ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОСОБЉА Примери клазула

ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОСОБЉА. Руководство ЈП је утврдило циљеве у односу на: • образовање (циљеви су стручно усавршавање које се спроводи кроз специјалистичко усавршавање, учешће на стручним семинарима и саветовањима) о чему се води евиденција у Одељењу правних, кадровских и општих послова; • обучавање (циљеви су обука особља ЈП за примену стандардних метода испитивања, познавање општих захтева из прописа и стандарда, примена статистичких метода и техника за утврђивање мерне несигурности и утврђивање значаја утврђених одступања резултата мерења и испитивања); • оспособљавање (циљеви су оспособљавање особља ЈП за руковање, контролисање исправности, еталонирање и коришћење мерне опреме). Директор је Политиком квалитета дефинисао обавезу перманентног обучавања и усавршавања запослених која се састоји у: • обучавању и оспособљавању нових радника ЈП; • уочавању актуелних потреба за обучавањем и спровођењем обуке запослених, кроз израду Планова обуке и усавршавања ZP.0110.1; • избору метода и средстава образовања; • реализацији Xxxxxxx обуке и усавршавања ZP.0110.1; • спровођењу, верификацији и оцени извршене обуке; • допунском обучавању и оспособљавању особља ЈП. Допунско обучавање и оспособљавање особља ЈП, врши се по налогу руководиоца сектора у следећим случајевима: • ако је дошло до измене техничких норматива и стандарда за одређене врсте лабораторијских испитивања; • ако се набавком нове или побољшањем перформанси постојеће опреме јавља потреба за обуком особља; • када је након стављених техничких приговора констатована потреба за додатном обуком особља. П роцедура за праћење и евалуацију компетентности запослених ZP.0110.1 ближе одређује потребу за обуком и усавршавањем, пројектовање и планирање обуке и усавршавања, спровођење обуке и усавршавања, планирање и спровођење обуке новозапосленог лица, вредновање резултата обуке и усавршавања, праћење и побољшавање процеса обучавања, спровођење надзора над особљем и праћење компетентности особља.