Contract de mandat nr……/………….
Anexă la HCL nr. 393/16.12.2021
Contract de mandat nr……/………….
I. Părţile contractante
Societatea Servicii Publice Municipale Târgoviște, având ca asociat unic Municipiul Târgoviște, reprezentat prin Primar, jr. Xxxxxx-Xxxxxxxx Xxxx, în calitate de mandant
Şi
Xxxxxx Xxxxx Xxxxx, administrator al Societăţii Servicii Publice Municipale, domiciliat în Municipiul Târgoviște, str. județul Dâmbovița, identificat cu Cartea de Identitate eliberată de , CNP , în calitate de mandatar,
Au convenit încheierea prezentului contract de mandat:
II. Obiectul contractului
Art.1 Mandatarul este împuternicit să adopte toate măsurile necesare administrării Societăţii, în conformitate cu dispoziţiile cadrului legal aplicabil în vigoare, precum și Actului Constitutiv al Societăţii şi cele ale prezentului Contract. Art. 1.1 Mandatarul acceptă acest contract de mandat şi este ţinut să-şi îndeplinească obligaţiile contractuale cu buna-credinţă şi prudenţa specifică raporturilor juridice cu caracter oneros.
Art. 1.2 Mandatarul declară pe proprie răspundere că nu se află în nici una din situaţiile de incompatibilitate prevăzute de legislaţia în vigoare, de statutul său profesional sau de calitatea deţinută.
III. Atribuţiile şi obligaţiile părţilor contractante
Art. 2 Mandatarul va îndeplini atribuţiile de mai jos, astfel:
a) aprobă direcţiile principale de activitate şi de dezvoltare a societăţii;
b) verifică funcţionarea sistemului de control intern/managerial, implementarea politicilor contabile şi realizarea planificării financiare;
c) numeşte şi revocă angajații şi stabileşte remuneraţia lor conform prevederilor Actului Constitutiv al societatii;
d) evaluează activitatea angajaților;
e) elaborează raportul anual, prezentat Consiliului Local Municipal Târgoviște, privitor la activitatea societăţii;
f) îndeplineşte toate actele necesare şi utile pentru realizarea obiectului de activitate al societăţii, conform prevederilor legale.
Art. 2.1 Pe lângă atribuţiile prevăzute la art. 2, mandatarul mai este obligat:
a) să exercite mandatul cu prudență şi diligenţa unei bune administrări;
b) să păstreze confidenţialitatea cu privire la activitatea societăţii pe toată perioada mandatului, fiind ţinut responsabil de această obligaţie încă un an de la încetarea prezentului contract;
c) să ia măsuri ca societatea să transmită mandantului toate datele şi informaţiile stabilite de acesta;
d) să sesizeze mandantul asupra deficienţelor sau neregulilor de natură a periclita normala funcţionare a societăţii pe care le constată direct sau indirect. În cazul în care deficienţele sau neregulile nu pot fi înlăturate operativ, mandatarul va propune şi măsurile ce le consideră că ar trebui luate;
e) să furnizeze oricând mandantului, la solicitarea acestuia, informaţii şi date asupra exerciţiului mandatului său sau legate de activitatea societăţii;
f) să se prezinte la un program de lucru de 8 ore pe zi, de luni până vineri, cu excepţia zilelor de sărbătoare legală.
Art. 2.2 Mandantului îi revin următoarele obligaţii:
a) să stabilească remuneraţia lunară fixă şi să o revizuiască anual, în funcţie de gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în contractul de mandat.
b) să acorde sprijin mandatarului pentru realizarea obligaţiilor sale.
IV. Răspunderea contractuală a părţilor semnatare
Art. 3 Răspunderea mandatarului:
a) având în vedere caracterul oneros al prezentului contract, mandatarul este ţinut răspunzător în condiţiile legislaţiei în vigoare și ale prezentului contract. În acest sens, răspunderea sa funcţionează pentru neexecutarea totală/parţială cât şi pentru executarea defectuoasă a acestuia;
b) producerea de daune materiale şi morale mandantului prin fapte sau omisiuni produse în executarea contractului de mandat atrage răspunderea civilă a mandatarului.În cazul în care faptele sau omisiunile au caracter penal, mandatarul răspunde şi potrivit legii penale.
