DECLARAŢIE

OFERTANT FORMULARUL F3.11

“PROIECT GABION” SRL

c/f 1010600016641

MD 2044 adresa Juridică/oficiul mun. Chişinău str. X.Xxxxxxxxx,12/1 of.106

tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxx. ru

Către Primăria mun. Strășeni

La obiectul: Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1618834801754, din 11 mai 2021

” Reparația acoperișurilor la Grădinița de copii nr. 2 și Grădinița de copii nr. 3 din mun. Strășen .”

DECLARAŢIE

privind dotările specifice, utilajul şi echipamentul necesar pentru îndeplinirea corespunzătoare a contractului

Nr. d/o	Denumirea principalelor utilaje, echipamente, mijloace de transport, baze de producţie (ateliere, depozite, spaţii de cazare) şi laboratoare propuse de ofertant ca necesare pentru executarea lucrării, rezultate în baza tehnologiilor pe care el urmează să le adopte	Unitatea de măsură(bucăţi şi seturi	Asigurate din dotare	Asigurate de la terţi sau din alte surse
1	Complect de chei şi instrumente	3(trei)-set	bună, 2 complecte	Proprietate
2	Staţie de tencuieli PFT-25,G4,G5	3 buna 2-4 ani	stare bună	Proprietate
3	Dispozitiv de taiat teracota	1 buna, 2,5 ani	nouă, stare bună	Proprietate
4	Complect de şchelă/500 m²	3 ani-500m2	bună, 2 complect	Proprietate
5	Maşină de gătat electrică	3, bună	bună, 1 an	Proprietate
6	Ciocan pneumatic HITACHI	1-2 ani	Bună 2buc	Proprietate
7	Maşină de găurit performantă	1 nouă, 2 - 1,5 ani	bună, 3 buc.	Proprietate
8	Vibrator	1-3ani	Bună-2buc	Proprietate
9	Malaxor, Vol. 0,3 m³	1-3 ani-4buc	Bună-2buc	Proprietate
10	Instrument electric in complect	Stare bună	bună, 2 comp	Proprietate
11	Staţie de pompare beton-mortar Pina la 80m pe inaltime	P-13	bună, 1 complecte	Proprietate
12	Roaba	1 an-10buc	stare bună-3buc	Proprietate
13	Arzător cu flacără	2 - 1,5 ani	bună, 3 buc.	Proprietate
14	Automobil	Ford-Focus KAX 775	stare bună	Proprietate
15	De-Walt maşina de tăiat metal	1 - 1,5 ani	Stare bună	Proprietate
16	Hilti maşina de tăiat metal	2 - 1,5 ani	stare bună	Proprietate
17	Makita maşina de tăiat lemn	2 - 1,0 an	stare bună	Proprietate
18	Echipament alpinism	6 luni	stare bună	Proprietate
19	Butilii de gas	Stare bună	Stare bună- 6buc	Proprietate
20	Autocamion DAF	20 tn	stare bună	Proprietate
21	Nivilir	1-12an	stare bună-2buc	Proprietate
22	Cuțit electric de tăiat tablă	1-2 ani	stare bună-1buc	Proprietate
23	Complet instrum tencuieli	8-1.0an	Stare bună- 6 comp	Proprietate

24	Teodolit		stare bună	Proprietate
25	Compactor cu motor	1-5ani	stare bună	Proprietate
26	Mercedes-bens 408	1-10ani	stare bună	Proprietate
27	Autocamion Ford-tranzit	1-9ani	stare bună	Proprietate
28	Laser BOSCH	1-an	Stare buna-1buc	Proprietate
29	Masina de taiat table cutata	2-ani	Stare buna	Proprietate
30	Toyota	8-ani	Stare buna	Proprietate
31	Compactator electric	1 buc 3ani	Stare buna	Proprietate
32	Macara MAZ	1-12 ani	stare bună	Arendă
33	Dispozitiv pentru gaurit placile	1-4ani	stare bună	Proprietate
34	Bobkat	7ani	stare bună	Arenda
35	Excavator	6 ani	stare bună	Arenda
36	Autocamion KAMAZ-	10 ani-8buc	stare bună	Arenda
37	Macara de fereastra	12ani	stare bună	Arenda
38	Buldezer	14 ani	stare bună	Xxxxxx
39	Catok	18 ani	stare bună	Arenda
40	Maşină de taiat lemn lateral	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
41	Maşină de găurit performantă Makita	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
42	Laser BOSCH	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
43	LASER CAPRO -3D	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
44	Micser HITACHI	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
45	Schela din aluminiu-1500m2	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
46	Ciocan pneumatic HITACHI	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
47	Polizor de taiat metal Makita-230mm	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
48	Polizor de taiat metal Makita-125mm	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
49	Maşina de tăiat lemn Makita(Лобзик)	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
50	Complect de chei şi instrumente	Nouă-2017	stare bună	Proprietate
51	Vibroreica-5m	Nouă-2017	stare bună	Proprietate

