HIT hoteli, igralnice, turizem d.d. Nova Gorica

HIT hoteli, igralnice, turizem d.d. Nova Gorica

Delpinova 7a 5000 Nova Gorica Slovenija

t x000 0 000 00 00

f x000 0 000 00 00

xxxx@xxx.xx; xxx.xxx.xx

HIT d.d. Nova Gorica, Xxxxxxxxx xxxxx 0x, 0000 Xxxx Xxxxxx, matična št.: 5232058000, ki ga po pooblastilu skupščine družbe zastopa predsednik uprave Xxxxx Xxxxxx

Svet delavcev družbe HIT d.d. Nova Gorica, Xxxxxxxxx xxxxx 0x, Xxxx Xxxxxx, ki ga zastopa predsednik Xxxx Xxxxxxx

Sindikat SIDS, ENOTA NOVA GORICA, Xxxxxxxxx xxxxx 0x, Xxxx Xxxxxx, xxxxxxx št.: 5979188000, ki ga zastopa predsednik Xxxxx Xxxxxxx,

Sindikat GIT HIT, NOVA GORICA, Xxxxxxxxx xxxxx 0x, Xxxx Xxxxxx, matična št.: 1332759000, ki ga zastopa predsednica Xxxxx Xxxxx

Sindikat VRBA KNSS- NEODVISNOST , Xxxxxxxxx xxxxx 0x, Xxxx Xxxxxx, matična številka: 2445891000 ki ga zastopa Xxxxxx Xxxxxx

dogovorimo in sklenemo

POGODBO O UDELEŽBI DELAVCEV PRI DOBIČKU

za poslovno leto 2020

1. člen

UVODNE DOLOČBE

Pogodbene stranke uvodoma ugotavljamo, da:

- se sklepa pogodba na podlagi sprejetega Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob, URL 25/08), ki določa večino obvezne vsebine za sklenitev pogodbe;

- da je pogodba o udeležbi delavcev pri dobičku bila podpisana l. 2017, z veljavnostjo enega leta, uporabljala pa se je za poslovno leto 2018;

- da pogodba o udeležbi delavcev pri dobičku za poslovno leto 2019 ni bila sklenjena;

- je skupščina družbe HIT d.d. dne 8.7.2019 predsedniku Uprave podelila pooblastilo za sklenitev pogodbe za poslovno leto 2020;

- si bodo stranke pogodbenice prizadevale, da se udeležba na dobičku za delavce in družbo izplačuje z izkoriščanjem kar največjih davčnih olajšav tako za delavce kot družbo.

1

HIT hoteli, igralnice, turizem d.d. Nova Gorica,

Xxxxxxxxx xxxxx 0x, 0000 Xxxx Xxxxxx

Sodni register Okrožnega sodišča v Novi Gorici. Matična številka: 5232058000

Osnovni kapital: 28.328.467,70 EUR

- se sklepa pogodba z namenom ustvarjanja višje stopnje delovnega zadovoljstva, motivacije ter organizacijske pripadnosti delavcev.

2. člen

DOGOVORJENA SHEMA IN DELEŽ DOBIČKA

Stranke so soglasne, da se s to pogodbo določi uporaba denarne sheme udeležbe pri dobičku.

Stranke se strinjajo, da se bo za udeležbo delavcev pri dobičku uporabilo 10% dobička poslovnega leta 2020. Za dobiček se v skladu z Zakonom o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob) šteje čisti poslovni izid obračunskega obdobja, kot ga določa Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1).

S podpisom te pogodbe se ne posega v že pridobljene pravice delavcev.

3. člen

PRAVICA DO UDELEŽBE IN OBVEŠČANJE

Pogodba velja za vse delavce, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ne velja pa za:

• člane poslovodstva (v skladu z 10. členom ZGD),

• prokurista.

Pravica posameznega delavca do udeležbe pri dobičku je prostovoljna in neprenosljiva.

Delavec se lahko kadarkoli med trajanjem te pogodbe s pisno izjavo odpove pravici do udeležbe pri dobičku (odstop od pogodbe).

V primeru smrti delavca se pravica do njegovega zneska udeležbe pri dobičku prenese na dediče.

Pravico do udeležbe pri dobičku pridobijo delavci na podlagi te pogodbe in pod pogoji, ki so določeni s to pogodbo.

Delavci pridobijo pravico do pripadajočega zneska dobička z dnem sklepa o sprejetju letnega poročila na nadzornem svetu družbe.

Družba informacijo o višini pripadajočega zneska dobička in višini pripadajočih obresti, sporoči delavcu v 30 dneh po sprejetju sklepa o sprejetju letnega poročila. Sporočilo se izroči hkrati s plačilno listo. Če delavec zaradi odsotnosti ne prejme obvestila hkrati s plačilno listo, se mu pošlje na njegov naslov.

V pisni informaciji se delavcem sporočijo tudi davčne posledice v primeru izplačila pripadajočega zneska pred dogovorjenim rokom izplačila.

Delavci se lahko pritožijo glede izračuna višine pripadajočega dobička v 15 dneh od prejema obvestila na kadrovsko službo, ki je dolžna v roku 15 dni posredovati odgovor.

4. člen

DOLOČITEV VIŠINE UDELEŽBE

Delavcem se določi pripadajoči znesek dobička glede na višino plače, ki so jo prejemali v poslovnem letu, ko je dobiček nastal, pri čemer se pripadajoči znesek izračuna na naslednji način:

a – znesek dobička/delitve v letu, na katerega se nanaša dobiček,

b – višina mase za plače, ki predstavlja seštevek vseh bruto plač (v letu, na katerega se nanaša dobiček), tistih, ki imajo pravico do udeležbe pri dobičku,

c- faktor, s katerim se množi plača,

d- seštevek bruto plač posameznika v letu, na katerega se xxxxxx xxxxxxx.

