor conduce şi de prevederile Convenţiei-cadru de parteneriat, în cazul încheierii acestuia.
13.2 Litigiile apărute între părţile contractante vor fi soluţionate pe cale amiabilă, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
13.3. Prezentul contract intră în vigoare din momentul semnării de către părţi şi este valabil până la executarea de către părţi a obligaţiilor ce le revin în baza prezentului Contract.
13.4. Prezentul Contract este întocmit în trei exemplare la data: (zi/lună/an)
ADRESELE JURIDICE ŞI SEMNĂTURILE REPREZENTANŢILOR
Organizatorul de practică:
Rector
Unitatea-bază de realizare a stagiului de practică (Partenerul de practică):
Director
Student
ANEXA nr. 2
Convenţie-cadru de parteneriat
Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx” din Bălţi (în continuare – Universitatea), reprezentată
prin , care acţionează în baza
şi Unitatea- bază de realizare a stagiilor de practică (în continuare-Partener), care acţionează în baza denumite în continuare în mod colectiv Părţi, iar individual Parte, luînd în consideraţie că realizarea instruirii şi consolidării potenţialului de cadre de înaltă calificare este problema-cheie privind asigurarea realizărilor economice ale Partenerului şi că Universitatea: :
- este instituţie de învăţământ superior acreditată în Republica Moldova în modul stabilit;
- dispune de un potenţial academic valoros şi de un conţinut formativ universitar orientat spre cerinţele pieţei muncii;
- se află în proces de integrare în comunitatea universitară internaţională în scopul armonizării calificărilor şi recunoaşterii actelor de studii,
iar Partenerul:
- urmăreşte extinderea ariei activităţilor sale în mediul economic şi creşterea continuă a potenţialului său economic, cu obţinerea beneficiului financiar şi material;
- conştientizează necesitatea utilizării potenţialului universităţii în scopul consolidării potenţialului de cadre competente, apte să genereze inovaţii şi tehnologii avansate contribuind la asigurarea concurenţei Partenerului pe piaţa economică internă şi externă, au convenit asupra încheierii prezentei Convenţii-cadru de parteneriat (în continuare Convenţia-cadru), care constituie cadrul juridic de bază în relaţiile dintre Părţi ce ţin de organizarea stagiilor de practică a studenţilor Universităţii.
Art.1 Obiectul Convenţiei-cadru îl reprezintă stabilirea unui parteneriat reciproc avantajos între Părţi în scopul ajustării procesului de formare profesională a studenţilor Universităţii la necesităţile pieţei muncii şi ale Parteneriatului în cadre competente şi acordări asistenţei ştiinţifico-consultative în promovarea activităţilor economice ale Partenerului.
Art. 2 Drepturile şi Angajamentele Universităţii:
- Va furniza Partenerului permanent informaţie privind activitatea universitară, inclusiv conţinuturile studiilor, denumirea titlurilor, care pot fi obţinute la Universitate, regulile de admitere a tineretului şi desfăşurarea procesului de studii şi de cercetare ştiinţifică;
- Va moderniza planurile şi programele de studii conform cerinţelor înaintate de către Partener, ţinându-se cont de perspectiva dezvoltării tehnicii şi tehnologiilor moderne în domeniul respectiv de activitate;
- Va organiza elaborarea de către studenţi a proiectelor/tezelor de licenţă, de master şi de doctorat pe tematica reală propusă de către Xxxxxxxx;
- Va desfăşura cercetări ştiinţifice conform solicitărilor Partenerului cu participarea, după caz, la implementarea ulterioară a acestora la Partener;
-Va asigura formarea profesională continuă a specialiştilor (perfecţionarea şi recalificarea cadrelor) de la Partener;
- Va acorda, prin intermediul catedrelor de specialitate ale Universităţii, asistenţă consultativă privind procesul inovaţional şi transferurile tehnologice posibile în cadrul Partenerului;
- Va crea condiţii privind implicarea specialiştilor Partenerului la predarea lecţiilor şi organizarea lucrărilor practice în cadrul Universităţii;
- Va înainta propuneri Partenerului privind efectuarea de către studenţi a stagiilor de practică, va asigura remunerarea conducătorilor de practică de la întreprindere şi supravegherea sistematică a procesului de stagiere a studenţilor;
- Va recomanda, la solicitarea Partenerului, absolvenţi sau viitori absolvenţi ai Universităţii pentru plasarea posibilă a acestora în cîmpul muncii, inclusiv prin participarea Partenerului la Tîrgurile locurilor de muncă vacante, organizate permanent de către Universitate pentru selectarea şi angajarea la lucru a absolvenţilor;
- Va organiza, cu participarea specialiştilor Partenerului, mese rotunde pentru familiarizarea studenţilor şi profesorilor cu activitatea acestora, cu posibilităţi de stagiere a studenţilor şi de angajare la lucru după absolvire;
- Va examina necesităţile Universităţii şi, după caz, va înainta propuneri de creare la Partener a filialelor catedrelor de specialitate, laboratoarelor de cercetări ştiinţifice şi a birourilor de proiectare comune;
- Va utiliza strict conform destinaţiei şi nu va divulga informaţia specială declarată de către Xxxxxxxx ca fiind confidenţială;
- Va asigura, cu titlu gratuit, spaţiul respectiv privind organizarea pentru studenţi şi corpul profesoral didactic a expoziţiilor tematice (prezentărilor), care ar reflecta activităţile de bază ale Partenerului.
