CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU
ROMANIA
JUDEȚUL BACĂU
PRIMARUL MUNICIPIULUI BACĂU
Nr. 188127 din 15.12.2021 PROIECT AVIZAT SECRETARUL GENERAL AL
MUNICIPIULUI XXXXX XXXXXXX-XXXXXX XXXXXXXX
PROIECT DE HOTĂRÂRE
privind aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU
Având în vedere:
-Referatul nr. 179236/ 17.11.2021 înaintat de către Xxxxxxxxx Xxxxxxx și Informare Cetățeni prin care se propune aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău;
-Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău nr. 188126 din 15.12.2021;
- Raportul Direcției Juridice înregistrat cu nr. 188128/ 1 din 15.12.2021;
- Raportul Serviciului Tineret și Informare Cetățeni înregistrat cu nr. 188128/ 2 din 15.12.2021;
- Prevederile Legii nr. 69/ 2000 a educației fizice și sportului, modificată și completată;
- Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 884/ 2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere in aplicare a dispozitiilor Legii educatiei fizice si sportului nr. 69/2000, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/ 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Prevederile HCL nr. 441/ 28.12.2010 prin care a fost aprobată înfiinţarea Clubului Sportiv Municipal Bacău, cu modificările și completările ulterioare;
- Prevederile HCL nr. 305/ 2021 privind modificarea Regulamentului de Organizare și Funcționare al Clubului Sportiv Municipal Bacău, aprobat prin HCL nr. 441/ 2010;
- Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 387/ 2021
privind desemnarea reprezentanților în organele de conducere ale Clubului Sportiv Municipal Bacău precum și aprobarea Organigramei și a Statului de Funcții;
- Prevederile art. 140 alin. (1) și (3), ale art. 155 (8), ale art. 196 alin. (1), lit. "a", ale art. 197 (1) și ale art. 243 alin. (1), lit. "a" și "b" din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
În baza prevederilor art. 129 alin. (2) lit. ”a” și "d" și alin. (7) lit. "f" din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
HOTĂRĂȘTE
ART. 1 Se aprobă procedurile și criteriile de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău, conform Anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre.
ART. 2. Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Serviciul Tineret și Informare Cetățeni.
ART. 3. Hotărârea va fi comunicată Primarului Municipiului Bacău, Serviciului Tineret și Informare Cetățeni și Clubului Sportiv Municipal Bacău.
ART. 4. Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău prezenta hotărâre se comunică in termen legal Instituției Prefectului - Județul Bacău pentru verificarea legalității.
PRIMARUL MUNICIPIULUI XXXXX XXXXXX-XXXXXX XXXXXXX-VIZITEU
ROMANIA
JUDEȚUL BACĂU
PRIMARUL MUNICIPIULUI BACĂU
Nr. 188126 din 15.12.2021
EXPUNERE DE MOTIVE
la proiectul de hotărâre privind aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău
Clubul Sportiv Municipal Bacău a fost înființat pe 28 decembrie 2010, prin Hotărârea nr. 441 a Consiliului Local Bacău. Obiectivul înființării este de susţinere a sportului de performanță, a mai multor discipline sportive şi de a se crea o bază solidă de selecţie a talentelor.
Clubul are ca obiect de activitate organizarea și administrarea activității sportive, cu consecința directă de dezvoltare a sportului de performanță și a celui de masă la nivelul municipiului Bacău, pregătirea și participarea sportivilor și a secțiilor proprii la competiții interne și internaționale, precum și organizarea de competiții sportive, în baza regulamentelor și statutelor federațiilor sportive naționale, promovarea sportivilor locali, popularizarea sportului de masă, activități de selecție a sportivilor și facilitarea accesului la sport.
Prin proiectul de hotărâre se urmărește punerea în aplicare a prevederilor Codului Administrativ care pune în sarcina consiliului local să aprobe procedurile si criteriile de organizare a concursului sau examenului pentru numirea conducatorilor institutiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local, la propunerea primarului.
Concursul se va organiza pe baza depunerii de proiecte de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru o perioadă de 4 ani – durata mandatului de Director General, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management.
Față de cele prezentate rog autoritatea deliberativă să hotărască.
PRIMARUL MUNICIPIULUI XXXXX XXXXXX-XXXXXX XXXXXXX-VIZITEU
ROMÂNIA JUDEȚUL BACĂU
PRIMARUL MUNICIPIULUI BACĂU SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU NR. 188128 din 15.12.2021
CĂTRE DIRECȚIA JURIDICĂ
SERVICUL TINERET ȘI INFORMARE CETĂȚENI SERVICIUL MONITORIZARE ȘI CONTROL
SERVICIUL MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ
Având în vedere prevederile art. 136 alin. (3), alin. (4) și alin. (5) din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ, vă informăm că v-a fost transmis pe e-mail proiectul de hotărâre privind aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău.
