METODOLOGIE DE ACORDARE A PREMIILOR PENTRU ANGAJARE
METODOLOGIE DE ACORDARE A PREMIILOR PENTRU ANGAJARE
PENTRU GRUPUL ȚINTĂ
în cadrul proiectului
ASPIR - Angajarea Studenților prin Parteneriate Inovative Regionale
Nr. Contract: POCU/626/6/13/130351
Document realizat de:
XXXXX XXXXX, Expert mediere Beneficiar
XXXX XXXXXXX, Coordonator proiect Partener Avizat,
Xxxx Xxxxxx, Manager proiect
Versiunea finală 1 - 15 iunie 2021
Versiunea 2 – 23 august 2021
Versiunea 3 – 6 septembrie 2021
CUPRINS
ACTIVITĂȚI ADRESATE GRUPULUI ȚINTĂ ÎN CADRUL PROIECTULUI 5
DESCRIEREA ETAPELOR PROCEDURII DE PREMIERE 5
A. Criterii obligatorii de selecție 6
DEPUNEREA ŞI SOLUŢIONAREA CONTESTAŢIILOR 8
CADRUL GENERAL
Prezenta metodologie este realizată în vederea acordării de premii membrilor grupului țintă în cadrul proiectului ASPIR - Angajarea Studenților prin Parteneriate Inovative Regionale, nr. contract: POCU/626/6/13/130351.
Proiectul a demarat în data de 24 septembrie 2020, are o durata de 24 de luni și va fi implementat la nivelul parteneriatului creat între: CENTRUL DE DEZVOLTARE SOCIALĂ T&CO (în calitate de Beneficiar) și FUNDAȚIA „ALĂTURI DE VOI” ROMÂNIA (în calitate de Partener).
Proiectul este co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman și are o valoare de 4 745 593, 17.
Metodologia de a acordare a premiilor este realizată în cadrul subactivității A4.5, care face parte din activitatea 4: Organizarea și derularea stagiilor de practică, care cuprinde următoarele subactivități:
✓ A 4.1 Selecția grupului țintă și organizarea cadrului de derulare a stagiilor de practică
✓ A 4.2 Derularea stagiilor de practică a studenților și masteranzilor
✓ A 4.3 Monitorizarea și evaluarea stagiilor de practică
✓ A 4.4 Stagii de practică în Italia
✓ A 4.5 Medierea și angajarea pe piața muncii a studenților
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea șanselor de a găsi un loc de muncă pentru un număr de 282 studenți din cadrul facultăților cu profil socio-uman, respectiv Psihologie și Asistență Socială din regiunea Nord-Est, în urma participării la activităţi integrate: pregătire practică, consiliere şi orientare în carieră, inovare socială, prin parteneriat social cu angajatorii de pe piața muncii. Prin intermediul asigurării condițiilor necesare participării studenților la stagii de practică, precum și consiliere pentru carieră, stagii efective de practică la potențiali angajatori/instituții/firme cu renume, învățare la un loc de muncă în domeniul studiilor, vizite de studii, studenții își vor însuși competențele de muncă și experiența necesară unei tranziții facile de la educație la piața muncii.
Obiectivele specifice ale proiectului ASPIR sunt:
1. Prin intermediul parteneriatelor existente și a celor nou înființate/dezvoltate vom facilita inserția pe piața muncii a absolvenţilor de studii terțiare printr-o rată crescută de
participare a studenților la programele (stagii de practică, internship-uri etc.) Formarea de competențe practice necesare ocupării unui loc de muncă la potențialii angajatori, pentru 282 studenți. Acest obiectiv urmărește:
✓ integrarea stagiului de practică a studenților într-un domeniu conform, atât cu specializarea studentului, cât și cu profilul instituției partenere de practică, al angajatorilor,
✓ crearea unei legături dinamice între părțile implicate în elaborarea, implementarea și monitorizarea programului individual de pregătire.
✓ dezvoltarea în timpul facultății a competențelor inter-personale și de comunicare esențiale pe piața muncii prin familiarizarea studenților cu diverse medii organizaționale profesionale.