Art.3 Drepturile şi Angajamentele Partenerului:
-Va susţine crearea la Universitate a unei baze informaţionale despre Partener prin furnizarea materialelor publicitare în scopul familiarizării corpului profesoral şi a studenţilor cu privire la activitatea Partenerului, inclusiv prin plasarea informaţiei pe portalul web al Universităţii -www. usarb.md şi pe panourile informaţionale plasate la facultăţile sau catedrele de profil interesate;
- Va beneficia de suportul Universităţii privind soluţionarea problemelor tehnice şi economice curente şi de perspectivă (cercetare, proiectare, investigare) prin implicarea la soluţionarea acestora a corpului profesoral - didactic, a potenţialului ştiinţific şi a studenţilor, inclusiv în perioada stagiilor de practică;
- Va avea posibilitatea de a delega în modul stabilit salariaţii Partenerului la studii şi la cursurile de perfecţionare (recalificare) la specialităţile interesate;
- Va suporta, după caz, cheltuielile legate de organizarea unor cursuri de instruire speciale cu studenţii selectaţi de către Partener pentru angajarea ulterioară a acestora la lucru;
- Va selecta şi va încheia benevol, în modul stabilit, contracte individuale cu studenţii privind instruirea şi angajarea acestora la lucru după absolvirea Universităţii;
- Va înainta Universităţii, în funcţie de necesităţi, propuneri pentru perfecţionarea programelor de studii la specialităţile interesate şi tematica proiectelor/tezelor de licenţă ale studenţilor, tematica tezelor de master şi doctorat - cu caracter de implementare reală;
- Va permite, la propunerea Universităţii, efectuarea de către studenţi a stagiilor de practică, utilizând, după caz, potenţialul creativ şi de muncă al stagiarilor, supraveghind şi validînd activitatea acestora;
- Va avea posibilitatea să selecteze studenţi de la specialităţile de interes pentru o eventuală angajare a acestora după absolvire, inclusiv prin participarea la Tîrgurile locurilor de muncă organizate de către Universitate şi prin plasarea locurilor de muncă vacante pe portalul web al Universităţii - xxx.xxxxx.xx;
- Va examina, la solicitarea Universităţii, posibilităţile de organizare în cadrul Partenerului a unei/unor filiale catedrelor respective de profil sau a unui laborator de cercetări ştiinţifice, birou de proiectare;
- Va permite, în baza intereselor comune, stagierea cadrelor didactice ale Universităţii în subdiviziunile Partenerului;
- Va beneficia de suportul Universităţii la organizarea expoziţiilor (prezentărilor) cu genericul familiarizării publicului universitar privind activitatea Partenerului, inclusiv cu comercializarea produselor şi serviciilor sale;
- Va participa benevol, în măsura posibilităţilor, la consolidarea bazei tehnico-materiale a Universităţii prin transmiterea utilajelor sau prin acţiuni de sponsorizare;
- Va permite efectuarea excursiilor, vizitelor organizate ale studenţilor Universităţii în scopul familiarizării acestora cu procesul de producere şi activitatea Partenerului în ansamblu;
Art. 3 Dispoziţii finale
- Relaţiile dintre Părţi vor fi guvernate de principiul echităţii, bunei voinţe şi dezvoltării relaţiilor de colaborare durabilă.
- Prezenta Convenţie-cadru se întocmeşte pe un termen de 5 ani, prelungirea ei realizându- se prin consensul Părţilor.
