Antetul unităţii) Nr. /

(Model)

(Antetul unităţii)

Nr.         /      

(Adresă de înştiinţare a inspectoratului şcolar referitor la acordurile de principiu emise pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă în anul şcolar 2020-2021*)

Către Inspectoratul Şcolar Judeţean Vrancea

În atenţia preşedintelui Comisiei de mobilitate a personalului didactic din învăţământul preuniversitar constituite la nivelul

inspectoratului şcolar

Prin prezenta vă facem cunoscut că, în şedinţa Consiliul de administraţie al                       din data de          au fost analizate propunerile comisiei de mobilitate constituite la nivelul unităţii de învăţământ, de eliberare a acordului de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de muncă în anul şcolar 2020-2021, începând cu data de 01.09.2020, pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate din unitate, pentru următoarele cadre didactice, angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în unitatea noastră:

1. Domnul/doamna                  cadru didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată pe postul didactic/catedra de   de la unitatea de învăţământ                             , cu specializările                , pentru postul didactic/catedra vacant(ă)/rezervat(ă) de                                format(ă) dintr- un număr de     ore (      ore TC+CDL şi     ore opţionale), nivelul                 , regimul de mediu          , cu predare în limba              , publicat(ă) de unitatea noastră, având în lista publică a posturilor codul        .

În urma verificării documentelor ataşate cererii, a rezultat faptul că domnul/doamna               îndeplineşte condiţiile legale pentru a i se prelungi contractul individual de muncă în anul şcolar 2020-2021 pe postul didactic/catedra menţionată anterior şi se încadrează în prevederile art. 61 din Metodologie, fiind clasat(ă) pe locul     .

2. Domnul/doamna ....................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................

În conformitate cu prevederile art. 61 din Metodologia - cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2020-2021, aprobată prin OMEC nr. 5259/12.11.2019, ne asumăm întreaga responsabilitate pentru corectitudinea şi legalitatea demersurilor efectuate şi a soluţiei validate de Consiliul de administraţie al unităţii de învăţământ.

Anexăm, în copie, certificată „conform cu originalul”:

a) Decizia de constituire a Comisiei de mobilitate a personalului didactic la nivelul unităţii de învăţământ;

b) Raportul Comisiei de mobilitate a personalului didactic privind propunerea de validare în consiliul de administraţie al unităţii de învăţământ a

cadrelor didactice selectate;

c) Procesul-verbal al şedinţei Consiliului de administraţie al unităţii în care au fost analizate propunerile comisiei de mobilitate a personalului

didactic constituite la nivelul unităţii de învăţământ;

d) Acordurile de principiu emise cadrelor didactice privind prelungirea duratei contractului individual de muncă în anul şcolar 2020-2021, începând cu data de 01.09.2020 precum şi refuzurile motivate (dacă este cazul);

Dosarele candidaţilor sau o copie a dosarelor depuse la unitatea de învăţământ, în vederea verificării în comisia judeţeană de mobilitate a modului în care a fost stabilită prelungirea duratei contractului individual de muncă în unitatea de învăţământ, pentru anul şcolar 2020- 2021:

(*)Acest tip de acord se eliberează numai cadrelor didactice netitulare angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2019-2020 care se încadrează în prevederile art. 61 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2020-2021, aprobată prin OMEC nr. 5259/12.11.2019 cu modificările şi completările ulterioare, (personal didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, care a dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau este înscris la examenul de definitivat – sesiunea 2020, în baza mediei de repartizare minimum 7 (şapte) obţinute la concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2019, 2018, respectiv 2017, 2016 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învățământul primar, conform prevederilor art. 61 alin. 1).

DIRECTOR,