Vă rugăm ca până la data de 16.12.2021 să le depuneți în format letric la Secretarul General al Municipiului Bacău.
PRIMARUL MUNICIPIULUI BACĂU SECRETARUL GENERAL Xxxxxx-Xxxxxx XXXXXXX-VIZITEU AL MUNICIPIULUI BACĂU
XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX
ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU
MUNICIPIUL BACĂU DIRECȚIA JURIDICĂ
Nr. 188128/ 1 din 15.12.2021
RAPORT
al compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului la proiectul de hotărâre privind aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău
Proiectul de hotărâre cu titlul de mai sus a fost elaborat în baza:
- Prevederilor Legii nr. 69/ 2000 a educației fizice și sportului, modificată și completată;
- Prevederilor Hotararii Guvernului nr. 884/ 2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere in aplicare a dispozitiilor Legii educatiei fizice si sportului nr. 69/ 2000, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 286/ 2011 pentru aprobarea Regulamentului- cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Prevederilor art. 140 alin. (1) și (3), ale art. 155 (8), ale art. 196 alin. (1), lit. ”a”, ale art. 197 (1) și ale art. 243 alin. (1), lit. ”a” și ”b” din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ, care precizează:
Art. 140 (1) După desfăşurarea şedinţei, hotărârile consiliului local se semnează de către preşedintele de şedinţă şi se contrasemnează, pentru legalitate, de către secretarul general al unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale.
(3)Secretarul general al unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale nu contrasemnează hotărârea în cazul în care consideră că aceasta este ilegală. În acest caz, în următoarea şedinţă a consiliului local, depune în scris şi expune în faţa acestuia opinia sa motivată, care se consemnează în procesul-verbal al şedinţei.
Art. 155 (8) Numirea conducatorilor institutiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor si criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, in conditiile partii a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul III capitolul IV, dupa caz.
Art. 196 (1) In exercitarea atributiilor ce le revin, autoritatile administratiei publice locale adopta sau emit, dupa caz, acte administrative cu caracter normativ sau individual, dupa cum urmeaza:
a) consiliul local si consiliul judetean adopta hotarari
Art. 197 (1) Secretarul general al unitatii/subdiviziunii administrativ-teritoriale comunica actele administrative prevazute la art. 196 alin. (1) prefectului in cel mult 10 zile lucratoare de la data adoptarii, respectiv emiterii
Art. 243 (1)Secretarul general al unitatii/subdiviziunii administrativ-teritoriale indeplineste, in conditiile legii, urmatoarele atributii:
a) avizeaza proiectele de hotarari si contrasemneaza pentru legalitate dispozitiile primarului, respectiv ale presedintelui consiliului judetean, hotararile consiliului local, respectiv ale consiliului judetean, dupa caz;
b) participa la sedintele consiliului local, respectiv ale consiliului judetean;
- Prevederilor art. 129 alin. (2) lit. ”a” și "d" și alin. (7) lit. "f" din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ, care precizează:
(2) Consiliul local exercita urmatoarele categorii de atributii:
a) atributii privind unitatea administrativ-teritoriala, organizarea proprie, precum si organizarea si functionarea aparatului de specialitate al primarului, ale institutiilor publice de interes local si ale societatilor si regiilor autonome de interes local
d) atributii privind gestionarea serviciilor de interes local
(7) In exercitarea atributiilor prevazute la alin. (2) lit. d), consiliul local asigura, potrivit competentei sale si in conditiile legii, cadrul necesar pentru furnizarea serviciilor publice de interes local privind:
f) sportul
- şi poate fi supus spre dezbatere
DIRECTOR EXECUTIV XXXXXXX XXXXXXX
ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU
MUNICIPIUL BACĂU
SERVICIUL TINERET ȘI INFORMARE CETĂȚENI SERVICIUL MONITORIZARE ȘI CONTROL
SERVICIUL MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ
Nr. 188128/ 2 din 15.12.2021
RAPORT
al compartimentelor de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului la proiectul de hotărâre privind aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău
Prin prezentul proiect de hotărâre se propune aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău.
Proiectul de hotărâre a fost întocmit cu respectarea prevederilor OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ, ale Legii nr. 69/ 2000 a educației fizice și sportului, ale Hotărârii Guvernului nr. 286/ 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale HCL nr. 305/ 2021 privind modificarea Regulamentului de Organizare și funcționare al Clubului Sportiv Municipal Bacău, aprobat prin HCL NR. 441/2010 şi poate fi supus spre dezbatere.
