Osnovna plača. (1) V pogodbi o zaposlitvi se osnovna plača delavca določa v mesečnem znesku v evrih za delovno mesto ali za vrsto dela.
Osnovna plača. (1) V pogodbi o zaposlitvi se osnovna plača delavca določa za delovno mesto ali vrsto dela.
Osnovna plača. 44. člen
Osnovna plača. Definicija osnovne plače je določena v 66. členu KPDTS (enako 1. odstavek 127. člena ZDR-1): Osnovna plača se določi upoštevaje zahtevnost dela na delovnem mestu/vrsti dela*, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. ❑Osnovna plača ni enako minimalna plača! ❑Pri določanju osnovnih plač upoštevati najnižjo osnovno plačo (v nadaljevanju NOP) določeno s KPDTS (65. člen KPDTS)! ❑Pri določanju osnovnih plač upoštevati razvrstitev glede na zahtevnost del in/ali vrste del določeno v 13. členu KPDTS! *lahko vključuje tudi dodatke za neugodne pogoje dela, ne pa tudi dodatna za delovno dobo – glej sodba Pdp 881/2015 Najnižja osnovna plača (NOP)
Osnovna plača. Delavcu se določi osnovna plača na podlagi uvrstitve delovnega mesta ……………………. v ……. plačni razred (PR) ……………., (navedite šifro in naziv delovnega mesta ter izhodiščni plačni razred DMN), katerega vrednost ob podpisu te pogodbe znaša …………… EUR (ta točka velja za vse primere v katerih ni razkoraka med uvrstitvijo v PR oziroma naziv in pripadajočo plačo, kot npr. prva zaposlitev v javnem sektorju, prehodi med VIZ, v primerih, ko delavci niso napredovali v skladu z interventnimi ukrepi) Delavec je ob sklenitvi te pogodbe uvrščen v …………. plačni razred (PR) (upoštevajte že vsa dosežena napredovanja), katerega vrednost ob podpisu te pogodbe znaša …………… EUR.
Osnovna plača. (1) Najnižja osnovna plača pomeni najnižje ovrednoteno delo v določenem tarifnem razredu za povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega polnega delovnega časa, kar znaša 174 ur mesečno.
Osnovna plača. (1) Osnovna plača se določi upoštevaje zahtevnost dela na delovnem mestu, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi.
Osnovna plača. (1) Višina osnovne plače delavca je enaka ali višja od najnižje osnovne plače, določene za posamezni tarifni razred.
Osnovna plača. 165. člen Delodajalec v pogodbi o zaposlitvi delavca opredeli osnovno bruto plačo s plačilnim razredom in zneskom osnovne bruto plače v EUR, in sicer na podlagi: • zahtevnosti določenega delovnega mesta, na katero je delavec razporejen, izražene s plačilnim razredom delovnega mesta, • dodatnih plačilnih razredov za neposredno vodenje. Znesek osnovne bruto plače izražen v EUR, se določi tako, da se količnik njegovega plačilnega razreda povečanega za dodatne plačilne razrede za neposredno vodenje, pomnoži z vrednostjo izhodiščne plače. Dodatni plačilni razredi za neposredno vodenje se določijo po stopnji odgovornosti, ki nastaja v zvezi s posrednim ali neposrednim usklajevanjem, pomočjo in usmerjanjem dela drugih delavcev. Pri tem se upošteva tudi kvalifikacijska struktura in število delavcev v skupini. Po navedenih merilih lahko delavec pridobi 1., 2. ali 3 dodatne plačilne razrede za neposredno vodenje, ki se prištejejo k plačilnemu razredu delovnega mesta, na katero je delavec razporejen. Delovna mesta, na katerih se opredelijo dodatni plačilni razredi za neposredno vodenje, se določijo s splošnim aktom.
Osnovna plača. Zaradi uveljavitve novega splošnega akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v JZ RTV S se javnim uslužbencem osnovna plača po pogodbah o zaposlitvi, veljavnih na dan uveljavitve nove sistemizacije, ne bo znižala.