Data completării: 08/05/2021

Nume: Xxx XXXXXXXX

Funcţia în cadrul firmei: director

Denumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

OFERTANT FORMULARUL F3.12

“PROIECT GABION”SRL

c/f 1010600016641

MD 2044 adresa juridică/oficiul mun. Chişinău str. X.Xxxxxxxxx,12/1 of.106

tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxx. ru

DECLARAŢIE

privind personalul de specialitate propus pentru implementarea contractului

Nr. d/o	Funcţia	Studii de specialitate	Vechimea în munca în specialitate (ani)	Numărul şi denumirea lucrărilor similare executate în calitate de conducător	Numărul certificatului de atestare Data eliberării
	1	2	3	4
1	Diriginţide şantier	1.Constructii		1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16 5.Sectia proctologie 6 Reparatii-of. IGP 7.Spitalul de Copii X.Xxxx 8.Gradinita de Copii Magdacesti 9.Depozitul Frigorific Gratiesti	nr.DS 2694
	Xxxxxxxx Xxx	civile industriale	1986		12.02.2015
	Xxxxxx Xxxxxx	si agrozootehnice			Nr.DŞ 2461
	Xxxxx Xxxxxx	2.Instalaţii şi reţele de			16.10.214
		alimentare cu apă şi			Nr.DLS 1299
		canalizare.			26.04.2016
		3.Instalaţii şi reţele de			Nr.DLS 1361
		încălzire.			28.09.2016
		4. Instalaţii de ventilaţie			Nr.DLS 0752
		şi climatizare.			28.01.2014
		5.Instalaţie şi reţele electrice			Nr.DLS 1361 28.09.2016
		6.Instalatii si retele de
		telecomunicatie
		7.Instalatii de semnaliare
		8. Instalatii si retele
		exterioare de
		telecomunicatie
		9.Tehnician in
		expluatarea utilajelor de
		GAZ
		10.Montarea reglarea
		utilajelor de GAZ
		11.Instalatii de
		automatizare
2	Domeniul securitatii si sanatatii in munca Xxxxxxxx Xxxxx	superioare	2001	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16	Extras PV nr.18 02.04.2018 Adeverința nr.29 Valabila
				5.Sectia proctologie	13.04.2021
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti

3	Devizier	Licenta in economie		1.Cantina Sociala
	Xxxxx Xxxxxxx		2013	2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni
				4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
4	Sef de brigada cat.5 Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx	Xxxxxx clasificate Studii superioare	2010 2018	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16 5.Sectia proctologie 6 Reparatii-of. IGP 7.Spitalul de Copii X.Xxxx 8.Gradinita de Copii Magdacesti 9.Depozitul Frigorific Gratiesti
5	Sef de brigada cat.5 Xxxxxx Xxxxxxx	Studii clasificate	2007	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
6	Specialişti cat.3-5 Tencuitori 1.Xxxxxx Xxxxxx 2. Xxxxxxx Xxxxxx	Xxxxxx clasificate	5-15 ani	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16 5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
7	Specialişti			1.Cantina Sociala
	izolatori 1.Xxxxxx Xxxxxxxx	Xxxxxx clasificate	4-17 ani	2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
8	Specialişti			1.Cantina Sociala
	Pietrar – zidar 1.Xxxxxxx Xxxxxxx	Xxxxxx clasificate	7-12 ani	2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
9	Specialişti cat.3-5			1.Cantina Sociala
	Zugrav-tencuitor 1.Xxxxxxxx Xxxxx 2.Xxxxxx Xxxxx 3.Xxxxxxx Xxxxxx	Xxxxxx clasificate	8-15 ani	2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16 5.Sectia proctologie 6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
10	Specialişti			1.Cantina Sociala
	Tîmplar în construcţie 2-doua persoane	Studii clasificate	4-13 ani	2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti

11	Specialişti			1.Cantina Sociala
	Tiglari 2-doua persoane	Studii clasificate	6-15 ani	2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
12	Specialişti Betonist	Studii clasificate	7-12 ani	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni
				4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
13	Specialişti cat.3-5 Placator cu placi	Studii clasificate	6-10 ani	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni
				4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti
14	Specialişti Lucrari speciale 2-două persoane	Studii clasificate	5-10 ani	1.Cantina Sociala 2.Tabara Codru 3.Sala sport Straseni 4.Fasad USMF Cam 16
				5.Sectia proctologie
				6 Reparatii-of. IGP
				7.Spitalul de Copii X.Xxxx
				8.Gradinita de Copii Magdacesti
				9.Depozitul Frigorific Gratiesti

Data completării: 08/05/2021

Nume: Xxx XXXXXXXX

Funcţia în cadrul firmei: director

Denumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

REPUBLICA MOLDOVA

MINISTERUL ECONOMIEl

$1 INFRASTRUCTURE!

de atestare tehnicoprofesionala

Seria 2020-1)$ N u ma ri d 0819

i'liberat domnului (doamnei): Seerieru Ion

Pcntru a aciiva ?n calitate de: Diriginte dc $antier Domeniile:

I. Construc( i i civile, industrialc $i agrozootchnice.

E x i ge nt с I e ese n \ i a I e:

A - rezistenia §i slabilitate;

В - sigtirarga in exploatare;

Г - siguran^a la Idc:

l) - igiena. sanatatea oamenilor. refacerea $i proteepa mediului inconjurStor: I - i/olape termica. hidrofuga §i economic dc cnergie;

F - pmteepe impotriva zgomoiului.

