ANUNȚ



Nr.6247/ 04.08.2023


ANUNȚ


COMPLEXUL NAȚIONAL MUZEAL ASTRA organizează concurs în data de 30.08.2023 (proba scrisă), la sediul Complexului Național Muzeal ASTRA din Xxxxx, xxx. Pădurea Dumbrava nr. 16, jud. Sibiu (intrarea 1), în conformitate cu dispozițiile Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, coroborat cu art.IV alin. (2) din O.U.G. nr. 34/ 2023, privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative


În vederea ocupării a:

  • 1 post contractual de execuție de: REFERENT DE SPECIALITATE, GRAD II STUDII SUPERIOARE, în cadrul Biroului Marketing și Relații cu publicul – Direcția Marketing și Educație, post pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, ore de zi (8 ore/zi, 40 ore/ săptămână) inlcusiv sâmbăta și duminica sau în zilele de sărbătoare legală, conform programării;



  1. DOSARUL DE CONCURS


Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:


  1. formular tip de înscriere la concurs (se descarca de pe ”xxx.xxxxxxxxxxx.xx”- secțiunea ”cariere”) ;

  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

  4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;

  5. copia carnetului de muncă sau, după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale;

Notă: Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a primei probe a concursului (proba scrisă și/sau practică, după caz).

  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

Notă: Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi (în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă), adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;

  1. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

  2. curriculum vitae model comun european;

  3. acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal (se descarca de pe ”xxx.xxxxxxxxxxx.xx”- secțiunea ”cariere”);


Copiile de pe actele prevăzute la literele b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la litera g) se prezintă însoţite de documentele originale, în vederea certificării conformităţii copiei cu originalul sau în copii legalizate.


  1. CONDIȚII GENERALE:

Poate participa la concurs persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.



  1. CONDIȚII SPECIFICE (conform fișei de post):

  1. Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.

  2. Vechime în muncă în specialitatea studiilor solicitate: Minim 3 ani și 6 luni;

  3. Cunoștințe operare PC (internet, Pachet Office complet – Word, Excel, PPT) – nivel avansat.;

  4. Cunoașterea limbii engleze, nivel minim B1;

  5. Cunoașterea oricărei alte limbi străine constituie un avantaj;

  6. Experiență în activități de marketing / relații cu publicul / organizare evenimente reprezintă avantaj;

  7. Capacitate de a interacționa cu diverse categorii de public, de toate vârstele, de toate categoriile socio-profesionale;

  8. Stare de sănătate corespunzătoare desfășurării activităților postului.


  1. ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI (conform fișei de post):

  1. Comunicarea ofertei cultural-turistice a Centrului de Activități și Resurse Regionale și oferirea de informații legate de serviciile culturale ale Muzeului ASTRA prin intermediul proiectului „Restaurarea și revitalizarea monumentului istoric Casa Artelor – Centru de activități și resurse regionale (C.A.R.R.) – CALL03-13”, finanțat prin Granturile SEE 2014 – 2021, programul RO-CULTURA

  2. Asigurarea asistenței vizitatorilor în parcurgerea traseelor tematice în zona istorică a Sibiului cu plecare din Casa Artelor

  3. Gestionarea activităților cultural-recreative organizate pe traseele tematice de la Casa Artelor.

  4. Aplicarea de instrumente de măsurare a impactului traseelor tematice propuse și înregistrarea feedbackului participanților la vizitele tematice.

  5. Contribuie la implementarea Strategiei de Dezvoltare Durabilă a Muzeului ASTRA – componenta Sustenabilitate Economică. Coeziune Comunitară


  1. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:


Bibilografie:

1. European Cultural Heritage Green Paper Putting Europe’s Shared heritage at the heart of European green deal (ICOMOS & Europa Nostra)

2. Xxxxxx, X., Xxxxxxxxx, X., Xxxxxxx, I., Xxxxxxx, X., Xxxxxxxx, X. (2021). Heritage and the Sustainable Development Goals: Policy Guidance for Heritage and Development Actors. Paris: ICOMOS.

3. United Nations Sustainable Development Goals

4. European Green Deal

5 XxXxxx, X.X. (2019). Museums and the Sustainable Development Goals: a how-to guide for museums, galleries, the cultural sector and their partners. Curating Tomorrow, UK.

6. Xxxx xxx Xxxxxxxxxx (2017). Education Toolkit: methods and techniques from

museum and heritage education, 2017.

7. *** Management muzeal și Educație Muzeală în România, Asociația Muzeelor din

Olanda, 2012.

8. Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx. (2012) Muzeul Civilizației Populare Tradiționale ASTRA, Sibiu, Editura ASTRA Museum.

9. Xxxxxx Xxx, Xxxxx Tsivia. (2012). Learning Together. Families in Museums. Staff

Training Curriculum.

