Contract

Na podlagi 72., 73. in 74. člena Statuta javnega zavoda Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Jesenice, Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS št. 15/94 in naslednji) in Zakona o poklicnem in strokovnem izobraževanju (Uradni list RS, št. 79/06) sprejemam Xxxxx Xxxxxx, v.d. direktorja javnega zavoda Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Jesenice, naslednji

P R A V I L N I K

O D E L U D I J A K O V I N Š T U D E N T O V V D O M U U P O K O J E N C E V D R . F R A N C E T A B E R G E LJ A J E S E N I C E

I. UVODNE DOLOČBE

1. člen

Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx je dne 10.09.2013 z odločbo Ministrstva za zdravje št. 1611-6/2013-2 za dobo 5 let pridobil naziv učni zavod za izvajanje praktičnega pouka dijakov srednje strokovnega izobraževalnega programa tehnik zdravstvene nege, srednje poklicnega izobraževalnega programa bolničar – negovalec in študentov univerzitetnega študijskega programa zdravstvena nega.

2. člen

Ta pravilnik ureja delo dijakov in študentov v javnem zavodu Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Jesenice (v nadaljevanju: javni zavod), in sicer:

- delo dijakov in študentov prek študentskega servisa,

- delo dijakov v okviru praktičnega usposabljanja z delom,

- delo dijakov in študentov v okviru praktičnega pouka v javnem zavodu.

II. SKUPNE DOLOČBE

3. člen

O prepovedi diskriminacije, enaki obravnavi glede na spol, delovnem času, odmorih in počitkih, o posebnem varstvu delavcev, ki še niso dopolnili 18 let starosti, ter o odškodninski odgovornosti se neposredno uporabljajo določila Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 in naslednji).

4. člen

Za škodo, ki jo dijak ali študent povzroči namenoma ali iz velike malomarnosti, je le-ta odškodninsko odgovoren.

5. člen

Ob pričetku dela se dijaka in študenta seznani z načinom vodenja evidence opravljenega dela. Pred pričetkom dela mora dijak in študent podpisati izjavo o dolžnosti varovanja osebnih in drugih podatkov, s katerimi pride v stik pri opravljanju svojega dela.

Izjava o dolžnosti varovanja podatkov je Priloga 2 tega pravilnika.

6. člen

Dijak ali študent je dolžan prihajati na delo po dogovorjenih terminih in urah, pri čemer v ta čas ni všteto preoblačenje ob prihodu in odhodu. Zamujanje in predčasno odhajanje je nedopustno. V primeru zamude, mora študent mentorju oziroma odgovorni osebi iz 16. člena tega Pravilnika utemeljiti svojo zamudo.

7. člen

Zaposleni v zavodu ne smejo sprejemati daril, ki vplivajo ali bi lahko vplivala na zakonitost, objektivnost in nepristranskost njihovega delovanja.

8. člen

Zaposleni, ki ne upoštevajo določb tega pravilnika, kršijo obveznosti iz delovnega

razmerja.

III. DELO DIJAKOV IN ŠTUDENTOV PREK ŠTUDENTSKEGA SERVISA

9. člen

Dijaki in študenti (v nadaljevanju študenti) opravljajo delo preko pooblaščenih študentskih servisov.

Delo preko študentskega servisa je dovoljeno za občasna dela, in sicer:

- za opravljanje rednih nalog javnega zavoda, ko zaradi povečanega obsega del ali daljše odsotnosti zaposlenih (npr. bolniška odsotnost, letni dopust, porodniški in starševski dopust ipd.) dela ni mogoče prerazporediti med druge zaposlene,

- za pomoč pri aktivnostih in projektih v programih.

10. člen

Javni zavod mora dijaka in študenta:

- seznaniti s predpisi o varstvu pri delu,

- seznaniti z nevarnostmi pri delu, ki ga bo opravljal,

- seznaniti s predpisi o tajnosti podatkov.

