PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLITVI S SPORAZUMOM

PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLITVI S SPORAZUMOM

81.člen ZDR-1

Delodajalec ali delavec/ka lahko podata predlog za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom. Predlog lahko torej podata eden ali drugi. Predlog lahko ena ali druga stran poda ustno ali pisno.

ZDR-1 v 81. členu določa, da pogodba o zaposlitvi lahko preneha tudi s sporazumom delavca/ke in delodajalca. Hkrati določa obveznost, da je sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi med delavcem/ko in delodajalcem, sklenjen v pisni obliki. V kolikor delavec/ka in delodajalec sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi ne bi sklenila v pisni obliki, bi le ta bil neveljaven.

Ob prenehanju delovnega razmerja mora delodajalec delavca/ko pisno obvestiti o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti. Opustitev tega obvestila nima vpliva na samo veljavnost sporazuma.

V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom, delavcu/ki ni potrebno delati v odpovednem roku.

PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLITVI S SPORAZUMOM

-VZOREC-

Na podlagi 81. člena Zakona o delovnih razmerjih ((Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19 in 203/20 – ZIUPOPDVE); v nadaljevanju: ZDR-1) ter na podlagi pisnega predloga delavke/delavca z dne ……………. za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom (Opomba: v kolikor delavka/delavec pisnega predloga za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom sam/a ni dal/a, drugi del stavka brišete iz teksta),

………………………..(naziv delodajalca), …………………. (naslov delodajalca), ………………….. (matična številka),……………………….. (ID za DDV), ki ga zastopa ……………………. (direktor/direktorica,/prokurist/…); (v nadaljevanju: delodajalec)

in

………………………. (ime in priimek delavke/delavca), rojen/a:……………………………, s stalnim prebivališčem: ……………………, zaposlen/a na delovnem mestu:…………………………..; (v nadaljevanju: delavka/delavec)

sklepata:

PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLITVI S SPORAZUMOM

Delodajalec in delavka/delavec uvodoma ugotavljata, da je:

• xxxxxxx/delavec na podlagi pogodbe o zaposlitvi številka …………. z dne ………. Pri delodajalcu zaposlena na delovnem mestu ……………………;

• delovno razmerje delavke/delavca sklenjeno za določen/nedoločen čas, od …………dalje.

Delodajalec in delavka/delavec ugotavljata, ………………………………............

Za celotno besedilo vzorca nas kontaktirajte na: xxxx@xxxxxxxxx.xx.