CC

XXXXX RESURSE UMANE SALARIZARE CONTENCIOS

COMPARTIMENT DE SECURITATE ~I _ SANATATE iN MUNCA

-l

m

~

m::C

n

CC

r

~m~z

~O

SERVICIUL RELATII CU XXXXxXXX,e,-e SECRETARIAL L1TERAR

CONSULTANTA

SERVICIUL ORGANIZARE PROMOVARE SPECTACOLE

~

:»::0

I

BIROU REGIZORA T TEHIC

:.............:

I

en!

ml

! ~l

I FORMATIE MUNCITORII

, ~!

, r,

, C

~"'1]:I c -AI

m

I FORMATIE MUNCITORI\

, ri

I

0:

;;0

mn

FORMATIE MUNCITORI!

», -l 0

~! 0::c -I

,

0

I , m: .- »c AI

I FORMATIE MUNCITORII

,i enn!:

, mz,l

c...

Cz

n-l

I FORMATIE MUNCITORII

, »1

COMPARTIMENT APROVIZIONARE

DESERVIRE

I FORMATIE MUNCITORI

I FORMATIE MUNCITORI

COMPARTIMENT PAz}.. + PSI

["·..······················1

g

I,<~0~:::0~, I

'0 n n:

! N s!

11~:J

I

COMPARTIMENT iNGRIJITORI iNTRETINERE

:»:c C:,

'[".-l~i

-l

L ~ ;

ArU::'AA nr.~ ICIn."'.u.IVI.g .. tWjNt , .........• "''''f;f

.~,-,.._-.~.-.- _·,,· ~.w_.. . .

Conducerea institutiei

COMPARTIMENTUL FUNCTIA

DE EXECUTIE DE CONDUCERE

Nivel Grad 1 treapta studii profesionala

S

.G nr.10 12'&611iINB ' .' B1,s~ iI._

~ ~!-E~T ALARllJLD"E"BAZAWlNDEM1"tIZAjtA---

(,,\\ DE CONDUCERE

'.''i'I1. 1 aj"tt ( din O.G. nr.26/2005 lji Anexa IV/2a; IV/2b

<"!:U:('·';~,;il la O.G. nr.10/2008

;.. !~

2 Economist	Director	adjunct	S		Sp.IA		<cf/'nexa V/1a;	V/1b lji Anexa	V1I1a; VII1b
3 Ecomonist Total:	Contabil	!ief	S	x	Sp.IA	x	,";:/' nexa V/1a;	V/1 b lji Anexa x	V1I1a; VI/1b

Nr. crt.	COMPARTIMENTUL FUNCTIA		Nivel studii	Grad 1 treapta profesionala	Nr. posturi	ANEXA LA O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE STABILE~TE SALARIUL DE BID ~IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
	DE EXECUTIE	DE CONDUCERE
4 Referent 5-6 Referent 7 Referent 8 Consilier juridic 9 Curier		$ef birou	M M S x	IA IA I IA I x	1 2 1 1 1 6	Anexa lIa; lib lji Anexa V1I1a; VII1b Anexa lIa; lib Anexa IV/2a; IV/2b Anexa lIa; lib Anexa V/2a; V/2b x
Total:

I	Nr. crt.	COMPARTIMENTUL FUNCTIA DE EXECUTIE IDE CONDUCERE		Nivel studii		Grad 1 treapta profesionala		Nr. posturi	ANEXA LA STABILE$TE	O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE SALARIUL DE BID $IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
I	10	Referent	I	M	x	IA		1	Anexa	lIa; lib
I		Total:					x	1		x

Nr. crt.	COMPARTIMENTUL FUNCTIA de executie Ide conducere	Nivel studii		Grad 1 treapta profesionala		Nr. posturi	ANEXA LA STABILE$TE	O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE SALARIUL DE BID $IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
11	Inspector de specialitate	S	x	IA		1	Anexa		lIa; lib
					x	1		x
Total:

Nr. crt.	COMPARTIMENTUL FUNCTIA			Nivel studii	Grad 1 treapta profesionala	Nr. posturi	ANEXA LA STABILE$TE	O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE SALARIUL DE BID $IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
	DE EXECUTIE		DE CONDUCERE
12	Secretar	literar	!ief serviciu	S	I	1	Anexa	IV/2a; IV/2b lji Anexa V1I1a; VI/1b
13-14	Secretar	Xxxxxxx		S	I	2		Anexa IV/2a; IV/2b
15	Referent			S	I	1		Anexa IV/2a; IV/2b
16 Referent				M	IA	1		Anexa V/1a; V/1b
Total:				x	x	5	x

Nr. crt.	COMPARTIMENTUL FUNCTIA		Nivel studii	Grad 1 treapta profesionala	Nr. posturi	ANEXA LA STABILE$TE	O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREl A SE SALARIUL DE BID $IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
	DE EXECUTIE	DE CONDUCERE
17-18	Regizor artistic		S	IA	2	Anexa	IV/2a;	IV/2b
19	Pictor scenograf		S	IA	1	Anexa	IV/2a;	IV/2b
20 - 33	Actor		S	IA	14	Anexa	IV/2a;	IV/2b
34 - 50	Actor		S	I	17	Anexa	IV/2a;	IV/2b
51 - 55	Actor		S	II	5	Anexa	IV/2a;	IV/2b
56	Actor		S	III	1	Anexa	IV/2a;	IV/2b
57 - 58	Actor		S	IV	2	Anexa	IV/2a;	IV/2b
59	Actor		S	V	1	Anexa	IV/2a;	IV/2b
Total:			x	x	43	x

I

Nr. crt	COMPARTIMENTUL FUNCTIA		Nivel studii	Grad 1 treapta profesionala	Nr. posturi	ANEXA LA O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE STABILE$TE SALARIUL DE BID $IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
	DE EXECUTIE	DE CONDUCERE
60	Referent	sef serviciu , ~,.-.	S	I	1	Anexa IV/2a; IV/2b lji V1I1a; VII1b
61 - 62	Referent		S	III	2	Anexa IV/2a; IV/2b
63	Referent ..		M	I	1	Anexa IV/2; IV/2b
64	Casier		M.G	II	1	Anexa V/2a; V/2b
Total:			x	x	5	x

Compartiment exploatare sali

Nr. COMPARTIMENTUL crt. FUNCTIA

Nivel studii

O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE SALARIUL DE BID $IINDEMNIZATIA

DE EXECUTIE

65 Supraveghetor sala 66 - 70 Plasator

Total:

DE CONDUCERE

M.G

M.G

DE CONDUCERE

Anexa IV/2a; IV/2b

, Anexa IV/2a; IV/2b

x

Serviciul exploatare scena Nr. COMPARTIMENTUL	Nivel
crt. FUNC IA DE EXECUTIE DE CONDUCERE	studii
71 Consultant artistic lief serviciu	S
Birou regizorat
72 Regizor scena (culise) sef birou		I		Anexa 1V/2a; IV/2b!}i Anexa V1/1a;VI/1b
73 Regizor scena (culise)	M	II		Anexa IV/2a; IV/2b
74 Regizor scena (culise)	M	I		Anexa IV/2a; IV/2b
75 Referent		IA		Anexa IV/2a; IV/2b
76 - 77 Sufleor teatru		I		Anexa IV/2a; IV/2b
78 Sufleor teatru Formatie muncitori		III		Anexa IV/2a; IV/2b
79 Maestru lumini sunet lief formatie		I	1	Anexa IV/2a; IV/2b!}i Anexa V1/1a; VI/1b
80 - 82 Muncitor calificat		I	3	Anexa IV/2a; IV/2b
83 - 84 Muncitor calificat		II	2	Anexa IV/2a; IV/2b

Formatie muncitori 85 Muncitor calificat

86 - 87 Muncitor calificat

88 - 89 Muncitor calificat

90 Muncitor calificat Formatie muncitori

91 Muncitor calificat

92 - 93 Muncitor calificat

94 - 95 Muncitor calificat

96 - 97 Muncitor calificat

Formatie muncitori 98 Muncitor calificat

99 - 100 Muncitor calificat

101 • 103 Muncitor calificat

104 Muncitor calificat

105 Muncitor calificat Formatie muncitori

I I III

IV

I I

III IV

I II III IV V

1 Anexa IV/2a; 1V/2b!}i Anexa V1/1a; VI/1b

2 Anexa IV/2a; IV/2b

2 Anexa IV/2a; IV/2b

1 Anexa IV/2a; IV/2b

1 Anexa IV/2a; 1V/2b!}i Anexa V1/1a; VI/1 b

2 Anexa IV/2a; IV/2b

2 Anexa IV/2a; IV/2b

2 Anexa IV/2a; IV/2b

1 Anexa IV/2a; IV/2b!}i Anexa V1/1a; VI/1b

2 Anexa IV/2a; IV/2b

3 Anexa IV/2a; IV/2b

1 Anexa IV/2a; IV/2b

1 Anexa IV/2a; IV/2b

106 Maestru lumini sunet		I			1	Anexa IV/2a; IV/2b
107 Muncitor calificat		I			1	Anexa IV/2a; IV/2b
108 Muncitor calificat		III			1	Anexa IV/2a; IV/2b
109 Muncitor calificat Total:	x	IV	x	39	1	Anexa IV/2a; IV/2b x

Nr. crt.	COMPARTIMENTUL FUNCTIA		Nivel studii	Grad I treapta profesionala	Nr. posturi	ANEXA LA O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE STABILE~TE SALARIUL DE BAll. ~IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
	DE EXECUTIE	DE CONDUCERE
110 111 112-113 114 115-117	Referent Ilief serviciu Compartiment aprovizionare deservire		M M M	IA I IA I I II I I II III	1 1 2 1 3 2 1 2 3 1	Anexa V/1a; V/1b!}i Anexa V1/1a; VI/1b Anexa V/1a; V/1b Anexa V/1 a; V/1 b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b
	Referent Merceolog Formatie muncitori Muncitor calificat Muncitor calificat Muncitor calificat Formatie muncitori Muncitor calificat Muncitor calificat Muncitor calificat Muncitor calificat	lief forma\ie lief forma\ie
118-119 120 121 - 122 123 - 125 126
Total:			x	x	17	x

Biroul administrativ

Nr. COMPARTIMENTUL crt. FUNCTIA

DE EXECUTIE DE CONDUCERE

Nivel studii

Grad I treapta Nr. profesionala posturi

ANEXA LA O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE STABILE~TE SALARIUL DE BAll. ~IINDEMNIZATIA DE CONDUCERE

127 Inginer lief birou S Compartiment paza - PSI

128 - 131 Pompier I

Compartiment ingrijitori - intretinere 132 Administrator

133 ingrijitor

134 - 135 ingrijitor

136 Muncitor calificat

137 Muncitor calificat

138 Muncitor calificat Total:

Anexa V/1a; V/1b!}i Anexa V1/1a;V/1b

Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b Anexa V/2a; V/2b x

Nr. crt.			COMPARTIMENTUL FUNCTIA		Nivel studii	Grad / treapta profesionala	Nr. posturi	ANEXA LA STABILE:;iTE	O.G nr.10 12008 IN BAZA CAREIA SE SALARIUL DE BAZA :;iIINDEMNIZATIA DE CONDUCERE
			DE EXECUTIE	DE CONDUCERE
		139	Economist	~ef birou	S M M	Xx.xX	1	Anexa	V/1a; V/1b ~i Anexa Anexa V/1a; V/1b Anexa V/2a; V/2b	VI/1a;V/1b
140	-	142	Contabil			IA	3
		143	Casier			I	1
Total:					x	x	5	x

NOTA: Nivelul salariilor de baza ~i al indemnizatiilor de conducere pentru fiecare functie este stabilit pe baza prevederilor legale privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar, a metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite ~i a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale ~i se modifica conform actelor normative aparute ulterior datei aprobarii statului de functii.

Functiile de conducere pot fi salarizate la nivelul gradelor/treptelor profesionale maxime, respectiv I sau lA, dupa caz. Salariile de merit se stabilesc 0 data pe an prin dispozitia conducerii, conform prevederilor legale in vigoare.

Pentru conducatorii institutiei, acordarea salariului de merit ~i a celorlalte drepturi de natura salariala se aproba de Primarul General.

Denumirea functiilor de muncitori calificati este cea care corespunde muncii efectiv preastate, potrivit indicatorului tarifar de calificare (ex.muncitor intretinere, costumier, tamplar, zidar, electrician, etc.) structura acestor functii urmand a fi stabilita de catre Teatrul C.I.Nottara.

Nivelul salariilor de baza corespunzator functiillor, gradelor ~i treptelor profesionale prevazute in prezentul stat de functii, precum ~i a celorlalte drepturi salariale aferente se incadreaza in sumele alocate prin bugetul institutiei la "Titlull - cheltuieli de personal", subdiviziunea cheltuieli cu salariile.

Repartizarea functiilor pe structura compartimentelor, conform organigramei ~i numarului de posturi aprobat ( respectand normele de

constituiere aprobate): birou - min.3 post, din care 1 post de conducere; serviciu - min.5 posturi, din care 1 post de conducere, precum ~i aprobarea anuala a statului de functii in cazul in care organigrama (structura organizatorica) ~i numarul de personal aprobat prin H.C.G.M.B nu se modifica, se vor face prin dispozitia Primarului General.

Transformarile de posturi vacante vor fi aprobate de Primarul General.

r·-·-·------ --'- ("'e ~ j-l

~f~"I~'J··

N

L_.~ ._._. ._..~.._. ~._...._.:. ._·_.·~,, ..-,·=_.._,·~~

~?

ANEXA NR.3 LA H.C.G.M.B.

nr. \t)q /

REGULAM~r~:~~~~I~~~~~CTlO~~?~

CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE f,.';";rs;;,;,,:'T!i1 ;,;\

u,' ...•.F,''t •. ,'::"1

Art.l. Teatrul C.I. Nottara este un serviciu public de cultura organizat c~:::in.~tHtiti~eJ;i,~ica de cultura de interes local cu personalitate juridica, finantata de la bugetul 16C~'b:~1.!~'9fficipiului Bucure~ti. Teatrul C.I.Xxxxxxx x fost infiintat prin Decretul Ministerial m'~l95167.05.1947, inregistrat la Comitetul de Cultura ~i Educatie Sociala sub nr. 4/15 din 07.06.1959 ~i se afla sub autoritatea Consiliului General al Municipiului Bucure~ti in conformitate cu Hotararea Guvernului nr. 442/1994, republicata in 1997.

Conform prevederilor O.G. nr. 21/2007 privind institutiile ~i companiile de spectacole sau concerte, precum ~i des:ta~urarea activitatii de impresariat artistic, cu modificarile ~i completarile aduse prin Legea nr. 353/2007, Teatrul C.I. Nottara este 0 institutie de spectacole de repertoriu, in subordinea C.G.M.B., indeplinind cerintele impuse de acest act normativ.

Art.2. Teatrul C.I.Nottara are sediul in Bucure~ti, Bulevardul Magheru nr.20, sector!, cont nr. R093TREZ 7015010 XXX 000 312.

Art.3. Teatrul C.I.Nottara este finantat de la bugetul local al Municipiului Bucure~ti, din veniturile pe care Ie realizeaza din incasarile provenite din vanzarea biletelor, din inchirierea temporara a unor spatii rara destinatie artistica, precum ~i din sponsorizari de la persoane juri dice ~i fizice, dupa caz.

Art.4. Activitatea de specialitate a Teatrului C.I.Nottara este coordonata metodologic ~i functional de Directia Cultura din cadrul Primariei Municipiului Bucure~ti, iar in alte domenii (economic, personal, audit, etc.) de directiile de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General.

De asemenea, institutia are obligatia de a aplica normele ~i normative Ie elaborate in domeniul culturii de Ministerul Culturii ~i Cultelor, precum ~i de a asigura aplicarea strategiei in domeniul respectiv pentru afirmarea creativitatii in toate formele sale, pentru protejarea ~i promovarea traditiilor ~i identitatii culturale, pe principiul autonomiei culturii ~i artei ~i al libertatii de creatie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 78/2005, cu modificarile ~i completarile ulterioare privind organizarea ~i functionarea Ministerului.

Teatrul C.I.Nottara are deplina autonomie in stabilirea ~i realizarea programelor proprii, in consens cu politicile culturale ale autoritatilor locale, concepute pentru a raspunde nevoilor comunitatii.

Art.5. Obiectul de activitate al institutiei este realizarea de productii artistice constand in spectacole de teatru din dramaturgia nationala ~i universala, spectacole muzical coregrafice, in scopul promovarii actului de cultura, a educarii publicului spectator.

Teatrul C.I.Nottara este 0 institutie de spectacole de repertoriu, dispunand de un colectiv artistic permanent, pre cum ~i de personalul tehnic ~i administrativ necesar pentru realizarea productiilor artistice-;avand un portofoliu de mai mult de douazeci de productii artistice diferite

~i realizand, in fiecare stagiune, cel xxxxx patru xxxxx;!:qU-noicare completeaza programele ~i reconfigureaza repertoriul existent. De asemen • a~.-asig..lJ:rat ,§i dispune, potrivit legii, de

~ ,"', '"

~

h-.

bugetul necesar pentru remunerarea personalului ~i pentru realizarea ~i prezentarea cel putin a productiilor artistice din cadrul programului minimal.

Teatrul C.I.Nottara are ca obiect de activitate desta~urarea de manifestari specifice - spectacole, festivaluri, proiecte ~i programe culturale; teatrul urmare~te, in principal, valorificarea optima a potentialului artistic existent, continuarea traditiei artistice a mi~carii teatrale nationale, exploatarea consecventa a fondului de dramaturgie nationala ~i universala, clasica ~i contemporana, stimularea inovatiei ~i creativitatii, afirmarea personalita!ii artistice ~i promovarea valorilor teatrale autohtone in strainatate.

Spectacolele teatrului sunt prezentate pe baza unui repertoriu, pe stagiuni teatrale, cuprinzand premiere ~i spectacole in reluare; programarea reprezentatiilor ~i repetitiilor se face lunar, ele urmand sa se desta~oare atat la sediul teatrului, cat ~i in cadrul unor deplasari in tara ~i strainatate, in spatii consacrate, in aer liber sau in spatii neconventionale.

