BIBLIOTECAR SIIBIBLIOTECA CENTRALĂ UNIVERSITARĂ „EUGEN TODORAN” din TIMIŞOARA
BIBLIOTECAR SIIBIBLIOTECA CENTRALĂ UNIVERSITARĂ „XXXXX XXXXXXX” din TIMIŞOARA
organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarei funcții contractuale vacante:
Un post bibliotecar grad profesional SII, vechime în specialitate de minimum 6 luni, post cu jumătate de normă, pe perioadă nedeterminată- -Biroul de informatică și echipamente electronice
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28 octombrie 2022
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
• să fie absolvent cu diplomă de licență, sau curs postuniversitar, sau master in domeniul informatic
• să fie absolvent cu diplomă de licență sau curs postuniversitar, sau master in domeniul biblioteconomic, sau cel puţin un curs de perfecţionare bibliotecar cu studii superioare, organizat de ANBPR , cu o vechime în specialitate de minimum șase luni.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
• 23 mai 2023, ora 10:00: proba scrisă
• 26 mai 2023, ora 10:00 proba interviu
Înscrierea se face la secretariatul Bibliotecii Centrale Universitare „Xxxxx Xxxxxxx” din Timişoara, str. Xxxxxx Xxxxxx, nr.4A, până la data 15.05.2023 ora 15
Rezultatul selecției dosarelor va fi afișat în data de 16.05.2023.
Afișarea rezultatelor se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la data susținerii probei, sau
o zi lucrătoare de la data expirării termenului, în cazul depunerii de contestații.
Candidații pot depune contestații în termen de maxim o zi lucrătoare de la data afișării rezultatul la oricare dintre probe, respectiv și a rezultatelor privind selecția de dosare
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs. care cf. art.35, din HG nr.1336/2022, trebuie să conțină următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs - furnizat de instituție;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într- un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, pentru certificarea cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. xxxxx://xxxx.xx/xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxx-xx-xxxxxxx/. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Bibliotecii Centrale Universitare „Xxxxx Xxxxxxx” din Timişoara, str. Xxxxxx Xxxxxx, nr.4A, telefon 0256/494.004.
Director general, Compartiment resurse umane
Prof.univ.xx.Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
Bibliografie pentru ocuparea postului ½ Bibliotecar SII– post pe perioada determinată –Biroul informatică şi echipamente electrice
1. Legea bibliotecilor nr. 334 din 31.05.2002 – modificată şi actualizată;
2. Regulamentul de organizare şi funcţionare B.C.U.T.;
3. Regulamentul de ordine interioară B.C.U.T.;
4. Xxxxxxxxx, Xxxxxx, Rețele de calculatoare, București, Editura Biblos, 2004.
5. Xxxxxxxxxxxxxx, Xxxxx, Internetul de la apariție și până în prezent, București, 2014.
Tematica de concurs:
• Legislația specifică pentru biblioteconomie.
• Tehnici de lucru privind reţelele de calculatoare - cunoștințe de nivel avansat.
Probe de concurs:
1. Interviu – probă eliminatorie
Criteriile de evaluare pentru interviu şi punctajul maxim aferent acestora sunt următoarele:
CRITERII H.G nr.1336/2022 art.41, al.2 | ÎNTREBĂRI | Punctaj maxim |
a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; | 20 | |
b) capacitatea de analiză şi sinteză; | 20 | |
c) motivaţia candidatului; | 15 | |
d) comportamentul în situaţiile de criză; | 20 | |
e) abilități de comunicare | 20 | |
f) iniţiativă şi creativitate. | 5 | |
TOTAL PROBĂ | 100 |
2. Probă scrisă – bibliografia menționată
Probele de concurs sunt eliminatorii. Punctajul minimum de promovare este de 50 de puncte din 100.
Șef birou informatică şi echipamente electrice