Data elibcrarii 27 fc b ru a r i e 2020 Valabil pina la 27 fcbruarie 2025

REPUBLIC A MOLDOVA

M i n i s t e r u 1 E с о n о ш «e i si l n f r a s t r u c t u r i i

l H GITI M A JIE S e r i a 2 0 2 0 - 0 $ N r. 0 8 1 9

f fct Nurnele See H e r u

% prenymcic 10 П

* Atestat in ca’litale de

V

Diriginte de rentier

1 HiOerata la 27 februarie20 i20 Vatobila pina to 27 febrtra tm 2ft25

M i'hait I . C P \ M '%"SecretbrW.

S|at

Domeniile:

1. Construct!! civile, industriale

§i agrozootehnice.

Exigenfele esen(iale: А, В, C, D, E, F.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA NR. /

„< № " / n e t i 20 <3fC> mun.Chijinau

denumit in continuare „A ngajator” in persoana directorului d-Iui

de о parte, $i dl. (d-na)     - ? е e i te Sef ■У'с>А/

                  denumit

continuare „Salariat”, pe de alta parte, conducindu-se de prevederile articolelor 45-94 din Codul Muncii, aprobat Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003, au incheiat prezentul Contract individual de munca, convenind a urmatoarelor:

Salariatul este angajat in calitate d e  

2. Locul de munca Munca este:

a) de baza:

b) prin cumul

Durata Contractului este:

a) nedeterminata;

b) determinata        

5 . Perioada de proba        

(f-fr?-ce/rz

£er£t< c> / v

6. Prezentul Contract individual

a) din ziua semnarii;

b)        

de munca i§i produce efectele din

7. Salariatul are urm atoarele drepturi:

a) la incheierea, modificarea, suspendarea ?i desfacerea contractului individual de munca, in modul stabilit de prezentul cod

b) la munca, conform clauzelor contractului individual de munca;

c) la loc de munca, in condipile prevazute de standardele de stat privind organizarea, proteepa ?i igiena muncii, contractul colectiv de munca §i de convenpile colective;

d) la achitarea la timp ?i integraia a salariului, in corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, c.antitatea calitatea lucrului efectuat;

e) la odihna, asigurata prin stabilirea duratei normale a timpului de munca, prin reducerea timpuiui de munc5 per unele profesii $i categorii de salariap, prin acordarea zilelor de repaus $i de sarbatoare ne lucratoare, a concediilor anuale platite;

f) la informare deplina §i derifica despre condipile de munca $i cerintele fafa de protectia $i igiena muncii la locul

munca;

g) la adresare catre angajator, patronate, sindicate, organele administrapei publice centrale §i locale, organele

jurisdictie a muncii;

h) la formarea profesionaia, reciclare 51' perfeeponare, in conformitate cu prezentul cod $i cu alte acte normative:

i) la libera asociere in sindicate, inclusiv la constituirea de organizapi sindicale §i aderare la acestea pentru aparai drepturilor sale de munca, a libertapilor $i intereselor sale legitime;

j) la participarea in administrarea unitapii, in conformitate cu prezentul cod $i cu contractul colectiv de munca;

k) la purtare de negocieri colective ?i incheerea contractului colectiv de munca $i a convenpilor colective: p reprezenta(ii sai, la informare privind executarea contractelor $i convenpilor respective;

l) la арйгагеа prin metode neinterzise de lege, a drepturilor sale de munca, a libertaplor §i interesele sale legitime;

m) la soluponarea litigiilor individuale de munca $i a conflictelor colective de munca, inclusiv dreptul la greva, mod stabilit de prezentul cod ?i alte acte normative;

n) la repararea prejudiciului material moral cauzat in legatura cu indeplinirea obligapiilor de munca, in mod stab: de prezentul cod $i de alte acte normative;

0) la asigurarea sociala obligatorie, in modul prevazut de legislapa in vigoare.

8. Salariatul este obligat:

a) sa-$i indeplineasca conjtiincios obligapile de munca prevazute de contractul individual de munca;

b) sa indeplineasca normele de munca stabilite;

c) sarespecte regulamentul intern al unitapi;

d) sa respecte disciplina muncii;

e) sa respecte cerintele de proteepe $i igiena a muncii;

f) sa manifeste 0 atitudine gospodareasca de bunurilfe angajatorului 51' ale altor salariap;

g) sa informeze de indata angajatorul sau conducatorul nemijlocit despre orice situape care prezinta peric pentru viata §i sanatatea oamenilor sau pentru integritatea patrimoniului angajatorului.

9. Angajatorul are urm atoarele drepturi:

a) sa incheie, sa modifice, sa suspende $i sa desfaca contractele individuale de munca cu salariapi in modul ?i conditiile stabilite de prezentuk cod ?i de alte acte normative;

b) sa сеагй salariaplor indeplinirea obligapilor de munca ?i manifestarea unei atitudini gaspodare^ti fata de bunur

angajatorului;

c) satraga salaiapi la raspundere desciplinara in modul stabilit de prezentul cod §i de alte acte normative;

e) sa emita acte normative la nivel de unitate;

f) sa creeze patronate pentru prezentarea $i apararea intereselor sale ?i sa adere la ale.