ȘEF SERVICIU ȘEF SERVICIU
XXXXX XXXX XXXXXXX XXXXXXX
ȘEF SERVICIU XXXXX XXXXXXX
ROMÂNIA JUDEȚUL BACĂU
MUNICIPIUL BACĂU
SERVICIUL TINERET ȘI INFORMARE CETĂȚENI
NR. 179236 din 17.11.2021 APROB
PRIMAR
XXXXXX XXXXXX XXXXXXX VIZITEU
REFERAT
Având în vedere:
- Prevederile Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare;
- Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 305/ 2021 privind modificarea Regulamentului de Organizare și funcționare al Clubului Sportiv Municipal Bacău, aprobat prin HCL NR. 441/ 2010, care precizează la pct. IV din Anexă – ”Art. 9
(2) Funcția de Director General al CSM Bacău se ocupă prin concurs de proiecte de management, organizat în condițiile legii, conform criteriilor, obiectivelor și procedurilor aprobate de Consiliul Local al municipiului Bacău, la propunerea Primarului municipiului Bacău.”
- Prevederile HCL nr. 387/ 2021 privind desemnarea reprezentanților în organele de conducere ale Clubului Sportiv Municipal Bacău precum și aprobarea Organigramei și a Statului de Funcții;
- Prevederile art. 155 (8) din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ care precizează: “Numirea conducatorilor institutiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat
potrivit procedurilor si criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, in conditiile partii a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul III capitolul IV, dupa caz,”
vă propun să inițiați un proiect de hotărâre privind aprobarea procedurilor și criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău, așa cum sunt acestea prezentate în Anexa la prezentul referat.
Vă mulţumesc!
ȘEF SERVICIU XXXXX XXXX
ANEXĂ COMUNĂ LA REFERATUL NR. 179236 din 17.11.2021 ȘI LA HCL NR.
/ 2021
PROCEDURI ȘI CRITERII DE ORGANIZARE A CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI CONTRACTUALE DE DIRECTOR GENERAL AL CLUBULUI SPORTIV MUNICIPAL BACĂU
I. Criterii generale şi specifice
Candidaţii care se înscriu la concurs trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
1. Criterii generale:
1.1. Are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
1.2. Cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
1.3. Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
1.4. Are capacitate deplină de exerciţiu;
1.5. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
1.6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
1.7. nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
2. Criterii specifice:
2.1. Absolvenţi de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţe sociale, în domeniul fundamental ştiinţe inginereşti sau în domeniul fundamental ştiinţa sportului şi educaţiei fizice.
2.2. Vechime în muncă - minimum 7 ani;
2.3. Vechime în funcții de conducere – minimum 2 ani;
2.4. Studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de conducere (doar pentru absoolvenții de studii de scurtă durată);
2.5. Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru o perioadă de 4 ani – durata mandatului de Director General, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management.
Proiectele de management vor fi elaborate de candidaţi respectând următoarea structură minimală:
1. Capitolul I - Consideraţii cu caracter general;
1.1. Contextul legal;
1.2. Contextul naţional, regional, judeţean şi municipal;
1.3. Analiza SWOT a conjucturii social - economice şi sportive a Clubului Sportiv Municipal Bacău;
1.4. Direcţii de început şi de dezvoltare ulterioară a activităţii instituţiei din perspectiva situaţiei concrete existente şi previzibile pe durata mandatului de 4 ani;
2. Capitolul II - Mijloace de realizare a managementului Clubului Sportiv Municipal Bacău;
2.1. Resursele economice;
2.2. Resursele umane;
2.3. Baza materială.
3. Capitolul III - Măsuri şi acţiuni de început şi continuat în vederea atingerii obiectivelor propuse;
3.1. Obiective propuse pe termen scurt, mediu si lung pentru cele trei planuri: sporturi de echipa , sporturi individuale si sport de masa;
3.2. Strategie de atragere finantare private – minim 10% din bugetul pe care îl propune candidatul;
3.3. Strategie pentru accederea echipei de fotbal in prima liga nationala in urmatorii 4 ani;
3.4. Obiective pentru echipele de handbal masculin si feminin atat pe plan national cat si pe plan international;
3.5. Strategie de promovare a imaginii și identității clubului;
3.6. Strategie si obiective pentru dezvoltarea sportului de masa;
4. Capitolul IV - Planificarea activităţilor necesare atingerii obiectivelor;
Capitolele III şi IV vor cuprinde obligatoriu o proiecţie fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru o perioadă de 4 ani – durata mandatului de Director General, stategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management.