- Modificările şi completările în prezenta Convenţie-cadru se vor efectua prin acordul comun al Părţilor.
- Eventualele litigii între Parţi vor fi soluţionate pe cale amiabilă.
- În cazul reorganizării, schimbării locului de reşedinţă, a numerelor de telefon, fax sau a altor date prezentate în Convenţia-cadru, Partea respectivă este obligată să informeze cealaltă Parte despre schimbările respective pe parcursul a 3 zile calendaristice din momentul schimbărilor efectuate.
Art.4.Convenţia-cadru este redactată în două exemplare originale, cîte unul pentru fiecare Parte şi intră în vigoare din momentul semnării ei de către Părţi.
Universitatea Unitatea-bază de realizare a stagiului de practică Tel. , Fax: ()
Rector Director
ANEXA nr. 3
PORTOFOLIU DE PRACTICĂ
la Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă / masterat
1. Durata totală a pregătirii practice:
2. Calendarul pregătirii:
3. Perioada stagiului, timpul de lucru şi orarul (de precizat zilele de pregătire practică în cazul timpului de lucru parţial):
4. Adresa unde se va derula stagiul de pregătire practică:
5. Deplasarea în afara locului unde este repartizat practicantul vizează următoarele locaţii:
6. Condiţii de primire a studentului / masterandului în stagiul de practică
7. Modalităţii prin care se asigură complementaritatea între pregătirea dobîndită de student/masterand în Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx” din Bălţi şi în cadrul stagiului de practică:
8. Numele şi prenumele cadrului didactic care asigură supravegherea pedagogică a practicantului pe perioada stagiului de practică :
9. Drepturi ţi responsabilităţii ale cadrului didactic din Universitatea de de Stat „Xxxxx Xxxxx”
din Bălţi - practicii), pe perioada stagiului de practică:
(organizator al
10. Numele şi prenumele mentorului desemnat de întreprindere/instituţie care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire şi dobîndirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică:
11. Drepturi şi responsabilităţi ale mentorului de practică desemnat de partenerul de practică:
12.Definirea competenţelor care vor fi dobîndite pe perioada stagiului de practică
Nr. crt. | Competenţa | Modulul de pregătire | Locul de muncă | Activităţii planificate | Observaţii |
1. | |||||
2. | |||||
3. |
13. Modalităţii de evaluare a pregătirii profesionale dobîndite de practicant pe perioada stagiului de pregătire practică
Nume şi prenume | Funcţie | Semnătura | |
Cadru didactic coordonator | |||
Mentor | |||
Practicant | |||
Data |
ANEXA nr. 4 CONFIRMARE
Facultatea de Nr. de înregistrare
Aprob: Conducătorul practicii de la catedră
Domnule Decan,
Subsemnatul , student în anul ,
specialitatea/specializarea , gr. ,vă rog să aprobaţi efectuarea stagiului de practică la compania/instituţia din (adresa)
Solicit aceasta întrucît (motivele) Menţionez că domeniul de activitate al companiei/instituţiei este
şi sînt asigurate condiţiile pentru acumularea competenţelor prevăzute în programa/portofoliul de practică
data
semnărura
ANEXA nr.5 ACORD DE COOPERARE
încheiat între
UNIVERSITATEA DE STAT „XXXXX XXXXX” DIN BĂLŢI
mun. Bălţi, str. Puşkin, 38
şi
Asociaţia Obştească „AIESEC BĂLŢI”, mun. Bălţi, str. Xxxxxx, 38, bl.5, of. 596
ARTICOLUL 1. PĂRŢILE
I. UNIVERSITATEA DE STAT „XXXXX XXXXX” DIN BĂLŢI, reprezentată de
Xxxxxxxx XXXX, Rector, şi
II. Asociaţia Obştească „AIESEC BĂLŢI”, reprezentată de Xxxxx XXXX, Preşedinte, în temeiul Legii Voluntariatului nr.121 din 18 iunie 2010, au convenit asupra următoarelor:
ARTICOLUL 2. MOTIVAŢIE
Universitatea de Stat „Xxxxx Xxxxx” din Bălţi (în continuare Universitatea) şi Asociaţia Obştească „AIESEC BĂLŢI” (în continuare AIESEC), decid să colaboreze în vederea stimulării voluntariatului prestat de către studenţi şi recunoaşterea acestuia ca stagiu de practică.
