ANUNȚ RECRUTARE

XXXXX RECRUTARE

Compania Națională de Transport al Energiei Electrice “Transelectrica” – S.A. este operatorul de transport și de sistem din România, având un rol cheie pe piața de energie electrică din România. Compania gestionează, operează, întreține, modernizează și dezvoltă sistemul electric de transport și asigură schimburile de electricitate între țările Europei Centrale și de Răsărit. Este responsabilă pentru transportul energiei electrice, funcționarea sistemului și a pieței, asigurarea siguranței Sistemului Electroenergetic Național. De asemenea, reprezintă principala legatură dintre cererea și oferta de electricitate, echilibrând permanent producția de energie cu cererea.

Pentru asigurarea numărului optim de personal în cadrul Unitatea Management Active (UMA) – Direcţia Investiţii (DI), locaţia Bucureşti, am demarat selecția pentru ocuparea unui post de:

MANAGER DE PROIECT

Principale responsabilități ale postului:

• coordonează şi derulează programul / proiectele stabilite prin Decizie / Hotărâre a Directoratului şi menționate în Actele Adiţionale la Contractul Individual de Muncă propriu;

• asigură managementul realizării obiectivelor de investiții (proiecte) pentru care este numit, de la etapa de proiectare şi până la punerea lor în funcțiune şi atingerea parametrilor proiectaţi, cu respectarea prevederilor legale în vigoare şi încadrarea în bugetul alocat;

• pentru obiectivele de investiții (proiecte), pentru care este numit prin Decizie / Hotărâre a Directoratului Companiei, menționate în Actele Adiţionale la Contractul Individual de Muncă propriu, răspunde de realizarea acestora în termenele prevăzute în Programul de investiții al Companiei precum şi în Prognoza Punerilor în funcțiune anuale ale lucrărilor de investiții pentru fiecare etapă de tarifare (întocmită conform Ordinului ANRE nr 53/2013 pentru aprobarea Metodologiei de stabilire a tarifelor pentru serviciul de transport al energiei electrice);

• răspunde de activitatea de management a proiectului care include şi expertiza tehnică necesară asigurării unui nivel de calitate adecvat, împreună cu echipa de implementare;

• răspunde pentru controlul proiectării, în sensul:

⮚ de a asigura promovarea în vederea avizării în CTES, a documentațiilor şi verifică împreună cu specialiștii din echipa de proiect, conformitatea cu procedurile interne ale Companiei;

⮚ în cazul proiectelor la care fazele de proiectare Proiect Tehnic şi Detalii de Execuție sunt în sarcina contractorului (contractul prevede proiectare + livrare + execuție sau proiectare + livrare sau proiectare + execuție), nominalizează persoanele care verifică dacă documentația este în conformitate cu cerințele prevăzute în contract (specificații tehnice, Caiete de Sarcini) în conformitate cu procedurile interne ale Companiei;

• răspunde pentru controlul produselor, împreună cu membrii echipei de proiect, şi anume:

⮚ asigură inspecția la sosirea produselor la destinația finală;

⮚ asigură verificarea produselor după montaj, la punerea în funcțiune;

⮚ răspunde pentru controlul lucrărilor de construcții-montaj, împreună cu membrii echipei de proiect, prin urmărirea şi verificarea pe parcursul execuției;

• desemnează, prin Fişa Echipei de proiect, persoanele cu responsabilități privind urmărirea derulării lucrărilor în șantier, pe specialități (ex: circuite primare, circuite secundare, telecomunicații, diriginte de șantier pentru părțile de construcții, etc.), conform specificului proiectului respectiv;

• acordă viză “bun de plată” pe factura aferentă efectuării plăților, după verificarea şi confirmarea de către persoanele cu responsabilități desemnate prin Fişa Echipei de proiect a situației de lucrări;

• răspunde pentru controlul lucrărilor în vederea efectuării recepțiilor, împreună cu membrii echipei de proiect, şi anume:

• în etapa de inițiere, pentru obținerea aprobărilor legale şi pregătirea procesului de achiziție, răspunde şi coordonează procesul de promovare a proiectului, după cum urmează:

⮚ colaborează la întocmirea temelor de proiectare pentru SPF şi SF;

⮚ avizează în CTES tema de proiectare SPF şi SF;

⮚ participă la procedurile de achiziție a serviciilor de consultanţă şi proiectare (la fazele SPF şi SF), conform prevederilor legale şi procedurilor, dacă acestea se desfășoară la Executiv;

⮚ participă la procedurile de achiziție a serviciilor de proiectare (fazele PT+CS), conform prevederilor legale si procedurilor, dacă acestea se desfăşoară la Executiv;

⮚ participă la negocierea, parafarea şi derularea contractelor comerciale de consultanţă şi proiectare (PT+CS), dacă acestea se desfășoară la Executiv;

⮚ verifică şi se asigură că documentele finale - faza PT+CS corespund cu SF şi avizul CTES;