In sensul prezentului Regulament de Organizare ~i Functionare, se descriu urmatorii termeni:

Proiectul este ansamblul de activitati artistice, tehnice ~i logistice concretizate in productia

artistica, a carui perioada de realizare nu depa~e~te, de regula, durata unei stagiuni.

Programul minimal este parte a proiectului managerial al conducatorului institutiei de spectacole, care cuprinde un numar de programe realizate in intervalul de timp ~i conditiile stabilite in contractu I de management.

Productiile artistice sunt spectacole intati~ate direct publicului spectator de catre arti~ti interpreti.

Stagiunea este 0 perioada de pana la 10 luni consecutive, din 2 ani calendaristici, in care institutiile de spectacole realizeaza productii artistice.

Vacanta dintre stagiuni este perioada in care institutiile de spectacole acorda, de regula, concediile de odihna ~i recuperarile ~i pot pregati noi productii sau, dupa caz, pot organiza tumee, deplasari, microstagiuni.

Spectacolele teatrului sunt prezentate, pe baza unui repertoriu, pe fiecare stagiune.

Teatrul C.I.Nottara i~i desta~oara activitatea de impresariere pentru propriile productii artistice, atat la sediu, cat ~i in tumee ~i deplasari.

CAPITOLUL III - STRUCTURA ORGANIZATORICA

Art.6. Structura organizatorica a Teatrului C.I.Nottara, concretizata in organigrama, se intocme~te de catre institutie cu avizul directiilor de resort din aparatul de specialitate al Primarului General ~i se aproba de catre Consiliul General al Municipiului Bucure~ti.

Teatrul "C.I.Nottara" are urmatoarea structura organizatorica:

A - CONDUCE REA iNSTITUTIEI

A. (1) Conducerea executiva

- Director

,'~,;'S,~0:J27~:C:Diaredcjutonrct

,(~~;"",~.,),~'¢~tabil ~ef

(;:"2,:~br~~~le~de conducere deliberativa ~i consultativa

\~,""', .'~;,,\;\l''Con~iliuAl dministrativ

A

~,.\j~::~,~hsiliul Artistic

6':::<:;:~:t~,

B. AP ARA TUL DESPECIALITATE

Aparatul de specialitate realizeaza obiectul de C.I.Nottara, respectiv activitatea de baza ~i este £

\iT"" () ~Jif:':: t) "()~~i~ ~Ji ~

.----_._-------_.-_------ ~

it~"'t,,~,,1!/(""l"".fj"1"" ii"",,\ ! 0

1 () f'~~1:~;r;~r\~jA~_t~tJ~L I

B 1. Compartimentul artistic

B 2. Serviciul organizare promovare spectacole

B 3. Serviciul relatii cu publicul, secretariat literar, consultanta B 4. Compartimentul exploatare sali

B 5. Serviciul exploatare scena, avand in subordine: Xxxxx regizorat tehnic

5 formatii muncitori

C. APARATUL FUNCTIONAL

Cl.

C2.

C3.

C4.

C5.

C6.

Biroul resurse umane, salarizare, contencios Compartiment de securitate ~i sanatate in munca Serviciul productie aprovizionare, avand in subordine:

• Compartiment aprovizionare deservire

• 2 formatii muncitori

Birou administrativ, avand in subordine:

• Compartiment paza - PSI

• Compartiment ingrijitori intretinere Biroul financiar - contabilitate

Compartiment Achizitii pub lice

Art. 7. Coordonarea serviciilor ~i compartimentelor de la punctele B ~i C de catre functiile prevazute la punctul A - conducerea executiva este stabilita prin organigrama.

Structura organizatorica a Teatrului C.I. Nottara ~i numaml de personal se stabile~te la propunerea acestuia prin organigrama ~i se aproba de catre C.G.M.B. Organigrama poate fi modificata cu aprobarea C.G.M.B.

Repartizarea functiilor pe structura compartimentelor, conform Organigramei ~i numamlui de posturi aprobat, se face prin StatuI de functii care se aproba in conditiile legii.

CAPITOLUL IV - ATRIBUTIILE GENERALE ALE INSTITUTIEI

Art.8. In vederea realizarii obiectului' de activitate, Teatrul C.I.Nottara are urmatoarele competente ~i atributii:

A. In activitatea de specialitate:

stabile~te repertoriul propriu, respectiv un portofoliu de piese, pe baza unor proiecte culturale imediate ~i de perspectiva, pe principiul libertatii de creatie, a unor criterii specifice de valoare ~i selectie, urmarind introducerea in circuitul cultural municipal, intern ~i international a operelor ~i prestatiilor artistice valoroase;

asigura pregatirea ~i producerea spectacolelor incluse in repertoriul propriu, respectiv regia artistica ~i regia tehnica, decoruri, costume, etc.;

prezinta publicului spectator spectacolele din repertoriul propriu;

aduce la cuno~tinta publicului spectacolele ce urmeaza a fi prezentate prin diverse metode

.<~\(~j~f~ie-t~popularizare: afi~aj, reclama, inclusiv mass-media, difuzare programe, vanzarea

• <.'.le" ".B:&letelorde spectacole prin casieriile proprii sau prin difuzori in institutii, ~coli, institute, 'Y:'~gentieconomici, etc.;

\. . {c;):;;,,!isigl.lraelementele de decor, costume, peruci, etc., fie prin mijloace proprii, fie prin

i<::' . ',1ad{izitionarea acestora din afara institutiei;

";;·'\::-)~:·~g~igaucr~tivitatile specifice in sala de ~pectacol: difuzare programe, indrumare spectatori

~ pentru ocuparea locurilor, pastrarea in timpul sp ului a hainelor publicului spectator in spatii special amenajate, ambianta adecvat':',·· 1lbI'uri, etc.~

..., ;> \'

r'--'-----:-----~--'. 3 '\-' I ..i.. ~

'i$~C"" , }

II Cw:IOJ. Ji~\'~\~~~~\~"t"'rr! \~':t~;:,Jr;!:i<1H(j"">~U~I

0~'

'.' '~~,-~-;r'·:~t''I\·\

~~\,~'7

i ,t-i; ~::}/i f'" !(~~,j",)ii ;: j a ; ~ " , " ~i

\.. ~--~--.~~.-=: :-:·~~"~:!.~~,·~'"~~I_t'::~-!/'OOI.) I'\r\tf)

".-,,0.-

~ /. o..x. x.XX'-J ' -9_~; .;.\ ~

intreline ~i dezvolta relalii de colaborare cu alte institulii de cultura in vederea organizarii unor manifestari comune, expozilii, schimburi de experienla;

desta~oara activitali de impresariat artistic pentru propriile produclii;

desta~oara ~i alte activitati in domeniul cultural, in funclie de prioritalile §i de politicile culturale promovate de institutiile coordonatoare.

B. In activitatea functionala:

asigura, in conformitate cu prevederile legii, pastrarea, integritatea, protejarea ~1

valorificarea patrimoniului public incredintat ~i utilizarea eficienta a acestuia;

intocme~te propuneri pentru bugetul anual de venituri ~i cheltuieli, iar, dupa avizarea de catre Direclia Cultura ~i aprobarea acestuia de catre C.G.M.B., asigura executia acestuia prin folosirea eficienta a fondurilor pub lice alocate sau a celor provenite din venituri extrabugetare, dupa caz;

face propuneri pentru lucrari de investilii, dotari specifice, reparatii capitale ~i curente, pe care Ie include in bugetul de venituri ~i cheltuieli; asigura condiliile necesare pentru realizarea lor la termenele stabilite conform legii;

intocme~te bilantul contabil pe care 11prezinta departamentului de specialitate din cadrul P.M.B., subventia ramasa neconsumata la fine Ie anului varsandu-se la buget, in conformitate cu prevederile legale in materie;

asigura, potrivit prevederilor legale, administrarea ~i intretinerea imobilelor din dotare pentru desta~urarea activitatii de baza;

dupa caz, poate incheia contracte de inchiriere pentru spatiile detinute, cu aprobarea Direcliei Cultura, in vederea obtinerii de venituri suplimentare, precum ~i contracte de asociere pentru activitali care prezinta interes comun, in legatura cu scopul cultural, artistic, ~tiinlific al instituliei, cu respectarea prevederilor legale in domeniu;

informeaza compartimentele de specialitate din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General cu date operative, indicatori specifici de activitate, rapoarte periodice

~i prezinta spre aprobare sau avizare diverse documente ~i documentalii potrivit reglementarilor legale;

desta~oara ~i alte activitati, in functie de programele ~i strategiile culturale ale organelor coordonatoare, P.M.B., C.G.M.B., in conformitate cu prevederile unor acte normative in vigoare sau aparute ulterior.

intocme~te diferite situatii, deconturi, declaratii, conform legislaliei in vigoare ~i asigura depunerea acestora, la termenele stabilite, la organele abilitate (Administratia Financiara, CNPAS, CASMB, CASAOPSNAJ, ANOFM, Ministerul Mediului, etc.).

CAPITOLUL V - ATRIBUTIILE ~I COMPETENTELE CONDUCERII EXECUTIVE ~I ALE ORGANELOR DE CONDUCERE DELIBERATIVE ~I

CONSULTATIVE ALE INSTITUTIEI

,<t~;;:;5~~(C1O) NDU CEREA EXECUTIV A

.'" :-' ,Art. 9. Conducerea executiva (respectiv: directorul, directorul adjunct ~i contabilul set) are

, ,': _~'~~~ligatia de a aduce la indeplinire toate atributiile institutiei ~i de a asigura respectarea tuturor

,,{qttevederilor legale in vigoare.

'<t, nD,JRECTORUL

A d

~.ijjfrectorul incheie, in condiliile legii, un contract de management cu ordonatorul principal de v E~edite ~i este managerul general al institutiei, care asigura conducerea curenta a institutiei, coordonand derularea programelor asumate de acesta indpmeniul specific de activitate; acesta

aj~ urmatoa:rele atribulii:" ' ?

dezvolta relatii permanente de iriformare a primarului general, departamentelor sau directiilor PMB., pre cum ~i a altor persoane juridice sau fizice interesate;

indepline~te functia de ordonator tertiar de credite ~i reprezinta institutia in relatiile cu tertii;

se preocupa permanent de atragerea unor surse de venituri extrabugetare pentru des:ta~urarea ~i largirea activitatii specifice a institutiei;

fundamenteaza ~i propune proiectul de organigrama, numarul de personal, statuI de functii

~i regulamentul de organizare ~i functionare al institutiei, supunandu-Ie spre aprobare conform reglementarilor legale;

urmare~te modul in care se realizeaza proiectele culturale propuse pre cum ~i modul de executie al bugetului institutiei;

elaboreaza ~i fundamenteaza impreuna cu directorul adjunct ~i contabilul ~ef proiectul bugetului de venituri ~i cheltuieli al institutiei pe care 11 inainteaza spre avizare directiilor de resort din aparatul de specialitate al primarului general;

angajeaza cheltuieli, incheie contracte ~i intreprinde alte operatiuni financiar-contabile impreuna cu directorul adjunct ~i contabilul sef, avand in vedere incadrarea in limitele prevazute in articolele bugetare ale bugetului propriu aprobat;

stabile~te obiectivele generale in cadrul programului anual ~i proiectele culturale pe termen lung ~i scurt;

aproba, in limitele bugetului de venituri ~i cheltuieli al institutiei, devizele de cheltuieli pentru proiectele culturale angajate;

coordoneaza activitatea personalului de conducere ~i de executie, incadrat in institutie; informeaza autoritatiJe locale ~i guvemamentale, dupa caz, cu privire la des:ta~urarea activitatii institutiei pre cum ~i cu privire la derularea unor programe culturale;

informeaza compartimentele din cadrul P.M.B. ~i comisiile de specialitate ale C.G.M.B. cu privire la masurile initiate pentru buna desfa~urare a activitatii institutiei, pre cum ~i pentru dezvoltarea ~i diversificarea permanenta a ofertei culturale locale;

se sesizeaza cu privire la disfunctionalitatile aparute in activitatea institutiei, solicitand in acest sens note explicative ~efilor de compartimente;

distribuie spre analiza ~i solutionare corespondenta adresata institutiei;

propune spre aprobare masuri organizatorice, administrative sau disciplinare privind buna des:ta~urare a activitatii institutiei;

asigura, prin masuri specifice, calitatea serviciilor oferite publicului, pre cum ~i buna organizare a fiecarui compartiment, acordand atentie utilizarii strategiilor de marketing; stabile~te participarea institutiei cu spectacolele din repertoriu la festivaluri, in tara ~i strainatate, cu avizul Directiei Cultura;

asigura aplicarea masurilor legale privind integritatea patrimoniului institutiei ~i recuperarea eventualelor pagube;

asigura informarea membrilor consiliului administrativ asupra des:ta~urarii activitatii

<_c.)nstitutiei, a principalelor probleme rezolvate ~i a masurilor adoptate;

//{;:'\;i_;J'ai1~Uzeaza,avizeaza sau aproba, dupa caz, cererile personalului angajat al institutiei;

/~:;:,.- ._~~i~\~aprogramarea concediilor de odihna anuale, pe compartimente sau individual;

~' i"",'t;; .',";:a,p.aliZeazpaeriodic necesarul de personal, propunand organizarea de concursuri pentru

'"'\~Jt~~~::

\.·..i:·;::,··)··ocllpareaposturilor vacante, in conditiile legii;

\;\ ~::,an:~~bi'°:~~~~~\;i~~n~..~:v:a.a

l~e:z~rs~.~.:}~~a~~l:o;~~~::i~n~~~

7/." ~ -.

~~._--- .-.-- ..'~.. -_"'_- ' " I'"

'. -~~

X11individuale ale intregului personal angajat in instttufie; .

t'e' -;!~~-;:J~ f~2 ~ ~ j'_ .._. ,':'\

'I 'J.,J/ ~"f. ":-""if ~Jl 1,_ 5 <f, : ,"' .c.

o rl . I .: :.'}\

~j ~4')·"-.~ ~

~{'' ' ~.       '1 --

_.

i -hi)" •• ~--- _

:._--_.~_._._-_._-~.._-_ .." •...-.. . .-

\~~;':-... -,

",,- ,,- ."

.'.••..~.- ,:::",;}.

,!,,~~~;:'.,-;<;-.... '

propune acordarea sporurilor pentru conditiile grele ~i alte drepturi materiale ~i morale ale

angajatilor in conditii1e legii;

aproba deplasarea in tara ~i strainatate a personalului angajat al institutiei, precum ~i a colaboratorilor externi implicati in proiecte proprii institutiei, in vederea participarii la manifestari culturale de gen, cu avizul Directiei Cultura;

deplasarile directorului in tara sau strainatate, in vederea participarii la festivaluri, simpozioane ~i alte evenimente culturale, se fac cu acordul Directiei Cultura;

aproba colaboratorii pentru proiectele institutiei, precum ~i colaborarile la alte institutii ale personalului din institutie;

in exercitarea atributiilor sale, institutiei, pre cum ~i acorduri, specifice institutiei;

emite decizii, note de serviciu, adrese personalului aVlze ~i instructiuni privand desfa~urarea activitatii

dispune incadrarea, deta~area, transferulin interesul serviciului, prelungirea, incetarea sau desfacerea contractului de munca pentru personalul institutiei, in conditiile legii;

raspunde de realizarea veniturilor proprii ale institutiei, cuprinse in bugetul anual aprobat; dispune de prerogative disciplinare, avfmd dreptul de a aplica, cu respectarea prevederilor legale, sanctiuni disciplinare salariatilor teatrului ori de cate ori se constata ca ace~tia au savar~it 0 abatere disciplinara;

participa la elaborarea Regulamentului de Organizare ~i Functionare ~i raspunde de indeplinirea dispozitiilor cuprinse in acesta;

aproba Regulamentul Intern;

monitorizeaza modul de aplicare ~i executarea dispozitiilor ~i atributiilor prevazute in Regulamentul de Organizare ~i Functionare ~iin Regulamentul Intern;

organizeaza ~i urmare~te modul de aducere la cuno~tinta salariatilor a masurilor ~i deciziilor luate cu privire la organizarea ~i functionarea institutiei;

stabile~te delegarile de atributii pe trepte ierarhice ~i compartimente in cadrul institutiei, pe baza structurii organizatorice ~i a Regulamentului de organizare ~i functionare ~i a Regulamentului Intern;

raspunde de angajarea, lichidarea ~i ordonantarea cheltuielilor in limita creditelor bugetare repartizate ~i aprobate potrivit sarcinilor institutiei pe care 0 conduce;

raspunde de asigurarea conditiilor necesare pentru desfa~urarea misiunilor de audit public intern efectuate de directia de specialitate din cadrul PMB;

raspunde de organizarea activitatii de control financiar preventiv in institutie ~i a controlului intern, conform prevederilor legale in vigoare;

raspunde de organizarea activitatii privind protectia sanatatii ~i securitatea lucratorilor, prevenirea accidentelor ~i imbolnavirilor profesionale, conform prevederilor legale in vigoare;

indepline~te, in conditiile legii, ~i alte atributii de serviciu privind activitatea curenta a institutiei, stabilite prin Hotarari ale CGMB sau Dispozitii ale Primarului General.

In perioada absentarii din institutie sau cand postul este vacant, atributiile postului de director sunt preluate de directorul adjunct (sau de aWi persoana desemnata de directorul in exercitiu) sau de 0 persoana numita de Prin;:l.afttl:(i,xxxxxxx, upa caz.

Evaluarea performantelor rofesionaie'>~ltdlf,~torului va fi facuta p~ri()dic, in conditiile

legii. . ">"/:C\'(~f~~~~\ '

('\ \ ~

~'.,:I

::.)1

-(;O-·----.-. ~:t~c~j-'I

~-!i l !

0: t;:i:3 .. ,.. <. ,

.. ----- .._.. ,... ~: ~ J

}~;J;k!

f{,f.: \ ...,..-=.:.

't:,s; \,

\- ~~"vt. i~,--

DlRECTORUL ADJUNCT

);- se subordoneaza directorului institutiei;

);- este loctiitorul directorului in toate problemele privind activitatea financiar - contabila, de productie ~i administrativa a institutiei;

participa la elaborarea proiectului de buget al institutiei;

raspunde de reaIizarea planului de venituri stabilite prin bugetul aprobat;

raspunde de buna gestiune a patrimoniului, urmarind crearea unui regim eficient de folosire a subventiilor acordate de C.G.M.B;

);- in colaborare cu ~efii de sectii, servicii, birouri, compartimente ~i formatii, intocme~te planuri anuale de investitii, reparatii curente ~i capitale ~i de dotare cu scenotehnica, instalatii ~i echipamente necesare desfa~urarii optime a activitatii tuturor sectoarelor de activitate, iar dupa aprobarea acestora urmare~te executarea lucrarilor la termenele stabilite ~i efectuarea achizitiilor in conformitate cu prevederile legale;

);- avizeaza documentatia tehnica pentru achizitionarea oricaror utilaje ~i executarea oricaror lucrari de investitii sau reparatii;

);- raspunde de intretinerea ~i asigurarea functionaIitatii spatiilor ~i activitatii teatrului;

);- raspunde, verifica, coordoneaza activitatea ~i buna desfa~urare a personalului angajat in urmatoarele activitati: administrativ, deservire saIi, scenotehnica, ateIiere productie, paza, P.S.I;

);- controleaza ~i raspunde de incadrarea corecta in normele de con sum de materii prime ~i materiale, combustibili ~i energie;

);- organizeaza ~i raspunde impreuna cu contabilul ~ef de inventarierea bunurilor proprietatea teatrului, in conformitate cu dispozitiile legale, la termenele stabilite, fiind pre~edintele comisiei de inventariere;

);- face parte, in caIitate de membru, din comisiile tehnice ale teatrului, precum ~i din comisiile de receptie ~i evaluare pentru toate Iivrarile ~i lucrarile de investitii ~i reparatii;

);- propune modaIitati de conservare ~i reabilitare a patrimoniului;

);- propune valorificarea elementelor de decor, recuzita ~i costume din spectacolele care au fost scoase din repertoriul curent;

);- raspunde de intretinerea ~i repararea in timp util ~i in bune conditii a tuturor mijloacelor fixe

~i instalatiilor date in folosinta compartimentelor de munca;

);- propune scoaterea din functiune a mijloacelor fixe sau a obiectelor de inventar, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;

);- organizeaza ~i monitorizeaza activitatea de paza a tuturor obiectivelor unitatii, PSI ~i interventii in caz de calami tate;

);- planifica ~i organizeaza activitatile care preced efectuarea de deplasari a salariatilor In interes de serviciu; raspunde ~i coordoneaza activitatea de transport a decorului, recuzitei, costumelor pentru deplasarile teatrului;

);- coordoneaza ~i monitorizeaza munca de productie;

_,,;;:~,;:tr:'·c,?ordoneaza ~i monitorizeaza munca regizorului in ceea ce prive~te problemele tehnico -

{/, ' ','Oiganizatorice;

l:'c ;'t,;;~t'ihd~pIine~te ~i alte atributii, conform legii;

m

, . ·_'~:;.eONTABILUL SEF

< .' .",,;.o~ ,s~subordoneaza directorului institutiei;

:.,. :;~~~~<(~mtabilul ~ef ..x.x.xxxxx, coordone~za ~i monitOriZe.aza activitatea financiar-contabila a institutiei, raSpl.lllZandde bun a ei desfa~urare ~i respectarea legislatiei specifice;

);- In exercitarea atributiilor sale, contabilul ~ef s~abile~te organizarea ~i functionarea

,._i . ~o11!X.xxxxxx!!t1.!l.u..if..inanciar-contabilitate, intocrrie~te instructiunile pentru precizarea

I A:ti. ~ ~~~.j ~J j 7

i \

l<.'"">~~' ~., ,

~,<,.~ •.• "'~ ',~ ';(1.' !

1 r". ~

1; Y~- ~

~~.",\

""~------~-~....,. -_.._~.,.~". .~._. .,,, ..~..~_.-.-

sarcinilor ~i raspunderilor, pe baza prevederilor prezentului regulament ~i conform dispozitiilor legale 'in vigoare;

» contabilul ~ef poate exercita controlul financiar preventiv 'in scopul folosirii cu eficienta a

resurselor materiale ~i bane~ti, a intaririi ordinii in marlUirea fondurilor ~i cre~terea

raspunderii tuturor factorilor de decizie din teatru, cu respectarea prevederilor legale 'in vigoare;

» angajeaza institutia, prin semnatura, alaturi de director, 'in toate operatiunile cu caracter

patrimonial;

» In exercitarea atributiilor sale, pentru respectarea disciplinei bugetare ~i financiare,

contabilul ~ef raspunde de :

legalitatea angajarii cheltuielilor ~i a ordonantarii platilor;

- justa impunere 'in caz de penalizari pentru nerespectarea termenelor, dispozitiilor, instructiunilor date;

repartizarea pe activitati ~i gestionarea eficienta a fondurilor publice la dispozitia institutiei;

organizarea, evidenta ~i raportarea angajamentelor bugetare ~i legale privind

activitatea teatrului;

legalitatea ~i valabilitatea actelor justificative contabile;

planificarea ~i elaborarea necesarului lunar de credite, 'in conformitate cu prevederile bugetului de venituri ~i cheltuieli aprobat ~i monitorizarea executiei bugetare a lunii precedente;

'intocmirea lunara a contului de executie bugetara, pe care 11transmite 'in primele 5 zile ale lunii directiilor de specialitate din P.M.B. (Directia Buget ~i Directia Cultura);

elaborarea situatiei financiare ~i a contului de executie lunar ~i trimestrial;

verificarea ~i urmarirea respectarii instructiunilor sau dispozitiilor date pe linie financiar contabila;

» In ceea ce prive~te asigurarea integritatii patrimoniului, contabilul ~ef are urmatoarele

obligatii :

urmare~te debitele institutiei ~i raspunde de 'in~tiintarea conducerii privind situatia acestora;

stabile~te 'impreuna cu directorul institutiei, raspunderea material a ~i disciplinara a celor care au cauzat pagube prin lipsuri constatate sau fraude sau prin 'incalcarea regulilor de disciplina contabila, 'intocmind actele necesare ~i solicitand, dupa caz, consilierului juridic, 'in termenele prevazute de dispozitiile legale 'in vigoare, deferirea lor organelor de urmarire penala sau instantelor judecatore~ti;

avizeaza 'incadrarea gestionarilor, organizeaza instruirea personala sau 'in colectiv a

/<;",-,::~\j~7~a>c~estora ~i propune, atunci cand este cazul, pre dare a sau preluarea gestiunii de catre

/'~>'" -I.s·<·~~::saalltairiati'

//::;::,1 l.,.>\:'\ , ,

i;('.~""':"'J<';"""\C~'l~~abigl:~~rtae~tiil~ pentru gestio~ari 'in li~itele legale~

(." .:~tgamzeaza ~l raspunde de mventarlerea bununlor apaqinand teatrului, 'in

'1,;\. ...!.;':,fonformitate cu prevederile legale la termenele stabilite;

: :e-:i C' ;)~t:·;;;>/verifica ~i vizeaza actele comisiilor de receptie, inventariere, casare ~i declasare, transferare a bunurilor;

~ - verifica toate documentele contabile care atesta mi~carea obiectelor de inventar, utilaje, ryijloace fixe;

coordoneaza procesul de scoatere din functiune a mijloacelor fixe ~i casare a obiectelor de inventar, precum ~i derularea operatiunilor cu caracter economico- financiar care urmeaza acestora;

executa planurile financiare ~i bugetare aprobate, cu respectarea disciplinei financiare;

rasp unde de respectarea obligatiilor de plata ce deriva din legile cu caracter financiar

- fiscal ~i de varsarea de catre institutie integral ~i la termenele stabilite a sumelor aferente acestor obligatii;

coordoneaza ~i monitorizeaza intocmirea la timp a bilanturilor ~i a darilor de seama contabile periodice;

intocme~te proiectul bugetului de venituri ~i cheltuieli anual, ~i dupa aprobarea acestuia, urmare~te executarea lui prin incadrarea cheltuielilor in limite Ie prevazute la fiecare articol bugetar;

monitorizeaza efectuarea la zi a evidentelor contabile;

asigura verificarea actelor ~i a inregistrarilor note lor contabile atat in contabilitate, cat ~i in executie;

raspunde de completarea registrelor contabile, conform legislatiei in vigoare;

verifica actele de casa ~i banca, deconturile, situatiile inventarierilor, raspunde de efectuarea eficienta ~i legala a tuturor cheituielilor;

urmare~te operatiunile de plati pana la fmalizarea lor ~i raspunde de efectuarea acestora in termen, de incadrarea platilor in prevederile bugetare, contractuale ~i legale;

urmare~te derularea contractelor de investitii din punct de vedere financiar;

~ coordoneaza ~i monitorizeaza activitatea compartimentului aprovizionare;

~ monitorizeaza respectarea normelor de igiena, protectia muncii ~i PSI pentru personalul din subordine;

~ elaboreaza documentatia necesara privind tumeele organizate in strainatate (devizele estimative cuprinzand cheltuielile de transport, cazare, diuma ~i onorariul teatrului, dupa caz);

~ inregistreaza in conturile de cheltuieli sau de rezultate financiare ori pe seama altor fonduri, potrivit dispozitiilor legale, a pierderilor, a pagubelor produse de calamitati ~i a altor pagube aduse unitatii, care nu s-au produs cu vinovatie;

~ repartizeaza pe activitati fondurile aprobate prin bugetul ~i creditele bugetare deschise;

~ vireaza creditele bancare;

~ centralizeaza ~i tine evidenta executiei bugetelor proiectelor culturale;

~ contabilul ~ef solicita compartimentelor teatrului documentele ~i informatiile necesare pentru exercitarea atributiilor sale.

- reprezentantul salariatilor sau reprezentantul sindicatului, dupa caz Principalele atributii ale Consiliului Administrativ sunt:

dezbate problemele privitoare la conducerea tuturor sectoarelor institutiei, care aduc la lndeplinire proiectele culturale ~i activiUitile artistice prevazute in repertoriu;

dezbate executia bugetului de venituri ~i cheltuieli in raport cu prioritatile de moment ~i cele de perspectiva asumate de institutie;

dezbate problematica legala cu privire la derularea unor investitii, necesitatea unor dotari specifice ~i aprovizionarea cu materiale necesare desfa~urarii spectacolelor etc.;

dezbate problemele organizatorice din activitatea functional a curenta;

propune structura organizatorica ~i structura functiilor utilizate de institutie (statuI de functii), alte probleme legate de activitatea de resurse umane;

stabile~te acordarea sporului pentru conditii grele de munca, potrivit prevederilor legale in vlgoare;

dezbate alte probleme ce se impun a fi rezolvate in realizarea obiectului de activitate al institutiei;

propune costul biletelor ~i tarifelor practicate de institutie, in urma analizei pretului pietei, tinand cont in acela~i timp de misiunea de educatie prin cultura ~i de accesul cat mai larg la actul cultural-artistic pentru toate categoriile sociale;

asigura intocmirea documentatiilor tehnice necesare solicitarii ~i obtinerii avizelor ~i autorizatiilor de prevenire ~i stingere a incendiilor, prevazute de lege;

aproba planurile de aparare impotriva incendiilor ~i verifica prin sondaj modul de cunoa~tere ~i capacitatea de punere in aplicare a acestora de catre persoanele care au stabilite sarcini privind pastrarea valorilor materiale, evacuarea persoanelor ~i a bunurilor, precum ~i de realizare a interventiei de stingere a incendiilor;

verifica elaborarea de catre ~efii locurilor de munca ~i cadrelor tehnice cu atributii de prevenire ~i stingere a incendiilor, a instructiunilor de aparare impotriva incendiilor pe care Ie aproba, asigurand insu~irea ~i respectarea acestora de catre personalul angajat; avizeaza planurile tematice detaliate de instruire teoretica ~i practica a personalului ~i de pregatire ~i perfection are a serviciilor de pompieri civili ~i verifica, trimestrial, direct sau prin cadrele tehnice cu atributii de prevenire ~i stingere a incendiilor, modul de cunoa~tere

~i de respectare a normelor specifice de prevenire ~i stingere a incendiilor;

pe durata stagiunii, personalul artistic de specialitate angajat poate incheia contracte, conform prevederilor legale privind dreptul de autor ~i drepturile conexe sau, dupa caz, poate cumula functii in cadrul altor institutii sau companii de spectacole sau concerte, numai cu acordul consiliului administrativ.

cota de venituri proprii, rezultate din exploatarea unor bunuri aflate in administrare, se poate retine in procentul maxim prevazut de lege; sumele astfel determinate se gestioneaza in regim extrabugetar pentru necesitatile institutiei, cu aprobarea consiliului administrativ .

.<:f'{(:,~t7LZ~',Rre~edinCteolnesiliului Administrativ stabile~te datele de ~edinta ~i asigura pregatirea

/~~~.;~J.2/~oieqi~lorde hotarari, organizarea ~i derularea ~edintelor.

'··';'i;;5;",,-'.:Y::;t'\~~~baterCileonsiliului Administrativ se concretizeaza in conc1uzii sau propuneri care se

"/\c ~;~9,Qpt~::,burespectarea legislatiei in vigoare. Acestea nu au caracter obligatoriu pentru

\';:;~'."_ co~q~rea executiva a institutiei.

.:~::-{;;;y ;,;;>tSonsiliul Adm.. i.ni.xxxxxxx este obligat sa invite reprezentantii sindicatului sau reprezentantul s ariatilor din institutie sa participe la ~edintele sale, in care se dezbat probleme din sfera de

~ interes a sindicatului, cu respectarea conditiilor preva~u~e de lege. Participarea se face cu statut de observator cu drept de opinie, dar xxxx drept ge vot'.·, '

l..~..

~'''''~~/lb

'·,,",1'

Consiliul Administrativ se intrune~te trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, la propunerea directorului. Membrii Consiliului Administrativ se convoaca de catre directorul institutiei prin intermediul secretarei cu minim 24 ore inainte de data desfa~urarii ~edintei. Dezbaterile, concluziile ~i propunerile Consiliului Administrativ se consemneaza intr-un proces verbal, intocmit de secretarul ~edintei, intr-un registru special.

Activitatea Consiliului Administrativ este neretribuita.

CONSILIUL ARTISTIC

Art.II. Componenta Consiliului Artistic se stabile~te prin decizia directorului.

Art.12. Consiliul Artistic este un organ de conducere consultativ avand in componenta 5 - 11 membri:

~ directorul

~ secretarii literari

~ reprezentanti ai personalului de specialitate din institutie - scenografi, regizori artistici, actori;

~ reprezentanti ai P.M.B. din cadrul Directiei Cultura;

~ alte personalitati artistice din institutie ~i din afara institutiei, inclusiv din cadrul Ministerului Culturii ~i Cultelor, dupa caz.

Principalele atributii ale Consiliului Artistic sunt:

dezbaterea proiectelor culturale, activitatile artistice din domeniul de activitate specific, face propuneri pentru repertoriul propriu al teatrului pentru fiecare stagiune;

dezbaterea, la nevoie, a unor aspecte legate de regia artistica ~i tehnica a unor spectacole de teatru;

dezbaterea problemelor legate de stimularea ~i exprimarea valorii spiritualitatii nationale, promovarea unor prestatii artistice de valoare, afirmarea creativitatii ~i talentului pe principiullibertatii de creatie, al primordialitatii valorii;

dezbaterea altor probleme de ordin artistic, respectiv din activitatea de specialitate, ce se impun a fi rezolvate.

Lucrarile Consiliului Artistic se concretizeaza in concluzii sau propuneri, cu respectarea legislatiei in vigoare, care se adopta in prezenta a cel putin doua treimi din membri, cu votul majoritatii simple. Acestea nu au caracter obligatoriu pentru conducerea executiva a institutiei.

Consiliul Artistic se intrune~te ori de cate ori este nevoie, la propunerea directorului, sau la cererea expresa a unor realizatori de spectacole, creatori etc.

Activitatea Consiliului Artistic este neretribuita.

CAPITOLUL VI - COMPETENTELE, ATRIBUTIILE ~I RESPONSABILITATILE SECTIILOR, SERVICIILOR, COMP ATIMENTELOR, BIROURILOR ~I

FORMAT,IILOR DIN CADRUL TEATRULUI C.I.NOTTARA

Art.13. Atributiile fiecarui post se detaliaza in fi~ele de post intocmite conform Anexei '~Z:~;~Tnrt3:H:J..Ga . nr.125/1999 ~i se modi fica corespunzator actelor normative aparute ulterior.

.::-'" ..B.A~:ARATUL DE SPECIALITATE

x,,·:·.·~::::Bll;~·C()MAPRTIMENTUL ARTISTIC

Jih

'.. ," ~S;G:jjt\;'\',·;;,lctorii, prin crearea personajelor individualizate din actiunea dramatic a, reprezinta

·\·;.;~~>.!:~.doe.~l~~~~a¢tu..al..1...s.pectacolului, cu ajutorul caruia se realizeaza ideile autorilor ~i viziunea

~;;:regIzorulU1artIst! c.

In exercitarea atributiilor care Xx revin, actorii au, pe langa indatoririle generale ale intregului personal'~rtistic de scena, urmatoarele indatoriri specifice :

-'--~._~""_-"~.'~--'-~-'-~"'""~."- _ ....•_~--~-~---_._--~.

!

~~i

lc-J

r, ,

I

1..1 ,

~1'4I.~

• "_"""_"_"'-'W'~_""

.•.••.

,._ ~~. ,~~. -,,_._-'p~-~~-~-'

• incadrarea completa in munca ~i disciplina fiecami colectiv de creatie artistica in care a fost distribuit de conducerea teatrului;

• primirea oricarui rol incredintat, depunand toata con~tiinciozitatea ~i maiestria personala

pentru realizarea lui;

• respectarea cu strictete a programului, orarului ~i disciplinei repetitiilor ~i a oricaror reprezentatii sau manifestari artistice programate;

• consultarea zilnica, dupa ora 12, a programului de repetitii ~i spectacole afi~at de ~eful biroului regizorat tehnic pe avizierul teatrului ~i ramanerea la dispozitia institutiei pentru orice modificare a programului afi~at, chiar ~i in cazul cand este dublat sau dubleaza ori cand face parte dintr-o distributie paralela;

• respecta litera spectacolului in care este distribuit ~i nu introduce sau omite texte ori cuvinte (inclusiv schimbari sau inversari);

• studiaza in formele stabilite de teatru, organizat sau individual, spectacolelor ~i ridicarii calificarii profesionale, respectand datele primite;

in vederea pregatirii stabilite ~i indicatiile

• actorii sunt obligati sa realizeze figuratia la spectacolele in care sunt distribuiti in acest scop;

• participa la toate tumeele ~i deplasarile stabilite de director sau inlocuitorii sai delegati, etc. Activitatea de regizor artistic se refera la conceptia in ansamblu, la calitatea ideologica

~i artistica a spectacolului de teatru. In acest sens, acesta:

• indruma, supravegheaza ~i monitorizeaza colectivul de creatie artistica, dandu-Ie indicatii obligatorii;

• colaboreaza cu secretariatul literar la promovarea dramaturgiei originale ~i la pregatirea propunerilor pentru constituirea fondurilor de piese ale teatrului ~i pentru intocmirea repertoriilor de spectacole pe stagiuni, colaboreaza cu organizarea spectacolelor la elaborarea materialelor de popularizare a activitatii teatrului, colaboreaza cu regizorul de culise la intocmirea repertoriilor periodice de reprezentatii, etc.

Atributiile pictorului scenograf se refera la asigurarea calitatii artistice, sub aspect plastic a spectacolului. In acest scop:

• creeaza schitele artistice pentru decoruri, mobilier, recuzita, costume, etc. necesare spectacolului, potrivit viziunii generale a regizorului artistic, tinand seama de posibilitatile tehnice ~i financiare ale teatrului, inclusiv existentul in magazie, obtinand astfel efecte maxime cu minimum de cheltuieli;

• executa schitele tehnice pentru ateliere, stabilind cotele necesare in mod detaliat pentru fiecare reper (inaltime, grosime, latime), prezentand mostre de materiale ~i e~antioane de culoare;

• executa elevatii la decoruri;

• realizeaza desene la scara 1/50 sau la marime naturala pentru toate reperele ce trebuie

.::c:,;."'.

/:<;=,~~ecutate in exterior;

,'··c ,"". U Lii; c',,,

'urI#.are~te, pe baza schitelor aprobate, planurile de executie la scara necesara pentru

':~~. C':teailiarea lor in ateliere;

;;;;':\\~',~pgm~e~tein ateliere executarea obiectelor ~i lucrarilor conform schitelor ~i planurilor;

:, c.""sp~ijina aprovizionarea materialelor necesare spectacolului ce urmeaza a fi montat; ":::;;~{"'ParticiPa activ la, repetitiile cu decor, lumini, costume ~i machiaj, dand personalului tehnic

de scena ~i dinateliere toate indicatiile ~i precizarile necesare;

~ • urmare~te spectacolul montat, dupa premiere ~i reluari, propunand toate masurile necesare

.. pentru P.:l:~I?-l!1!.~~~~Ji_e.venitmuablunatatirea calitatii acestuia;

I

f~~ ~ I 12

''4.''s.,-P ~;wI~

~ !

!

...

-,--_._-,-_ ..~.•~....,-,._-,_ ..,--~._----

fJr.~ I'

• impreuna cu regizorul coordonator de scena intocme~te planul caracteristic de pre dare la scena a elementelor de decor, costume, recuzita, etc.

B2. SERVICIUL ORGANIZARE PROMOVARE SPECTACOLE

Realizarea intregii activitati de organizare a spectacolelor ~i difuzarea biletelor la toate manifestarile organizate de teatru, atat la sediu, in deplasari, cat ~i in tumee ~i exercitarea in principal a functiei comerciale a institutiei se face de xxxxx Xxxxxxxxx organizare promovare spectacole, in colaborare cu Serviciu relatii cu publicul, secretariat literar, consultanta, fiind subordonat directorului.

Are urmatoarele sarcini ~i raspunderi principale:

organizarea din punct de vedere administrativ (inclusiv formalitati) a tumeelor ~i deplasarilor, pre cum ~i a tuturor spectacolelor prezentate de teatru la sediu ~i in afara scenei teatrului, in Bucure~ti sau in tara ~i solicitarea avizului Directiei Cultura;

intretinerea ~i dezvoltarea relatiilor cu sponsorii teatrului, reprezentantii mass-media ~i ai institutiilor publice finantatoare ale programelor Teatrului Nottara;

conceperea ~i realizarea de programe pentru promovarea imaginii teatrului in exterior; conceperea ~i realizarea de programe pentru marirea audientei la spectacolele Teatrului Nottara;

afi~aj cu programele Teatrului Nottara ~i afi~area de bannere cu premierele teatrului; organizarea campaniilor de publicitate a premierelor stagiunii sau a spectacolelor eveniment;

exploatarea evenimentelor publice ~i a celor religioase prin spectacole adresate unui public tinta (Craciun, Pa~te, 1 Decembrie);

stabilirea impreuna cu secretariatul literar, cu aprobarea directiei institutiei, a numarului de afi~e ~iprograme necesare pentru fiecare piesa;

planifica ~i stabile~te necesarul biletelor stagiunii viitoare la datele fixate prin instructiuni; raspunde de gestiunea ~i evidenta biletelor de spectacole, conform instructiunilor in vigoare;

difuzeaza bilete ~i incaseaza contravaloarea, conform dispozitiilor legale in vigoare; organizeaza munca de control la intrare pentru spectacolele ~i manifestarile de care raspunde;

supravegheaza spectacolele teatrului in deplasari ~i tumee, pentru ca acestea sa se desfa~oare in bune conditii sub aspect organizatoric;

completeaza borderoul de decontare zilnica a spectacolelor cu bilete vandute ~i-l preda la contabilitate;

depune zilnic, cu borderou, sumele rezultate din vanzarea biletelor; intocme~te borderou de predarea chitantelor pe credit;

urmare~te ~i incaseaza debitele din vanzarea biletelor cu decontare ulterioara;

incheie situatii cuprinzand numarul de spectacole, spectatori ~i valoarea biletelor vandute; asigura informarea publicul spectator de eventualele schimbari de distributii ~i prezinta '.acestuia repertoriul teatrului,intr-o forma cat mai atractiva, etc.

'--'( "

'<'B~;'sliRVICIDL RELATII CD PUBLICUL, SECRETARIAT LITERAR, CONSULT ANTA.

"";'.::.J';<::~>"~~"$~cretariatul literar raspunde de latura literara a intregii activitati de creatie artistica a

1;f1

\,·>.'·teatr;ul'll(; fiind subordonat directorului.

  ·<;:;;;;:.t~~~;~:~·;>·'·SecretariatutJpitreorsaprecteaza ~i studiaza ..l..xx.x.x.xx...u..r.a dramatica originala ~i universal a, asica ~i modema, in vederea constituirii fondului .ge..piese al teatrului ~i al repertoriilor pe

tagiuni, intocme~te documentarea necesara Il1ji}~tarH." spectacolelor, urmare~te. indeplinirea

---,--\----C~ ~[I!i~~~P2)V! '(7----

................-......

-..-- --.---- . ~t .. ''''\.''~

/.-'!/.. ,,;/

i"'>-~

rwe-ll,~/cal 7td 2oQi? ~,,{-f:.:~./'. t-Y"g/3

tuturor formaliHitilor privind obtinerea autorizatiilor de a prezenta in public un spectacol, urmare~te repetitiile ~i reprezentatiile organizate de teatru in vederea respectiirii continutului literar.

Serviciul pregate~te ~i realizeaza toate manifestarile cu ajutorul carora teatrul stabile~te relatii cu publicul pentru popularizarea activitatii sale, direct sau prin presa, radio, televiziune, cinematografie, afi~e, programe, publicatii, expozitii, etc.

Are urmatoarele sarcini ~i raspunderi principale:

• raspunde ~i coordoneaza relatiile cu media;

• concepe, transmite ~i verifica receptionarea comunicatelor de presa;

• rasp unde de postarea ~i actualizarea permanenta pe site-ul teatrului a repertoriului institutiei, precum ~i a oricaror alte informatii utile publicului;

• raspunde de transmiterea programului teatrului catre mediile de difuzare a acestuia;

• studiaza ~i selectioneaza din timp textele ce urmeaza a intra la spectacolele din repertoriul teatrului ~i informeaza conducerea asupra continutului lor

• intocme~te lucrarile preliminare pentru alcatuirea repertoriului;

• raspunde de cunoa~terea prevederilor legale in domeniul copyrightului ~i de respectarea acestora;

• se ocupa de contactarea autorilor in scopul obtinerii drepturilor de proprietatea intelectuala sau a prelungirii termenelor drepturilor de folosinta;

• studiaza operele artistice literare comandate sau achizitionate de teatru ~i informeaza in scris conducerea asupra continutului ~i valorii lor;

• urmare~te respectarea termenelor prevazute in contractele incheiate cu autorii ~i compozitorii ~i sesizeaza conducerea in scris, prin referate, de nepredarea in termen a textelor sau compozitiilor contractate;

• informeaza in scris conducerea asupra oportunitatii prelungirii termenelor de predare a textelor ~i muzicii, solicitate de autori conform Legii 8/1996, cu modificarile cu completarile ulterioare;

• sesizeaza in scris conducerea asupra oportunitatii acordarii de termene contractuale pentru imbunatatirea ~i completarea lucrarii predate initial de autori;

• comunica in cadrul termenului contractual, in scris, autorilor, hotararea teatrului cu privire la acceptarea sau neacceptarea lucrarilor prezentate, la prelungirile de termen acordate ~i la modificarile ce trebuie aduse acelor lucrari, ramanand raspunzator materialmente de prejudiciile ce ar decurge din neindeplinirea acestor obligatiuni;

• in vederea traducerii operelor unor autori straini, verifica prin corespondenta ~i informeaza daca exista 0 alta traducere a acelora~i opere publicate sau achizitionate anterior, verifica ~i informeaza daca traducatorul poseda certificatul de traducator din limba respectiva ~i face demersurile necesare pentru a obtine de la Fondul Literar, ca mandatar al autorului, autorizatia de reprezentare a traducerii;

• trebuie sa cunoasca subiectul, conceptia, genul fiecarui spectacol ~i distributia;

• asigura redactarea textelor pentru materialele publicitare, materialele de prezentare a

/"<;::,~\~j2lj:;prQiectfeileocrarei stagiuni, a materialelor de prezentare a teatrului;

/<~~';.: • EFPpune contractarea de servicii pentru conceptie, editare ~i imprimare a materialelor

''''

..", "i:\,~;@ub1icitarea, serviciilor foto ~i de grafica;

i': ....'.fi,:;:j,propune efectuarea comenzilor pentru materialele tiparite, propun tiraje ~i raspund de

Jff7

';>- " '" ,c-ohformitatea cantitatilor executate;

'~~_\,.~';~dacteazcaontinutul' afi~elor, ~traifurilor ~i panourilor de publicitate pentru sediu ~i turnee, pre cum ~i cel al programelor;: .

.~,~,.,~~ ~.•,..._. ~"..,._"",,-_.,_.- ._ .._.

-~    

• impreuna cu organizarea spectacolelor stabile~te numaml de afi~e ~i programe necesar pentru fiecare piesa, pe care Ie propune directorului spre aprobare;

• pregate~te materialul- texte, lucrari grafice, material sonor, etc. - ce urmeaza a fi prezentat publicului de catre teatru in scop publicitar;

• asigura spatiul grafic ~i de expunere, programarea emisiunilor prin radio ~i televiziune, a proiectiilor in salile de spectacol sau cinematografie, inscrierea in ziare sau periodice, pentru toate lucrarile ce urmeaza a fi aduse la cuno~tinta publicului altfel decat prin reprezentatii ;

• determina in scris genul ~i natura oricarei lucrari cu caracter literar artistic ori muzical, coman data, achizitionata sau care prezinta interes pentru teatru;

• organizeaza informarea zilnica a conducerii prin note de serviciu sau taieturi din presa asupra tuturor articolelor, cronicilor ~i ~tirilor publicate in legatura cu activitatea teatrului sau a membrilor personalului artistic, in legatura cu turneele teatrului in tara sau strainatate, organizeaza colectarea presei locale ~i respectiv a celei straine, organizeaza traducerea materialelor cuprinse in presa straina in legatura cu turneele ~i informeaza conducerea asupra tuturor acestor materiale. Pastreaza caietul sau dosarul de presa;

• intocme~te in cel mult 0 luna de la premiera ~i preda la biblioteca, dosarul fiecarui spectacol pus in scena, care trebuie sa cuprinda textul definitiv prezentat pe scena, programul de sala

~i afi~ele respective, caietul de regie ~i fotografiile spectacolului, pre cum ~i cronicile aparute;

• intocme~te materialul documentar necesar montarilor (bibliografii, fotografii, date asupra autorului ~i epocii, etc.);

• pregate~te materialul necesar pentru spectacolele jubiliare ale teatrului sau ale unor actori; pastreaza ~i imbogate~te materialul documentar privind istoricul institutiei ~i dupa caz, al personalitatii al cami nume 11poarta;

• raspunde de rezolvarea tuturor problemelor de protocol privind invitatii la vizionari ~i premiere;

• reprezinta teatrul ca ~ef de presa in cadrul schimburilor cu alte institutii artistice din tara ~i strainatate;

• propune ~i organizeaza, dupa aprobare, concursuri pentru selectionarea de piese;

• propune ~i organizeaza, dupa aprobare, spectacole cu discutii;

• asista pe regizorii artistici la repetitiile la masa;

• organizeaza ~i se preocupa de organizarea de expozitii ~ijubilee in foaierul teatrului;

• face parte din comisiile de receptie ~i evaluare pentru toate lucrarile literare, plastice ~i muzicale contractate de teatru cu tertii;

• studiaza ~i face rost de materialul documentar necesar pieselor ce urmeaza a fi puse in repetitie, pre cum ~i de alte materiale indicate de conducere sau secretarulliterar;

, ':'~,:'::~ii~a~e~te din momentul redactarii tiparirea programelor, afi~elor ~i anunturilor pana la

':>.' .aparitia lor, etc.

·/·.;,:·~J~'ecmsultantul artistic, are urmatoarele atributii :

". ~:;~i~Pt~t!q;~relatiile de protocol cu sponsorii teatrului, reprezentantii mass - media ~i institutii

<,.'Y~· ~:"* F

J:fff

,pl1:Qljge finantatoare ale programelor Teatrului "C.I.Nottara";

"':::;;~:;L~~icrearfliCz'eeapzea programe pentru promovarea imaginii teatrului in strainatate;

. itiaza ~i realizeaza, impreuna cu conducerea teatrului ~i secretariatul literar, conferintele de presa prilejuite de lansarea unor spectacole, turnee sau alte evenimente din viata t.e.a.t.r.u..l.u.i.;.... tJ

~

pastreaza ~i imbogate~te materialul documentar privind istoricul institutiei ~i al personalitatilor, in vederea editarii lucrarilor monografice, indispensabile unei institutii de spectacol cu traditie, etc.

B4.COMP ARTIMENT EXPLOATARE SALI

organizeaza ~i supravegheaza intrarea spectatorilor in sala, urmarind respectarea instructiunilor legale cu privire la accesul in salile de spectacole;

organizeaza ~i monitorizeaza munca plasatoarelor ~i a garderobierelor;

raspunde de evitarea oricaror nemultumiri ale publicului spectator ~i ia masuri pentru aplanarea oricaror incidente;

sesizeaza organele superioare sau organele de politie in cazul incidentelor cu publicul spectator, care nu au putut fi aplanate;

aplica ~i supravegheaza modul in care se respecta dispozitiile pentru preintampinarea incendiilor;

supravegheaza activitatea intregului personal administrativ care lucreaza in sala

respectiva, atat in cursul zilei, cat ~i la spectacol;

veri fica, impreuna cu regizorul de culise, paznicul ~i pompierul de serviciu, sala dupa spectacolul, in a~a fel incat sa se evite cu desavar~ire posibilitatea unui incendiu, dand apoi in primire sala paznicului de noapte;

urmare~te ca intregul personal de la xxXx.xx aiba 0 atitudine civilizata fata de spectatori; dupa terminarea spectacolelor, monitorizeaza sMile, holurile, garderobele, aplicand ~i controland modul cum se respecta dispozitiile privind paza contra incendiilor;

aduce la cuno~tinta imediat sau cel mai tarziu a doua zi dimineata, incidentele ivite, reclamatiile publicului spectator, masurile luate ~i cele pe care Ie propune;

verifica periodic existenta ~i starea mobilierului ~i celorlalte bunuri din dotarea salii ~i foaierelor de care raspunde, sesizand defectiunile ivite ~i luand masurile ce se impun; monitorizeaza gestiunea programelor la personalul din subordine ~i raspunde alaturi de acesta pentru pagubele cauzate teatrului in neindeplinirea sau gre~ita indeplinire a sarcinilor de control;

urmare~te ca toate bunurile inventariate sa se afle pe locul inregistrat, iar in caz de mi~care sa se respecte instructiunile referitoare la completarea "bonurilor de mi~care a mijloacelor fixe", etc.