Formula za izračun zneska udeležbe pri dobičku je: a:b=c

cxd= znesek udeležbe

Delavec pridobi pravico do deleža udeležbe pri dobičku, če je v družbi v letu, na katerega se nanaša dobiček, v delovnem razmerju najmanj 6 mesecev.

Delavcem, ki v poslovnem letu, ko je dobiček nastal, še niso delali ali še niso izpolnili 6 mesečnega pogoja, udeležba na dobičku tega leta ne pripada.

Če delavec v letu, za katerega se deli dobiček, ni opravljal dela celo leto (najmanj 6 mesecev, mu pripada sorazmerni del deleža udeležbe pri dobičku.

5. člen

OBRESTI

Delavcu se od dne pridobitve pravice do pripadajočega zneska dobička do dejanskega izplačila znesek obrestuje v skladu z obrestno mero, ki velja na dan podpisa pogodbe, banke, pri kateri je družba HIT d.d. Nova Gorica komitent in ima najvišjo fiksno obrestno mero za dolgoročno vezane vloge (depozite) nad 3 leta za najnižji razred.

6. člen

ROK IZPLAČILA

Udeležba delavcev na dobičku se izplača po preteku treh let od dneva pridobitve pravice do udeležbe na dobičku skupaj z izračunanim zneskom obresti na delavčev transakcijski račun.

7. člen

NAČIN IZRAČUNA ZNESKA V PRIMERU ODPOVEDI POGODBE O ZAPOSLITVI ALI PRENEHANJU VELJAVNOSTI

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi ali prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, se delavcu znesek udeležbe na dobičku izračuna v sorazmernem delu, glede na koledarske mesece njegove prisotnosti v družbi.

Izplačilo se opravi ob izplačilu vsem ostalim delavcem oziroma na izrecno pisno zahtevo delavca tudi pred rokom izplačila, dogovorjenega v pogodbi, pri čemer je rok za izplačilo zneska pred potekom s pogodbo dogovorjenega roka 60 dni od pisne zahteve.

8. člen

ČAS VELJAVNOSTI POGODBE

Ta pogodba velja in se uporablja za poslovno leto 2020.

Pogodba preneha veljati z odstopom najmanj polovice vseh delavcev od pogodbe (upravičencev do dobička za 2020), v primeru prenehanja družbe zaradi statusnega preoblikovanja ali zaradi uvedbe stečajnega postopka oziroma iz drugih razlogov in na način, naveden v Zakonu o udeležbi delavcev pri dobičku.

9. člen

POSTOPEK SPREMINJANJA POGODBE

Pogodba se spremeni ali dopolni na pisni predlog ene od strank, s katerim se morajo strinjati vsi podpisniki pogodbe.

Po sprejemu pisnega predloga se stranke v roku 30 dni sestanejo in pogajajo o posredovanem predlogu na način, kot so se pogajale za sklenitev te pogodbe.

Vse stranke se zavezujejo, da bodo v primeru spremenjenega zakona o Udeležbi delavcev pri dobičku, nemudoma pristopile k uskladitvi pogodbe s spremenjenimi predpisi.

10. člen

SKRBNIŠTVO NAD POGODBO

Skrbništvo nad pogodbo je pri Kadrovsko - pravnem področju družbe HIT d.d. Nova Gorica, ki skrbi tudi za izvajanje pogodbe. Kot skrbnik pogodbe se določi vsakokratnega Vodjo kadrovsko pravnega področja.

Skrbnik pogodbe poskrbi za registracijo pogodbe pri Ministrstvu za gospodarstvo, kot določa ZUDDob.

11. člen

UPORABA ZAKONODAJE

Za vse, kar ni določeno s to pogodbo, se uporabljajo določbe Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku.

Za razlago posameznih členov te pogodbe se v primeru, da bi si ga stranke različno razlagale, ustanovi arbitražna komisija, sestavljena iz 4 članov, ki je dolžna v 3 tednih od postavljenega vprašanja izdati razlago.

Komisija je sestavljena iz predstavnika sindikatov, predstavnika Sveta delavcev in dveh predstavnikov Uprave družbe.

12. člen

REŠEVANJE SPOROV

Vse stranke si bodo prizadevale spore rešiti po mirni poti. Za reševanje sporov po mirni poti se uporabljajo določila glede pravic in obveznosti strank in način reševanja sporov Podjetniške kolektivne pogodbe za HIT d.d. Nova Gorica.

V primeru, da mirno reševanj sporov ni mogoče, je pristojno delovno sodišče v Novi Gorici.

13. člen

VELJAVNOST POGODBE

Ta pogodba začne veljati z dnem, ko jo podpišejo vse pogodbene stranke.

Pogodba je sestavljena v osmih izvodih, od katerih prejme vsaka pogodbena stranka po en izvod, en originalni izvod pa se izroči skrbniku, ki poskrbi za registracijo pogodbe.

14. člen

PREHODNA DOLOČBA

Uprava družbe je dolžna zaposlene obvestiti o podpisu pogodbe in objaviti njeno vsebino na način, da se bodo z njo seznanili vsi delavci.

V Novi Gorici, dne     

HIT d.d. Nova Gorica, predsednik uprave Xxxxx Xxxxxx   

Svet delavcev Hit d.d. Nova Gorica, predsednik Xxxx Xxxxxxx      

SIDS, enota Nova Gorica, predsednik Xxxxx Xxxxxxx  

GIT HIT, NOVA GORICA, predsednica Xxxxx Xxxxx  

Sindikat VRBA KNSS-NEODVISNOST, predsednica Xxxxxx Xxxxxx