⮚ urmărește şi verifică derularea contractelor de proiectare şi propune măsuri, după caz, pentru respectarea termenelor şi condițiilor contractuale;

• în etapa de licitație şi încheiere contracte:

⮚ asigură întocmirea documentelor necesare lansării procedurii de licitație de către echipa de proiect, cu concursul consultantului de inginerie şi monitorizare, după caz, în vederea desemnării contractorului general;

⮚ participă ca membru în comisia de evaluare a ofertelor, la întocmirea raportului de evaluare privind derularea procedurii de achiziție;

⮚ participă la negocierea şi parafarea contractelor de execuție de lucrări / contractelor de execuție “la cheie” si obține aprobările necesare demarării acestora;

• în etapa de implementare (derulare contracte de execuţie):

⮚ coordonează echipa de proiect în realizarea proiectului sub toate aspectele tehnice;

⮚ coordonează derularea tehnică, comercială şi financiară a contractului de execuţie;

⮚ se asigură de realizarea obligațiilor Companiei (în calitate de beneficiar) angajate prin contract faţă de contractori, inclusiv al pregătirii șantierelor şi instalațiilor pentru activitățile de construcții - montaj (întreruperi, acces, etc.);

⮚ coordonează şi gestionează (inclusiv ţine evidenţa) corespondenţa cu contractorii;

⮚ distribuie documentația adiacentă contractului (corespondenţa, informații tehnice, desene, manuale, etc.) la entităţilor / subentităţilor organizatorice beneficiare;

⮚ verifică facturile şi situațiile de lucrări primite de la contractori şi dă "bun de plată" pe facturi din punct de vedere tehnic;

⮚ verifică şi avizează planurile de punere în funcțiune; urmărește, realizarea testelor, probelor şi verificărilor prevăzute în program/proiect;

⮚ participă la etapele de recepție, inclusiv la fazele de "acceptare preliminară" şi "acceptare finală", dând acordul - cu implicarea UTT-rilor / entităţilor beneficiare - din punct de vedere tehnic pentru efectuarea plaților;

• în etapa post-implementare şi garanție:

⮚ colaborează, cu entităţile/subentităţile din Executiv şi cu UTT-rile beneficiare la analizarea modului de funcționare al echipamentelor şi instalațiilor în perioada de garanție şi realizarea performanţelor tehnice contractate până la expirarea perioadei de garanţie / în termenul contractual;

⮚ notifică contractorii generali asupra tuturor aspectelor necorespunzătoare (lista de deficienţe, măsuri corective necesare) şi solicită remedierea acestora,urmărind îndeplinirea acestora;

• raportări:

⮚ analizează rapoartele lunare de progres primite de la contractori şi ia măsuri în consecință, şi notificând în scris contractorii, folosind prevederile contractuale care îi stau la dispoziție; raportează conducerii DI şi a Companiei, după caz, asupra oricăror probleme de interes ce rezultă din rapoartele lunare de progres;

⮚ elaborează şi prezintă pentru ședințele operative cu conducerea Companiei rapoarte de stadiu sintetice cuprinzând şi problemele ce trebuie soluționate în colaborare cu alte entităţi / subentităţi organizatorice;

⮚ elaborează şi prezintă rapoarte de stadiu la solicitarea conducerii DI, a Companiei cu privire la proiectul pe care îl conduce;

⮚ răspunde, împreuna cu echipa de proiect, pentru completitudinea documentațiilor tehnico-economice în privința existenţei capitolelor şi planurilor dedicate asigurării calității, protecției mediului, securității şi sănătății în muncă, precum şi situațiilor de urgenţă;

• responsabilități ce decurg strict din proiect:

⮚ participă la stabilirea entităților din cadrul Companiei implicate şi interesate în realizarea proiectului precum şi rolul fiecăreia în derularea acestuia, întocmind organigrama acestuia;

⮚ evaluează activitatea persoanelor din echipa de proiect pe baza unor proceduri si/sau metodologii specifice;

⮚ răspunde, monitorizează şi controlează, pe tot parcursul execuţiei, împreuna cu echipa de proiect: de costurile proiectului şi încadrarea în bugetul aprobat; graficul de realizare al proiectului cu încadrarea în termenele aprobate/contractate; calitatea proiectării, produselor, serviciilor şi a lucrărilor în sensul îndeplinirii parametrilor de performanţă şi de calitate aprobaţi ai proiectului; schimbările apărute pe parcursul derulării proiectului; respectarea planului de implementare al proiectului; respectarea condiţiilor contractuale; conformitatea cu specificaţiile şi alte documente tehnice avizate / aprobate specifice proiectului; respectarea cerinţelor legale în vigoare şi a procedurilor interne specifice;

⮚ răspunde de monitorizarea şi controlul graficului de realizare a proiectului, inclusiv prin organizarea şi conducerea şedinţelor de analiză a stadiului în care se află proiectul (frecvenţa şedinţelor de analiză depinzând de durata, complexitatea şi etapa în care se afla proiectul), finalizate prin întocmirea documentului “minuta întâlnirii / a şedinţelor de analiză”;