11. člen

Predlagatelji za opravljanje študentskega dela so lahko:

- zaposleni v javnem zavodu za redne naloge javnega zavoda,

- vodje projektov za projekte javnega zavoda.

12. člen

Predlagatelj študentskega dela mora pripraviti pisni predlog in pridobiti soglasje direktorja. Pisni predlog je Priloga 1 tega pravilnika.

Pred pridobitvijo soglasja direktorja naročilo študentskega dela oziroma dogovor o opravljanju študentskega dela ni dovoljen.

V predlogu mora biti navedeno:

- obrazložitev potrebe za študentsko delo,

- kratek opis študentskega dela,

- predlagana urna postavka oziroma opravljena enota dela,

- vir financiranja – stroškovno mesto,

- predviden termin dela in obseg ur,

- oseba, ki bo spremljala in nadzorovala delo študenta ter posredovala mesečne obračune opravljenega dela.

13. člen

Vrednost bruto urne postavke za opravljeno študentsko delo je enaka najnižji bruto urni postavki za opravljeno uro začasnih in občasnih del, ki je določena z odredbo vlade in objavljena v Uradnem listu RS.

14. člen

Napotnico mora študent dostaviti v tajništvo javnega zavoda najpozneje prvi dan

opravljanja dela v javnem zavodu.

Napotnica se mora glasiti na ime študenta, ki bo dejansko opravljal delo. Identiteta študenta se preverja na podlagi veljavnega osebnega dokumenta. Najkasneje prvi dan opravljanja dela študent predloži na vpogled osebni dokument.

Evidenca napotnic o študentskem delu se vodi v tajništvu javnega zavoda.

Napotnico, ki je podlaga za izstavitev računa, pred posredovanjem na študentski servis, podpiše direktor javnega zavoda.

15. člen

Študent ni upravičen do povračila stroškov prehrane in prevoza na in z dela.

16. člen

Predlagatelj oziroma oseba, ki bo spremljala in nadzirala delo študenta (v nadaljevanju odgovora oseba) spremlja in nadzira delo študenta ter potrjuje mesečno poročilo o opravljenem študentskem delu. Mesečna poročila se hranijo v tajništvu javnega zavoda skupaj z napotnico.

Poročilo o opravljenem študentskem delu je Priloga 3 tega pravilnika.

Če se med delom izkaže, da študent ne opravlja dela v skladu z navodili predlagatelja ali odgovorne osebe ali vodstva javnega zavoda oziroma ga ne opravlja vestno, se mu delo odpove. Odpoved predlagatelj ali odgovorna oseba sporoči tajništvu javnega zavoda, ta pa o odpovedi obvesti pooblaščeni servis, ki je študentu izdal napotnico. Odpoved dela študentu učinkuje takoj.

17. člen

Odgovorna oseba vodi evidenco ur opravljenega študentskega dela, ki jo posreduje v tajništvo javnega zavoda ob zaključku meseca oziroma ob prenehanju opravljanja študentskega dela posameznega študenta.

18. člen

Plačilo opravljenega študentskega dela se izvede na podlagi evidence opravljenih ur študentskega dela s strani odgovorne osebe in potrjenega računa s strani direktorja javnega zavoda.

IV. DELO DIJAKOV V OKVIRU PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA Z DELOM

19. člen

Javni zavod izvaja praktično usposabljanje v neposrednem delovnem procesu s svojimi

delovnimi sredstvi v svojih prostorih.

20. člen

Praktično usposabljanje z delom se izvaja pod 100% mentorstvom mentorja javnega zavoda.

Pred začetkom praktičnega usposabljanja se dijaku določi mentorja.

Kot mentor je lahko imenovan delavec, ki ima enako ali višjo stopnjo izobrazbe od študenta in ima vsaj eno leto delovnih izkušenj na podorčju zdravstva ali socialnega varstva.

Mentor je dolžan študenta seznaniti z delovnim okoljem, ter neposredno voditi študenta pri vključevanju v delovni proces, pri obravnavi varovancev zavoda in pri dokumentiranju dela.

