F I Ş A P O S T U L U I

Aprobat MANAGER

Anexa la Contractul individual de muncă nr. /

Nume, prenume/marca: /

INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL

1. Denumirea postului (COR): ÎNGRIJITOR - compartiment fără paturi - 532104

2. Departamentul/locația: Farmacia

3. Nivelul postului: funcție de execuție

4. Scopul principal al postului: asigurarea curățeniei și dezinfecției în spațiile repartizate, cu scopul de a menține un mediu de spitalizare ordonat, curat și sigur

SFERA RELAȚIONALĂ A TITULARULUI DE POST

1. Relații ierarhice:

Subordonat față de: Managerul Spitalului, Directorului Medical, Directorului de Îngrijiri, Farmacistului șef

Are în subordine: nu este cazul

2. Relații funcționale: colaborează cu întregul personal din secție, respectiv cu toate secțiile/compartimentele și serviciile instituției

CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului:

1.1 Pregătirea de bază: școală generală/ școală profesională/ studii medii

1.2 Pregătirea de specialitate: nu este cazul

2. Experienţă necesară:

− Vechime în muncă: -

3. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

- Să fie capabil de disciplină;

- Să fie capabil să lucreze în echipă;

- Să aibă spirit de observație în cadrul colectivului de muncă, atenție și concentrare distributivă;

- Capacitate de autoperfecționare;

- Responsabilitate în efectuarea de servicii de curățenie și dezinfecție în saloane, săli de tratamente, toalete, băi, etc.

- Aptitudini de comunicare cu colegii și șefii ierarhici superior;

- Aptitudini pentru rezolvarea în mod eficient a problemelor de serviciu și individuale.

4. Limite de competență:

- Nu transmite documente, date sau orice informaţii confidenţiale fără avizul managerului instituţiei;

- Nu foloseşte numele instituţiei în acţiuni sau discuţii pentru care nu are acordul managerului instituţiei;

- Nu este abilitată să dea informații despre starea de sănătate a pacienţilor;

CONDIȚIILE DE LUCRU ALE POSTULUI

• Program zilnic: 07:00-15:00

• Nr. ore lucrate / săptămână: 40

• Zile de lucru: luni-vineri

• Condiții materiale: ambient normal, spațiu de lucru corespunzător, beneficiază de dotări moderne

• Condiții de formare profesională: participă la instructajele periodice organizate la nivelul unității.

ATRIBUȚIILE SPECIFICE POSTULUI

• Răspunde pentru asigurarea curățeniei și ordinii la locul de muncă prin respectarea şi aplicarea normelor prevăzute în Ordin nr. 1761 /2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind

curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;

• Respectă atribuţiile conform Ordinul nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale:

o aplică procedurile stipulate de codul de procedură;

o asigură transportul deşeurilor pe circuitul stabilit de codul de procedură

• Respectă şi aplică normele prevăzute in Ordinul nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor asociate asistenței medicale în unităţile sanitare;

• Efectuează curățenie cotidiană în farmacie și răspunde de starea permanentă de igienă a birourilor, depozitelor, coridoarelor,scărilor, ferestrelor și a mobilierului din farmacie;

• Curăță și dezinfectează zilnic sau ori de câte ori este nevoie grupurile sanitare;

• Efectuează curățenia și dezinfecția cărucioarelor pentru bolnavi, a tărgilor și a celorlalte obiecte care ajută bolnavul la deplasare și se ocupă de întreținerea lor;

• Transportă pe circuitul stabilit a reziduurilor din secție/compartiment la rampa de gunoi în condiții corespunzătoare și răspunde de depunerea lor corectă în recipiente;

• Curăță şi dezinfectează recipientele în care se păstrează şi se transportă gunoiul;

• Cunoaște soluțiile dezinfectante/ de curățenie și răspunde de modul lor de folosire;

• Efectuează aerisirea periodică a saloanelor și răspunde de păstrarea temperaturii optime, corespuzătoare a acestora;

• Răspunde pentru păstrarea în bună stare a bunurilor patrimoniale puse la dispoziție de unitate;

• La recepția medicamentelor ajută la descărcarea mărfii

RESPONSABILITĂȚI COMUNE:

• Cunoaște și respectă prevederile cuprinse în Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și Funcționare al Spitalului, Contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și Contractul Individual de muncă;

• Cunoaște și aplică normele interne și procedurile de lucru privitoare la postul său;

• Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum și de păstrarea secretului datelor și al informaţiilor cu caracter confidenţial deținute sau la care are acces ca urmare a executării atribuțiilor de serviciu;

• Sesizează șeful ierarhic asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activității;

• Are obligația de a prezenta la serviciu în deplină capacitate de muncă pentru a putea executa activitatea conform fișei postului;

• Respectă programul de lucru și semnează condica de prezență la venire și plecare;

• Folosirea integrală și eficientă a timpului de lucru pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;

• Îndeplinește integral atribuțiile ce le revin conform fișei postului și anexelor acesteia;

• Utilizează corect dotările postului fără să își pună în pericol propria existență sau a celorlalți angajați;

• Efectuează controlul medical periodic conform legislației în vigoare;

• Cunoaște și respectă normele de sănătate, securitate și igienă în muncă, normele de prevenire și stingere a incendiilor și de acțiune în caz de urgență, precum și normele de protecție a mediului înconjurător;

• Poartă echipament de protecție regulamentar, utilizarea permanentă a legitimației de serviciu la loc vizibil, în timpul programului de muncă;

• Să nu părăsească locul de munca fără inștiințarea și aprobarea farmacistului șef;

• În caz de boală sau alte cazuri de forța majoră care împiedică prezentarea la serviciu comunică acest fapt imediat, prin orice mijloace, farmacistului șef;

• Pentru motive justificate, salariaților le poate fi aprobată învoire conform RI, prin completarea unui bilet de învoire, aprobat de farmacist șef;

• Îndeplinește orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitate cu legislația în vigoare în limita competențelor profesionale ;

RESPONSABILITĂȚI PRIVIND SISTEMUL DE MANAGEMENT AL CALITĂȚII:

• Să cunoască și să respecte documentele Sistemului de Management de Calitate aplicabile în activitatea depusă;

• Să participe activ la realizarea obiectivelor generale de calitate stabilite de managementul de calitate și obiectivelor specifice locului de muncă.

