CEREREA DE INREGISTRARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA INCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE/ACTUL ADITIONAL DE MODIFICARE A PREVEDERILOR CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA INCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE
CEREREA DE INREGISTRARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA INCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE/ACTUL ADITIONAL DE MODIFICARE A PREVEDERILOR CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA INCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE
Se inregistreaza la registratura Inspectoratului Teritorial de Munca si va cuprinde OBLIGATORIU urmatoarele elemente:
- Numarul de iesire a cererii din unitate;
- Numarul de pagini al contractului colectiv de munca/actului aditional depus spre inregistrare;
- Datele de identificare ale unitatii/sindicatului/reprezentantilor salariatilor, dupa caz (partea care depune spre inregistrare contractul colectiv de munca/actul aditional);
- Obiectul principal de activitate;
- Natura capitalului social ( de stat, mixt sau privat);
- Numarul total de salariati ai unitatii;
- Durata contractului, cu mentiunea ca acesta se va aplica de la data inregistrarii acestuia la Inspectoratul Teritorial de Munca sau de la o data ulterioara ( art. 144, alin.1 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata);
- Mentiunea ca a incetat contractul colectiv de munca incheiat anterior ( in cazul in care a fost incheiat un astfel de contract), sau precizarea ca nu a mai fost incheiat un contract colectiv de munca la nivelul societatii;
- Mentiunea ca la nivelul unitatii nu exista sindicat reprezentativ;
- Mentiunea ca au fost respectate toate clauzele contractului colectiv incheiat la nivel superior aplicabil.
ACTE NECESARE INREGISTRARII CONTRACTELOR COLECTIVE DE MUNCA
1. Cererea de inregistrare a contractului colectiv de munca;
2. Contractul colectiv de munca in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;
3. Dovada convocarii partilor indreptatite sa participle la negociere;
4. Imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca
5. Dovezile de reprezentativitate ale partilor;
6. Procesul-verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor, insotit de lista cu semnaturile salariatilor care au participat la alegerea acestora;
7. Procesele verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continad pozitia partilor;
CONTRACTELE COLECTIVE NU VOR FI INREGISTRATE DACA:
- Partile nu au depus dosarul in conformitate cu prevederile art. 143, alin. 2 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata;
- Reprezentantul oricarei parti care a participat la negocieri, nu a fost de accord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului si acest fapt a fost consemnat in procesul verbal de negociere.
DOCUMENTE DE REFERINTA APLICABILE CARE STAU LA BAZA INCHEIERII CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA
Legea nr. 53/2003, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
Legea nr. 40/2011, pentru modificarea si completarea Legii 53/2003- Codul muncii, art.II;
Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata;
Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura, sectoare de activitate, grupuri de unitati;
Legea contenciosului administrative nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
Legea nr. 108/1999, privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata.