A N U N Ţ
A N U N Ţ
Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală organizează concurs de recrutare în condițiile prevăzute de art. VII alin. (3) din OUG nr. 115/2023, cu modificările și completările ulterioare pentru ocuparea unui post, funcție contractuală de execuţie, de
guard, vacant la Centrul de Găzduire Temporară
1. Denumirea postului vacant și a compartimentului de muncă:
- un post de guard la Centrul de Găzduire Temporară
1.2. Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
2. Concursul se desfășoară în conformitate cu Hotărârea de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
3. Condițiile generale și specifice prevăzute în fişa postului:
3.1 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de guard:
Studii: studii G/M absolvite cu certificat de absolvire. Vechime în muncă: minimum 1 an.
3.2. Candidații trebuie să dețină atestat conform Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – condiție de participare obligatorie.
4. Condiţii necesare ocupării posturilor contractuale vacante/temporar vacante:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă și capacitate deplină de exercițiu;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori, proxenetism, exploatare a cerşetoriei, de folosire a unui minor în scop de cerşetorie,de folosire a serviciilor unei persoane exploatate, de folosire a prostituţiei infantile, viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor, corupere sexuală a minorilor, racolare a minorilor în scopuri sexuale, hărţuire sexuală, folosire abuzivă a funcţiei în scop sexual, pornografie infantilă, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;
i) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi interviu.
Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidațíi declarațí admiși la etapa precedentă.
6. Locul, data şi ora desfăşurării probelor:
Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs la Serviciul Resurse Umane Salarizare, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), camera 218, până în data de 26.06.2024 inclusiv.
Data, ora și locul organizării selecțíei dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare – 27.06.2024, ora 09.00, la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de ședință, etaj 2.
Data, ora şi locul organizării probei scrise: 04.07.2024, ora 10,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de ședință, etaj 2.
Data, ora şi locul organizării interviului: 09.07.2024, ora 09,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de ședință, etaj 2.
7. Dosarul de concurs
7.1 Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) Formular de înscriere la concurs;
b) Actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) Certificatul de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) Documentele care să ateste nivelul studiilor şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi documente care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică: atestatul prevăzut la pct. 3.2 din anunț;
e) Carnetul de muncă, adeverinţe eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) Curriculum vitae, model comun european;
7.2. Formularul de înscriere la concurs, model curriculum vitae și modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul instituției xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx, împreună cu anunțul de concurs, ori la secretariatul comisiei de concurs.
7.3. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
7.4. Documentele mai sus prevăzute se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
7.5. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.
În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.
În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
7.6. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
7.7. Dosarele de concurs se verifică și se depun la Serviciul Resurse Umane Salarizare (camera 218, etajul 2, str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.
7.8. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia.
Candidații au obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevăzute la punctul 7.1 lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Documentele prevăzute la literele a), f)-j), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.
7.9. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
7.10. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. - 7.9., după caz, conduce la respingerea candidatului.
7.11. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Candidații declarați respinși vor depune, la Serviciul Resurse Xxxxx Xxxxxxxxxx, etajul 2, camera 218, personal sau la adresa de email xxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx, o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22).
8. Bibliografia și tematica de concurs:
8.1. Bibliografia de concurs:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. REGULAMENTUL de organizare şi funcţionare a serviciului social cu cazare:”Centrul de Găzduire Temporară” Anexa 4 la Hotărârea Consiliului Local a Municipiului Cluj-Napoca nr. 125 din 2016.
8.2.Tematica de concurs:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, SECŢIUNEA a 2-a Îndatoririle funcţionarilor publici;
2. Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
- CAPITOLUL II - Formele de pază, SECŢIUNEA a 2-a - Paza cu gardieni publici şi paza proprie;
- CAPITOLUL V - Selecţia, atestarea, angajarea, pregătirea şi dotarea personalului de pază şi gardă de corp, SECŢIUNEA 1 - Selecţia şi angajarea personalului de pază şi gardă de corp, SECŢIUNEA a 2-a - Atestarea şi pregătirea personalului de pază şi gardă de corp;
- CAPITOLUL VI - Atribuţiile personalului de pază şi gardă de corp, SECŢIUNEA 1 - Atribuţiile personalului de pază;
- CAPITOLUL IX - Răspunderi şi sancţiuni.
3. REGULAMENTUL de organizare şi funcţionare a serviciului social cu cazare:” Centrul de Găzduire Temporară ”
Anexa 4 la Hotărârea Consiliului Local a Municipiului Cluj-Napoca nr. 125 din 2016: INTEGRAL.
