Consiliul Local al Municipiului Timişoara
Anexa 1
Consiliul Local al Municipiului Timişoara
Primăria Timişoara
R. A. TRANSPORT TIMIŞOARA
la HCL nr. ............/....................
(Anexă la Contractul individual de muncă nr. )
I. PĂRŢILE CONTRACTANTE
Art.1. În realizarea şi dezvoltarea atribuţiilor conducătorilor prevăzute de Legea nr.15 republicată, actul constitutiv şi OUG nr.79/2001.
1). Regia Autonomă de Transport Timişoara cu sediul în localitatea Timişoara, str. Xxxx Xxxxxxx nr.56, sector/ judeţ Timiş, înmatriculat la Oficiul Registrul Comerţului Timiş sub nr. J.35/3034/91, reprezentată prin .................................................................................................., în baza hotărârii Consiliului de
Administraţie din data de , denumită în continuare regie
şi
Conducătorul – Preşedintele Consiliului de Administraţie/ Directorul General – numit în Consiliul Local prin HCL nr.......... / , dl. xxx. XXXXXXXX XXXXX xxxxxxxx
român, domiciliat în localitatea Timişoara, str. Orion, nr.6, sc. C, ap. 9, sector/judeţ Timiş, având actul de identitate B.I.. seria G.X.. nr. 469744 eliberat de Poliţia Timişoara.
se încheie prezentul contract de performanţă, anexă la Contractul Individual de Muncă nr................../....................... .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Art.2. În urma hotărârii Consiliului de Administraţie regia încredinţează Preşedintelui Consiliului de Administraţie/ Director General conducerea şi administrarea activităţii sale pe baza unor obiective şi criterii de performanţă, purtând răspunderea pentru modul în care înfăptuieşte actele de administrare ale societăţii, în schimbul unei remuneraţii, potrivit celor convenite prin Contractul Individual de Muncă.
III. DURATA CONTRACTULUI
Art.3. Durata Contractului de performanţă este egală cu durata Contractului individual de muncă cu menţiunea că indicatorii de referinţă se negociază anual prin act adiţional anexă la prezentul contract.
IV. DREPTURILE SI OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR
Art.4. Acestea sunt cele prevăzute în Contractul individual de muncă.
V. INDICATORI DE REFERINŢĂ, OBIECTIVELE SI CRITERIILE DE PERFORMANŢĂ
Art.5. B.V.C. aprobat se regăseşte în Anexa 1.
Art.6. Programul de măsuri pentru evitarea pierderilor, evitarea datoriilor către bugete, reducerea creanţelor şi plăţilor restante se regăseşte în Anexa nr.2.
Art.7. Criteriile de performanţă la a căror realizare se obligă conducătorul regiei se găsesc în Anexa 4 la prezentul contract.
Art.8. Obiectivele de performanţă se găsesc în Anexa 5 la prezentul contract.
Art.9. Pe parcursul executării contractului, părţile pot să modifice, de comun acord, criteriile de performanţă şi ponderea acestora, în scopul de a le adapta evoluţiei situaţiei conjunctuale.
Art.10. De realizarea indicatorilor economico-financiari, obiectivelor şi criteriilor de performanţă răspunde conducătorul regiei. Acesta va stabili printr-un regulament răspunderea persoanelor cu funcţii de conducere din regie.
Art.11. Pentru conducătorul regiei drepturile salariale se acordă integral în fiecare lună, numai dacă obiectivele şi criteriile de performanţă sunt îndeplinite cumulat de la începutul anului. Drepturile salariale se diminuează proporţional cu gradul de neîndeplinire a obiectivelor şi criteriilor de performanţă dar nu mai mult de 30% din salariul de bază.
Art.12. Conduc?torul companiei are obligaţia de a transmite lunar la Prim?ria Municipiului Timişoara, pân? la data de 25 a fiec?rei luni , situaţia privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioar? şi cumulat de la începutul anului , structura fondului de salarii , inclusiv fondul de salarii pentru conduc?torul agentului economic ,situaţia indicatorilor privind evoluţia creanţelor , a pl?ţilor restante şi a pierderilor , însoţite de o analiz? a cauzelor nerealiz?rii programelor , precum şi de m?suri pentru realizarea acestora .
Art.13. Operatorii de servicii publice de interes local care sunt implicaţi în programe cu finanţare extern? şi , prin urmare , şi-au asumat obligaţii contractuale cu instituţii financiare internaţionale , vor încheia contractul de performanţ? astfel încât s? ţin? cont de angajamentele asumate , iar indicatorii şi criteriile de performanţ? vor fi astfel stabilite încât s? reflecte cerinţele specifice contractele încheiate .
VI. MODIFICAREA CONTRACTULUI
Art.14. Prevederile prezentului contract pot fi modificate cu acordul ambelor părţi. De asemenea, contractul se va adapta corespunzător reglementărilor legale ulterioare încheierii acestuia şi care îi sunt aplicabile.
VII. ÎNCETAREA CONTRACTULUI