VZOREC ANEKSA K POGODBI O ZAPOSLITVI (NAPOTITEV NA DELO V TUJINO)

VZOREC ANEKSA K POGODBI O ZAPOSLITVI

(NAPOTITEV NA DELO V TUJINO)

Ime in priimek_______________, rojen ___________, stanujoč ______________

(v nadaljevanju: delavec)

in

____________, sedež ___________, ___________ ki ga zastopa ______________

(v nadaljevanju: delodajalec)

sklepata naslednji

ANEKS ŠT. 1

K POGODBI O ZAPOSLITVI z dne _____________

1. člen NAPOTITEV NA DELO V TUJINO

(1) Delodajalec in delavec se dogovorita, da se delavec napoti na začasno in za v naprej določeno obdobje v ___________________ (država in kraj).

(2) Delavec je napoten na delo v tujino od __________________________ do ________________.

(3) Delavec bo delo opravljal na naslovu _______________________________________ (tu se lahko doda še podjetje, če bo delavec svoja dela oz. storitve opravljal v drugem podjetju – vendar tu ne sme iti za posredovanje delovne sile!).

(4) Čas napotitve se glede na potrebe lahko tudi podaljša.

2. člen DELOVNI ČAS

(1) V času napotitve znaša redni delovni čas 40 ur na teden (oziroma v skladu z zakonodajo države, v katero je delavec napoten) in je praviloma razporejen ___________ (vstavite razporeditev oz. sklicevanje na ustrezen akt).

3. člen DELO V ČASU NAPOTITVE V TUJINO

(1) Delavec ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delo na delovnem mestu __________ in bo v času napotitve v tujino opravljal sledeča dela in naloge: __________________________________________________________________________________________________________________________________________ (ta dela in naloge morajo biti v skladu z delovnim mestom, za katero ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi).

4. člen PLAČA

(1) V času napotitve pripada delavcu osnovna plača za polni delovni čas v skladu z _________________ zakonodajo (države, v katero je delavec napoten), ki znaša bruto ____________ EUR mesečno oz ________ (navedba druge valute, če se plača izplačuje v drugi valuti).

(2) Delavcu pripada tudi __________________________ (navedite morebitne ostale sestavine plače oz. vrste plačila in prejemke iz delovnega razmerja, ki pripadajo delavcu).

5. člen NASTANITEV

(1) Nastanitev delavcu zagotavlja delodajalec (opcijsko – v tem primeru se podrobneje opredeli).

(2) Delodajalec bo delavcu pisanja v zvezi z delovnim razmerjem vročal osebno, na naslovu, kjer mu bo zagotovil prenočišče ali na delovnem mestu.

6. člen LETNI DOPUST

(1) Delavcu v skladu z _____________ kolektivno pogodbo (države, v katero je delavec napoten) pripada ___________ dni dopusta.

7. člen PRAZNIKI

(1) V skladu z ___________________ zakonodajo (države, v katero je delavec napoten) so dela prosti dnevi:

-

-

-

8. člen KOLEKTIVNA POGODBA

(1) Za čas napotitve se za delavca uporabljajo določbe o plačilu za delo, o dopustu in delovnem času določbe kolektivne pogodbe__________________ (naziv kolektivne pogodbe) ___________________________ (države, v katero je delavec napoten), saj so za delavca ugodnejše. (opcijsko, če so dejansko za delavca ugodnejši)

9. člen DODATKI ZA DELO

(1) Delavcu pripadajo dodatki v naslednjem odstotku od osnovne plače:

- za nadure opravljene med 5 in 20 uro .........50 %;

- za nadure opravljene med 20 in 5 uro .........100 %;

- za izmensko delo med 22 in 6 uro ...............50 %;

- za delo v nedeljo in praznikih ..................100%. (naveden je primer, glejte določbe zakonodaje države v katero je delavec napoten, če so te za delavca ugodnejše od slovenske zakonodaje)

10. člen ZAVAROVANJE

(1) V času napotitve je delavec socialno zavarovan v Sloveniji (A1 obrazec). Delodajalec bo za delavca za čas napotitve na delo v tujino sklenil dodatno zdravstveno zavarovanje za tujino.

11. člen VRNITEV

(1) Po končani napotitvi se delavec vrne na delo v Slovenijo.

(2) Vrnitev delavca v Slovenijo bo omogočil delodajalec tako, da _________________ (vstavite na kakšen način bo delodajalec omogočil delavcu vrnitev – organiziran prevoz, javni prevoz itd.)

12. člen VELJAVNOST

(1) Aneks prične veljati z dnevom podpisa obeh pogodbenih strank.

Kraj ______________, datum _________________,

Delavec: Direktor:

___________________ _____________________