10. Angajatorul este obligat:

a) sarespecte legile ?i alte acte normative , clauzele contractului colectiv de типей ?i ale convenpilor colective;

b) sarespecte clauzele contractelor individuale de munca,

c) sa aprobc anual statele de personal ale unitapi

d) saacorde salariaplor munca preva/.uta dc contractul individual de munca;

c) sausiaure salariaplor conditiile de munca eorespunzatoare ccrinteior de potccpe igiena a muncii:

Ij sa asiuure salariapi cu utilaj. instrumeme. documentapa lehnica *i alte mijloace necesare pentru imlepimir

i.blieatiilnr lor de munca:

u ) sa asiuure о xxxxx'i egahl pentru о munca de valoare egald:

7

h) jntractele

sa plateasca integral individuale de munca;

salariul In termenele stabilite de prezentul cod, de contractul colectiv de munca 51 de

i)

j) controlului

sa poarta negocieri colective sa fumizeze reprezentanplor asupra indeplinirii lui;

$i s5 incheie contractul colectiv de munca

informatia complects $i veridica necesara

5n modul stabilit de prezentul cod;

Incheierii contractului colectiv de munca 51

k) sa indeplineasca la timp prescriptive organelor de stat de supraveghere ?i control, sa plateasca amenzile aplicate

pentru incalcarea actelor legislative $i altor acte normative ce confin norme ale dreptului muncii;

l) sa examineze sesizarile -salariatilor ?i ale reprezentan(ilor lor privind Incaicarile actelor legislative ?i ale normative ce contin norme ale dreptului muncii, sa ia masuri pentru iniaturarea lor, informind despre aceasta menponate in termenele stabilite de lege;

m) sa creeze condifii pentru participarea salariatilor la administrarea unitafii in modul stabilit de prezentul alte normative;

n) sa asigure salariatilor conditiile social-sanitare necesare pentru indeplinirea obligatiilor lor de munca;

d) sa efectueze asigurarea obligatoriea salariatilor in modul prevazut de;legisla(ia in vigoare

altor acte persoanele

cod si de

p) sa repare prejudiciul materialsi cel moral cauzat salariatilor in legatura cu indeplinirea obligatiilor de munca, in modul stabilit de prezentul cod si de alte acte normative;

r) sa indeplineasca alte obligafii stabilite de prezentul cod, de alte acte normative, de conventiile colective, de

contractul colectiv $i de cel individual de munca

12. Conditiillede retribuire a muncii salariatului cC

12. Regimul de типсй: 800 - 1700 ; ora mesei 1200 - 1300

13. _Regimul de odihna: >£гу / с / <*oV sr>,

14. Concediiul de odihna anual ordinar 28 de zile calendaristice

15. Asigurarea sociaia a salariatului se efectuiaza in modul §i in marimea prevazuta de legislajia in vigoare

16. Asigurarea medicaia a salariatului se efectuiaza in modul si marimea prevazuta de legislatia in vigoare

17. Prezentul Contract individual de munca nupoate ft modificat decit printr-un acord suplimentar serrmat de parfi care se anexeaza la contract §i este partea integranta a acestuia

18. Vafi considerata drept modificare a prezentului Contract individual de munca orice schimbare cesereferala

- durata contractului

- locul de munca

- specificul muncii

- cuantumul rptribuirii muncii;

- regimul de munca §i de odihna;

- specialitatea, profesia, calificarea, funcpa;

19. Locul de munca al salariatului poate ft schimbat temporar de c5tre angajator prin deplasarea in interes de serviciu sau deta$area la alt loc de munca in conformitate cu art. 70 §i 71 din Codul Muncii

20 in cazul aparipei unei situatii prevazute de art. 104 alin (a) lit (a) ?i b) din Codul Muncii, angajatorul poate schimba temporar ре о perioada de cel mult о luM, locul ?i specificul muncii salariatului Шга consimtamintul acestuia $i fara operarea modificarilor respective in prezentul Contract individual de munca

21. Transferal salariatului la о alta munca §i permutarea lui pot avea loc in stricta corespundere cu prevederile articolelor 68 ji 74 din Codul Muncii ?i punctelor 20-21 din prezentul Contract individual de munca

22. Suspendarea prezentului Contract individual de munca poate surveni;

a) in circumstante ce nu depind de voirpa par|ilor (art. 76 dm Codul Muncii)

b) prin acordul parplor (art.77 din Codul Muncii)

c) la initiativa uneia din рйгр (art. 78 din Codul Muncii

23. Prezentul Contract individual de munca poate inceta:

a) in circumstance cenu depind de voinja pa^ilor (art. 82, 305 $i 310 din Codul Muncii);

b) la ini(iativa uneia dintre рйгр (art. 85 ?i 86 din Codul Muncii) „

24. Litigiile individuale de munca carevor apSrea pe durata actiunii prezentului Contract individual de munca vor fi solutionate in modul stabilit de Codul Muncii ?i alte acte normative

25. Prezentul Contract individual de muncS este intocmit in douS exemplare avind aceea§i putere juridicS , unul

ditrecare sepastreaza la Angajator, iar cel de-al doilea laSalariat

Datelele de identificare a parjilor Contractului

Angajatorul

S Q P ’z o S e c i *£ A £_

Adresa ' ‘>- n n &/■?,

p Salariatul

^ /e i е/ 'У<£хО

Adresa r>>- _g/?