9. Calendarul de desfășurare a concursului:
12.06.2024 – 26.06.2024 | - perioada de depunere a dosarelor de concurs |
27.06.2024 | − afişare rezultate selecţie dosare |
28.06.2024 | − depunere contestaţie rezultate selecţie dosare |
01.07.2024 | − afişare rezultate contestaţii selecţie dosare |
04.07.2024, ora 10.00 | − data desfăşurării probei scrise |
04.07.2024 | − afişare rezultate proba scrisă |
05.07.2024 | − depunere contestaţii proba scrisă |
08.07.2024 | − afişare rezultate contestaţii proba scrisă |
09.07.2024, ora 09.00 | − data de desfăşurare a interviului |
09.07.2024 | − afişare rezultate interviu |
10.07.2024 | − depunere contestaţii interviu |
11.07.2024 | − comunicare rezultate contestaţii interviu |
11.07.2024 | − comunicare rezultate finale |
Rezultatele, la fiecare probă a concursului, vor fi afișate la sediu (Str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) și pe pagina de internet xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx .
DIRECTOR EXECUTIV, ȘEF SERVICIU,
Afișat azi 12.06.2024 la sediul, pe pagina electronică: xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx și xxxxxxx.xxx.xx
Atribuţiile postului
- să oprească şi să legitimeze persoanele despre care există date sau indicii că au săvârşit infracţiuni ori alte fapte ilicite în obiectivul păzit, pe cele care încalcă normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar în cazul infracţiunilor flagrante, să prindă şi să prezinte poliţiei pe făptuitor, să oprească şi să predea poliţiei bunurile ori valorile care fac obiectul infracţiunii sau al altor fapte ilicite, luând măsuri pentru conservarea ori paza lor, întocmind totodată un procesverbal pentru luarea acestor măsuri. Procesul-verbal astfel întocmit constituie act de sesizare a organelor de urmărire
-în caz de avarii produse la instalaţii, conducte sau rezervoare de apă, combustibili ori de substanţe chimice, la reţelele electrice sau telefonice şi în orice alte împrejurări care sunt de natură să producă pagube, să aducă de îndată la cunoştinţă celor în drept asemenea evenimente şi să ia primele măsuri pentru limitarea consecinţelor evenimentului; g) în caz de incendii, să ia imediat măsuri de stingere şi de salvare a persoanelor, a bunurilor şi a valorilor, să sesizeze pompierii şi să anunţe conducerea unităţii şi poliţia;
-să ia primele măsuri pentru salvarea persoanelor şi de evacuare a bunurilor şi a valorilor în caz de dezastre;
-să sesizeze poliţia în legătură cu orice faptă de natură a prejudicia patrimoniul unităţii şi să-şi dea concursul ori de câte ori este solicitat de către organele de urmărire penală sau de organele de poliţie;
-să execute, în raport de specificul obiectivului, bunurile sau valorile păzite, precum şi orice alte sarcini care i-au fost încredinţate, potrivit planului de pază;
-Asigura paza obiectivului in cadrul programului de lucru;
-Inceperea si terminarea programului de lucru se face prin intocmirea si semnarea procesului verbal cu predarea – primirea obiectivului si consemnarea tuturor evenimentelor care au avut loc in Registrul de tura ;
-Legitimeaza toate persoanele nesalariate ale centrului, care intra in incinta Centrului de găzduire temporară ( CGT) , indrumandu-le spre persoanele cautate ;
-Asigură înregistrarea persoanelor în registrul de evidență a vizitelor și în registrul de evidență a intrărilor–ieșirilor din centru al beneficiarilor;
-Informează in cel mai scurt timp seful de centru despre orice eveniment apărut în programul de lucru , eveniment ce-l înscrie și în procesul verbal de predare-primire ;
-Răspunde pecuniar de eventualele lipsuri sau deteriorari ale patrimoniului aflat în pază produse pe perioada desfășurării serviciului de pază;
-Execută orice alte sarcini primite din partea superiorului ierarhic;
-Răspunde de calitatea muncii depuse;
-Participă la toate evenimentele organizate de CGT care necesită prezenţa lui;
-Aplică în muncă prevederile legale în ceea ce priveşte respectarea regulilor de tehnica securităţii muncii SSM.;
-Asigură confidenţialitatea datelor din cadrul centrului;
-Răspunde penal, material şi disciplinar pentru îndeplinirea în mod necorespunzător a sarcinilor de serviciu;
-Cunoaşte şi respectă prevederile din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală şi cele prevăzute în Regulamentul de Ordine Interioară al centrului;
-Respectarea prevederilor, a normelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său;
-Are obligaţia să nu pretindă şi să nu primească nicio atenţie sau alte foloase necuvenite pentru munca pe care a prestat-o sau urmează să o presteze;
-Are obligaţia să aibă o comportare civilizată faţă de colegii de muncă şi faţă de superiori;
-Înaintează propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii în domeniul său;
-Dă dovadă de disciplină atât în relaţiile cu clienţii, cât şi în cadrul instituţiei în care îşi desfăşoară activitatea;
-Manifestă o atitudine pozitivă şi răbdare în relaţia cu clienții beneficiarii, vvizitatorii, colegii de muncă și colaboartorii;
-Ocupantul postului se obligă să respecte prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, actualizată, cu modificările și completările
ulterioare precum și Regulamentul nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) emitent PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI CONSILIUL EUROPEAN.