ACT ADITIONAL NR. 1
Anexa nr.1
la Hotărârea Consiliului Local
nr.500/10.12.2008
PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ,
Xxx Xxxx
Nr. înregistrare D.M.S.S.F. Bucureşti _____________
ACT ADITIONAL NR. 1
LA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA INCHEIAT LA NIVELUL ADMINISTRATIEI DOMENIULUI PUBLIC SECTOR 1 BUCURESTI SI INREGISTRAT LA D.M.S.S.F. SUB NUMARUL 3112/ 2008
În temeiul art.31 din Legea nr.130/1996, privind contractul colectiv de munca, republicata
Conform art. 3 din Contract Colectiv de Muncă nr. 3112/ 2008 :
Intre :
ADMINISTRAŢIA DOMENIULUI PUBLIC SECTOR 1 BUCUREŞTI, cu sediul în Bucureşti,B-dl Xxxxxxxxxxx xx.0, xxxxxx 0, telefon 000.000.00.00, fax 000.000.00.00, cod fiscal 4602068, reprezentată prin Director General Xxxxx Xxxxx, pe de o parte
Şi
SINDICATUL LIBER INDEPENDENT „SOLIDARITATEA” A.D.P. Sector 1 Bucureşti, cu sediul in localitatea Bucureşti, str. Xxxxxx Xxxxxxx, nr.2, sector 5, telefon 0000.00.00.00, reprezentat prin Preşedinte Xxxxxxxx Xxxxx,
SINDICATUL LIBER „RĂMURIŞ” cu sediul in localitatea Bucureşti, str. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, nr. 1-3, sector 1, telefon 0000.00.00.00, atribut fiscal 18079210, reprezentat prin Preşedinte Xxxxxxxx Xxxxxx, pe de alta parte,
s-a încheiat prezentul Act Aditional la Contractul Colectiv de Muncă nr. 3112/27.05.2008, prin care părţile convin următoarele:
Art.1. Contractul Colectiv de Muncă incheiat la nivel de unitate pentru Administraţia Domeniului Public Sector 1, se modifica dupa cum urmeaza :
Art.66 se completeaza cu un nou alineat – nr.(8) care va avea urmatorul cuprins :
“in situatia in care salariatul paraseste unitatea iar echipamentul sau de protectie este neamortizat, acesta va fi returnat magaziei centrale a unitatii, indiferent de starea materiala in care se prezinta, astfel incat, in functie de gradul sau de uzura, sa poata fi propus spre casare sau redistribuit catre un alt salariat ”
Art. 73 se modifică şi va avea urmatorul cuprins :
“se acordă lunar tichete cadou în valoare brută de 710 lei angajaţilor institutiei.
Nu beneficiază de acordarea tichetelor angajaţii ale caror raporturi de muncă sunt suspendate pentru creşterea şi ingrijirea copilului, cei care se află în concediu fără plată în luna acordării tichetelor cadou, precum şi cei detaşaţi la alte instituţii din subordinea Consiliului Local al Sectorului 1 “
Art.2. Anexa nr.3 la Contractul Colectiv de Munca se completeaza conform prevederilor prezentului Act Aditional si devine anexa la acesta.
Art.3. Celelalte clauze ale Contractului Colectiv de munca nr.3112/ 2008 rămân neschimbate.
Prezentul Act Adiţional la Contractul Colectiv de Muncă s-a încheiat în patru exemplare (inclusiv anexa) câte unul pentru fiecare parte şi unul pentru a fi înregistrat la Direcţia de Muncă, Solidaritate Socială şi Familie a Municipiului Bucureşti
DIRECTOR GENERAL SINDICATUL LIBER INDEPENDENT SOLIDARITATEA
Xxxxx Xxxxx Presedinte Xxxxxxxx Xxxxx
SEF SERVICIU RESURSE UMANE SINDICATUL LIBER RAMURIS
Xxxxxx Xxxxx Presedinte Xxxxxxxx Xxxxxx
SEF SERVICIU JURIDIC
Cons.jur. Xxxxxx Xxxxxxxx
Anexa nr. 3 la Contractul Colectiv de Munca nr. 3112/2008
CATEGORIILE DE PERSONAL SI CUANTUMURILE SPORURLOR SALARIALE ACORDATE
1. SPORURI ACORDATE TUTUROR ANGAJATILOR A.D.P. SECTOR 1
- spor de vechime : intre 3 si 5 ani 5%
intre 5 si 10 ani 10%
intre 10 si 15 ani 15%
intre 15 si 20 ani 20%
peste 20 de ani 25 %
- spor pentru munca suplimentara prestata, in cazul in care nu se poate compensa cu ore libere platite
- 75 % din salariul de baza pentru primele 2 ore
- 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare, precum si pentru orele lucrate in zilele de repaus sapatamanal si sarbatori legale.
- prima de vacanta egala cu un salariu de baza
- prima de sarbatori (Paste si Craciun) echivalenta cu un salariu brut
- premiu de 1 Iunie pentru fiecare copil minor al angajatului
- premiul anual (cel de-al treisprezecelea salariu)
- indemnizatia de dispozitiv in cuantum de 25% din salariul de baza
- tichete de cresa in cuantumul prevazut de lege
- tichete cadou in valoare bruta lunara de 710 lei/ salariat
- tichetele de masa se vor acorda numai in situatia in care reglementarile legale in materie o vor permite si vor avea cuantumul stabilit de lege
2. SPORURI ACORDATE PERSONALULUI TESA
- spor pentru activitati de arhiva 5 %
- spor pentru depasirea valorilor maxime admise ale densitatii de putere ale
campului electromagnetic la sediul din Bd.Poligrafiei nr.4( numai pentru
angajatii care isi desfasoara activitatea in acest sediu 10 %
- spor de reprezentare acordat trimestrial (in prima luna a fiecarui trimestru ) echivalent cu un salariu de incadrare
3. SPORURI ACORDATE PERSONALULUI CARE ISI DESFASOARA ACTIVITATEA IN CONDITII DE MUNCA DEOSEBITE
- sef sectie drumuri 15%
- maistru drumuri 15%
- sef echipa drumuri 15%
- inspectori drumuri 15%
- muncitori drumuri 15%
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- sef sectie spatii verzi 10%
- sef sectie productie material dendro-floricol 10%
- inspector xxxxxx verzi si sere 10%
- maistru spatii verzi si sere 10%
- muncitori spatii verzi si sere 10%
- sofer si insotitor autovidanje 30%
- sofer macara 20%
- sofer autobasculanta 20%
- sofer autogunoiera 20%
- sofer autocontainer 20%
- mecanici utilaje 20%
- tractoristi 20%
- soferi autostropitoare si autoturisme 10%
- mecanici reparatii, utilaje si recipiente de colectat si transportat gunoi 10%
- sef sectie transport - mecanizare 10%
- personalul care coordoneaza activitatea garajului din sos. Odaii nr. 3-5 10%
- personalul ce asigura desfasurarea activitatilor specifice sectiei transport- mecanizare 10%
- personalul care curata WC-urile si incaseaza taxele pentru folosirea acestora 10%
- personalul inclus in programul de deszapezire 30%
Nota : sporul pentru conditii deosebite sau vatamatoare se acorda numai pentru orele efectuate in aceste conditii