Proiecţia fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău pentru primul an nu va depăși valoarea bugetului de venituri și cheltuieli a clubului pentru ultimul exercițiu bugetar încheiat cu mai mult de 15%.
5. Capitolul V – Termene intermediare si finale pentru atingerea obiectivelor
6. Capitolul VI - Concluzii.
Proiectele de management nu sunt limitate la un număr de pagini + anexe şi trebuie să conţină punctele de vedere ale candidaţilor asupra măsurilor şi acţiunilor de început şi ulterior, cu privire la dezvoltarea şi evoluţia Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru următorii 4 ani.
II. Procedura de selecţie şi desemnarea cadidatului admis la concurs
1. Ocuparea postului de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare.
2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a eventualelor contestaţii, secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Bacău, cu respectarea condiţiilor şi criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităţilor şi conflictelor de interese, prevăzute de H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare. Atribuţiile comisiei de concurs şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt cele prevăzute la art. 15 şi art. 16 din H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare.
3. Concursul de ocupare a postului contractual de conducere de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în anunţul public, al cărui conţinut este stabilit prin H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare.
Anunţul public va cuprinde:
a) structura în cadrul căreia se află acest post, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul;
b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs;
c) condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post;
d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art. 3 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
e) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora;
f) structura minimală a proiectelor de management ce trebuie elaborate de candidaţi ;
g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, termenul în care se afişează rezultatele, data și ora interviului, termenul în care se afişează rezultatele, termenul în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale.
Anunţul se va publica în presa scrisă, pe pagina de internet la secţiunea special creată în acest scop şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a şi va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data- limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs.
Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute mai sus.
4. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi proiectul de management, care trebuie depus împreună cu acesta.
Dosarul de înscriere la concurs, precum şi proiectul de management, se depun de către candidaţi în termenul prevăzut la art. 19 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările.
5. Concursul pentru ocuparea postului vacant de director general al Clubului Sportiv Municipal Bacău va consta, în etape succesive, după cum urmează:
- depunerea dosarelor de înscriere şi a proiectului de management;
- selecţia dosarelor de înscriere;
- interviul și susţinerea proiectului de management;
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
6. Posibilitatea de contestare a rezultatelor. După afişarea rezultatelor, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului interviului și susținerii proiectului de management, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
III. Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului
Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului se face în conformitate cu prevederile art. 37 - art. 39 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare.
IV. Prezentarea la post
Prezentarea la post a candidatului declarat admis la concursul organizat, se face în conformitate cu prevederile art. 40 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare.
V. Numirea în funcţie a Directorului General al Clubului Sportiv Municipal Bacău Numirea directorului general Clubului Sportiv Municipal Bacău se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de Consiliul Local al Municipiului Bacău, aşa cum au fost menţionate mai sus, la propunerea primarului, în condiţiile legii şi în urma promovării şi obţinerii rezultatelor de promovabilitate a acestuia, aşa cum sunt ele prevăzute în Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Numirea în funcţia contractuală de conducere de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se face prin Dispoziţia Primarului Municipiului Bacău, având anexat contractul de management.
VI. Eliberarea din funcţie a directorului general al Clubului Sportiv Municipal Bacău 1.Eliberarea din funcţie a directorului general al Clubului Sportiv Municipal Bacău, poate fi realizată în următoarele situaţii:
a) la împlinirea termenului pentru care a fost încheiat, dacă părțile nu convin prelungirea acestuia;
b) prin acordul scris al părților;
c) caz de forță majoră, în condițiile stipulate în contract;
d) în cazul în care contractul în vigoare nu respectă prevederile legislației în vigoare;
e) prin reziliere, după acordarea unui termen de înștiințare a rezilierii de 20 zile calendaristice în situația executării sau neexecutării culpabile si / sau necorespunzătoare a obligațiilor contractuale;
f) prin denunțare unilaterală de către una dintre părți, cu notificarea celeilalte părți cu 20 zile calendaristice înainte de data în care se dorește încetarea contractului, în condițiile stipulate în contract și a clauzelor contractuale;
g) alte cazuri prevăzute de lege.
h) pentru neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contractul de management, situație constatată în urma evaluării performanțelor profesionale individuale periodice
VII. Dispoziții finale
Organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a postului de conducere vacant de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se face potrivit prevederilor din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, cu ale cărei dispoziţii, atunci când se impune, prevederile prezentului se completează.