Z , / / C c f ^ С С Ч 'Г / f i t / j f g a f t I/.

Buletin de identitate -P V J fV S Z У ^

Eliberat              

Cod peronal о?/О g y Z / V S Y f .

Semnatura

:^ ж в ш ^ | * »

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA № 52

" 0 2 ’’iulie-’ 2018 m. Chisinau

” PROTECT GABIObPSRL

in persoana directorial lirmei Sccricru Ion dcnumitQ) in contmuarc ”Angaj ator” .pe dc о parlc, iji d-l/a Rottiri Xxxxxx dcnumit/a in contmuare “Salariat”, pe de alts parte, eonducindu-se de prevederile articolelor 45-94 din Codul immeii, aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003, au incheiat prezentul Contract individual de munca, convenind supra unnatoarelor:

1. Salariatul este angajal in calitate de Electrician-set

2. Locul de munca obiectele intreprinderii

3. Munca este:

a} de baza

biprin cumul X

4. Durata contractului este:

alnedeterminata X

bjdetermmatS             

5. Perioada de proba (dacS parple au convenil)   3(trei) luni     

6. Prezentul Contract individual de munca i§i produce efectele din: 02.07.2018 aiziua semnarii 02.07.2018

h)                     

data negoeialS de pSrp

7. Riscunle specitice func(iei                

8. Salariatul are unnSloarele drepturi:

a) la incheierea, moditicarea. suspendarea §i desfacerea contractului individual de munca, in modul stabilit de prezentul cod; b) la munca conform clauzelor contractului individual de nuncS;

c) !a un loc de munca, in condipile prevSzute de standardele de stat privind organizarea, protecpa §i igiena mincii, de contractul colectiv de munca $i de convenpile colective;

d) la achitarea la tunp $i integrals a salariului, in corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, cantitatea calitatea Lucrului efectuat;

e) la odihnS, asiguratS prin stabilirea duratei nonnale a timpului de muncS. prin reducerea timpului de muncS pentru unele profesii $i categorii de salariap, prin acordarea zilelor de repaus $i de sarbatoare nelucrStoare, a concediilor anuale plStite; 01a informare deplinS $i veridicS despre condipile de muncS $x xxxxx(ele fa(S de protecpa $i igiena muneii la locul de muncS;

g) la adresare cStre angajator, patronate, smdicate. organele adminisrapei publice centrale 51 locale, organele dejurisdiepe a

muneii;

h) la fonnare protesionalS, reciclare §i perfeeponare, in confonmtate cu prezentzl cod $i cu alte acte nonnative;

i) la libera asociere in sindicate, inclusiv la constituirea de organizapi sindicale §i aderarea la acestea pent™ apSrarea dreptunlor sale de munca, a libertaplor §i mtereselor sale legitime;

j) la participare in administrarea unitap], in conformitale cu prezentul cod $i cu contractul colectiv de muncS;

k) la purtare de negocieri colective $i incheiere a contractului colectiv de muncS §i a convenpilor colective colective, prin reprezentanpi sSi, la infonnare privind executarea contractelor ,-ji convenpilor respective;

l) la apSrare, prin rnelode neinterzise de lege, a dreptunlor sale de munca, a libertatilor $i intereselor sale legitime;

m) la soluponarea litigiilor individuale de muncS p a conflictelor colective de muncS, inclusiv dreptul la grevS, in modul stabilit de prezentul cod $i de alte acte nonnative:

n) la repararea prejudiciului material §i a celui moral cauzat in legStura cu indeplinirea obligapilor de munca, in modul stabilit de prezentul cod $i de alte acte normative;

o) la asigurarea socials obligator in modul prevSzut de Iegislapa in vigoare.

9. Salariatul este obligat:

a) sS-^i indeplineascS con$tiincios obligapile de muncS prevazute de contractul individual de muncS;

b) sS indeplineascS nonnele de muncS stabilite: *

c) sS respecte regulamentul intern al unitSpi:

d) sS respecte desciplina muneii,

e) s8 respecte cerintele de proteepe $i igiena a muneii;

t)s8 manifeste о atitudine gospodSreascS f'a(3 de bunurile angajatorului §1 ale altor salariap;

g)sa infonneze de indatS angajatorul sau conducStorul nemi jlocit despre orice situape care prezinta pericol pentru viapt 51

sSnStatea oamenilor sau pentru integritalea patrimoniului angajatorului.

