Contract
ආදර්ෂශයකි
...............වාර්ෂික කාර්ෂය සාධන ගිවිසුම - වයඹ පළාත ් සභාව
(ක්ෂේත ් ර නිලධාරින ් සඳහා)
01. ්පෞද්ගලික විසේතර ආයතනය:-......................................................
නම | |
උපන්ිනය | |
මුල්පත්ී්ේ ිනය | |
වයඹ පළාත් සභාවට අන්තර්ෂරහණය වූ ිනය | |
තනතුර | |
පන්ිය හා ්රේණිය | |
ඉහත තනතුරට පත්වූ ිනය | |
මුළු ්සේවා කාලය (්ේ දකවා දරන ලද සියළු තනතුරුවල) | |
වැටුප් වර්ෂධක ිනය | |
ඔබ වාර්ෂතාකරන නිලධාරියා |
02. ගිවිසුේ ගතවන ඇගයීේ කාල පරිච්්ේදය :- . .................ජනවාරි 01 දින සිට දෙසැම්බර් 31 ෙක්වා.
03. ඇගයීමට භාජනය වන කාලපරිච්්ේද :-
I. වසර මැෙ ළඟාකරගත් ප්‍රගතිය ඇගයීම ( ජනවාරි 01 සිට ජූනි 30 ෙක්වා)
II. වසර අග ළඟාකරගත් ප්‍රගතිය ඇගයීම ( ජූලි 01 සිට දෙසැම්බර් 31 ෙක්වා)
අනු අංකය | රාජකාරි ලැයිසේතුව අනුව පැවරුන ප්‍රධාන කාර්ෂයයන් | උප ක්‍රියාකාරකේ | එක එක කාර්ෂයය සඳහා නිශේිත වූ දර්ෂශක | වාර්ෂික ඉලකකය- ඉලකක්මන් | වසර මැද ප්‍රගිය ඇගයීම | වසර අවසාන ප්‍රගිය ඇගයීම | ||||||||
වසර මැද ළඟාකර ගත් ප්‍රගිය (ජූනි 30 ිනට) | අ්ප්කිත ඉලකකය ලඟාකර ගැනීමට ්නාහැකි වූවා නේ එයට ්හේතුව | ඒ සඳහා ිය හැකි විසඳුේ | ්දවන අර්ෂධ වාර්ෂික්ේ ප්‍රගිය | ලඟාකරගත් වාර්ෂික ප්‍රගිය(ඉලකක්මන් ) | ප්‍රිශතය | ලකුණු සංඛ්‍යාව | වාර්ෂික ඉලකකය ලඟාකර ගැනීමට ්නාහැකි වූවා නේ එයට ්හේතුව | |||||||
xx. 01- ජූනි 30 | ජූලි 01- ්දසැ 31 | |||||||||||||
1) | පුද්ගල , පවුල් හා සමාජ ගැටළු | 1.1. පුද්ගලයාට, පවුලට, සමාජයට මුහුන පෑමට සිදුවන විද@ේෂ සමාජ ගැටළු සඳහා අවධානය දයෙීම | හඳුනාගත් ගැටළු සහිත සිද්ි අධයයන කළ සංඛ්‍යාව. ෙත්ත රැසේකරන ලෙ ගැටළු සංඛ්‍යාව. සිදුකරන ලෙ පර්දේෂණ සංඛ්‍යාව. සාර්ථකව විසඳුම් ලබාදීමට හැිවූ ගැටළු සංඛ්‍යාව | 05 | 06 | 04 | 05 | 09 | 09× 100 11 = 81.8 (82%) | +64 | ||||
(ප්‍රාදද්ශීය, | ||||||||||||||
කාලීන,සුවි | ||||||||||||||
ද@ේෂ) | ||||||||||||||
මැදිහත්ීම | ||||||||||||||
1.2 පුද්ගල ගැටළු, පවුල් ගැටළු හා | 05 | 06 | 03 | 04 | 07 | 7 11 | × 100 | +28 | ||||||
සමාජ ගැටළු | =63.6 | |||||||||||||
පිළිබඳ ෙත්ත | (64%) | |||||||||||||
රැසේිරීම හා | ||||||||||||||
පර්දේෂණ | ||||||||||||||
සිදුිරීම | ||||||||||||||
1.3 එම ගැටළු විසඳාලීම සඳහා සැලසුම් සකසේ | 05 | 06 | 03 | 03 | 06 | 6 × 100 11 = 54.5 (54%) | +08 | |||||||
ිරීම හා | ||||||||||||||
මැදිහත්ව කටයුතු | ||||||||||||||
ිරීම | ||||||||||||||
1.4 එවැනි ගැටළු ඇති දනාීම/ වැලැක්ීම සඳහා | ගැටළු වැලැක්ීම සඳහා ක්‍රියාත්මක කළ ක්‍රියාකාරකම් වැඩසටහන් සංඛ්‍යාව රාජය/රාජය දනාවන/ දපෞද්ගලික අං@දේ ොයකත්වය ලබාගැනීමට හැිවූ අවසේථා සංඛ්‍යාව | 05 | 06 | 04 | 02 | 06 | 6 × 100 11 = 54.5 (54%) | +08 | ||||||
කටයුතු ිරීම | ||||||||||||||
1.5 දමම ක්‍රියාකාරීත්වදේදී | 03 | 04 | 02 | 01 | 03 | 3 ×100 7 = 42.8 | -14 | |||||||
රාජය / රාජය | (43%) | |||||||||||||
දනාවන හා | ||||||||||||||
දපෞද්ගලික | ||||||||||||||
අං@යන්හිදී | ||||||||||||||
ොයකත්වය | ||||||||||||||
ලබාගැනීමහා | ||||||||||||||
සම්බන්ීකරණය | ||||||||||||||
එකතුව | 94 | |||||||||||||
කාර්ය සාධන ගිවිසුමට අොලව ලබාගන්නා ලෙ ලකුණුවල සාමානයය (Y ) | ලබාගත් මුලු ලකුණු සංඛ්‍යාව Y= උප කාර්යයන් සංඛ්‍යාව | 94/5 | ||||||||||||
=19% | ||||||||||||||