• răspunde de îndeplinirea tuturor atribuţiilor stabilite prin Fişa Postului, prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare (ROF) de detaliu al entităţii organizatorice din care face parte, cu respectarea legislației în vigoare;

• răspunde de realizarea eficientă a obiectului de activitate aferent structurii organizatorice şi funcţionale din care face parte, în condiţii de calitate şi la termenele stabilite, cu respectarea legislaţiei în vigoare, a procedurilor

interne ale CNTEE „Transelectrica” S.A., a Hotărârilor/Deciziilor, după caz, ale AGA şi CS ale Companiei, precum şi cu respectarea regulilor de confidenţialitate și secretului de serviciu (acolo unde informaţiile sunt astfel clasificate);

Cerințe (cunoștințe, experiență, abilități) ale postului:

• studii superioare tehnice în domeniul energetic sau echivalente, nivel S/ECTS+M;

• studii complementare (cursuri/programe de perfecţionare şi/sau de specializare profesionala): programe de pregătire / perfecționare manageriala;

• certificări, autorizări/atestări profesionale aplicabile domeniului specific de activitate: programe de actualizare şi specializare profesionala în activitățile tehnice şi economice desfășurate în Companie (noi prevederi ale pieței de energie electrica, legislație economică nouă, cadru instituțional, noi mecanisme financiare, comunicare), cursuri management de proiect;

• cunoştinţe necesare postului:

- cunoașterea activităților reprezentative din Sistemul Electroenergetic National (SEN), cu deosebire activitatea de transport a energiei electrice şi furnizarea serviciului de sistem;

- cunoaşterea legislaţiei în domeniul energetic şi a reglementărilor Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE);

- cunoaşterea legislaţiei Uniunii Europene în domeniul energetic;

- cunoașterea legislației în domeniul investițiilor şi achizițiilor publice;

- cunoştinţe tehnice, economice, comerciale şi financiare, necesare proiectelor de investiții;

- utilizare PC plus soft-uri de specialitate (Microsoft Project);

- cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (de preferință limba engleză);

• experienţă:

- minimum 5 ani în sectorul energetic;

- în exploatare / proiectare / investiții în rețele electrice de transport şi/sau conducere prin dispecer;

- în domeniul achizițiilor publice;

- în activitatea de conducere echipe/ management şi/sau „management de proiect”;

• abilități de comunicare, negociere:

- capacitatea de a transmite cu claritate măsurile adoptate;

- capacitate de comunicare şi de negociere cu cadre de conducere superioare, cu persoane din interiorul şi din afara Companiei;

- claritate în exprimare, capacitatea de a se face înțeles în procesul de comunicare;

• abilități în relațiile umane:

- capacitate de a lucra în echipa;

- capacitatea de a se integra în echipa, de a-si aduce contribuția prin participare efectiva, de a transmite idei şi soluții pentru realizarea obiectivelor comune stabilite de echipa;

- abilitate în crearea şi menținerea unei atitudini pozitive în cadrul subentităţii organizatorice din care face parte, prin realizarea unei atmosfere de lucru benefice;

- abilitați de selectare, precum şi de motivare a membrilor echipei de lucru / echipei de proiect acolo unde este cazul/ nevoie de echipă;

• adaptabilitate şi promptitudine pentru rezolvarea unei sarcini de serviciu;

• capacitatea de a primi, analiza, asimila şi optimiza informații;

• percepția situațiilor critice şi inițiativă în eliminarea acestora;

• orientare spre sarcina şi valoare;

• rezistenta la stres;

• disponibilitatea la deplasări interne şi externe;

• spirit de inițiativa, loialitate fata de Companie;

• reprezentabilitate.

Pentru a aplica pe acest post, dacă considerați că îndepliniți toate cerințele menționate mai sus, vă rugăm să trimiteți până la data de 02.03.2021 un Curriculum Vitae actualizat (format Europass, completat în limba română care prezintă concret evoluția carierei profesionale, performanțele în activitate, precum çi datele personale) specificând denumirea postului pentru care candidați, la Direcția resurse umane, în atenția doamnei Xxxxx XXXXXXXXX (pe adresa de email: xxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx). Relații suplimentare se pot obține la telefon: 0000.000.000.

CNTEE ”Transelectrica” – S.A. prelucrează datele cu caracter personal din CV-uri, cu scopul desfășurării procesului de recrutare și selecție, respectând temeiul legal în vigoare.

Ne rezervăm dreptul de a selecționa și de a contacta candidații. Vor fi luate în considerare doar CV-urile transmise (prin email) sau depuse (la Registratura Executivului Companiei) până la data menționată și care respectă întocmai cerințele postului referitoare la studii și experiență (informații precizate în prezentul Anunț de recrutare). După analizarea CV-urilor, ulterior perioadei de depunere a acestora, se va pune la dispoziția candidaților selecționați, dacă este cazul, Tematica și Bibliografia aferentă în vederea aplicării metodelor de selecție.