2. Dezvoltarea de competențe profesionale şi transversale necesare pe piața muncii, și/sau pentru categoriile sociale, inclusiv cele dezavantajate determinate de mediul de proveniență, rural/urban, de etnie și cu dizabilități, prin participarea studenților la programele (ex. stagii de practică, internship-uri etc.) pentru inserția pe piața muncii, pentru 282 de studenți, dintre care 105 se vor angaja.
Studenții vor beneficia de activităţi de consiliere, orientare profesională şi stagii de practică în domeniul profesional pentru care studiază
✓ să opteze, pe baza competențelor şi a propriilor nevoi pentru continuarea studiilor şi/sau angajare.
Participarea la programe de învățare la locul de muncă, performanțe, interactive și inovative pentru 282 de studenți şi
✓ angajarea a 105 dintre aceștia.
Se urmărește astfel obţinerea competențelor practice necesare studenților pentru a profesa în domeniul studiat şi recompensarea membrilor grupului țintă performanți.
3. Dezvoltarea parteneriatelor cu potențialii angajatori: instituții publice și private, firme, ONG-uri. Acest obiectiv urmărește punerea în contact a studenților cu potențialii angajatori, funcționari publici, oameni de afaceri și personalități din diferite domenii. Prin parteneriatele pe care le avem, dar și cele noi care se vor realiza, oferim tinerilor opțiuni de carieră din care, atât ei, cât și angajatorii, pot acoperi nevoia de plasare pe piața muncii. Dezvoltarea de noi parteneriate între Universități, partenerii de practică și potențiali angajatori ai viitorilor absolvenți vor duce la îmbunătățirea procesului educaţional şi facilitării accesului pe piața muncii, inclusiv prin crearea unui sistem de informare coordonată, între toate cele trei părți implicate, respectiv studenți, universitate și angajatori. Prin urmare va crește îmbunătățirea nivelului de informare, conștientizare, înțelegere și punerea în practică a acestora privind oportunitățile oferite în cadrul proiectului prin identificarea de soluții practice, viabile, inovative de îmbunătățire permanentă a accesului pe piața muncii.
ACTIVITĂȚI ADRESATE GRUPULUI ȚINTĂ ÎN CADRUL PROIECTULUI
✓ consiliere și orientare profesională;
✓ practică de specialitate în instituții relevante pentru domeniul studiat;
✓ echivalarea orelor de practică pentru recunoașterea creditelor;
✓ îndrumare pe perioada practicii din partea unui coordonator de practică și a
unui tutore;
✓ suport de curs, caiet de practică de specialitate și materiale suport;
✓ vizite de studiu în Regiunea Nord-Est;
✓ vizite de studiu în Regiunea București-Ilfov;
✓ vizite de studiu în Italia pentru 32 studenți;
✓ seminarii și webinare pentru creșterea șanselor de angajare;
✓ mediere pe piața muncii.
GRUPUL ŢINTĂ
Grupul țintă al proiectul îl constituie 282 studenți (ISCED 5-7), în ciclul licență sau masterat, de la Facultatea de Psihologie și Științele Educației și Asistență Socială, cu domiciliul în regiunea Nord-Est.
CADRUL LEGAL APLICABIL
Prezenta metodologie se întocmește în conformitate cu cadrul legal în vigoare aplicabil, respectând prevederile următoarelor documente:
a) Orientări privind accesarea finanțărilor în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, cu completările ulterioare;
b) Ghidului Solicitantului Condiții Specifice 726, Stagii de practică pentru studenți „Axa prioritară 6 - Educaţie și competențe, Prioritatea de investiții 10.iv, Obiectivul specific 6.13;
c) Ghid privind integrarea temelor orizontale în cadrul proiectelor finanțate din Fondurile Europene Structurale și de lnvestiții 2014-2020, partea a 1- a, Egalitatea de șanse și de tratament;
d) ContractuI de finanțare nr. POCU/626/6/13 /130351.
DESCRIEREA ETAPELOR PROCEDURII DE PREMIERE
Procedura de premiere va avea un caracter continuu și va fi demarat odată cu aprobarea prezentei Metodologii. Se va publica pe site-ul proiectului Metodologia de acordare premii și grupul țintă va fi informat direct.
