Convenţie cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă pentru specializarea _____________________________

Convenţie cadru

privind efectuarea stagiului de practică

în cadrul programelor de studii universitare de licenţă

pentru specializarea _____________________________

Prezenta convenţie-cadru se încheie între:

Universitatea „Xxxxx Xxxxxx" din Arad (denumită în continuare organizator de practică), reprezentată de Rector xxxx.xxxx.xx.xxx. Ramona LILE, Arad, B-dul. Xxxxxxxxxx xx. 00, email: xxxxxxxx@xxx.xx , telefon: 0000 000000.

Societatea comercială __________________________________________________________

(denumită în continuare partener de practică), reprezentată de (numele şi calitatea)

dl/dna ______________________________________________________________________

adresa partenerului de practică: _________________________________________________

adresa unde se va desfăşura stagiul de practică: _____________________________________

email: _________________________________ telefon: _________________________

ARTICOLUL 1

Obiectul convenţiei-cadru

(1) Convenţia-cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară stagiul de practică în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte, efectuat de practicant.

(2) Stagiul de practică este realizat de către practicant în vederea dobândirii competenţelor profesionale menţionate în portofoliul de practică, parte integrantă a prezentei convenţii-cadru.

ARTICOLUL 2

Statutul practicantului

(1) Practicantul rămâne, pe toată durata stagiului de pregatire practică, student/masterand al instituţiei de învăţământ superior.

ARTICOLUL 3

Durata şi perioada desfăşurării stagiului de practică

(1) Stagiul de practică va avea durata de 3 săptămâni la sfârşitul fiecărui an universitar, de regulă în luna iulie.

ARTICOLUL 4

Plata şi obligaţiile sociale

(1) Stagiul de pregatire practică nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă.

(2) În cazul angajării ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerată ca vechime în situaţia în care convenţia nu se derulează în cadrul unui contract de muncă.

(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia situaţiei în care practicantul are statut de angajat.

ARTICOLUL 5

Responsabilităţile practicantului

(1) Practicantul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul de lucru stabilit şi să execute activităţile specificate de tutore în conformitate cu portofoliul de practică, în condiţiile respectării cadrului legal cu privire la volumul şi dificultatea acestora.

(2) Pe durata stagiului, practicantul respectă regulamentul de ordine interioară al partenerului de practică. În cazul nerespectării acestei regulament, conducătorul partenerului de practică îşi rezervă dreptul de a anula convenţia-cadru, după ce în prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat conducătorul instituţiei de învăţământ unde practicantul este înscris şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii.

(3) Practicantul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care şi le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică înainte de începerea stagiului de practică.

(4) De asemenea, practicantul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile despre partenerul de practică sau clienţii săi, la care are acces în timpul stagiului, pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.

ARTICOLUL 6

Responsabilităţile partenerului de practică

(1) Partenerul de practică va stabili un tutore pentru stagiul de practică, selectat dintre salariaţii proprii, ale cărui obligaţii sunt menţionate în portofoliul de practică, parte integrantă a convenţiei-cadru.

(2) În cazul nerespectării obligaţiilor de către practicant, tutorele va contacta cadrul didactic supervizor, aplicându-se sancţiuni conform regulamentului de organizare şi funcţionare al instituţiei de învăţământ superior.

(3) Înainte de începerea stagiului de practică, partenerul are obligaţia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Printre responsabilităţile sale, partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru securitatea şi sănătatea în muncă a practicantului, precum şi pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.

(4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziţia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobândirea competenţelor precizate în portofoliul de practică.

(5) Partenerul de practică are obligaţia de a asigura practicanţilor accesul liber la serviciul de medicina muncii pe durata derulării pregătirii practice.

ARTICOLUL 7

Obligaţiile organizatorului de practică

(1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării pregătirii practice. Cadrul didactic supervizor, împreună cu tutorele desemnat de partenerul de practică stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de pregatire practică.

(2) În cazul în care derularea stagiului de pregatire practică nu este conformă cu angajamentele luate de către partenerul de practică în cadrul prezentei convenţii, conducătorul instituţiei de învăţământ superior (organizator de practică) poate decide întreruperea stagiului de pregatire practică conform convenţiei-cadru, după informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică şi după priminea confirmării de primire a acestei informaţii.

(3) În urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul va acorda practicantului numărul de credite specificate în prezentul contract, ce vor fi înscrise şi în Suplimentul la diplomă, potrivit reglementarilor Europass (Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului).

ARTICOLUL 8

Evaluarea stagiului de pregătire practică prin credite transferabile

(1) Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de practică este de 4, conform planului de învățământ aferent.

ARTICOLUL 9

Raportul privind stagiul de pregătire practică

   (1) În timpul derulării stagiului de practică, tutorele împreună cu cadrul didactic supervizor vor evalua practicantul în permanenţă, pe baza unei fişe de observaţie/evaluare. Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de integrare a practicantului în activitatea partenerului de practică (disciplina, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al întreprinderii/instituţiei publice etc.).

   (2) La finalul stagiului de practică, tutorele elaborează un raport, pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant. Rezultatul acestei evaluări va sta la baza notării practicantului de către cadrul didactic supervizor.

   (3) Periodic şi după încheierea stagiului de practică, practicantul va prezenta un caiet de practică care va cuprinde:

    denumirea modulului de pregătire;

    competenţe exersate;

    activităţi desfăşurate pe perioada stagiului de practică;

    observaţii personale privitoare la activitatea depusă.

ARTICOLUL 10

Sănătatea şi securitatea în muncă. Protecţia socială a practicantului

   (1) Practicantul anexează prezentului contract dovada asigurării medicale valabilă în perioada şi pe teritoriul statului unde se desfăşoară stagiul de practică.

   (2) Partenerul de practică are obligaţia respectării prevederilor legale cu privire la sănătatea şi securitatea în muncă a practicatului pe durata stagiului de practică.

   (3) Practicantului i se asigură protecţie socială conform legislaţiei în vigoare. Ca urmare, conform dispoziţiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, practicantul beneficiază de legislaţia privitoare la accidentele de muncă pe toata durata efectuării pregătirii practice.

   (4) În cazul unui accident suportat de practicant, fie în cursul lucrului, fie în timpul deplasării la lucru, partenerul de practică se angajează să înştiinţeze asiguratorul cu privire la accidentul care a avut loc.

ARTICOLUL 11

Condiţii facultative de desfăşurare a stagiului de pregătire practică

   (1) Indemnizaţie, gratificări sau prime acordate practicantului:

   (2) Avantaje eventuale (plata transportului de la şi la locul desfăşurării stagiului de practică, tichete de masă, acces la cantina partenerului de practică etc.):

   (3) Alte precizări:

ARTICOLUL 12

Prevederi finale

(1) Prezentul contract de practică este valabil pentru programul de studiu______________________

(2) Prezentul contract are o valabilitate de ________ ani, începând cu anul universitar 2019 - 2020.

Alcătuit în triplu exemplar la data de: ______________________

Rector, Reprezentant Societate Comercială,

Xxxx.xxxx.xx.xxx. Ramona LILE

Vizat juridic,