10 Angajatorul are unnStoarele dreptun:

a) sS incheie, sS modifice, sS suspende $i sS desiaeS contraclele individuale de muncS cu salariapi in modul §i in condipile stabilite de prezentul cod $i de alte acte nonnative;

b) s3 cearS salariaplor indeplinirea obligapilor de muncS §i manifestarea unei atitudini gospodare$ti fajS de bunurile angajatorului;

e)s8 stimuleze salariapi pentru munca eficientS $i con^tiincioasS;

d) sS tragS salariapi la rSspundere disciplinara in modul stabilit de prezentul cod $i de alte acte normative;

e) s3 emits acte normative la nivel de unitate;

f) s5 creeze patronate pentru reprezentarea §i apararea intereselor sale $i sS adere la ele.

11 Angajatorul este obligat:

a) sa respecte legile sji alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncS $i ale convenpilor colective;

b) sS respecte clauzele contractelor individuale de munca;

c) s8 aprobe anual statele de personal ale unitsju;

d) sS acorde salariaplor munca prevSzutS de contractul individual de muncS;

e) sa asigure salariaplor condipile de muncS corespunzStoare cerinjelor de proteepe §i igienS a muneii;

f) s8 asigure salariapi cu utilaj, instrumente, documentape tehnicS $i alte mijloace necesare pentru indeplinirea obligapilor lor de muncS;

g) sa asigure о plats egala pentru о muncS de valoare egala,

h) sa plateasca integral salariul in termenele stabilite de prezentul cod, de contractul colectiv de munca ?i de contractele individuale de munca;

i) sa poarte negocieri colective ?i sa incheie contractul colectiv de munca in modul stabilit de prezentul cod;

j) sa furnizeze reprezentantilor salariajilor mformapa completa $i veridica necesara incheierii contractului colectiv de munca

?i controlului asupra mdeplinirii lui;

k) sQ indeplineasca la timp prescripjiile organelor de slat de supraveghere $i control, sa plateasca amenzile aplicate pentru incSlcarea actelor legislative?! altor actenonnative ce con(m nonne ale dreptului muncii;

l) sa examitteze sesizarile salariaiilor ale reprezentantilor lor privind incalcarile actelor legislative ?i ale altor acte nonnative ce conjin nonne ale dreptului muncii, sS ia masuripentru inlSturarea lor, informind despre aceasta persoanele menjionate in termenele stabilite de lege;

m) sS creeze condi|ii pentru participarea salariaplor la administrarea unitatii in modul stabilit de prezentul cod ?i de alte acte nonnative;

n) s&asigure salariajilor condijiile social-sanitare necesare pentru indeplimrea obligaptlor lor de munca;

o) sa efectuieze asigurarea sociala obligatorie a salanaplor in modul prevazut de legislapa in vigoare;

p) sa repare prejudieiul material ?i cel moral cauzal salariajilor in legalura eu indeplimrea obligajiilor de munca, in modul stabilit de prezentul cod ?i de alte acte nonnative;

r)sa indeplineasca alte obligato stabilite de prezentul cod, de alte acte nonnative, de conventiile colective, de contractul colectiv ?i dc cel individual de munca.

12. Condijiile de retribuire a muncii salariatuliu lei/ora 8700 lei _(0,5)           

13. Regimul de munca de la 08°°nina la 12°°                  

14. Regimul de xxxxxx xxxxxxx; duminica                   

15. Asigurarea sociala a salariatului se el'ectuiaza in modul ?i marimea prevazute de legislajia in vigoare.

16. Asigurarea medicals a salariatului se efectuiaza in modul ?i marimea prevazute in legislapa in vigoare.

17. Clauze specifice(daca par|ile au convenit)                   

mobilitatea,confiden’ialitatea, alte clauze care nu contravin legislapei in vigoare

18. Prezentul Contract individual de muncd nu poate ft modificat(completat) decit printr-un accord suplimentar semnat de pSr|i, care se anexeaz.S la contract ?i este [tarte integrants a acestuia.

19. Va li considerata drept modillcare(completare) a prezentului contract individual de muncS orice schimbare ce se relerS la:

a) durata contractului;

b) locul de munca;

c) speciftcul numcii(condipi grele, vStamStoare §i/sau jtericuloase, introducearea clauzelor specitice conform art.51 din Codul muncii etc.

d) cuanlumul rctribuirii muncii;

e) regitnul de muncS ?ide odihna;

f) specialitatea,profesia, calificarea, funcjia;

g) caracterul inlesnirilor ?i modul de acordare a acestora.

21. Cu titln de exceptie, modiilcarea unilalerala de catre angajator, a prezentului Contract individual de muncS este posibila numai in cazurile ?i in condipile prevSzute de Codul xxxxxx.Xx aceste cazuri.salariatul va ti prevenit desjtre necesitatea modificSrii Contactului individual de mtmca cu 2 luni inainte.

22. Locul de munca al salariatului poate ft schimbat temporar de catre angajator prin deplasarea in inleres de serviciu sau deta?area la alt loc de munca in conformitate cu ail.70 ?i 71 din Codul muncii.

23. In cazul aparijiei unei siluajii prevazute de art. 104 alin.(2) ?i (b) din Codul muncii, angajatorul poate schimba temporar, ре о perioada de cel mult о lima, locul ?i specificul muncii salariatului tara consitnjamintul acestuia ?i tara operarea moditicSrilor respective in prezentul Contract individual de munca.