B5. SERVICIUL EXPLOATARE SCENA

intocme~te planificarea repetitiilor ~i spectacolelor;

asigura coordonarea atat a corpului artistic, cat ~i a corpului tehnic, in functie de cerintele activitatii artistice, in vederea respectarii timpului normal de lucru;

asigura legatura intre productie ~i scena in ceea ce prive~te realizarea, transportul ~i montarea pe scena a reperelor pentru repetitii ~i spectacole, potrivit graficului fixat;

.,:<:~C~;i-;;;:urmare~itne ateliere respectarea datelor cand trebuie finalizate lucrarile de decoruri ~l

i(":}~:'.. ~,.~'::~~~me, sesizand conducerea de orice intarziere;

(i~i' '<~,:"·:i·)~,'·c~doneaza~i urmare~te montarea in scena a decorurilor pentru piesele in premiera ~i in

\,:~<.(.>;\;{,';telij)rre,la toate repetitiile tehnice ~i generale;

,'._,,~',.. _", ~.'..v.' , I

, ..- ts~ravegheaza ~i da instructiuni personalului de scena asupra modului cum trebuie

, '~'/anipulate, depozitate ~i intretinute decorurile ~i costumele spectacolelor in curs;

solicita conducetii teatrului in scris aprobare pentru executarea lucrarilor necesare privind

_~._ _'........ ~"'(' .

reparatiile generale de decoruri, la piesele in rep.e4~~\~, "

."._ .. .~

1-\

\. ,/ ..--..............

. ',\.

1 ~ " - \,

- ti ~ - :'--'-':;:::,.. \'l:~\

,.- \~:-':,'A,~~ ~~.~<.~,.~~~''.})-'-i.~~;l! ~<C y-- .y..-=..--

.~\,.

"~--./</.~ ./. .".'

~''!t ~~ ..,..~~

rw.J;Ir?ph ~caf ~t.oJ 2()~fJ ~ '-.--! U.

dispunde ~i organizeaza activitatea formatiilor de lucru ~i a muncitorilor de la ambele scene in vederea asigurarii intretinerii c1adirilor ~i anexelor lor;

asigura mentinerea calitatii tehnice avute la premiera a spectacolelor, pe baza sesiziirilor tacute de regizorul artistic, pictorul scenograf ~i regia tehnica;

coordoneaza activitatea regizorilor tehnici ~i a sufleorilor;

veri fica daca decorurile, recuzita, costumele, etc., folosite in spectacolele teatrului sunt in stare buna, propune masurile pentru remedierea lipsurilor constatate ~i ia masuri pentru realizarea masurilor propuse ~i aprobate;

prezinta conducerii institutiei, tabelele nominale insotite de documentatia respectiva, din care sa rezulte muncitori de la scena care s-au evidentiat in munca, etc.

B5.1. Biron regizorat tehnic

asigura din punct de vedere tehnic desta~urarea tuturor spectacolelor ~i manifestarilor cultural-artistice ale teatrului;

coordoneaza repetitiile actorilor, colaboratorilor, pe baza planului saptamanal de repetitii, tinand legatura permanenta cu compartimentele de resort in ceea ce prive~te organizarea spectacolelor sau a altor manifestiiri artistice. Urmiire~te ~i raspunde de buna desta~urare a planului saptamanal de spectacole;

afi~eaza programul saptamanal, aprobat de director, al repetitiilor, spectacolelor ~i altor manifestiiri ale teatrului, la toate locurile de munca ~i se ingrije~te ca toti cei interesati sa ia cuno~tinta la timp;

anunta imediat, pe orice cale, intregul personal artistic ~i de scena de eventualele schimbiiri survenite in ordinea repetitiilor, a spectacolelor sau altor manifestiiri artistice;

comunica Secretariatului literar orice schimbare de distributie pentru a fi luate masuri in ceea ce prive~te afi~ul ~i programul; face schimbarile cuvenite in fi~e1ede activitate; monitorizeaza ~i raspunde din punct de vedere tehnic de modul de desta~urare a repetitiilor

~i spectacolelor, luand imediat legatura cu regizorul artistic in cazul intampinarii unor greutati ~i se ingrije~te de realizarea de urgenta a masurilor necesare inlaturarii acestora, informandu-l ~i pe director;

controleaza condicile de prezenta la repetitii ~i spectacole sau alte manifestari artistice, dupa care intocme~te fi~a de pontaj a personalului artistic din schema, precum ~i a colaboratorilor pentru care, lunar, intocme~te ~i raportul pentru plata ~tatelor;

urmiire~te ~i raspunde de montarea tehnica, de buna functionare ~i intretinere a utilajului de scena, a decorurilor, recuzitei ~i costume lor, luand masurile ce se impun pentru mentinerea calitatii tehnice a spectacolelor;

solicita din timp material de recuzita consumabila, certificand exactitatea necesarului; raspunde de montarea tehnica a spectacolelor ~i repetitiilor care i-au fost repartizate; intocme~te referatele privind propunerea de colaboratori artistici, dupa ce in prealabil a obtinut ~i semnatura regizorului spectacolului;

controleaza cu 0 jumatate de ora inaintea inceperii repetitiei, prezenta tuturor interpretilor -

..._,~ctori ~i figuranti - luand toate masurile pentru a asigura inceperea ~i desta~urarea acesteia

,/',," ;In'-~ele mai bune conditii;

,/<;:;" ,:f"m~i~\ea repetitiilor ~i ~pectacolelor - la sediu ~i in deplasare - controleaza daca scena sau

i '~~la~;;~e repetitii prezinta to ate conditiile necesare, inc1usiv cele referitoare la protectia

\t '~~::;¥f;:~aa:o~:~~ ~::~:~o:~stumali~igrunapactoriib, aletul~i figuranlii;

,-' "~~r~spun~e ~e. ri9.i.~area ~i lasarea cortinei, de intriirile ~i ie~irile din scena ~i in general de

~ toate ml~canle, dand semnalele necesare;"

':\;''''

''''" \"",,-,

/V..U.-P.h~'caf ,11a, /. U.i1X:P $-~:~<

dispunde ca inceperea ~i terminarea spectacolelor (acte, tablouri, pauze) sa nu depa~easca orele ~i graficul stabilit;

asista regizorul artistic sau pe asistent, la toate repetitiile, avand grija de prezenta la replica

a actorilor;

intocme~te ~i pastreaza caietul de regie tehnica ~i noteaza to ate indicatiile date de regizorul artistic cu privire la intrarile ~i ie~irile din scena, efectele de lumini, sonorizare ~i alte efecte tehnice specifice spectacolului, precum ~i plantatia decorului, mobilierului ~i recuzitei; conduce ~i raspunde de buna des:fa~urare a spectacolelor, din punct de vedere tehnic, conform indicatiilor date de regizorul artistic ~i trecute in caietul de regie tehnica; intocme~te ~i supune regizorului artistic lista recuzitei necesara spectacolului ~i urmare~te sa fie gata la termenul fixat prin grija compartimentului competent;

la scoaterea din repertoriu a spectacolului de care raspund, predau bibliotecii textul definitiv, caietul de regie, stimele ~i alte materiale documentare;

planifica munca muncitorilor de scena de acord cu coordonatorul de scena;

solicita ca ~efii formatiilor tehnice de scena sa verifice locul de munca ~i rezistenta diferitelor instalatii ~i mecanisme Ie de scena, inaintea inceperii fiecami spectacol sau altor manifestari;

xxxxxx xxxxxxxxx asistentului de regie, cand acesta ~i regizorul artistic lipsesc, sau cand colectivul de creatie artistica din care face parte nu cuprinde ~i un asistent de regie; informeaza directorul teatrului prin referate, cu privire la abaterile comise de personalul artistic ~i de scena;

Atributiile sutleorilor se refera la:

• cuno~terea perfecta a textului, pentru a-i ajuta pe interpreti in timpul repetitiilor ~i spectacolelor, xxxx a periclita atmosfera spectacolului;

• pregatirea ~i suplinirea prin mimic a ~i gesturi, transmiterea textului in conditii de zgomot;

• urmarirea prin mijloace adecvate a mentinerii conditiei fizice ~i a dictiei, etc.

B5.2. Formapa muncitori - manuitori decor - cu ~ef formatie, raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

montarea la scena a decorurilor in cel mai scurt timp, in conditii de siguranta; descongestionarea culoarelor ~i trecerilor din imediata apropriere a scenei; colaboreaza cu Serviciul Productie, Aprovizionare ori de cate ori este solicitat;

prezenta la locul de munca in functie de planificarea repetitiilor ~i spectacolelor in tinuta civilizata;

respectarea programarilor pentru turnee ~i deplasari;

participarea la inventarierea bunurilor de gestiune, mijloacelor fixe ~l obiectelor de inventar, etc.

B5.3. Formatia muncitori - recuziteri - cu ~ef formatie, raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

,/~--:-~:;:o,~pastra~reiaintretinerea intregii recuzite a spectacolelor curente; i£~i,>~\ULUI~nevrarearecu~itei de la spectacole ~i repetitii;

i/{,~:'PUfiel la dispozitia actorilor obiectele necesare montarii, verificandu-Ie pe acelea care ar

~:~'/,' ,;~,~:u::o:.~cac~~~:C;'~:e~~i~~:~~~:~, li:~~~~cemtede regizomlartisticsau de

'<:'::.:::-:::"Jttgizorulde culise, raspunzand de buna intretinere, manipulare, cu respectarea normelor legale;

procura recu~j!a consumabila, raspunzand de conditiile igienico - sanitare a produselor comestibile pentru spectacole;

respecta programarile pentru turnee ~i deplasari;

'--._'~'_~.•_'_".'·"'·A~·.· . • .- ._,.---."_ ..•.._ ... ,_.-_~,.. -

18

participa la inventarierea bunurilor de gestiune, mijloace fixe ~i obiecte de inventar, etc.

B 5.4. Formatia muncitori - electricieni - cu ~ef formatie, raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

montarea, intretinerea ~i manevrarea intregii aparaturi electrice de scena;

intretine functionarea in bune conditii a instalatiilor electrice ~i a efectelor de lumini din spectacole;

cunoa~terea ~iintrebuintarea efectelor de lumini, conform indicatiilor regizorale; verifica, obligatoriu, permanenta iluminatului de siguranta la sala, foayere ~i birouri; respecta toate instructiunile CONEL, PSI ~i de protectia muncii;

respecta dispozitiile legale in vigoare referitoare la modificarea de instalatii ~l

bran~amente;

monitorizeaza lunar candelabrele a caror greutate poate provoca accidente; intocme~te rapoarte ~i bonuri pentru materiale, pe care Ie deconteaza in timp util;

participa la inventarierea bunurilor de gestiune, mijloacelor fixe ~i obiectelor de inventar; respecta programarile pentru turnee ~i deplasari, etc.

B 5.5. Formatia muncitori - sonorizatori - raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

asigura reparatiile necesare aparatelor de sonorizare, pre cum ~i intretinerea lor; asigura conditiile de sonorizare optime atat la sediu, cat ~i in deplasari sau turnee; executa constructii ~i adaptari de aparate necesare teatrului;

raspunde de buna intretinere, exploatare ~i conservare a materialelor ~i utilajelor specifice echipei de sonorizare; executa curatenia, ungerea ~i intretinerea dupa caz, a instalatiilor ~i utilajelor de sonorizare;

colaboreaza cu formatia de iluminare scena pentru realizarea in termen a repetitiilor, premierelor ~i celorlalte spectacole;

intocme~te rapoarte ~i bonuri pentru materiale, pe care Ie deconteaza in timp util; participa la inventarierea bunurilor de gestiune, mijloace fixe ~i obiecte de inventar; respecta programarile pentru turnee ~i deplasari, etc.

B 5.6. Formatia muncitori - costumiere - cu ~ef formatie - raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

pastreaza costumele necesare actorilor pentru spectacolele din repertoriu, asigurand gestiunea lor;

ajuta la costumarea actorilor ~i colaboratorilor institutiei;

executa micile reparatii necesare costumelor din repertoriul curent ~i asigura curatenia ~i ordinea in cabine,

in completarea orelor de program, vor sta la dispozitia coordonatorului de scena, pentru atelierele de croitorie sau alte sectoare deficitare;

respecta prezenta la program in functie de planificarea spectacolelor, repetitiilor ~i, in general, cand este nevoie,

".,:::.=:::-asigurapre dare a costumelor la curatatorie, participand la inventarierea bunurilor din

i/..:,~:;,;,-",\jLU(,,:~tiurnaes,punzand de eventualele lipsuri, etc.

;~;' .,.~"~,,i\.lli~h-iorperuchier:

:' "",:.._,,:\;'~'::)~x:~pqeurtuaci, mustati, favoriti, me~e, etc., necesare spectacolelor;

\",,' ..,:,'.," e~~uta coafura ~i aplica la fiecare spectacol perucile, mustatile, necesare personalului

\":':'..'.,.r,:,,':?~t6stic;

.. - ... executa macbiajele personalului artistic, conform.-§chitelor intocmite de pictorul scenograf, la repetitiile generale ~i la spectacole; ~,~

,.,-".-. .,.._.- ~ii, !>t!-v~/, "\;, ..

1\,~~ 19 ' ~ I '. -,~\',,.,1; ':

\~\ ,,' 'T2f=-S~

I l' '..+l=

'.\ ,.,.. ~·~\)....•5..j /:. ,~... '''----

\:'\~

"", '  ~;:~".~':J'-'"j';,;I.\/'<' ',jj .

'Y.,;:l

~,(. li.'(I_.'.'r; v/,

~~ ••• A _

intocme~te la timp lista materialelor necesare executarii machiajelor ~i lucrarilor de perucherie, lucrari ce sunt executate pe baza indrumarilor date de regizorul respectiv ~i a schitelor intocmite de pictorul scenograf;

ajutfl actorii ~i colaboratorii la grimat ~i coafat;

pastreaza toate materialele necesare pentru grim a ~i coafura ~i Ie intretin in conditiile cerute de igiena muncH;

respecta planificarea spectacolelor ~i repetitiilor, iar in completarea ore1or de program vor fi la dispozitia coordonatorului de scena pentru alte sarcini, etc.

~efii de formatie au urmatoarele atributii:

cunosc in amanunt instalatiile scenei ~i Ie monitorizeaza inaintea fiecami spectacol sau repetitie;

raspund de pastrarea obiectelor ~i sculelor formatiei de lucru, inventariindu-Ie periodic; gestioneaza inventarul formatiei respective;

ajuta la munca celorlalte formatii de lucru, activitatea tuturor formatiilor avand un caracter colectiv pentru realizarea telului unic care este spectacolul, etc.

in functie de necesitatea teatrului ~i de specialitatea muncitorilor, formatiile de lucru i~i pot organiza munca pe echipe, a caror componenta ~i responsabilitate sunt stabilite de conducerea teatrului.

Formatiile de lucru au ca sarcina comuna preocuparea continua de a reduce costul lucrarilor prin economisirea materialelor, printr-o buna intretinere a utilajelor ~i folosirea rational a a timpului de munca, gestionarea corecta a materialelor incredintate, pre cum ~i respectarea devizelor ~i schite10r tehnice.

Cl. BIROUL RESURSE UMANE - SALARIZARE, CONTENCIOS

a) activitatea de RESURSE UMANE - SALARIZARE

~ se subordoneaza directorului institutiei;

~ urmare~te into em irea fi~elor de post a tuturor salariatilor ~i efectuarea evaluarii performantelor profesionale individuale ale salariatilor (in colaborare cu ~efii de servicii ~i birouri);

~ pe baza propunerilor ~efi1or de compartimente, intocme~te un program anual de perfectionare profesionala a personalului angajat, pe care 11 inainteaza spre aprobare directorului;

~ e1aboreaza schemele de incadrare, cu modificarile produse in legislatie (indexari, majorari, promovari, etc. atunci cand este cazul);

~ elaboreaza statele de functii anuale, in conformitate cu organigrama ~i numarul de posturi aprobat;

~ fundamenteaza fondul de salarizare din cadrul bugetului;

/c;"r;~:-T~',}raspunddee legalitatea folosirii fondului de retribuire, pre cum ~i de calcularea exacta a

.}:)"" .' $t~Wlorde salarii;

..: ..,;(i~>'1iri{.Q~me~testatele de plata a salariilor cuvenite personalului ~i colaboratorilor pe baza

·t;)\~·in~,',;,~;,'Ji;evt~ntdeelopr rezenta la lucru intocmite de ~efii de compartimente ~i pe baza clauzelor din

m

,;;.... " );§"litractele de munca ~i de colaborare, precum ~i state Ie pentru orice alte plati datorate

"';·'}~::;P:~~~~U~i~loarel~imt p indemnizaliile pentru incapacitatea temporarAde muncA,

indemnizatii pentru concediu odihna, etc.; -:':c" ,

"'-~.'~ ...- -~ ~_.~-~"--'--~~--"-'~ --_ ..--,

!

