CREȘA “PRIMII PAȘI” MOINEȘTI

Str. Zorilor, nr. 6, jud. Bacău, cod 605400 Tel: 0000000000;

e-mail: xxxxx@xxxxxxxx.xx , xxx.xxxxxxxx.xx

CREȘA “PRIMII PAȘI” MOINEȘTI

Nr. 1346/ 26.07.2024

ANUNŢ CONCURS

Creșa ,,Primii Pași” Moineşti, str. Zorilor, nr. 6, județul Bacău organizează la sediul Unității Administrativ-Teritoriale municipiul Moinești, xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx, xx. 00, județul Bacău, în data de 12.08.2024, ora 1000 concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale temporar vacante:

- 1 post educator puericultor (S) cu o normă de 8 ore/zi (1 an) în cadrul Compartimentului Educație Antepreșcolară – Sediul secundar;

- 1 post educator puericultor (M/PL) - cu o normă de 8 ore/zi (1 an) în cadrul Compartimentului Educație Antepreșcolară – Sediul secundar;

- 2 posturi îngrijitor clădiri (G/M) - cu o normă de 8 ore/zi (1 an) în cadrul Compartimentului Economic, Administrativ şi Secretariat;

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu

modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HG nr. 1336/2022.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

- pentru postul de educator puericultor (S) cu o normă de 8 ore/zi (1 an) în cadrul Compartimentului Educație Antepreșcolară – Sediul secundar:

* studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă/ modulul psihopedagogic / vechime în învăţământ minim 1 an / curs în specializarea educator / contract de voluntariat – în conformitate cu prevederile Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în România;

- pentru postul de educator puericultor (M/PL) - cu o normă de 8 ore/zi (1 an) în cadrul Compartimentului Educație Antepreșcolară – Sediul secundar:

* studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat / studii medii pedagocice / curs în specializarea educator / vechime în învăţământ minim 6 luni / contract de voluntariat – în conformitate cu prevederile Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în România;

- pentru postul de îngrijitor clădiri (G/M) - cu o normă de 8 ore/zi (1 an) în cadrul Compartimentului Economic, Administrativ şi Secretariat:

* studii generale / medii

* vechime minim 6 luni / contract de voluntariat – în conformitate cu prevederile Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în România;

Concursul se va organiza conform următorului calendar:

În perioada 26.07.2024 – 01.08.2024, intervalul orar 800 - 1600 – depunere dosare candidaţi; 02.08.2024 – selecţie dosare;

05.08.2024 – afişare rezultat selecţie dosare;

În data de 06.08.2024 primirea contestaţiilor la etapa de selecţie a dosarelor; 07.08.2024 – soluţionare contestaţii;

12.08.2024 – proba scrisă, ora 1000

scrisă.

Data de susţinere a interviului, va fi comunicată o dată cu afişarea rezultatelor la proba

Conform art. 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea

Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau declarație;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit.e) este prevăzut în anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

(7) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(8) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(9) Nerespectarea prevederilor alin. (6) şi (8), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(10) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Relaţii privind desfăşurarea concursului, depunerea dosarelor de concurs, formularul de înscriere şi bibliografia se obțin la sediul Creșei ,,Primii Pași” Moinești din municipiul Moineşti, xxxxxx Xxxxxxx, xx. 0, judeţul Bacău, precum și pe site-ul Unității Administrativ-Teritoriale municipiul Moinești, xxx.xxxxxxxx.xx.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul instituţiei, telefon : 0234/704207.

Secretar,

Xxxxxxxxxx Xxxxxxx-Georgiana

APROBAT, DIRECTOR,

EC. XXXXXX-XXXXX XXXXXX

BIBLIOGRAFIE EDUCATOR PUERICULTOR (S) (1 AN)

XXXXX ,,PRIMII PAȘI” MOINEȘTI

COMPARTIMENT EDUCAȚIE ANTEPREȘCOLARĂ – SEDIUL SECUNDAR

1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

- Partea a III-a - Administrația publică locală – Titlul I, IV, V, VI, VII;

3. Legea nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 privind aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;

5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Hotărârea Guvernului nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;

7. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

8. Legea nr. 17/2022 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale;

9. Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare;

- titlul I, II, IV – Cap. I.

10. Hotărârea Guvernului nr. 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie antepreșcolară.

NOTĂ:

Toate actele normative enumerate vor fi studiate cu modificările şi completările ulterioare la zi.

Secretar,

Xxxxxxxxxx Xxxxxxx-Georgiana