RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA IN USPOSABLJANJA V TUJINI
RAZPIS
ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA IN USPOSABLJANJA V TUJINI
V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ 2017/2018
Fakulteta za dizajn, samostojni visokošolski zavod (od tu naprej FD), objavlja razpis za Xxxxxxx individualno mobilnost, mobilnost učnega osebja in zaposlenih, v akademskem letu 2017/2018.
Na razpis se lahko prijavijo vsi izvajalci pedagoškega procesa – predavatelji ter administrativno osebje FD.
Na podlagi odobrenih sredstev Evropske komisije je Center RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (CMEPIUS) Fakulteti za dizajn odobril sredstva v višini 3.875,00 EUR za sofinanciranje (5) mobilnosti učnega osebja (tako za izvedbo predavanj učnega osebja Fakultete za dizajn v tujini, kakor tudi za zaposlene iz tujih podjetij, ki jih Fakulteta za dizajn povabi, da pri nas opravljajo pedagoško dejavnost) in 3.875,00 EUR za sofinanciranje (2) mobilnosti oseb zaposlenih na FD.
V skladu s prejetimi sredstvi in navodili za izračun dotacije se finančna pomoč za leto 2017/2018 omeji na maksimalno 7 dni mobilnosti (5 dni za mobilnost in 2 dni za pot), najvišja izplačana dotacija pa bo 500 EUR. Najvišje upravičene dotacije za bivanje so določene na dan glede na državo mobilnosti, za pot pa glede na oddaljenost po kilometrih. Za končni izračun se upošteva dejanski strošek (razviden iz finančne dokumentacije, ki jo je potrebno predložiti po koncu obiska) do najvišjega zneska.
Tabela: Najvišji zneski Erasmus+ dotacije za bivanje glede na državo mobilnosti
Dežela gostiteljica |
Znesek na dan v EUR |
Danska, Irska, Nizozemska, Švedska, Velika Britanija |
128 |
Belgija, Bolgarija, Češka republika, Grčija, Francija, Italija, Ciper, Luksemburg, Madžarska, Avstrija, Poljska, Romunija, Finska, Islandija, Lihtenštajn, Norveška, Turčija |
112 |
Nemčija, Španija, Latvija, Malta, Portugalska, Slovaška, Republika Makedonija |
96 |
Estonija, Hrvaška, Litva, Slovenija |
80
|
Pri izračunu (najvišje) dotacije za pot se uporabi kalkulator razdalij (zračna linija), ki je dostopen na povezavi: xxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxx-xxxx/xxxxx/xxxxxxxx_xx.xxx. Na izračun ne vpliva način prevoza, ki je dejansko uporabljen. Za končni izračun se upošteva dejanski strošek (razviden iz finančne dokumentacije) do višine najvišjega zneska.
Tabela: Izračun dotacije za pot glede na oddaljenost gostujoče institucije
Dodatek za drage notranje potne stroške (samo za osebje)
Osnovni pogoji za izvedbo mobilnosti:
Kandidat mora biti državljan RS in imeti status zaposlene osebe, ki ustreza nacionalnim določilom. Prijavijo se lahko redno ali honorarno zaposleni na FD.
Kriterij ustreznosti za tip mobilnosti je potencial kandidata za uspešno izvedbo obveznosti.
Pomembna je VSEBINA mobilnosti, ki naj bi bila v skladu z NAMENOM in CILJI programa ter v interesu INSTITUCIJE, ne samo posameznika udeleženca.
Mobilnost traja najmanj 2 delovna dneva oz. izvedba najmanj 8 pedagoških ur oz. največ 2 meseca.
Podlaga mobilnosti je bilateralni sporazum med dvema nosilkama EUC listine (Seznam institucij partneric FD - objavljen na spletni strani FD).
Vsebina mobilnosti – Program predavanj oz. program usposabljanja, Pogodba o sofinanciranju, Potrdilo gostiteljice o opravljenih obveznostih in mobilnosti, Poročilo in dokazila o stroških.