" ~ \

l~

II

~ intocme~te (lunar, trimestrial, semestrial ~i anual) situatii privind asigurarile sociale de sanatate, declaratii privind plata ajutorului de ~omaj, dari de seama privind calcularea, retinerea ~i varsarea impozitelor pe salarii, statistici privind numarul personalului ~i veniturile salariale; asigura depunerea acestora, cu respectarea termenelor legale, la organele abilitate;

~ intocme~te Fi~ele Fiscale nr. 1 ~i nr. 2, alte declaratii, in conformitate cu prevederile legale

~i Ie transmite organelor abilitate;

~ organizeaza concursurile pentru ocuparea posturilor vacante ~i a celor organizate pentru promovare ~i asigura secretariatul in comisiile de incadrare ~i promovare a personalului, asigurand publicitatea ~i buna organizare a concursurilor ~i examenelor, obtinand avizele necesare ~i cu respectarea cu normelor legale in vigoare;

~ realizeaza incadrarea personalului conform schemei aprobate ~i cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare, obtinand, atunci cand este cazul, derogarile ~i aprobarile necesare;

~ intocme~te contractele de munca, deciziile ~i celelalte acte in legatura cu executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului de munca, impreuna cu consilierul juridic al institutiei;

~ stabile~te ~i calculeaza, conform dispozitiunilor legale, drepturile salariale ~i celelalte drepturi prevamte de legislatia in vigoare (sporuri, concediu de odihna, etc.);

~ raspunde ca orice incadrare sa se efectueze numai pe baza actelor doveditoare prezentate de salariat cu privire la indeplinirea conditiilor legale de angajare (studii, stagiu, carte de munca sau declaratie notarial a, aviz medical favorabil, repartizare, acte de garantie ~i dovezi pentru gestiune, avize pentru paznici ~ipompieri, buletin de identitate, etc.);

~ asigura aplicarea intocmai a dispozitiunilor legale privind timpul de munca corespunzator conditiilor de lucru;

~ programeaza ~iurmare~te acordarea concediilor de odihna ale salariatilor;

~ duce la indeplinire dispozitiile de sanctionare disciplinara care comporta modificari ale salariului sau functiei salariatului;

~ asigura efectuarea retinerilor ~i varsamintelor catre persoanele indreptatite in temeiul actelor legale, privind popriri, retineri din salariu, cumparari in rate, etc.;

~ asigura evidenta pensionarilor ~i a altor persoane ce ocupa functii prin cumul ~i sunt incadrate in teatru, urmarind plata drepturilor salariale, in limitele legii;

~ intocme~te dosarele in vederea pensionarii personalului teatrului;

~ intocme~te ~i actualizeaza carnetele de munca ale salariatilor teatrului. Pastreaza actele de studii ~ivechime (in copie) depuse ~i tine la zi dosarele de personal;

~ urmare~te aplicarea prevederilor Legii nr. 22/1969, cu modificarile ~i completarile ulterioare, privind indeplinirea conditiilor de incadrare in functii gestionare;

~ raspunde de completarea Registrului unic de evidenta a salariatilor;

~ raspunde, impreuna cu conducatorii celorlalte compartimente, de organizarea activitatii de evaluare anuala a personalului;

,",:·.T~r:Tu1?-~icliapaintocmirea ~i redactarea Regulamentului de Organizare ~i Functionare;

/>::, ..~ vr~~~za semestriallegitimatiile de serviciu ale salariatilor;

ii.:' :.e,~,~bet,fazasalariatilor adeverinte pentru diferite scopuri (inclusiv adeverintele de venit

i''.<,'\'~:! }i:,,·~tien4t!i~/1l,t colaboratori);

'\;~" ''.''~·''l"dey:t{fica,impreuna cu Compartimentu! de sanatate §i securitate in munca, locurile de "':"'~':'i~!bolrifi6~'cia meseriile cu conditii grele, periculoase, etc., conform prevederilor legale, in

derea acordfu"ij,sporurilor corespunzatoare.

b) activitatea juridici - contencios:

Este asigurata de consilierul juridic, care i~i des:fa~oara activitatea in conditiile ~i are atributiile prevazute de dispozitiile legale in vigoare, avand ca sarcina principaHi asigurarea legalitatii ~i apararea intereselor patrimoniale ale institutiei.

Consilierul juridic are urmatoarele atributii:

~ reprezinta interesele Teatrului C.I.Nottara in fata tuturor instantelor judecatore~ti in to ate litigiile civile, penale, comerciale, etc., cu persoane fizice sau juridice;

~ redacteaza plangerile penale pe baza documentatiilor primite de la celelalte servicii ~i compartimente ~i urmare~te cursul acestora;

~ redacteaza actiuni in cauze civile, pre cum ~i orice alte cereri prevazute de actele normative in vigoare;

~ redacteaza intampinari, concluzii scrise ~i alte documente cerute de instanta pentru apararea intereselor Teatrului C.I.Nottara;

~ colaboreaza, pe parcursul des:fa~urarii litigiilor, cu celelalte servicii pentru clarificarea problemelor ce apar;

~ redacteaza referate comune ~i Ie comunica celor ce urmeaza sa puna in aplicare masurile propuse ~i aprobate de conducere;

~ sesizeaza eventualele deficiente rezultate cu ocazia solutionarii litigiilor ~i propune masuri de remediere;

~ intocme~te, pe baza documentatiei primite, contractele, precum ~i proiectele oricaror acte cu caracter juridic in legatura cu activitatea institutiei;

~ acorda viza de legalitate pentru toate contractele incheiate de teatru;

~ avizeaza pentru legalitate Regulamentul de Organizare ~i Functionare, pre cum ~1

Regulamentul de Ordine Interioara;

~ intocme~te regulamente, note ~i instructiuni in legatura cu atributiile ~i activitatea institutiei;

~ vizeaza, la cerere, deciziile emise de catre directorul teatrului C.I.Nottara;

~ rezolva orice alte lucrari cu caracter juridic pe baza dispozitiilor primite de la conducerea Teatrului C.I.Nottara;

~ participa la negocierea ~i incheierea contractului colectiv la nivel de institutie ~i asigura inregistrarea acestuia la organele abilitate;

~ urmare~te termenele de valabilitate ale contractelor pe drepturi de autor ~i drepturi conexe, informand din timp conducerea institutiei de expirarea acestora;

~ controleaza modul de intocmire a dosarelor ~i legalitatea actelor ce se afla la oficiul juridic;

~ informeaza, prin referate, conducerea teatrului ori de cate ori exista posibilitatea producerii unui prejudiciu ca urmare a imposibilitatii de reprezentare sau obtinerii de probe necesare in instanta;

~ in conformitate cu legislatia in vigoare, raspunde de pastrarea ~i arhivarea documentelor

emise in cadrul compartimentului;

~ tine evidenta cronologica a contractelor, a actelor avizate din punct de vedere allegalitatii, a

<"..;.:cc4ispozitiilorPrimarului ~i a hotararilor C.G.M.B care privesc institutia pre cum ~i orice alte

/C;:;·'\··\"i~v~nte cerute de actele normative in vigoare;

I',: ;)r>"~!1,.\.,~~~i,zarceoantabilului ~ef stabile~te impreuna cu conducerea institutiei modul de

!, ).. ,recup~rare a debitelor;

\:'\";~"\ffl~ieaza puncte de vedere privind interpretarea actelor normative la cererea

\.~<.;~~ :'~~f=~:~~~:n~~~~.~;~:~~~~: ::~:~~~:t~::~~~~l:~~~e acestora;

-

rticipa alaturi de executorii judecatore~ti la executarile silite, etc.

~

.. '- ,_ ... - ·_···· .. _-_·~;--~'i 22 .

~,""" ..•

,...;;' "\ J\'" "",

'",, /t.I'~//~ "'.-' • --""'- " }\\ .,

,Ji 7~(4~~i:~"~.~~

'(, -, . ~-<J('YJ

',,(I

c) In cadrul biroului este organizata ~i activitatea de curierat ~i secretariat, cu urmatoarele atributii:

• asigura preluarea corespondentei ~i transmiterea acesteia persoanelor ~i/sau institutiilor indicate, In timp uti!;

• asigura transportul documente1or ~i actelor Incredintate, minimalizand riscul deteriorarii sau pierderii acestora;

• raspunde pentru eventualele deteriorari sau pierderi de documente, cand acestea au loc din culpa sa;

• executa lucrari de dactilografiere ~i multiplicare a pieselor de teatru, recitaluri, pres a, etc.;

• dactilografiaza lucrarile In ordinea sosirii, respectand In acela~i timp ordinea de urgenta hotarata de conducere;

• prime~te corespondenta sosita pe adresa teatrului, 0 Inregistreaza ~i 0 prezinta conducerii spre repartizare, In aceea~i zi sau cel mai tarziu In dimineata zilei urmatoare;

• repartizeaza corespondenta conform rezolutiei directorului, pe baza de semnatura In registrul de primire;

• prime~te corespondenta la semnat ~i se Ingrije~te de expedierea ei prin po~ta sau curier, dupa ce 0 Inregistreaza de ie~ire;

• pastreaza ~iraspunde de ~tampila teatrului ~i 0 aplica pe semnaturile legale;

• raspunde de pastrarea registrelor de intrare ~i ie~ire a corespondentei institutiei;

• pastreaza calendarul ~edintelor ~i al obligatiilor exterioare privind participarea conducerii;

• prime~te ~i raspunde de distribuirea sub semnatura a ziarelor ~i a celorlalte publicatii, etc.

C2. COMPARTIMENT DE SECURITATE SI SANATATE iN MUNCA

Este un compartiment functional, creat conform prevederilor Legii nr. 319/2006 ~i H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile ~i completarile ulterioare, Incadrat cu personal de specialitate, care are responsabilitati In ceea ce prive~te asigurarea conditiilor de securitate ~i sanatate In munca (respectiv activitati de prevenire ~i protectie ~i activitati legate de supravegherea starii de sanatate a sa1ariatilor).

Are urmatoarele atributii:

~ Intocme~te, Impreuna cu ce1elalte compartimente din cadrul institutiei, proiectul programului de masuri ~ipropuneri privind protectia muncii;

~ raspunde de instruirea In domeniul protectiei muncii la angajare, lunar, trimestrial ~i anual, dupa caz, a muncitorilor ~i a celorlalte categorii de salariati din institutie;

~ analizeaza cauzele accidentelor de munca ~i a Imbolnavirilor profesionale ~i propune, In scris, masurile legale pentru eliminarea acestora ;

~ informeaza conducerea institutiei asupra accidentelor de munca produse In unitate;

~ participa la cercetarea cauzelor accidentelor de munca;

~ stabile~te, potrivit legii, schimbarea locurilor de munca, pe baza avizelor medicale, a

.<..;~t;;;i~);~~rsonalului institutiei;

i:<'~' ,?c~Prdoneaza activitatea de prevenire ~i protectie, In conformitate cu legislatia In vigoare;

'. .>" ,ddentifica pericolele ~i evalueaza riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de

':::. : ~,~,':.·.I~'mu~crae,spectiv executant, sarcina de munca, mijloace de muncalechipamente de munca

~-.,). " . I

'\:;/,,;,,; I~,,~\,y.~j)heddiuelmunca pe locuri de muncalposturi de lucru;

·''-'~.L:~~elaboreaza~i actualizeaza planul de prevenire ~i protectie;

aboreaza instructiuni proprii pentru completarea ~i/sau aplicarea reglementarilor de curitate ~i siinatate In munca, tinand seama de partic.Hl!!.1'itatileactivitatilor ~i ale unitatii,

precum ~i ale locurilor de munca ~i se preocupa de aplicarea acestora la locul de munca ~i de aducerea acestora la cuno~tinta salariatilor;

~ propune atributii ~i raspunderi in domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ce revin lucratorilor, corespunzator funcliilor exercitate, care se consemneaza in fi~a postului, cu aprobarea angajatorului;

~ intocme~te un necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare ~i instruire a

lucratorilor in domeniul securitatii ~i sanatatii in munca;

~ elaboreaza programul de instruire-testare la nivelul unitatii;

~ xxxx evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;

~ tine evidenta meseriilor ~i a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor;

~ urmare~te actualizarea planului de avertizare, a planului de protectie ~i prevenire ~i a planului de evacuare;

~ intocme~te necesarul de mijloace materiale pentru desta~urarea acestor activitati.

In Regulamentul Intern vor fi consemnate activitatile de prevenire ~i protectie pentru efectuarea carora institutia este raspunzatoare, iar in fi~ele de post ale salariatilor din acest compartiment se vor consemna activitatile de prevenire ~i protectie pe care ace~tia au capacitatea, timpul necesar ~i mijloacele adecvate sa Ie efectueze, avand in principal atributii privind securitatea ~i sanatatea in munca ~i, cel mult, atributii complementare.

intocme~te, cu ajutorul pictorilor scenografi creatori ai decorurilor ce urmeaza sa se execute, devizele ~i listele de materiale necesare montarii spectacolelor teatrului; intocme~te propunerile pentru planificarea productiei atelierelor, urmarind evitarea golurilor de productie, a productiei in salt ~i a orelor de munca peste programul normal; urmare~te ~i raspunde ca toate elementele de decor, costume ~i recuzita sa fie in scena la termenele stabilite de comun acord cu regizorii, asistentii ~i pictorii scenografi pentru fiecare spectacol;

urmare~te ca nici 0 lucrare sa nu fie inceputa sau executata in atelierele teatrului daca nu este prevazuta intr-un deviz aprobat ~i tara un ordin de lucru vizat;

raspunde de disciplina contractual a pentru to ate lucrarile comandate la alte organizatii ~i necesare montarii spectacolelor, pentru lucrarile de intretinere ~i reparatii legate de mijloacele fixe date in folosinta sectorului tehnic de productie ~i scena;

vizeaza ordinele de lucru privind predarea obiectelor ~i lucrarilor executate in atelierele teatrului catre celelalte compartimente ale teatrului sau xxxxx xxxxx;

supravegheaza ca intrebuintarea materialelor sa se faca conform devizelor ~i sa nu se execute in ateliere alte lucrari decat cele necesare productiei teatrului, aprobate ca atare de conducerea teatrului;

,,:~~::~>:~"'lp!?l?upnenetru intocmirea proiectului de buget planul de aprovizionare cu cele necesare

("?\t

,:>', ..funC!tionarii atelierelor;

,.' ;,'_ ,',;:,."':: - ! ;.~"

;,.\'\·jil;.'i ", :~~~sp~~e~i monitorizeaza executarea la timp, pe baza machetelor ~i schitelor intocmite de

\:~> i.:.jijipic!~.9ii scenografi, a decorurilor ~i a costumelor;

<~;. -'\'" i i ,JJ:\q¢torizeaza ~i raspunde, in cadrul ~i la nivelul sectorului tehnic de productie, de modul

.,:~..'\,. " apli~are a Bgrm~l?r in leg~tu:a cu ~rotectia sanat~t~itat~a lucratorilor; _ termmarea lucrarI1or, venfica ordmele de lucru/~\~OlJcor~ta cu lucrarea executata

onform devizelor; .t" '>. . -'='-."

.'

=~-         

ia parte ca delegat tehnic al teatrului la receptionarea lucrarilor executate in afara teatrului pe linie de productie costume ~i decor;

avizeaza, din punct de vedere al necesitatii, achizitionarea de utilaje pentru sectorul productie ~i urmare~te inc1uderea acestora in planul anual de investitii;

raspunde de folosirea ~i organizarea intregii capacitati de lucru in ateliere, a ma~inilor ~i oamenilor;

coordoneaza realizarea lucrarilor de cizmarie, butaforie, mode, flori, broderie, lenjerie, vopsitorie textile, etc., necesare spectacolelor teatrului, lucrari care nu pot fi executate in atelierele teatrului, etc.

C3.1 Compartiment aprovizionare deservire

realizeaza aprovizionarea cu materii prime, materiale, utilaje ~l accesorn necesare desfa~urarii procesului de productie;

achizitioneaza ~i receptioneaza bunurile ~i materialele necesare teatrului, in ordinea de urgenta stabilita de ~eful de compartiment;

raspunde de predarea neintarziata catre compartimentul financiar-contabil a tuturor documentelor necesare platii materialelor aprovizionate;

gestioneaza sumele de bani ~i documentele de plata 'incredintate pentru efectuarea operatiunilor de aprovizionare;

intocme~te necesarul pentru aprovizionarea tehnico-materiala a teatrului; raspunde de respectarea conditiilor ~i formelor legale pentru achizitiile facute;

intocme~te formele, conform dispozitiilor in vigoare, pentru predarea la magazle a bunurilor ~i materialelor achizitionate;

asigura permanent aprovizionarea;

raspunde de asigurarea in bune conditii a transportului bunurilor ~i materialelor pana la predarea lor catre magazia teatrului, xxxxx xxxxxxxx necesare spre a evita deteriorarea sau degradarea lor, precum ~iin vederea asigurarii pazei;

intocme~te situatiile pentru materialele consumate, pe repere, pentru fiecare atelier pe comenzi ~i calcul valoric al acestora, in ordine de lucru;

efectueaza lucrarile de post-calcul ale comenzilor executate de catre atelierele teatrului pentru spectacole in premiera ~i lucrarile de reparatii costume, decoruri ~i administrativ- gospodare~ti, etc.

In cadrul serviciului este organizata ~i activitatea de depozitare a materialelor, asigurata de

magaziner, cu urmatoarele atributii:

• pastreaza ~i gestioneaza mijloacele fixe, intreaga garderoba de costume, lenjerie, incaltaminte, palarii, etc., a teatrului, conform dispozitiunilor legale in vigoare, raspunzand de buna lor conservare ~i intretinere ~i xxxxx xxxxxx de preintampinare a degradarii sau sustragerii lor;

• prime~te de la atelierele proprii ale teatrului costumele ~i celelalte obiecte vestimentare

_",,:-~onfectionate ~i Ie inregistreaza in evidenta, dupa ce in prealabil li s-au atribuit numere de

,>" ,,:.;,',<\'

,:<;", ..c,I!':u4itventaf'

,('-c..

/:;:' .. ,.,-~i,pretl~;gestionarului de la cabine obiectele vestimentare necesare in spectacol; i;,;,\,;;,:,,}~,,;ripH~~tespre pastrare ~i gestionare obiectele vestimentare ce nu se folosesc in spectacole,

Ci3ijup'a!ce in prealabil ele au fost curatate ~i reconditionate;

.:\,~esizeaza conducerea teatrului, ori de xxxx xxx este nevoie, pentru casarea obiectelor ", estimentare care prezintaun grad de uzura ce nu mai permite folosirea lor;

/>~'t'" ~ ~,

• inscrie obligatoriu in fi~e1e de mijloace fixe numai bunurile primite care sunt numarate, corespund din punct de vedere al sortimentului, calitatii ,_~~''<ta-:&Mmtii..scpeelocrificate in acte;

._. --.-., ",---., ,---- -, _ ,.,.

/:~j't,~w  

~- ~ .,::- '" ~/'" /'..... ',,\\

~ ~ .•Xx' '-~x,,;," -••.••••-•----......., j\\.

".do' 25 if ~, , .~~ \--:."'\-~

L v ~ ,; ,

\\\:~~~r:\<'.

'.r;'\\ ~~ >

~~,/":..""-""I'. i s~.;y:..r..-----=-:-':-:y-~---=z_

'\. ~ ...

r-

..".'.-.:r;.'..J.?ft-~.