Înscrierea persoanelor eligibile constă în depunerea unui dosar la secretariatul proiectului ASPIR – xxx. Xxxxxxxxx xx.0, Iași (luni – vineri, orele 8-14) sau pe adresa de mail: xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
CRITERII DE ELIGIBILITATE
Criteriile de eligibilitate pentru acordarea premiilor Ia angajare sunt următoarele:
A. Criterii obligatorii de selecție:
1. A fost selectat în cadrul grupului țintă al proiectului ASPIR (Psihologie/Asistență Socială)
2. A participat și finalizat stagiul de practică în cadrul proiectului
3. A participat la activitățile de consiliere profesională în cadrul proiectului
4. A absolvit studiile de licență sau masterat
5. A încheiat un contract de muncă de la absolvirea studiilor sau are o funcție superioară celei deținute deja la momentul absolvirii studiilor sau a înființat un PFA/ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ/ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ după finalizarea stagiului de practică sau in termen de maxim 90 zile de la data absolvirii studiilor de licenta/master și a transmis o copie după documentul doveditor.
6. A completat Cererea de acordare premiu (Anexa 1)
B. Criterii de departajare:
✓ data depunerii Ia sediul proiectului a Cererii de acordare a premiului (Anexa 1) și corelarea cu numărul premiilor disponibile în cadrul proiectului.
Documentele necesare acordării premiilor:
a) Dovada deținerii unuia din următoarele documente:
a. contract individual de muncă, încheiat după finalizarea stagiului de practică sau in termen de maxim 90 zile de la data absolvirii studiilor de licenta/master
b. dovada unei funcții superioare celei deținute deja la momentul absolvirii studiilor (promovare, un post cu o calificare superioară etc)
c. dovada înființării unei PFA sau a unei Întreprinderi individuale sau întreprindere
familială.
Exemple de documente: copie CIM, extras Revisal, adeverință angajator, copie certificat PFA, etc.
b) Copie act de identitate
c) Cerere de acordare a premiului completată și semnată (Anexa 1)
Atenție – contractele de muncă incheiate inaintea intrării în operațiune (a
selectării în grupul țintă al proiectului) nu se iau in considerare.
PROCEDURA DE PREMIERE
Premiile se vor acorda primelor 105 de persoane din grupul țintă care îndeplinesc criteriile menționate și transmit documentația necesară. Suma va fi virată în contul persoanei a căror dosar a fost validat, de către Fundația „Alături de Voi” România, partener în cadrul proiectului.
Premiul are o valoare de 800 de lei brut (impozabil conform legislației în vigoare) si se acordă o singură dată. Impozitul se va reține la sursă și se va achita la bugetul de stat de către Fundația „Alături de Voi” România.
Acordarea celor 105 premii se va face pe baza principiului „primul venit, primul servit”, în ordinea depunerii dosarelor.
În acest sens, se va semna de către ambele părți, un Contract de acordare premiu, conform modelului prezentat în Anexa 2 la prezenta metodologie.
Acordarea premiilor se va desfășura cu respectarea prevederilor legislaţiei în vigoare şi a practicilor europene cu privire la egalitatea de șanse şi tratament egal. Nu se va face nicio deosebire, excludere, restricție sau preferință.
Se va forma o comisie de concurs, cu următoarea componență:
• Expert mediere Centrul de Dezvoltare Socială T&CO;
• Coordonator partener/Expert mediere și angajare pe piața muncii - Fundația „Alături de Voi” România;
Comisia de evaluare va întocmi o Decizie privind acordarea / neacordarea premiului. Decizia va fi comunicată persoanei selectate pe mail împreună cu Anexa 2 -
Contractul de acordare a premiului (în cazul în care decizia este favorabilă). În cc la mail de informare, se vor menționa automat și adresele xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx , xxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx, xxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx .
Plata premiilor, pentru persoanele selectate, se face prin virament bancar, în contul înscris pe Cererea de acordare a premiului pentru fiecare participant declarant eligibil de către Comisia de evaluare, în termen de maxim 15 zile lucrătoare de la primirea pe mail a contractului semnat olograf/ digital de către beneficiarul premiului. Contractul semnat și completat cu datele de identificare a persoanei beneficiare a premiului conform actului de identitate, se va trimite la următoarele adrese de mail: xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx , xxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx și xxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx .
Contractul va fi semnat de către coordonatorul proiect partener 1 și responsabilul financiar al proiectului din partea Fundației „Alături de Voi” România și va fi retransmis pe mail beneficiarului împreună cu menționarea datei la care s-a realizat plata.
Plata premiilor se va face exclusiv în contul bancar al titularului de contract
menționat în cerere – Anexa 1, respectiv în Contractul de premiere.
DEPUNEREA ŞI SOLUŢIONAREA CONTESTAŢIILOR
După primirea pe mail a deciziei de neacordare a premiului, beneficiarul are dreptul
să depună o contestație, în maxim 2 zile lucrătoare de la primirea mailului.
Contestația se va depune pe mail xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx și va conține
motivele pentru care se solicită o reevaluare a dosarului de candidatură.
Contestația va fi evaluată în maxim 2 zile lucrătoare de către o comisie formată din 3 membri ai echipei de proiect, neimplicați în prima fază a selecției, asistați de consilierul juridic al Beneficiarului.
Răspunsul la contestație va fi transmis pe mail beneficiarului, însoțit de decizia de
acordare sau neacordare a premiului.
Dacă răspunsul va fi favorabil, se va atașa și contractul de acordare a premiului, urmând ca beneficiarul să-l retrimită completat semnat și completat cu datele personale pe adresele de mail xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx , xxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx și xxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx .
DISPOZIȚII FINALE
Echipa de proiect își rezervă dreptul de a corecta condițiile prezentei metodologii în caz de nevoie, pe parcursul implementării proiectului.
Eventualele actualizări sau modificări aduse prezentei metodologii, vor fi transmise grupului
țintă și anunțate și pe site-ul proiectului xxxxx://xxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/
Orice comunicare între părți referitoare la prevederile prezentei Metodologii (solicitare de clarificări / furnizare de răspunsuri) se va face strict prin intermediul adresei de e-mail xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, comunicare care va fi considerată oficială. De asemenea, cele mai relevante clarificări vor fi postate și pe site-ul proiectului.
ANEXA I
Cerere de acordare a premiului în cadrul proiectului
Subsemnat(ul/a) , CNP
, absolvent al Facultății de , membru în grupul țintă al proiectului ASPIR - Angajarea Studenților prin Parteneriate Inovative Regionale, POCU/626/6/13/ 130351, declar pe proprie răspundere că am participat Ia toate activităţile proiectului pentru care am fost selectat și depun următoarele documente (se vor completa în funcție de situație):
□ adeverința care atestă statutul de angajat Ia , începând cu data de
□ copie Contract individual de munca
□ extras Revisal
□ certificat PFA/certificat Întreprindere individuală
□ copie carte de identitate
□ alte documente:
o
o _
Prin prezenta vă rog să îmi aprobați înscrierea Ia premierea în urma angajării, conform Metodologiei de acordare premii Ia angajare din proiectul ASPIR - Angajarea Studenților prin Parteneriate Inovative Regionale, POCU/626/6/13/ 130351.
Contul IBAN în care se poate face plata este:
Atașez extras de cont.
Semnătura:
Data:
ANEXA II
PREAMBUL
CONTRACT ACORDARE PREMIU
NR. ………./……………..