Na razpis je mogoče prijaviti mobilnosti izvedene med 1.6.2017 in 30.9.2018. Dotacija se ne sme dodeliti za aktivnosti, ki so se že končale v času oddaje vloge za dotacijo.
KRITERIJI IZBORA
Kandidat mora do 10. januarja 2018 v Pisarno za mednarodno in raziskovalno dejavnost FD oddati Prijavo in Program poučevanja oz. program usposabljanja.
V primeru, da se bo na razpis prijavilo več kandidatov, kot je razpisanih mest, bodo v.d. dekanje in prodekanja za mednarodno sodelovanje FD opravili izbor kandidatov.
Xxxxxx za ocenjevanje prispelih prijav bodo:
- jih izbrana institucija povabi na mobilnost (priloženo povabilno pismo oz. druga ustrezna korespondenca, iz katere izhaja vabilo)
- so v študijskem letu 2016/2017 gostili v okviru svojih predavanj predavatelje s tujih visokošolskih institucij
- izkazujejo namero, da bodo v času mobilnosti poleg poučevanja vzpostavili tudi druge oblike sodelovanja med institucijama
- interes institucije;
- prednost imajo kandidati, ki v preteklem letu niso bili na izmenjavi;
- vsebina Programa predavanj oz. programa usposabljanja.
MOBILNOST OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA (»Staff mobility for teaching«) se nanaša na mobilnost učnega osebja visokošolskih institucij z namenom izvajanja pedagoških obveznosti na instituciji gostiteljici v tujini.
Cilji tovrstne mobilnosti so:
- izboljšanje kompetenc, ki so povezane s strokovnimi profili;
- širše razumevanje praks, politik in sistemov, na področju izobraževanja in usposabljanja po vseh državah;
- okrepljene zmogljivosti za uvedbo sprememb glede posodobitve in mednarodnega sodelovanja v izobraževalnih organizacijah;
- boljše razumevanje medsebojne povezanosti med formalnim in neformalnim izobraževanjem, poklicnim usposabljanjem in trgom dela;
- izboljšanje kakovosti dela in aktivnosti v korist študentov;
- boljše razumevanje družbene , jezikovne in kulturne raznolikosti ter odzivanje nanjo;
- več možnosti za izpolnjevanje potreb prikrajšanih ljudi;
- okrepljena podpora in spodbujanje dejavnosti mobilnosti za študente;
- večje možnosti za strokovni in poklicni razvoj;
- izboljšanje znanja tujih jezikov;
- povečanje motivacije in zadovoljstva pri vsakdanjem delu.
Naloge poučevanja lahko izvaja učno osebje iz visokošolskih organizacij ali povabljeno osebje iz podjetij. V vseh primerih morajo biti naloge poučevanja vključene v učni načrt organizacije gostiteljice.
Partnerska visokošolska organizacija se mora strinjati s programom nalog, ki jih bodo opravljali gostujoči učitelji (program poučevanja), pred začetkom obdobja mobilnosti (STA Erasmus+ 2017/2018 Mobility agreement – Sporazum za mobilnost osebja z namenom poučevanja) pred začetkom obdobja mobilnosti. Če je oseba, ki bo izpeljala določeno nalogo, članica visokošolske organizacije, mora naloga temeljiti na med-organizacijskem sporazumu med matično organizacijo in organizacijo gostiteljico.
Učiteljsko osebje iz visokošolskih organizacij izbere matična organizacija, osebje iz podjetij pa organizacija gostiteljica.
V primeru mobilnosti osebja iz podjetja na visokošolsko organizacijo, se mobilnost vzpostavi na podlagi vabila visokošolske organizacije za člana osebja v podjetju. Dotacije vedno upravlja visokošolska organizacija.
Mobilnost zaposlenih mora trajati najmanj 2 delovna dneva do največ 2 meseca, v kar ni zajet čas potovanja (dnevom mobilnosti se doda največ 2 dni za povratno pot).