RESPONSABILITĂȚI PRIVIND RESPECTAREA NORMELOR DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ (NSSM) ȘI DE PREVENIRE ȘI STINGERE A INCENDIILOR (PSI)

• Aplicarea NSSM

- Munca este executată cu atenție, astfel încât să se evite eventualele accidente,

- Fiecare operație cu potențial de accidentare se realizează cu multă atenție, solicitându-se sprijinul tuturor persoanelor necesare,

- Aparatele și echipamentele sunt exploatate și depozitate în condiții de siguranță, respectând întocmai regulamentele de exploatare și NSSM specifice locului de muncă,

- Starea echipamentului de lucru și cel de securitate și sănătate a muncii este verificată zilnic pentru a corespunde tuturor normelor în vigoare,

-Legislația și normele de securitate și sănătate în muncă sunt însușite și aplicate cu strictețe conform cerințelor de la locul de muncă.

• Aplicarea normelor de PSI

- Munca este desfășurată în siguranță și în acord cu specificul activității și cu prevederile PSI în vigoare,

-Responsabilitățile și sarcinile referitoare la aplicarea PSI sunt aplicate corespunzător în activitatea zilnică,

-Echipamentul PSI este folosit și depozitat conform specificului locului de muncă,

-Starea echipamentului PSI este verificată zilnic pentru a corespunde tuturor normelor în vigoare,

-Sesizează, elimină și/sau raportează pericolele care apar la locul de muncă

- Pericolele care apar la locul de muncă sunt raportate în timp util pentru intervenție,

- Pericolele identificate sunt raportate persoanei competente să ia măsuri, conform instrucțiunilor,

-Starea echipamentelor de securitate și sănătate în muncă și PSI este raportată persoanelor abilitate prin procedura specifică locului de muncă,

• Respectarea procedurilor de urgență și de evacuare

-În cazul semnalizării unui accident sunt anunțate prompt persoanele abilitate PSI precum și serviciile de urgență;

-Procedurile de urgență și evacuare sunt înțelese și aplicate corespunzător, inclusiv prevederile referitoare la responsabilitățile în caz de dezastru natural și/sau catastrofă;

-Primul ajutor este acordat rapid, în funcție de tipul accidentului, cu utilizarea materialelor sanitare specifice,

- Planul de evacuare a locului de muncă este respectat întocmai în caz de urgență.

Cunoașterea, respectarea și aplicarea cu modificările și completările ulterioare:

• Norme tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unități sanitare, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie/dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor funcție de risc, metodele procesului de sterilizare în unităţile sanitare conform Ordinului M.S. nr. 1761 din 03 septembrie 2021;

• Ordinul nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;

• Ordin nr. 1101/30.09.2016. „Norme de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare”;

• Legea 319 din 14 iulie 2006 privind securităţii şi sănătăţii în muncă;

• Legea 307 din 12 iulie 2006 (*republicată*) privind apărarea împotriva incendiilor;

• Legea nr. 481 din 08 noiembrie 2004 (*republicată*) privind protectia civilă;

• Regulamentul UE nr.679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;

• Legea 53 din 24 ianuarie 2003(**Republicat**), Codul muncii, Drepturile și obligațiile angajatului;

• Legea nr. 46/21 ian.2003 privind drepturile pacientului;

Atribuţiile de mai sus nu sunt limitate, se completează după caz cu alte însărcinări primite din partea şefului direct sau din partea conducerii societăţii.

.........................................................................................................................................................................................

Criterii de evaluare

Criteriile de evaluare sunt stabilite în Regulamentul Intern al Spitalului Municipal Odorheiu Secuiesc conform legilor în vigoare.

1.	Cunoştinţe şi experienţă profesională
2.	Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa postului
3.	Calitatea lucrărilor executate şi a activităţilor desfăşurate
4.	Asumarea responsabilităţilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenţă, obiectivitate, disciplină
5.	Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu încadrarea în normative de consum
6.	Adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă şi creativitate
7.	Condiţii de muncă
8.	Cunoașterea fișei postului
9.*	Cunoștințe referitoare la modalitatea de obținere a consimțământului informat de la pacient
10.	Cunoștințe și atitudinea personalului medical legat de respectarea normelor etice și legale aplicabile păstrării confidențialității datelor medicale
11.	Cunoașterea și respectarea limitei de competență
12	Comunicare: are un rol important în furnizarea informațiilor către pacienți și la susținerea cunoștințelor propria. Abilități și cunoștințe în comunicare.

Difuzarea fişei postului

Fişa postului se întocmeşte în 2 exemplare din care un exemplar se arhivează la biroul RUNOS în dosarul personal al ocupantului postului și unul se înmânează salariatului.

Întocmit de:

Nume, prenume: Funcția: Farmacist șef

Semnătura:

Îmi asum responsabilitatea îndeplinirii sarcinilor ce îmi revin şi consecinţele din nerespectarea acestora.

Am luat la cunoştinţă: Am primit un exemplar:

Nume,prenume:

Semnătura:

Data:

Contrasemnează:

Nume,prenume: Funcția: Semnătura: Data:

Document Metadata

Table of Contents

F I Ş A P O S T U L U I

Document Metadata