Ostale naloge mentorja so zlasti:

- seznanitev s portfoliom dijakov (učni načrt, anketa in vsa predpisana

dokumentacija),

- priprava programa aktivnosti v skladu z učnim načrtom,

- predstavitev institucije, zaposlenih in hišnega reda zavoda,

- upoštevanje individualnih potreb dijakov, omogočanje učnih situacij ter ustvarjanje pogojev in možnosti za pridobivanje kompetenc,

- učenje, vodenje, spremljanje in vrednotenje dijakovega dela v skladu z

dogovorjenim programom aktivnosti,

- zagotavljanje varnega delovnega okolja in ustreznih zaščitnih sredstev,

- vodenje evidence prisotnosti ter nadzor dijaka,

- ocenjevanje dijaka,

- seznanjanje vzgojno izobraževalnega zavoda s posebnostmi, novostmi in težavami na praktičnem usposabljanju.

Ob koncu praktičnega usposabljanja je mentor dolžan študenta oceniti in potrditi obseg

opravljenih ur praktičnega usposabljanja.

21. člen

Celotno obdobje praktičnega usposabljanja z delom traja pravilom 4 tedne.

Delovni čas študenta je enak delovnemu času delavca na delovnem mestu, na katerem opravlja študentsko delo. Študent ima enako pravico do odmora za malico kot delavec na tem delovnem mestu.

Vsako odsotnost mora dijak, v dogovoru z mentorjem, nadomestiti in mentorju v čim krajšem možnem roku oziroma najkasneje takoj po prenehanju razlogov za odsotnost, predložiti ustrezno dokumentirano opravičilo. V primeru načrtovane odsotnosti (npr. koriščenje starševskega dopusta) mora študent svojo odsotnost sporočiti mentorju vsaj 10 dni prej in se dogovoriti za nadomeščanje odsotnosti.

22. člen

Javni zavod se na začetku vsakega koledarskega leta glede na razpoložljiva sredstva zavoda odloči, ali bo dijaku v času praktičnega usposabljanja z delom zagotavljal brezplačno malico.

23. člen

Pogoji praktičnega usposabljanja ter pravice in obveznosti vzgojno – izobraževalnega zavoda (v nadaljevanju: šola), dijaka in javnega zavoda pri praktičnem usposabljanju z delom se določijo z učno pogodbo.

Učna pogodba je lahko:

- individualna učna pogodba, če jo skleneta javni zavod in dijak ter njegovi starši

oziroma zakoniti zastopnik,

- kolektivna učna pogodba, če jo skleneta šola in javni zavod.

24. člen

Dolžnosti šole so zlasti naslednje:

- da zagotavlja stalno sodelovanje strokovnih delavcev šole z mentorji, ki vodijo praktično usposabljanje,

- da strokovno svetuje dijakom pri izvedbi praktičnega usposabljanja z delom,

- da izvede izobraževanje dijakov s področja varstva pri delu,

- da zavaruje dijake za primer nesreče pri delu in poklicne bolezni,

- da izvede izobraževanje dijakov s področja varstva pri delu.

25. člen

Dolžnosti javnega zavoda so zlasti naslednje:

- da dijaku omogoči praktično usposabljanje z delom v skladu z izobraževalnim

programom,

- da zagotovi mentorja, pod vodstvom katerega se bo izvajalo praktično

usposabljanje z delom,

- da dijaka seznani s predpisi o zdravju in varnosti pri delu specifičnimi za zavod

- da obvesti šolo, če je dijak odsoten brez opravičila več kot 24 ur,

- da sodeluje s strokovnim delavcem, ki ga določi šola za sodelovanje z njim,

- da šoli posreduje predpisano dokumentacijo.

26. člen

Preostale dolžnosti šole, javnega zavoda ter dijaka so določene v individualni ali kolektivni pogodbi iz 23. člena tega pravilnika.