V vseh primerih mora poučevanje na mobilnosti zajeti vsaj 8 ur poučevanja na teden (ali na katerokoli krajše obdobje bivanja).
Priporočilo programa je, da mobilnost traja vsaj 5 delovnih dni zato, da se zagotovi pomemben prispevek k programu poučevanja in mednarodnem sodelovanju instituciji gostiteljici.
Sodelujoče države so članice Evropske komisije, Islandija, Lihtenštajn, Norveška, Makedonija, Turčija in Švica pod posebnimi pogoji.
Osebje mora izvajati svojo mobilnost v katerikoli sodelujoči državi, ki ni država organizacije pošiljateljice ali država stalnega prebivališča.
MOBILNOST OSEBJA Z NAMENOM USPOSABLJANJE (»Staff Mobility for training«) se nanaša na mobilnost osebja visokošolskih institucij z namenom lastnega usposabljanja.
Cilji tovrstne mobilnosti osebja za usposabljanje so:
- omogočiti osebju z visokošolskih organizacij, da pridobijo znanje ali določeno praktično znanje iz izkušenj in dobrih praks v tujini, kot tudi praktične spretnosti, ki so pomembne za njihovo trenutno delo in njihov strokovni razvoj;
- pomagati pri vzpostavitvi sodelovanja med visokošolskimi organizacijami in podjetji;
- spodbujati študente in osebje, da postanejo mobilni in jim pomagati pri pripravi obdobja mobilnosti;
- spodbujati izmenjavo strokovnega znanja in izkušenj;
Obisk v partnerskem podjetju, visokošolski ali drugi ima lahko različna imena: kratka začasna prestavitev osebja na drugo delovno mesto, sheme opazovanja služb („job shadowing”), študijski obisk, delavnica, konferenca, itd.
Osebje izbere matična visokošolska organizacija.
Organizacija gostiteljica mora biti visokošolska institucija, ki je nosilka EHCE listine. Organizacija gostiteljica in pošiljateljica se mora strinjati s programom nalog, ki jih bodo opravljali zaposleni (STT Erasmus+ 2017/2018 Mobility agreement – Sporazum za mobilnost osebja z namenom usposabljanja) pred začetkom obdobja mobilnosti.
Mobilnost zaposlenih mora trajati najmanj 2 delovna dneva do največ 2 meseca, v kar ni zajet čas potovanja (dnevom mobilnosti se doda največ 2 dni za povratno pot).
Priporočilo programa je, da mobilnost traja vsaj 5 delovnih dni zato, da se zagotovi pomemben prispevek k programu poučevanja in mednarodnem sodelovanju instituciji gostiteljici.
Sodelujoče države so članice Evropske komisije, Islandija, Lihtenštajn, Norveška, Makedonija, Turčija in Švica pod posebnimi pogoji.
Osebje mora izvajati svojo mobilnost v katerikoli sodelujoči državi, ki ni država organizacije pošiljateljice ali država stalnega prebivališča.
Pripravila:
Xxxxxx Xxxxxxxxx,
Pisarna za mednarodno in raziskovalno dejavnost FD
Priloge:
1. Prijavnica
2. Program poučevanja (STA Erasmus+ 2017/2018 Mobility agreement)
3. Program usposabljanja (STT Erasmus+ 2017/2018 Mobility agreement)
PRIJAVNICA
ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA IN USPOSABLJANJA V TUJINI
V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ 2017/2018
Izpolnjene prijave posredujte v Pisano za mednarodno in raziskovalno dejavnost FD do 10. 1. 2018
Ime in priimek:
Mesto zaposlitve:
Tel.: E-mail:
Naslov stalnega bivališča:
Naziv institucije kjer boste poučevali/se usposabljali:
Predvideno obdobje bivanja v tujini od do ; skupaj dni
Način potovanja in relacije (od/do; osebni avtomobil, vlak, letalo):
Podpis: Kraj in datum:
Priloga:
Program usposabljanja/poučevanja v slovenskem ali angleškem jeziku
6