• eliberarea bunurilor din magazie se face in cantitatea, calitatea ~i sortimentul specificat in actele de eliberare;

• eliberarea de bunuri din magazie pe baza de dispozitie verbala sau provizorie este interzisa;

• completeaza obligatoriu actele cu privire la operatiunile din gestiunea sa; inregistreaza in evidenta tehnico-operativa a locului de depozitare operatiile de primire ~i cele de eliberare a materialelor;

• comunica in scris, obligatoriu ~i imediat, conducatorului institutiei despre:

- diferentele in plus sau in minus aparute in gestiune, de care are cuno~tinta;

- situatiile in care constata ca bunurile din gestiune sunt depreciate, degradate, distruse sau sustrase ori exista pericol de a se ajunge la asemenea situatii;

- cazurile in care stocurile de bunuri aflate in gestiunea sa au atins limitele cantitative maxime sau minime;

- stocurile de bunuri lara mi~care ~i cu mi~care lenta.

• pastreaza ~i gestioneaza materialele existente in magazia de materiale, potrivit dispozitiilor legale in vigoare, raspunzand de buna lor conservare, luand masuri de preintampinarea tuturor cauzelor care ar duce la degradarea, sustragerea ~i orice forma de risipa;

• intocme~te bonurile de materiale pentru materialele primite de gestionar;

• veri fica existenta in magazie a materialelor ~i exactitatea operatiunilor;

• calculeaza bonurile de materiale ~i veri fica primirile de marfuri pe baza de facturi;

• urmare~te stocurile de materiale astfel incat sa se inlature posibilitatea crearii unor stocuri supranormative;

• intocme~te situatiile de materiale ridicate ~i restituite de ateliere, pe fiecare comanda.

In cadrul Serviciului Producfie, Aprovizionare, institutia are la dispozitie pentru executarea decorurilor, costumelor, recuzitei ~i a altor lucrari necesare spectacolelor, repetitiilor curente, amenajarilor ~i intretinerii, urmatoarele formatii de muncitori:

C3.2. Formatia de muncitori (croitorie), condusa de un sef formatie muncitori - raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

executa costume dupa schitele primite pentru barbati ~i femei;

executa lucrarile de intretinere ~i reparatii ale costumelor din spectacolele curente, pre cum

~i a lenjeriei;

executa lucrarile de omamentatie ~i palarii necesare spectacolelor, conform schitelor; executa lucrarile de lenjerie feminina ~i masculina necesara spectacolelor, etc.

C3.3 Formatia de muncitori (tamplarie), condusa de un sef formatie muncitori - raspunde de realizarea urmatoarelor atributii:

executa pictura decorurilor, costumelor ~i recuzitelor, conform schitelor aprobate de conducerea teatrului ~i intocmite de pictorul scenograf al spectacolului respectiv; de asemenea executa, pe baza schitelor primite, cu aprobarea conducerii, machete Ie pentru

.:··;C.:i7;:fGp~gramaef,i~e ~i alte lucrari de popularizare a spectacolelor;

/~", -"~T)n~tine pictura decorurilor, costume lor ~i recuzitei, etc. pentru spectacolele din

m

;~\r;;i:,:;!{~i;~OUrile de reclam;;, precum ~iorice anunturi necesare teatrului;

':':' .!_\\:',~~"~t>¢me~t_er~.t..I.e.r..ate ~i bonuri de materiale, deconteaza in termen util materialele necesare '.-.--pentru lucran,

- executa lucrari de tapiterie (inclusiv reconditionarea acestora) necesare spectacolelor;

- executa lucrarl1e de tamplarie ale decorurilor, mobilierului etc., conform schitelor primite la termenele stabilite de conducerea teatrului; .-

:,. x.xx .~

... ·.i:~

yf

,.. ,,:;,//'

.,,-.

intretine lucrarile de tamplarie ale decorurilor, mobilierului ~i recuzitei, etc.; executa lucrarile de tamplarie necesare teatrului, etc.

~efii formapilor de muncitori au urmatoarele atributii:

gestioneaza mijloacele fixe, instalatiile, sculele ~i materialele necesare echipei, tinand evidenta lor la zi, potrivit instructiunilor primite;

repartizeaza muncitorilor echipei lucrarile pentru care a primit ordin de lucru;

raspunde ca toate lucrarile executate de echipa pe care 0 conduce sa corespunda cu schitele ~i planurile de executie, cu ordinele de lucru ~i cu normele de protectia securitatii

~i sanatatii;

raspunde de respectarea termenelor de executie, de cantitatile stabilite pentru lucrarile repartizate echipei pe care 0 conduce;

raspunde de disciplina muncitorilor echipei care Ii sunt subordonati, semnaland de indata in scris, orice abateri ~i propunand masurile necesare;

raspunde de intretinerea ~i pe cat posibil de repararea in cadrul ~i cu mijloacele echipei, a utilajelor, instal atiil or, sculelor ~i materialelor din dotare, luand toate masurile pentru readucerea lor cat mai urgenta in stare de functionare ~i utilizare; monitorizeaza periodic existenta bunurilor incredintate angajatilor din subordine;

raspunde sub toate formele pentru cazul in care se executa lucrari ce nu apartin teatrului ~i nu au aprobarea conducerii teatrului;

intocme~te ~i actualizeaza zilnic, conform instructiunilor date de conducerea teatrului, un opis al tuturor lucrarilor executate de echipa pe care 0 conduce;

ridica de la magazie materialele necesare, tine evidenta lor ~i restituie materialele neintrebuintate, precum ~i resturile de materiale;

raspunde de aplicarea in cadrul echipei a normelor ~i masurilor de protectie, securitate tehnica ~i sanitara a muncii ~i raporteaza imediat orice nereguli constatate sau orice situatie in care normele de protectia muncii sau de igiena impun luarea de masuri;

preda sefului de productie in cel mult 10 zile dupa premiera, schitele, machetele artistice

~i tehnice;

Munca in cadrul formatiilor de lucru este efectuata de muncitori calificati ~i muncitori necalificati potrivit sarcinilor fiecarei formatii de lucru in parte, in conformitate cu repartitia lucrarilor, pe care 0 face muncitorul calificat desemnat cu conducerea formatiei.

In realizarea sarcinilor ce Ie revin, muncitorii din ateliere trebuie:

sa execute in term en ~i in cele mai bune conditiuni lucrarile incredintate, conform schitelor ~i machetelor;

sa intretina in bune conditiuni utilajele ~i sculele ce Ie-au fost incredintate ~i de care sunt direct raspunzatori;

sa participe la formele de ridicare a calificarii ~i perfectionare profesionala .

•,C4.BIROUL ADMINISTRA TIV

r--' ..

/c;~:~~';;~::JI'}';:~iroaudlministrativ are ca obiect de activitate intretinerea ~i repararea imobilelor ~i a

,inY~n~cl&luigospodaresc, organizarea pazei institutiei ~i a bunurilor acesteia, pre cum ~i a pazei J;i:~;"-¢Qntfi'~'i~cendiilor, asigurarea transporturilor necesare activita!ii teatrului, administrarea,

\\~_lnttepJ}~;Jea ~i repararea parcului de autovehicule.

'~<,2- \<:)"g.fuI.izeaza~i controleaza intretinerea ~i paza in bune conditii a intregului inventar

. ",' ospodaresc - mobil ~i imobil, precum ~i a tuturor instalatiilor de apa, caldura, lumina, etc.; rganizeaza ~i.monitorizeaza paza bunurilor legate de activitatea artistica a teatrului (instrumente, costume, decor, etc.), acestea neputand fi scoase din institutie decat cu aprobarea directorului;

\\"

(l1)..J}.,r-t' 001 ,R(, ()/'. ?4JrP

#t:~

• se asigura ca tot necesarul de materiale aprobat sa fie achizitionat ~i apoi folosit conform normelor legale in vigoare, in raport cu nevoile teatrului;

• urmare~te realizarea lucrarilor de investitii, reparatii capitale ~i reparatii curente care se

executa in teatru, avand grija ea ele sa fie exeeutate in bune condilii;

• raspunde ~i efectueaza controlul asupra 'indeplinirii sarcinilor pe linie de paza contra incendiilor;

• propune conducerii masuri de orice natura destinate a preintampina lipsa sau disparitia de bunuri ~i urmare~te indeplinirea acestora;

• asigura aplicarea numerelor de inventar conform registrului de inventar, tine evidenta bunurilor de inventar gospodaresc;

• asigura ~i raspunde de curatenia localurilor ~i fumizarea caldurii ~i luminii, verifica periodic functionarea instalatiilor, avand grija de intretinerea lor, verifica periodic existenta bunurilor 'incorporate 'in cladire, pre cum ~i a mobilierului;

• propune Biroului financiar contabilitate procurarea de materiale necesare 'intretinerii localurilor ~i mijloacelor de transport, urmarind achizitionarea lor de Biroul Producfie, Aprovizionare;

• asigura depozitarea materialelor cumparate ~i pastrarea acestora in bune conditii;

• este delegat permanent ~i reprezinta teatrul 'in comitetul de bloc ~i 'in raporturile cu administratia de cladiri din imobilele folosite 'in comun;

• propune, urmare~te ~i face parte din comisia de receptie a lucrarilor cu caracter administrativ-gospodaresc efectuate de alte unitati pentru teatru;

• dupa introducerea lucrarilor de investitii 'in planul anual ~i aprobarea lor, tine legatura permanenta cu proiectantul, executantul ~i cu orice alta unitate ce participa la executarea lucrarilor;

• administreaza ~i raspunde de parcul auto, asigurand intretinerea, repararea ~i folosirea rationala ~i economica a acestuia;

• solicita ~i certifica necesarul de carburanti ~i lubrefianti pe autovehicule ~i ~oferi;

• raspunde de gestionarea carburantilor;

• asigura ~i monitorizeaza activitatea de instruire a personalului 'in ceea ce prive~te respectarea normelor de protectia ~i igiena muncii;

• 'indepline~te sarcinile ce 'ii revin 'in coordonarea ~i controlul activitatii de protectia muncii ~i protectie 'impotriva incendiilor, etc.

C4.1. Compartiment Paza, P.S.I.

• organizeaza, conduce ~i instruie~te permanent angajatii institutiei, 'in conformitate cu prevederile legale 'in vigoare, cu privire la prevenirea ~i stingerea incendiilor;

• organizeaza activitatea de prevenire a incendiilor, in care scop organizeaza ~i monitorizeaza executarea serviciului de rond ~i de post de supraveghere;

':.\[;i:0eif~,cuta controlul tehnic de prevenire a incendiilor la fiecare loc de munca;

_(;}:\)",'. ~ptiJj~a ~efii de sectii, ateliere, depozite, etc. 'in activitatea de organizare a prevenirii ~1

t·;.c,:(:;st~~g~\ii incendiilor pe locul de munca ~i 'in instruirea personalului muncitor;

Ii

;':>\:-~:'.:,_"'"i,'':,":,.,!,-;.-;:,.j"~top*o~rgeanizarea unor exercitii de simulare 'impotriva incendiilor;

:~~ • uQll~e~te permanent ca toate materialele ~i accesoriile din dotare sa fie 'in perfecta stare de

<-,

:,",;_~fI,';,'\\n""/c';1t' lO• nare;

onduce actiunile pentru stingetea incendiilor ~i pentru prevenirea ~i inlaturarea urmarilor calamitatildr naturale sau catastrofe1or; ,.~--;;:';;;.".~'.:~

• ,,1~ \ p" ""'"

--.-..-..--_...-..-. ,(~/7-;-"-""'" ~\

o

~ { / ,0:..... \",' \

I /'Iii'·0}:s \""",11\=,\ _--=0-==-- _

'."..". "\ti~f~f£,,""<".~~g,R"/' \ :~" ~~ - -

e- .~

\ ~~\\-l/ /

~/'I:.,/

rwJ-J-r 'p-Q;~001 cQ r. of 1AQ~r? 0~~.':

• paze~te obiectivul ~i bunurile primite 'in paza ~l nu precupete~te mCI un efort pentru asigurarea integritatii acestora;

• respecta consemnul de paza;

• aduce la cuno~tinta directorului sau directorului adjunct savar~irea oricaror infractiuni sau altor fapte ilicite, iar 'in cazul infractiunilor flagrante anunta organele de politie;

• 'in caz de avarii produse la instalatii, conducte sau rezervoare de apa, de combustibil ori de sub stante chimice, la retelele electrice sau telefonice ~i 'in orice asemenea 'imprejurari care sunt de natura sa produca pagube teatrului sau proprietatii personale, are obligatia sa aduca acestea la cuno~tinta celor 'in drept ~i sa ia primele masuri;

• 'in caz de incendii sau calamitati, sesizeaza organele de pompieri, ia primele masuri de sting ere a incendiilor, de salvare a persoanelor ~i bunurilor, anunta directorul institutiei, pre cum ~i organul de politie al sectorului;

• la cererea organelor Ministerului Internelor, de Protectie Civila ~i Reformei Administrative, are obligatia de a-~i da concursul pentru 'indeplinirea misiunilor acestora;

• 'in timpul serviciului, nu se doarme, nu se consuma bauturi alcoolice ~i nu se parase~te postul pana la venirea schimbului urmator;

• participa la efectuarea lucrarilor necesare apararii 'impotriva incendiilor 'in obiectiv;

• 'intretine accesoriile ~i materialele din dotare;

• se prezinta imediat la semnalul de alarma la locul stabilit ~i executa 'indatoririle ce-i revin 'in actiunile de stingere a incendiilor ~i/sau la interven!ia 'in caz de calamitati naturale ori catastrofe;

• 'indepline~te ~i alte misiuni pe linia prevenirii ~i stingerii incendiilor, conform dispozitiilor legale 'in vigoare;

• Intocme~te ~i supune aprobarii direetiunii planurile de evacuare 'in caz de calamitate sau incendiu, pe care Ie afi~eaza 'in loc vizibil;

• Vegheaza pentru respectarea conditiilor impuse de lege privind fumatul ~i lucrul cu foc;

• Instruie~te personalul institu!iei 'in actiunea de aparare civila;

• Raspunde de instructajul PSI al salariatilor, executa exercitii periodice ~i aplicatii practice;

• Verifica ~i'intretine mijloacele PSI;

• Raspunde de prezentarea documentelor ~i a informatiilor solicitate de Brigada de Pompieri 'in timpul controlului sau efectuarii cercetarilor 'in caz de incendiu, etc.

~4.2. Compartiment ingrijitori - intretinere

In cadrul compartimentului este organizata activitatea de curatenie ~i 'intretinere.

ingrijitorii au urmatoarele atributii: "

~ asigura curatenia sectorului care Ie este repartizat;

~ participa 'in mod efectiv la curatenia general a;

~ 'indepline~te obligatoriu sarcinile administrative date de ~eful ierarhic, etc.

· .' :,11', \Ui ,.~......... '

~:(}fer·ul,areurmatoarele atributii:

i;>~)j:''' ''iiItr({p,{l'ein bune conditii autovehiculele din dotare, pre cum ~i uneltele 'incredintate;

("3"?:,;':'.';Jt\§P(14:~ kilometrajul ~i consumul de combustibil prin completarea corecta a foii de

\\:{'i\:~'~I~~rc~~, conform prevederilor legale;

\:;:..~c'''·'··execti{~reparatiile posibile cu mijloace proprii pentru ca ma~inile sa fie 'in permanenta

"

,;~>" ""'-'st-afe:~feunctionare'

':_;.-::::',:,~ ~,,,,

e ectueaza deplasari numai 'in interesul serviciului, aprobate sau dispuse de cei 'in drept, xxxxxx ma~ina numai 'in locurile stabilite;

~ respecUi dispozitiunile legale in vigoare referitoare la reglementarea circulatiei pe drumurile publice raspunzand dupa caz, fata de organele statului, teatrului, etc.;

~ efectueaza orice activitate potrivit pregatirii sale §i nevoilor institutiei, etc.

Mecanicul de intretinere are urmatoarele atributii:

~ executa §i intretine partea mecanica a decorurilor, recuzita metalica §i alte lucrari cu caracter mecanic, inclusiv deservirea ~i intretinerea instalatiilor de incalzire, ventilatie, apa §i sanitare ale teatrului;

~ supravegheaza buna intretinere §i functionare a caloriferelor ~i aparatelor de aer conditionat, spalatul §i verificatul filtrelor de aer conditionat, curatenia cazanelor caloriferului, curatitul arzatoarelor §i a instalatiilor sanitare;

~ in cadrul masurilor de prevenire a incendiilor, va verifica instalatiile aferente, conform instructiunilor;

~ respecta dispozitiile legale in vigoare referitoare la modificarea de instalatii §l bran§amente, etc.