V. DELO DIJAKOV IN ŠTUDENTOV V OKVIRU PRAKTIČNEGA POUKA

27. člen

Javni zavod omogoča izvajanje praktičnega pouka za dijake in izvajanje klinične prakse za študente (v nadaljevanju: praktični pouk) v okviru rednega delovnega procesa.

28. člen

V primeru izvajanja praktičnega pouka za dijake javni zavod zagotovi 20% mentorstvo,

vzgojno – izobraževalni zavod pa 80% mentorstvo.

V primeru klinične prakse za študente vzgojno – izobraževalni zavod zagotovi 100% mentorstvo.

29. člen

Praktični pouk za dijake in študente se praviloma izvaja enkrat tedensko v obsegu 6 ur.

30. člen

Javni zavod ne zagotavlja brezplačne malice za dijake in študente, ki so v javnem zavodu v okviru praktičnega pouka.

31. člen

Pogoji pod katerimi se izvaja praktični pouk, obveznosti in pravice vzgojno – izobraževalnega zavoda, javnega zavoda in dijaka oziroma študenta se določijo z individualno ali kolektivno pogodbo iz 23. člena tega pravilnika.

VI. PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA

32. člen

Študenti, ki ob uveljavitvi tega pravilnika že opravljajo študentsko delo v javnem zavodu prek študentskega servisa, prejemajo plačila v skladu z dogovorjenimi urnimi postavkami ob pričetku dela

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po tem, ko ga sprejme direktor.

33.člen

Za vprašanja, ki niso urejena s tem pravilnikom, se smiselno upoštevajo določila Pravilnika o pripravništvu in strokovnih izpitih zdravstvenih delavec in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti.

Datum: 26.1.2017

Številka:

Xxxxx Xxxxxx, v.d. direktorja

…………..…………………………………..

Žig

Vložiti:

- arhiv, tu,

- oglasna deska javnega zavoda.

PRILOGA 1

Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Jesenice Ulica Staneta Bokala 4

4270 Jesenice

PREDLOG ZA ODOBRITEV ŠTUDENTSKEGA DELA

Opis dela
Predvideni časovni termin opravljanja dela	od . .   do
Predviden obseg dela b) število opravljenih ur	……………
Odgovorna oseba/Predlagatelj

Opombe in druga pojasnila:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Datum: …………………………… Predlagatelj: …………………………..

Datum: …………………………. Odobril: …………………………………..

Vložiti:

- arhiv, tu.

PRILOGA 2

Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Jesenice Ulica Staneta Bokala 4

4270 Jesenice

Ime in priimek

Datum rojstva

Prebivališče

Kontakt

Spodaj podpisani ………………………………………………………………………..

izjavljam,

da sem poučen o naravi osebnih in poslovnih podatkov, ki sem jih ali jih bom kot dijak ali študent zbiral, urejal, obdeloval, spreminjal, shranjeval, posredoval, uporabljal oziroma drugače obdeloval pri svojem delu

ter

da bom kot poklicno in poslovno skrivnost varoval vse podatke, s katerimi se bom seznanil pri svojem delu.

Podpisani sem poučen in se zavedam, da je razkrivanje podatkov nepooblaščenim osebam ali zloraba in posredovanje teh podatkov tretjim ali nepooblaščenim osebam, kaznivo dejanje.

Datum: …………………..

……………………………………………..

podpis dijaka ali študenta

Vložiti:

- arhiv, tu.

PRILOGA 3

Dom upokojencev xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Jesenice Ulica Staneta Bokala 4

4270 Jesenice

EVIDENCA UR OPRAVLJENEGA ŠTUDENTSKEGA DELA

MESEC: ……………………..

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
Ime in priimek
…..

D – dopoldne (6.40 ur) P – popoldne (6.40 ur)

CDV – cel dan med vikendom (13 ur) CDT – cel dan med tednom (14 ur)

Datum: ……………………

Podpis odgovorne osebe: ………………….

Vložiti:

- arhiv, tu,

- računovodstvo.