ANUNȚ CONCURS
GRĂDINIȚA CU PROGRAM PRELUNGIT “NEGHINIȚĂ” CUI: 00000000
00000, Xxx.Xxxxxxxx Xxxxxx, xx.00 Xxx. Cluj-Napoca, Jud. Cluj, România Tel: 0000000000
E-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx
Nr. 40/10.01.2023
ANUNȚ CONCURS
GRĂDINIȚA PROGRAM PRELUNGIT “NEGHINIȚĂ”, cu sediul în CLUJ-
NAPOCA, xxxxxx XXXXXXXX XXXXXX, xx. 00, județul CLUJ, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022, organizează concurs, în data de 02.02.2023, orele 9ºº, pentru ocuparea următoarelor posturi pe perioadă nedeterminată, a funcțiilor contractuale, de execuție, vacante de:
1. DENUMIREA POSTULUI - SECRETAR - 0,5 normă
1.1 Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Studii de specialitate: superioare (economice, administrație publică, management, juridice, birotică și secretariat, informatică de gestiune, etc.);
2. Perfecționări (specializări): nu se solicită;
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): cunoştinţe de operare PC: Word, Excel, REVISAL,SIIR, EDUSAL etc.;
4. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilități de comunicare, organizare și de gestionare a situațiilor de criză, rezistență la stres, capacitate de concentrare;
5. Vechime: minim 3 ani.
1.2 Bibliografie şi tematică:
A.
1.Legea 153/2017, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; 2.Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 - Codul muncii, cu completările și modificările ulterioare;
3.Legea nr. 1 din 5 ianuarie 2011 - Legea Educaţiei Naţionale, cu completările și modificările ulterioare; 4.Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010, actualizată, privind sistemul unitar de pensii publice;
5.Hotărârea nr. 286 din 23 martie 2011, pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor
contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
6.H.G. nr. 905/2017 privind întocmirea și completarea Registrului general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare.
B.
1.Gestionarea documentelor pentru resurse umane (pentru personalul didactic și nedidactic); 2.Întocmirea contractelor individuale de muncă;
3.Întocmirea statelor de funcții; 4.Salarizare în învățământ; 5.Codul muncii;
6.Revisal- registrul general de evidență al salariaților; 7.Cunoştinţe de operare pc (pachet microsoft office etc.).
2. DENUMIREA POSTULUI – INGRIJITOARE - 0,5 normă
2.1 Cerintele postului :
• Nivelul studiilor: medii
• Vechime în specialitate studiilor necesare ocupării postului: -NU NECESITĂ
• Disponibilitatea de lucru în două schimburi
• Abilităţi de lucru în echipă.
• Afectivitatea faţă de copii.
• Calităţi psihice necesare (spirit de observaţie, răbdare, viteză de reacţie, capacitatea de orientare în spaţiu, capacitatea de comunicare).
• Capacitatea de organizare a muncii.
• Sa aiba însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva
2.2 Bibliografie pentru postul de îngrijitor:
- Ord. MSP nr.1456 /2020, pentru aprobarea normelor de igiena privind unitatile pentru ocrotirea, educarea su instruirea copiilor si tinerilor
- Normele tehnice din 2 septembrie 2016 privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, aprobate prin O.M.S. nr. 961/19.08.2016 actualizat
2.3 Tematica
a) Curaţenia,dezinfecţia şi dezinsecţia spaţiilor;
b) Spălarea şi dezinfecţia pielii;
c) Atributiile ingrijitoarei;
d) Relaţii cu colegii, copiii, părinţii şi conducerea unităţii;
⮚ DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAŢILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARULUI DE CONCURS, CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ,
sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
NOTĂ:
1. La prezentarea dosarului, toate copiile documentelor vor fi însoţite de documentele în original,
în vederea verificării conformităţii copiilor.
2. Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul cu originalul cazierului juridic, cel mai tarziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
⮚ CONDIŢIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
⮚ CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI
respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs la secretariatul institutiei din Str.Xxxxxxxx Xxxxxx xx.00, Xxxx-Xxxxxx:
- depunerea dosarelor : 12.01.2023 - 27.01.2023, intre orele 9,00- 13,00, la sediul instituţiei;
- selecţia dosarelor: 29.01.2023, ora 10.00, la sediul instituţiei;
- proba scrisă în data de 02.02.2023, ora 09.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 02.02.2023, ora 12.00, la sediul institutiei;
- proba practica în data de 02.02.2023, ora 13.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba practica: 02.02.2023, ora 15.00, la sediu institutiei;
- proba interviu în data de 02.02.2023, ora 16.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba de interviu: 02.02.2023, ora 17.00, la sediul institutiei;
- afişarea rezultatelor finale: 03.02.2023, ora 14.00, la sediul institutiei.
Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:
-contestaţiile se pot depune la secretariat sau trimite prin email cu anexarea cererii până în data de: 03.02.2023, ora 12.00.
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 03.02.2023, ora 14.00, la sediul instituţiei.