În temeiul contractului de finanțare aferent proiectului ASPIR - Angajarea Studenților prin Parteneriate Inovative Regionale, contract nr. POCU/626/6/13/ 130351, s-a încheiat prezentul contract de acordare premii, astfel:
Art.1.Părţile contractante
Fundația “Alături de Voi” România, cu sediul în Jud. Iaşi, Com. Xxxxxxxxx, Sat Xxxxxxx, Xxx. Xxxxxxxxx, Xx. 0, X.X. 4, O.P. Valea Lupului, tel/fax: 0232 – 275.568, email: xxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx , cod înregistrare fiscală 14545164, cont bancar cod XX00 XXXX 0000 0000 0000 0000, deschis la Raiffeisen Bank, Agenția Podu Roș, reprezentată de doamna Xxxxxx Xxxxxxx – Președinte, în calitate de Beneficiar, pe de o parte,
și
2. Dl/Dna………………………………………………………………………………, cu domiciliul în localitatea
……………………………………, strada ………………………………., nr. ….., bl. ……., ap. ……., sc ,
județul …………………, posesor/posesoare a BI/CI seria ….., nr. ……….., eliberat/ă de
………………..……...., CNP ………………….…………….…...., cont bancar
......................................................., deschis la Banca , în calitate de persoană
inclusă în grupul țintă al proiectului, pe de altă parte,
au convenit să încheie prezentul contract privind acordarea unui premiu, cu respectarea
următoarelor clauze:
2. Durata contractului
Prezentul contract de sprijin este valabil de la data semnării acestuia de către ambele părți, până la data de 23.09.2022.
3. Obiectul contractului
(1) Obiectul contractului îl constituie acordarea unui premiu în valoare de 800 lei impozabil.
(2) Pentru premiul acordat, vor fi respectate prevederile în vigoare cu privire la acordarea de premii, reglementate de Codul Fiscal.
4. Obligațiile părților
4.1. Obligațiile Fundației „Alături de Voi” România
(1) Realizarea plății cuantumului net al premiului în contul bancar indicat de către beneficiar
în maxim 15 zile lucrătoare de la semnarea de către beneficiar al prezentului contract;
(2) Calcularea taxelor și impozitelor aferente premiului acordat și virarea acestora la bugetul de stat conform prevederilor Codului Fiscal.
4.2. Obligațiile persoanei beneficiar al premiului:
(1) respectarea Metodologiei de acordare a premiului;
(2) respectarea obligațiilor stabilite, conform prezentului contract.
5. Cesiunea contractului
(1) Părțile au obligația de a nu ceda sau transfera, total sau parțial, sub orice formă, obligațiile asumate prin prezentul contract.
6. Modificarea, completarea şi încetarea contractului
(1) Prezentul acord poate fi modificat doar cu consimțământul părților, prin încheierea unui act adițional.
(2) Actele adiționale intră în vigoare în ziua imediat următoare semnării lor de către ultima
parte.
(3) Contractul încetează de drept după virarea și încasarea premiului de către beneficiar.
(4) Contractul poate înceta și prin acordul părților.
7. Forța majoră:
(1) Partea care invocă forța majoră are obligația de a notifica celeilalte părți, imediat şi în mod complet, producerea forței majore şi de a lua orice măsură care îi stă la dispoziție în vederea încetării acesteia.
(2) Forța majoră exonerează părțile de îndeplinirea obligațiilor prevăzute în prezentul
contract.
(3) În perioada în care, datorită unor cauze de forță majoră sau de caz fortuit, părțile nu își pot îndeplini obligațiile asumate prin prezentul contract, premiul nu se acordă.
(4) În situația în care Beneficiarul proiectului se află în imposibilitate de plată datorită unor cauze de forță majoră sau a unui caz fortuit (de ex. întârzieri la plata cauzate de AMPOCU), premiul se poate acorda și retroactiv.
8. Rezolvarea şi soluționarea litigiilor
(1) Prezentul contract se interpretează, se execută şi se supune legii române.
(2) Părțile vor depune toate eforturile pentru a rezolva pe cale amiabilă, prin tratative directe, orice neînțelegere sau dispută care se poate ivi între ei în cadrul sau în legătură cu îndeplinirea contractului.
(3) Dacă, după 15 zile de la începerea acestor tratative, părțile nu reușesc să rezolve în mod amiabil o divergență contractuală, fiecare poate solicita ca disputa să se soluționeze de către instanțele judecătorești din România.
Fiecare parte este de acord să semneze acest document folosind atât semnătură electronică simplă gestionată de platforme de semnături electronice calificate, cât și semnătură olografă.