Art. 3.1 Răspunderea mandantului:
a)răspunderea mandantului va fi operată în situaţia nerespectării obligaţiilor asumate prin prezentul contract, precum şi în situaţia executării defectuoase, a neexecutării totale sau parţiale a obligaţiilor asumate;
b) mandantul nu răspunde pentru actele sau faptele ilicite cauzatoare de prejudicii săvârşite de mandatar prin depăşirea competenţelor atribuite prin prezentul contract.
V. Drepturile mandatarului şi durata mandatului
Art. 4 Pentru îndeplinirea mandatului său, mandatarul va primi de la societate, o remuneraţie lunară brută de 14.350 lei. De asemenea mandatarul poate participa la repartizarea profitului înregistrat de societate în limita stabilită de lege, cu aprobarea Consiliului Local Municipal Târgoviște.
Art. 4.1 Mandatarul beneficiază de un concediu de odihnă anual de 25 de zile lucrătoare, plătit conform legii.
Art. 4.2 Durata mandatului este de 4 ani, începând cu data de 1 ianuarie 2022. Mandatul poate fi reînnoit prin hotărârea mandantului.
VI. Încetarea contractului
Art. 5 Părţile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta îşi poate înceta efectele în următoarele condiţii:
a) Renunţarea mandatarului la mandatul său. În această situaţie, mandatarul este obligat să notifice mandantului renunţarea sa, cu cel puţin 30 zile înainte, în caz contrar rămânând obligat la daune interese pentru pagubele ce le-ar provoca;
b) Revocarea de către mandant a mandatarului său, oricând acesta hotărăşte;
c) Schimbări legislative de natură a împiedica asemenea formă de mandatare;
d) La expirarea perioadei stabilită ca durată a contractului de mandat, dacă părţile nu convin prelungirea;
e) În cazul în care se constată din culpa mandatarului o scădere a performanţelor societăţii comerciale faţă de anul de referinţă;
f) Neîndeplinirea a trei indicatori de performanță;
g) Decesul mandatarului.
VII. Alte clauze
Art. 6 Mandantul va putea modifica oricând prevederile contractului atunci când necesităţile o impun. Mandantul exonerează de orice răspundere mandatarul în situaţia modificării sau revocării intempestive a mandatului său.
Art. 6.1 Mandatarul nu poate transmite în tot sau în parte sau substitui mandatul său altei persoane.
Art. 6.2 În situaţiile de incapacitate temporară de muncă (spitalizare, concedii medicale), concediu de odihnă sau alte situaţii în care mandatarul lipseşte justificat, conducerea societăţii va fi asigurată de un angajat al societăţii, numit prin dispoziţa primarului Municipiului Târgoviște, care să gestioneze activităţile curente pe timpul absenţei administratorului.
Art. 6.3 În executarea mandatului său, mandatarul va avea în vedere cadrul legal şi criteriile orientative generale sau punctuale, date în scris de mandant.
Art. 6.4 Mandantul are dreptul de a declanşa procedurile privind incidenţa răspunderii mandatarului oricând consideră justificat, pentru neexecutarea totală/parţială sau executarea defectuoasă a mandatului acestuia.
Art. 6.5 Anexa privind criteriile de performanţă a mandatarului face parte integrantă din prezentul contract.
Art. 6.6 Clauzele prezentului contract se completează cu dispoziţiile referitoare la mandat prevăzute de legislaţia în vigoare.
Prezentul contract s-a încheiat în 2 (două) exemplare, astăzi………...
Mandant, Mandatar,
Servicii Publice Municipale Târgoviște Acționar Unic
Xxxxx Xxxxx
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx. Xxxxxx-Xxxxxxxx Xxxx
CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE,
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, SECRETARUL GENERAL AL MUNICIPIULUI TÂRGOVIȘTE
ec. Xxxxxxxxx Xxxxx xx. Chiru-Xxxxxxx Xxxxxxx
Anexă la contractul de mandat
INDICATORI DE PERFORMANŢĂ
Indicatori | Planificat | Mod calcul |
Perioada de recuperare a creanţelor (zile) | 120 | - |
Perioada de rambursare a datoriilor (zile) | 120 | - |
Productivitatea muncii (mii lei/salariat) | 100 | Venituri de expl./Nr. mediu salariaţi |
Rata profitului net minim(%) | 0,02 | Profit net/CAx100 |
Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale (lei) | 998 | Ch. de expl./venituri de expl.x1000 |
CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE,
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, SECRETARUL GENERAL AL MUNICIPIULUI TÂRGOVIȘTE
ec. Xxxxxxxxx Xxxxx xx. Chiru-Xxxxxxx Xxxxxxx