jubilejna nagrada. (1) Delavcu pripada jubilejna nagrada: - za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini 30 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece, - za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini 50 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece, - za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini 70 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece.
jubilejna nagrada. (1) Jubilejna nagrada se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine: – 460 eurov za 10 let delovne dobe, – 689 eurov za 20 let delovne dobe, – 919 eurov za 30 let delovne dobe, – 919 eurov za 40 let delovne dobe.
jubilejna nagrada. 87. člen Delavcu pripada jubilejna nagrada najmanj v višini: – za 10 let delovne dobe 50% – za 20 let delovne dobe 75% – za 30 let delovne dobe 100% povprečne neto plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece pred izplačilom. Jubilejna nagrada se izplača v enem mesecu po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka.
jubilejna nagrada. Javnemu uslužbencu pripada jubilejna nagrada v višini: – za 10 let delovne dobe 288,76 eura, – za 20 let delovne dobe 433,13 eura, – za 30 let delovne dobe 577,51 eura, – za 40 let delovne dobe 577,51 eura. Jubilejna nagrada se izplača javnemu uslužbencu ob izplačilu plače v naslednjem mesecu po izpolnitvi pogojev. Delovna doba po tem členu je delovna doba, ki jo je javni uslužbenec izpolnil pri delodajalcih v javnem sektorju.
jubilejna nagrada. Delavcu pripada jubilejna nagrada za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu. Dokupljena leta se ne štejejo v pogoj za pridobitev jubilejne nagrade. Xxxxxxx je upravičen do jubilejne nagrade, če za isti jubilej pri istem delodajalcu jubilejne nagrade še ni prejel. Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi pogojev iz tega člena. Višina jubilejne nagrade je določena s tarifno prilogo.
jubilejna nagrada. (1) Delavcu pripada jubilejna nagrada za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.
jubilejna nagrada. Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu znaša: – za 10 let: 460 €, – za 20 let: 689 €, – za 30 let: 919 €, – za 40 let: 919 €.
jubilejna nagrada. (1) Članom reprezentativnega sindikata, podpisnika KPN, pripada jubilejna nagrada za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu. Višina jubilejne nagrade se določi v Tarifni prilogi.
jubilejna nagrada. (2) Članom reprezentativnega sindikata, podpisnika KPN, pripada jubilejna nagrada za neprekinjeno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu najmanj v znesku: – za 10 let: 460 €; – za 20 let: 689 €; – za 30 let: 919 €; – za 40 let: 919 €.
jubilejna nagrada. 87. člen