24. Transferal salariatului la о alts munca ?i pennutarea lor pot avea loc in stricta corespundere cu prebavederile articolelor 68 §i 74 din Codul muncii ?i punclelor 20-21 din prezentul Contract individual de MuncS.

25. Suspendarea prezentului Contract individual de munca poate surveni:

a) in circutnstanjele ce nu depind de voin^a pSrtilor (Art.76 din codul Muncii)

b) prin aeordul parjilor (Art. 77 din codul Muncii)

c) la inijiativa tmeia dintre pSrji (Art. 78 al Codului Muncii)

26. Prezentul contract individual de munca poate Inceta:

a) in circumstance ce uu depind de voinja paijiloriait.82,305 ?i 3 if) din Codul muncii);

b) la lmjiativa uneia dintre parti(art.85 ?i 86 din Codul muncii).

27. Litigiile individuale de munca care vor aparea |te durata actiunii prezentului contract individual de munca vor ti solujionate in modul stabilit de Codul muncii ?i de alte acte nonnative.

28„Prezentul Contract individual de munca este Intocmit in doua exentplare avind aceea?i putere juridicS, unul dintre care se pastreazS la

Angajator, iar cel de-al doilea- la Snlariat.

Datele de identificare a parjilor Contractului

Angajatorul

„Project Gabion” SRL

Adresa x.Xxxxxxxx.str.Sad(>veanu M..12/1 of. 106 Tel/fax 022/6JJ

Cod fiscal/

Director^

Semnat

Salariatul Xxxxxx Xxxxxx

Adresa nnm. Cltisinau. sir. X.Xxxxxxxxx nr. 12. bl. 1„ap.29

Buletin de identitate: A 48108771       . Ldiberat la data 05.11.2004,

Cod personal SemnStura

OFERTANT FORMULARUL F3.13

“PROIECT GABION” SRL

c/f 1010600016641

MD 2044 adresa Juridică/oficiul mun. Chişinău str. X.Xxxxxxxxx,12/1 of.106

tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxx. ru

Către: Primăria mun. Strășeni

La obiectul: Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1618834801754, din 11 mai 2021

” Reparația acoperișurilor la Grădinița de copii nr. 2 și Grădinița de copii nr. 3 din mun. Strășen .”

LISTA SUBCONTRACTANȚILOR

ŞI PARTEA/PĂRŢILE DIN CONTRACT CARE SUNT ÎNDEPLINITE DE ACEŞTIA

Nr. d/o	Numele şi adresa subantreprenorilor	Activităţi din contract	Valoarea aproximativă	% din valoarea contractului
1.
2.
3.
4.

Nu sunt!

Data completării: 08/05/2021

Nume: Xxx XXXXXXXX

Funcţia în cadrul firmei: director

Denumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

OFERTANT FORMULARUL F3.14

“PROIECT GABION” SRL

c/f 1010600016641

MD 2044 adresa Juridică/oficiul mun. Chişinău str. X.Xxxxxxxxx,12/1 of.106

tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxx. ru

INFORMAŢII PRIVIND ASOCIEREA

în vederea participării la procedura de adjudecare a executării obiectivului de investiţie

Către: Primăria mun. Strășeni

La obiectul: Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1618834801754, din 11 mai 2021

” Reparația acoperișurilor la Grădinița de copii nr. 2 și Grădinița de copii nr. 3 din mun. Strășen .”

1.Părţi contractante ( agenţi economici)

a) „PROIECT GABION” SRL

b)   NU ESTE  

2. Xxxxxx, telefon, telefax a oficiilor partenerilor (părţi contractante):

a.   „PROIECT GABION” SRL

adresa juridică:MD 0000 xxx.Xxxxxxxx xxx. X.Xxxxxxxxx , 12/1 of.106 tel/fax: 022/60-60-77 adresa oficiu : MD 2044 mun.Xxxxxxxx, xxx. X.Xxxxxxxxx , 12/1 of.106 tel/fax: 022/60-60-77 b.    NU ESTE  

3. Informaţii privind modul de asociere:

3.1. Data încheierii contractului de asociere     NU  

3.2. Locul şi data înregistrării asociaţiei     NU  

3.3. Activităţi economice ce se vor realiza în comun (Activităţile economice se vor realizaintegral de compania de construcţie „PROIECT GABION” SRL)

3.4. Contribuţia fiecărei părţi la realizarea activităţilor economice comune convenite: (Realizarea activităţilor economice sunt sută la sută convenite de compania de construcţie „PROIECT GABION” SRL conform lucrărilor de repa-raţie efectuate pe fact. la obiectul ” Reparația acoperișurilor la Grădinița de copii nr. 2 și

Grădinița de copii nr. 3 din mun. Strășen .”