Cele două entităţi vor colabora în scopul unei implementări reuşite a activităţilor de voluntariat în domenii de utilitate publică conexe domeniilor de formare profesională şi specialităţii/specializării de studiu a catedrelor de profil din cadrul Universităţii şi al constituirii unei reţele comune de parteneri locali, naţionali şi internaţionali pentru o mai bună efectuare a stagiului de practică şi dezvoltării societăţii civile, urmărind următoarele obiective:
a) creşterea responsabilităţii civice, participării şi interacţiunii în societate;
b) promovarea schimbării şi dezvoltării prin identificarea şi reacţionarea la nevoile comunităţii;
c) creşterea capacităţii organizaţiilor de a realiza obiectivele stabilite şi oferirea de oportunităţi de dezvoltare şi creştere pentru voluntari;
d) dezvoltarea unei societăţi unitare prin integrare, incluziune socială, generarea de încredere şi solidaritate;
e) dezvoltarea capitalului social;
f) promovarea nediscriminării şi a egalităţii şanselor.
ARTICOLUL 3.
Universitatea va permite participarea studenţilor la activităţi de voluntariat european şi internaţional dacă aceştia prezintă invitaţia din partea instituţiei gazdă din ţara respectivă, în care vor fi indicate domeniul activităţii de voluntariat, scopul şi perioada desfăşurării acesteia, precum şi confirmarea scrisă a AISEC care deleagă voluntarul. La revenirea în ţară, voluntarul este obligat să prezinte copia certificatului nominal de voluntariat împreună cu documentul original eliberat de instituţia gazdă din străinătate şi un raport asupra activităţii de voluntariat prestate, iar Universitatea va crea condiţii favorabile de reluare a procesului de studii persoanelor revenite după perioadele de voluntariat internaţional.
ARTICOLUL 4.
Universitatea va determina domeniile de utilitate publică conexe domeniului de formare profesională şi a specialităţii/specializării de studiu care le permit studenţilor voluntari să îndeplinească parţial sau total programul stagiului de practică şi va acorda studentului voluntar anual 5 credite de studiu transferabile în cazul în care numărul de ore de voluntariat necesare pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv din programa stagiului de practică, stabilit de către catedra organizatoare de practică împreună cu AISEC, va fi confirmat prin carnetul de voluntar, certificatul nominal şi contractul de voluntariat. Voluntariatul prestat de studenţi, în scopul dezvoltării aptitudinilor şi formării experienţei profesionale, confirmat prin carnetul de voluntar, certificatul nominal şi contractul de voluntariat, va fi considerat practică dacă s-au confirmat, cel puţin, 40 de ore.
ARTICOLUL 5.
AISEC desemnează o persoană, numită coordonator de voluntari, care este responsabilă de planificarea şi administrarea programului de voluntariat în domeniile de utilitate publică conexe domeniului de formare profesională şi a specialităţii/specializării de studiu.
ARTICOLUL 6.
Procedura de efectuare şi evaluare a practicii va fi descrisă în convenţia încheiată între Universitate, AISEC şi voluntarul care urmează să activeze în domeniile de utilitate publică conexe domeniului de formare profesională şi a specialităţii/specializării de studiu.
ARTICOLUL 7.
În cazul în care voluntarul nu realizează integral volumul de ore (de credite) planificate pentru stagiul de practică din planul de învăţământ, studentul voluntar este obligat să recupereze orele nerealizate, conform orarului Universităţii.
ARTICOLUL 8. DURATA ACORDULUI
Prezentul acord este încheiat pentru o perioadă de cinci ani şi intră în vigoare în data de . Acordul poate fi reziliat prin notificare scrisă adresată celeilalte părţi, în baza unui
preaviz de şase luni, fără a aduce prejudicii proiectelor în curs de implementare. Acordul poate fi revizuit după reconceptualizarea lui de către autorităţile competente din fiecare entitate partener.
Prezentul acord poate fi modificat doar cu consimţământul ambelor părţi, la sfârşitul fiecărui an universitar, la cererea scrisă a uneia dintre părţi, aceleaşi condiţii fiind valabile şi în caz de reziliere a acestuia.
ARTICOLUL 9.
Prezentul acord este încheiat în patru exemplare originale, două în limba română şi două în limba engleză, fiecare exemplar avînd aceeaşi forţă juridică.
Încheiat la Bălţi în data de .…./.…./……… Rectorul Universităţii de Stat „Xxxxx Xxxxx” din Bălţi | Preşedintele Asociaţiei Obşteşti „AIESEC BĂLŢI” |