C 5. BIROU FINANCIAR-CONTABILITATE

Se afla in subordinea contabilului §ef ~i are urmatoarele atributii:

~ raspunde de buna functionare a activitatii financiar-contabile a institutiei, in conformitate cu dispozitiile legale §i delegarile de autoritate primite din partea conducerii institutiei;

~ intocme~te ~i supune spre consultare Consiliului Administrativ proiectul anual al bugetului de venituri ~i cheltuieli, situatiile financiare, structura cheltuielilor ~i stocurilor de valori materiale §i propune masuri pentru utilizarea eficienta a fondurilor alocate;

~ urmare§te executarea integral a §i intocmai a bugetului aprobat;

~ intocme~te, transmite §i depune in term en darile de seama trimestriale ~i anuale, balantele, bilanturile §i orice alte situatii catre forul tutelar, organele abilitate ale statului, banci, in conformitate cu dispozitiile acestora §i ale actelor normative in vigoare;

~ urmare~te recuperarea sumelor debitoare ~i achitarea sumelor creditoare;

~ centralizeaza propunerile de dotare cu echipamente intocmite de compartimentele institutiei §i alcatuie§te planul de investitii, pe care 11 inainteaza Directiei Cultura, urmarind realizarea lui;

~ verifica legalitatea ~i exactitatea documentelor de decontare;

~ veri fica legalitatea §i exactitatea datelor din documentele de evidenta gestionara;

~ asigura intocmirea actelor justificative ~i a documentelor contabile cu respectarea dispozitiilor legale ~i asigura inregistrarea cronologica ~i sistematica in contabilitate a acestora, in functie de natura lor;

~ asigura evidenta corecta a rezultatelor activiHitii economico-financiare;

/<::C~:';;::'!~masurile necesare in vederea prevenirii detumarilor de fonduri, degradarii, sustragerii,

i~;'\\"~'"p~~derii sau risipei de bunuri materiale sau bane~ti;

/;:~""'i~:'~:;;':,d!sl~raintocmirea corecta ~i in term en a documentelor cu privire la depunerile §i platile in i\\/("\\':::,,:~\~n~erar, controland respectarea plafonului de casa aprobat;

\X~;,· .. u~are~te primirea la timp a extraselor de cont, verificarea acestora ~i a documentelor

'-"'"

,;:";,,'?.s'.otltoare;

asigura controlul asupra tuturor documentelor prin care se autorizeaza efectuarea de cheltuieli in general sau din care deriva direct sau indirect angajamentele de plati;

exercita controlul zilnic asupra operatiilor efectuate de casierie §i asigura incasarea la timp a creantelor,li.chidarea obligatiilor de plata ~i ia masurile necesare pentru stabilirea raspunderilor, atunci cand este cazul;

~ intocme~te notele de contabilitate pe baza documentelor justificative verificate ~i vizate pentru controlul fmanciar preventiv;

~ verifica actele de casa, in ceea ce prive~te corectitudinea inregistrarilor;

~ raspunde de asigurarea fondurilor necesare desta~urarii in bune conditii a activitatilor institutiei, in limita creditelor bugetare aprobate;

~ urmare~te circulatia documentelor ~i ia masuri de imbunatatire a acesteia;

~ asigura c1asarea ~i pastrarea in ordine ~i in conditii de siguranta a documentelor ~i actelor justificative ale operatiilor contabile ~i pentru evidenta pierderii sau distrugerii lor paqiale sau totale;

~ participa la analiza ~i selectia ofertelor de achizitii pub lice, conform prevederilor legale;

~ exercita controlul financiar preventiv, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare;

~ prezinta, spre aprobarea conducerii, bilantul contabil, raportul explicativ;

~ participa la analiza rezultatelor economice ~i financiare pe baza datelor din bilant ~i urmare~te aducerea la indeplinire a sarcinilor ce ii revin conform procesului verbal de analiza;

~ tine registrul de evidenta bunurilor de inventar;

~ tine evidenta tuturor drepturilor bane~ti acordate;

~ verifica conturile de salarii, impozite ~i CAS;

~ efectueaza evidenta ~i urmare~te incasarile chiriilor;

~ intocme~te balantele de verificare sintetice ~i analitice pentru toate conturile;

~ intocme~te registrul jumal;

~ verifica corelatiile conturilor;

~ monitorizeaza inventarierea programelor, casa, garantii, bilete de spectacol;

~ confirma soldurile la banci;

~ raspunde de inregistrarea corecta a debitelor 'in contabilitate, sesizand in scris consilierul juridic pentru actionarea in justitie a debitorilor cu scadenta depa~ita ~i care au fost somati;

~ intocme~te documentatia necesara deschiderii finantarii investitiilor la Trezoreria Statului;

~ asigura gestiunea obiectelor de inventar, a mijloacelor fixe ~i urmare~te mi~carea acestora;

~ urmare~te intocmirea proceselor verbale pentru dec1asarea ~i casarea mij loacelor fixe, pentru scoaterea din uz a obiectelor de inventar ~i a materialelor care nu mai pot fi folosite

~iurmare~te valorificarea acestora conform normelor legale in vigoare;

~ efectueaza viramentele privind obligatiile de plata ale institutiei, salariatilor, colaboratorilor catre bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, etc.;

~ asigura controlul foilor de parcurs, intocmirea F .A.Z.-urilor ~i veri fica consumullunar de combustibil;

~ intocme~te balanta de verificare pentru magazie ~iveri fica cantitativ ~i valoric stocurile;

~ verifica modul de intocmire a notelor de receptie ~i constatare de diferente, pentru

,.:<~.::,>i:;~t12.m.ateroiabliee,cte de inventar, utilaje ~i mijloace fixe procurate, urmare~te decontarea lor

'::'"v '6~e fumizori in termen legal;

" F:1~:vedfl.camodul de intocmire a bonurilor de materiale pentru materialele eliberate din

, ,.~,...• ' /"._-'

~:;,CLM.B.~~gazpie baza devizelor sau a referatelor de necesitate aprobate de conducerea teatrului; " .,\\\,.ri:'punde de realizarea masurilor ~i sarcinilor ce-i revin in domeniul contabil, potrivit '" cC;:;-;>'actelnoorrmative in vigoare sau stabilite ca urmare a controalelor efectuate de organele in

drept;

indepline~te oEice alte atributii dispuse de conducerea institutiei sau rezultate din actele normative in vigoare.

In cadrul biroului este organizata ~i activitatea de casierie, asigurata de casier, cu urmatoarele atributii:

• gestioneaza ~i pastreaza mijloacele bane~ti, in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;

• tine evidenta operatiilor Cll banca ~i efectueaza confruntari Cll extrasele bancii;

• verifica garantiile gestionarilor in functie de schimbarile de salarii ~i de modificarea valorii bunurilor gestionare;

• efectueaza depunerile garantiilor gestionarilor;

• gestioneaza toate instrumentele de decontare, tichetele RA TB, garantii, etc.;

• depune zilnic la compartimentul contabilitate extrasele de cont ~i registrul de casa, la care ata~eaza toate documentele justificative, privind incasarile ~i platile prin ordin de plata ~i numerar, comenzi, referate, adrese, ~tampile , aprobari, etc.;

• efectueaza abonamente pentru calatorii;

• efectueaza platile catre colaboratori ~i diferite cheltuieli ~i depune zilnic sumele incasate prin casieria teatrului;

• gestioneaza biletele de spectacole ~i Ie vizeaza la Administratia Financiara;

• distribuie biletele necesare casierei de bilete, intocme~te borderourile de predare-primire;

• asigura secretul salariilor, actelor ~i evidentelor;

• raspunde de numerarul ~i alte valori bane~ti incredintate;

• efectueaza plati numai pe baza actelor legale semnate in prealabil de cei in drept;

• efectueaza incasarea vanzarilor din bilete direct de la casierul de bilete sau colecteaza sumele incasate de catre organizatori, programe, debitori, diverse, elibereaza chitantele dupa numaratoarea banilor, diverse plati, avansuri, facturi;

• prime~te tichetele ramase din vanzare ~i asigura gestionarea lor pana la ardere;

• incheie situatii cuprinzand numaml de spectacole, spectatori ~i valoarea biletelor vandute;

• inregistreaza ~i urmare~te deconturile din deplasari ~i tumee;

• intocme~te situatia incasarilor ~i platilor ~i verifica exactitatea acestora, etc.

C 6. COMP ARTIMENTUL ACHIZITII PUBLICE

Este un compartiment de specialitate in structura organizatorica a teatrului ~i are urmatoarele atributii:

o elaboreaza programul anual de achizitii pe baza necesitatilor ~i prioritatilor comunicate de

celelalte compartimente ~i a analizelor ~i evaluarilor efectuate de serviciul financiar - contabilitate cu referire la consumurile ~i cheltuielile din anii anteriori;

o raspunde de utilizarea pentru clasificarea statistica a produselor, serviciilor ~i lucrarilor a vocabularului comun al achizitiilor pub lice - CPV.

o estimeaza valoarea fiecami contract de achizitie publica in baza solicitarilor comunicate de celelalte compartimente ~i a studiului de piata efectuat ~i intocme~te nota privind

~'o~~:,~c,determinarevalorii estimate;

<{';,.;.t;\!',lJ"raspunddee stabilirea procedurilor de atribuire aferente fiecarui contract de achizitie

_Y';""~1Ypubli~ciaintocme~te note justificative privind alegerea procedurii de atribuire;

~. j w' '!'>, t; .'1.

/::'bk)~:,':.i·.stabile~tpeerioadele care trebuie asigurate intre data transmiterii spre publicare a ",.." "-' mmturilor de participare sau data transmiterii invitatiilor de participare ~i data limita

'>entrudepunerea ofertelor, in functie de complexitatea contractului;

ntocme~te notele de fundamentare cu privire la accelerarea procedurii de achizitie publica daca este cazul~'

'\

- -,:-.;::;-". '~-' •.•>••.\ .-..• --==~~-~

~~~c/~

;..... Jh. L; lo ~..... J

~~-O"._'.S~ \y

o lntocme§te nota justificativa cu privire la impunerea unor cerinte minime de calificare referitoare la situatia economica §i financiara ori la capacitatea tehnica §i profesionala a operatorilor economici;

o propune cuantumul garantiilor de participare In corelatie cu valoarea estimata a contractului de achizitie publica §i a garantiei de buna executie In corelatie cu valoarea contractului de achizitie publica, In conformitate cu prevederile legale;

o propune spre aprobare directorului componenta comisiilor de evaluare a ofertelor pentru atribuirea fiecami contract de achizitie publica;

o propune §i fundamenteaza necesitatea participarii acestora, cooptarea unor experti din afara institutiei;

o asigura respectarea regulilor de evitare a conflictului de interese;

o elaboreaza sau, dupa caz, coordoneaza activitatea de elaborare a documentatiei de atribuire a contractului de achizitie publica sau, In cazul unui concurs de solutii, a documentatiei de concurs, In baza solicitarilor §i informatiilor comunicate de celelalte compartimente;

o propune achizitionarea serviciilor de consultanta pentru elaborarea documentatiei de atribuire a contractului de achizitie publica - daca este cazul - cu referire lndeosebi la elaborarea caietului de sarcini §i a caracteristicilor tehnice §i functionale solicitate In documentatia de atribuire;

o raspunde de lntocmirea §i lndeplinirea tuturor formalitatilor de publicitate/comunicare pentru procedurile organizate, In conformitate cu prevederile legale;

o raspunde §i asigura transmiterea documentatiei de elaborare §i prezentare a ofertei catre operatorii economici;

o raspunde §i asigura comunicarea cu operatorii economici In toate fazele de desrn§urare a procedurii de atribuire (transmiterea invitatiilor de participare, raspunsuri la clarificari, solicitare de clarificari, transmiterea procesului verbal de deschidere a ofertelor, comunicarea rezultatului procedurii de atribuire, comunicarea notificarilor de contestatie);

o raspunde §i asigura primirea, lnregistrarea §i pastrarea ofertelor pentru procedurile organizate;

o asigura lntocmirea proceselor verbale de deschidere a ofertelor;

o asigura lntocmirea raportului procedurii de atribuire a contractelor de achizitie publica;

o urmare§te §i propune restituirea garantiilor de participare la procedurile de achizitie publica, In conditiile prevazute de lege;

o raspunde de respectarea termenelor legale pentru lncheierea contractului de achizitie publica;

o asigura comunicarea cu Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor §i transmiterea In termenele prevazute de lege a tuturor informatiilor §i materialelor solicitate de catre

/?';;:';\~i~~';~:~~sta;

,«:,,'" 9" l1st~pra lncheierea contractelor de achizitie publica cu ca§tigatorii procedurilor de achizitii

!i}. ,':,'. J'~:,~;<,.~",'."I,:'/::_~:':":,''-, ~

I!'.' ,"sf,:tL;i;:;';';iiiprgabizpateentru bunuri, servicii §i lucrari §i transmiterea lor pentru urmarire

\'~.~f;.G~;1;;.~.?!c6mpartimentedleorspecialitate;

, ,. '~.r~p'unde de lndeplinirea tuturor formalitatilor de raportare §i transmiterea acestora

~~(.;i~··bnform prevederilor legale catre Autoritatea Nationala pentru Reglementarea §i monitorizarea Achizitiilor Publice;

asigura gestionarea informatiilor cu privire la procedurile de achizitie publica organizate;

o raspunde decllnoa§terea §i aplicarea legislatiei specifice domeniului de activitate al compartimentului, etc.

Art.I4 Functionarea institutiei este asigurata prin activitatea personalului angajat cu contract individual de munca (pe perioada determinata sau nedeterminata, dupa caz, conform legii). Pentru realizarea productiilor artistice se poate utiliza personal artistic remunerat In baza unor contracte lncheiate conform prevederilor legale privind dreptul de autor ~i drepturile conexe, precum ~ipersonal tehnic ~i administrativ remunerat pe baza unor contracte individuale de munca cu timp partial.

Art.I5 Ocuparea posturilor se face, de regula, prin concurs, cu respectarea reglementarilor In vigoare;

Art.I6 Conditiile de munca, salarizare, concediu de odihna ~i alte drepturi ale persoanei angajate sunt prevazute In contractul individual de munca ~i In Contractul Colectiv de Munca la nivel de institutie, dupa caz.

Stahilirca fllTlctiilor utilizale ~i al salariului de baza al personalului contradual din institutic se face In baza prcvedcrilor kgak: in vigoarc privind sistcmul de acordarc a salariilor de baza In sectorul bugelar precum ~i a rezultalullli cyaluilrii perftmnan!clor profcsionalc individua1e.

Functiile utilizate de aceasta institutie ~i salariile de baza corespunzatoare sunt cele cuprinse In statuI de functii aprobat, fiind diferentiate pentru compartimentele de specialitate, compartimentele de financiar contabilitate, aprovizionare ~i pentru personalul din activitatea de secretariat - administrativ, gospodarire, Intretinere - reparatii ~i deservire ~i pentru compartimentele resurse umane salarizare contencios, securitate ~i sanatate In munca, achizitii publice.

Art.I7 Locul de munca, programul de activitate ~i obligatiile de serviciu ale personalului Teatrului C.I.Nottara se stabilesc de catre director, la propunerile ~efilor de sectie, servicii ~i de birouri, In conformitate cu necesitatile institutiei ~i se consemneaza In fi~a postului ~i In Regulamentul Intern.

Personalul institutiei raspunde material, administrativ ~i penal pentru bunurile pe care Ie manipuleaza ~i care Ii sunt date In gestiune.

Art.I8 Sanctionarea disciplinara a personalului din subordine, precum ~i litigiile de munca se solutioneaza In conditiile actelor normative In vigoare.

,0·~0~;(:C7,:;;Z;:'>,

(~·i;~1:>:;!. '-<Art. 19 Teatrul C.I.Nottara l~i desfa~oara activitatea In spatii proprietate publica a 1:9 .:' :,' MUhh?fpiului Bucure~ti, atribuite In administrare prin acte ale autoritatii administratiei pub lice ',:~:<~n1~1~~:;/'

'\ '{"li1 \ ),<',o'Art. 20 Teatrul C.I.Nottara are In administrare doua Sali de spectacole situate In B-dul

' ..:.." 'gheru nr.20 sector 1, precum ~i 0 sala de spectacole situata In strada Avrig nr.2 sector 2, ucure~ti.

Bunurile imobile fac parte din domeniul public al Municipiului Bucure~ti conform Legii

nr. 213/1998, iar bunurile mobile din dotarea institutiei (mijloace fixe, obiecte de inventar) fac parte din domeniul privat al Municipiului Bucure~ti;,'-

Institutiei ii revine obligativitatea inventarierii anuale a patrimoniului mobil ~i imobil ~i a transmiterii acestuia catre Directia Cultura, spre luare la cuno~tinta ~i introducerea in baza de date a directiei.

CAPITOLUL IX - BUGET, RELATII FiNANCIARE

Art. 21 Teatrul C.I.Nottara este 0 institutie publica de cultura finantata de la bugetul local al Municipiului Bucure~ti ~i din venituri proprii pe care Ie realizeaza din: incasarile provenite din vanzarea biletelor de intrare la spectacol ~i a caietelor program; din sponsorizari de la persoane fizice ~i juridice, din inchirierea de spatii, din asocieri ~i orice alte activitati comerciale cu caracter cultural, organizate conform normelor legale in vigoare;

Art. 22 Bugetul de venituri ~i cheltuieli al Teatrului C.I.Nottara se aproba de catre Consiliul General al Municipiului Bucure~ti, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.

Angajarea cheltuielilor, incheierea contractelor ~i celelalte operatiuni financiar-contabile se asigura de catre ordonatorul de credite.

Art. 23 Teatrul C.I.Nottara poate primi finantari pentru programe culturale de interes local, national ~i international, donatii ~i sponsorizari, in conditiile prevederilor legale in vlgoare.

CAPITOLUL X - DISPOZITl,rFINALE

Art. 24 Teatrul C.I.Nottara este 0 institutie de spectacole de repertoriu.

Art. 25 Teatrul C.I.Nottara i~i impresariaza propriile productii artistice.

Art. 26 Teatrul C.I.Nottara poate recurge la extemalizarea, in conditiile legii, a unor servicii. Art. 27 Anual, institutia intocme~te raportul de evaluare a activitatii, cu consultarea Consiliului Administrativ ~i a Consiliului Artistic, pe care i1 inainteaza Directiei Cultura;

Art. 28 Teatrul C.I.Nottara are sigla proprie, prezentata in Anexa la prezentul regulament.

Art. 29 Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislative specifice aplicabile domeniului de activitate al institutiei, respectiv Ordonanta Guvernului nr.21/2007 ~i Ordonanta Guvernului nr. 26/2005, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Art. 30 Teatrul C.I.Nottara urmeaza sa se inscrie in Registrul artelor spectacolului, conform prevederilor legale, dupa infiintarea, respectiv reorganizarea acestuia.

Prezentul regulament a fost intocmit in conformitate cu prevederile legale in vigoare ~i cu H.C.G.M.B. nr. 115/20.04.2000 privind aprobarea REGULAMENTULUI CADRU de organizare ~i functionare al institutiilor pub lice de cultura aflate sub autoritatea Consiliului General al Municipiului Bucure~ti ~i se va modifica ~i completa, dupa caz, cu celelaIte

reglementari legaJ~:f,;m,~:\d:~9"asreau cu reglementarile legislative aparute ulterior aprobarii acestuia. if> ~(,:}:\

i"/'~,-:'-';,Li~s" . .,.,',\

~.,' .. '7·:, 1~

<,': ./; , . il

~-},,(;.>f',: ",Ii

•.

. '\ ~.,': 'r '. >j/

, ''"/ "

':~.'/

, ~.,-~~:~:;:../;:::;.~"/

"

1J"~-

Anexa la ROF

TEA

-,l#; 4~    

~'~\co7J ~l/Ar 20w ~ ~~