10. Xxxxxxx, Xxxxxxxxx (2008). Marketingul în slujba partimoniului cultural, București,

editura Universitară, pp 162- 170; pp 183- 194;

11. Xxxxxxx, Xxxxxxxxx (2014). Practica relaţiilor publice în muzee, Bucureşti:

Xxxxxxxxxx.xx, pp 21-32, pp 79 – 86, pp 123 – 142, pp 157 - 163

12. Legea nr. 311 /2003 a muzeelor şi a colecţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;


Tematică:

1. Aspecte generale privind patrimoniul și activitățile culturale organizate de Muzeul ASTRA

2. Instrumente interactive și participative de relaționare cu publicul muzeal

3. Obiectivele dezvoltării durabile (U.N. Sustainable Development Goals) și ale Pactului Verde European (European green Deal).

4. Rolul muzeului în redefinirea și reconectarea publicului cu identitatea culturală a comunităților locale.

5. Legislaţia privind domeniului muzeal (termeni și definitii, clasificarea muzeelor,

funcțiile muzeului, organizarea și funcționarea muzeelor)



  1. CALENDARUL CONCURSULUI:


  1. TERMENUL ȘI MODALITATEA DE DEPUNERE A DOSARELOR


Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs până la data de 22.08.2023, ora 16, la Biroul Managementul Resurselor Umane. Salarizare al instituției din mun. Sibiu, xxx. Bastionului nr. 6A, jud. Sibiu, în zilele lucrătoare (luni-vineri), în intervalul orar: 8-16, telefon: 0000 000 000;


În mod excepțional dosarele de concurs se pot transmite și:

  • prin Poșta Română sau serviciul de curierat rapid, la adresa: mun. Sibiu, xxx. Bastionului nr. 6A, jud. Sibiu, cod poștal 550177, în atenția Biroului Managementul Resurselor Umane. Salarizare;

  • Prin poșta electronică, la adresa de e-mail: xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx


NOTĂ:

  • În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a prezenta dosarul de concurs împreună cu originalul documentelor prevăzute la punctul A de mai sus (dosarul de concurs), literele b) – e), pentru certificarea copiilor cu originalul, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz;

  • Pentru a fi înregistrate, dosarele transmise prin poșta română sau serviciul de curierat rapid trebuie să ajungă la biroul de resurse umane al instituției cel târziu în ultima zi de depunere a dosarelor, prevăzută mai sus, ora 16 (indiferent de data de transmitere a poștei);

  • Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.


Nerespectarea notei de mai sus duce la respingerea dosarului de concurs.


  1. ETAPELE CONCURSULUI


  1. Selecția dosarelor se va face în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea perioadei de depunere a dosarelor.


  1. Proba scrisă: în data de 30.08.2023, ora 9, la sediul Complexului Național Muzeal ASTRA din Sibiu, str. Pădurea Dumbrava nr. 16, jud. Sibiu (intrarea 1);


  1. Interviu - în termen de maxim 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise (se va comunica odată cu rezultatul probei scrise).



  1. AFIȘAREA REZULTATELOR fiecărei etape a concursului.

SOLUȚIONAREA CONTESTAȚIILOR


Afișarea rezultatelor pentru fiecare etapă, precum și rezultatul final al concursului, se va face la avizierul instituției din str. Bastionului nr. 6A, mun. Sibiu, jud. Sibiu și pe pagina de internet la: xxx.xxxxxxxxxxx.xx, secțiunea “cariere”.


Afișarea selecției dosarelor se face în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzute la punctul II, litera a) de mai sus.

Rezultatele probelor de concurs (proba scrisă, interviul) se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data susținerii fiecarei probe.


Candidații nemulțumiți de rezultatul obținut pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului fiecărei probe.

Rezultatul soluționării contestațiilor se afișează în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestației.


Rezultatul final al concursului se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului soluționării contestațiilor pentru ultima probă.



NOTĂ:

  • Pentru promovarea probei scrise și interviului, candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte din totalul de 100 puncte al probei.

  • Doar candidații admiși la o etapă anterioară pot participa la etapa următoare.

  • Termenul de o zi lucrătoare începe de la data şi ora afişării rezultatelor selecţiei sau a probelor de concurs şi se încheie în ziua lucrătoare următoare la aceeaşi oră la care a început.

  • Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi de lucru următoare.

  • Termenul care se sfârşeşte într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârşitul primei zile de lucru următoare.



  1. INFORMAȚII SUPLIMENTARE privind desfășurarea concursului se pot obține la biroul de resurse umane al instituției din str. Bastionului nr. 6A, mun. Sibiu, jud. Sibiu și la telefon: 0000 000 000.


Director general,

Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx





Adresă

Strada Pădurea Xxxxxxxx xx. 16-20

550399 Sibiu, Romania



E-mail

xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx



Website

xxx.xxxxxxxxxxx.xx







Document Metadata

Filed: August 4th, 2023