3.5. Valoarea şi cota procentuală a lucrărilor executate de fiecare asociat „PROIECT GABION” SRL-100%

3.6. Condiţii de administrare a asociaţiei(Conform statutului de administrare a societăţii cu răspundere limitata PROIECT GABION)

3.7. Modalitatea de împărţire a rezultatelor activităţii economice comune desfăşurate (Activităţile economice sunt desfăşurate integral de compania de construcţie „PROIECT GABION” SRL)

3.8. Cauze de încetare a asociaţiei şi modul de împărţire a rezultatelor lichidării NU SUNT

3.9. Repartizarea fizică, valorică şi procentuală între fiecare asociat pentru executarea obiectivului supus licitaţiei - (Valoarea devizului 100% „PROIECT GABION” SRL)

3.10.Alte cauze NU SUNT

Data completării 08/05/2021

Nume: Xxx XXXXXXXX

Funcţia în cadrul firmei: director

Denumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

OFERTANT FORMULARUL F3.3

“PROIECT GABION” SRL

c/f 1010600016641

MD 2044 adr. juritică mun. Chişinău str. X.Xxxxxxxxx ,12/1,of.106 tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxx. ru

GRAFIC DE EXECUTARE A LUCRĂRILOR

Licitație deschisă № 21038708///ocds-b3wdp1-MD-1618834801754 din 11.05.2021

”Reparația acoperișurilor la Grădinița de copii nr. 2 și Grădinița de copii nr. 3 din mun. Strășeni.”

d/ o	Grupa de obiecte/denumirea obiectului	Anul 2021
		luna
		1		2		3	4
1.	Organizare de şantier							2-zile calendaristice
2	Xxxxxxx.xx demontari								12 -zile calendaristice
3	Lucrari construcția acoperisului gr.2								110-zile calendaristice
4	Lucrari construcția acoperisului gr.3								80-zile calendaristice
	Total	muncitori	10	12		14	14	14
		zile lucrătoare	21	20		21	20	4- luni calendaristice
		ore lucratoare/169-lunar	1690	0000		0000	0000	0000

Grafigul execuţiei lucrărilor -4(patru)- luni calendaristice -Noiembrie 2021

Perioada de mobilizare -2-zile

Perioada de garanţie a lucrărilor - 15(cincisprezece) ani Garanţia la ţiglă metalică – 20 ani

Garanţia la sistema de scurgere – 30ani

Actul de examinare de la AGENŢIA SUPRAVEGHERE TEHNICĂ pentru prelucrarea cu solutie (ignefuga si atiseptare a lemnului) - la terminarea lucrărilor.

Data completării: 08.05.2021 Nume: Xxx XXXXXXXX / Funcţia în cadrul firmei: director

Denumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

OFERTANT

“PROIECT GABION” SRL

c/f 1010600016641

MD 2044 adresa Juridică/oficiul mun. Chişinău str. X.Xxxxxxxxx,12/1 of.106

tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: xxxxxxxxxxxxx@xxxx. ru

DECLARAŢIE

Perioada de mobilizare

Către: Primăria mun. Strășeni

la Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1618834801754, din 11 mai 2021

Ca urmare a anunţului de participare, apărut în SIA ”RSAP” din 27.04.2021 privind organizarea procedurii pentru atribuirea contractului :

” Reparația acoperișurilor la Grădinița de copii nr. 2 și Grădinița de copii nr. 3 din mun. Strășen .”

Antreprenorul „PROIECT GABION”SRL se obligă să execute perioada de mobilizare de la data primirii dispoziţiei de începere a lucrărilor pînă la data începerii executării - 2(două) zile calendaristice.

Data completării: 08.05.2021

Nume: Xxx XXXXXXXX

Funcţia în cadrul firmei: director

Denumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

INTREPRINDEREA DE STAT

CENTRUL DE INSTRUIRE IN DOMENIUL RELAJIILOR DE MUNCA

EXTRAS din PROCES-VERBAL Nr. 2

de examinare a cuno§tin{elor in domeniul securitafii §i sanata^ii in munca

15 ianuarie 202 1 or. Chisinau

.•-.гЛЦМ-у -

Comisia de examinare in componen|a:

pre§edintele Xxxxxxxx Xxxxxx - administrator CIDRM membrii comisiei Xxxxxxxxxxx Xxxxxx - lector

Xxxxxxx Xxxxxxx - lector

In baza ordinului nr. din « 11 » ianuarie 202 1

a examinat cuno$tin{ele in domeniul securitStii $i s5n3t3{ii In muncS pentru lucrStorii desemnaji din unitdfile economice din republics §i a stabilit:

N r.

N u m e le , p r e n u m e le , p a t r o n im i c u l

F u n c { ia ,

L o c u l d e m u n c a

N r .

A p r e c i a r e a

d / o

S p e c ia l i t a te a

b i l e tu l u i c u n o $ t in te lo r

2 6 Xxxxxxxx Xxx Specialist SSM Persoana fizica 1 9

Xxxxxx Xxxxxxxxxxx

[ y & f r c l '& l / Xxxxxxx Xxxxxxx

*

INTREPRINDEREA DE STAT CENTRUL DE INSTRUIRE IN DOMENIUL

RELAJIILOR DE MUNCA

A D E V E R I N T A nr.26

Prezenta adeverinta este eliberata dlui

Ro§xxxxx Xxx

precum ей el de la 1 ianuarie 2021 pina la 15 ianuarie 2021

a audiat eursul de lectii prevazut de programui de instruire in domeniul securitatii §i sSnatatii in munca pentru lucratorii desemnati (nivelul II) §i a sustinut examenul de verificare a cuno§tintelor.