Contract

На основу члана 177. Закона о раду ("Сл. гласник РС", број 24/04 и 61/05)

директор

и запослени

(назив и седиште послодавца) (име и презиме запосленог) закључују

СПОРАЗУМ О ПРЕСТАНКУ РАДНОГ ОДНОСА

1. Послодавац

(у даљем тексту: Послодавац) и запослени

(у даљем тексту: Запослени) споразумели су се да Запосленом дана

(назив и седиште послодавца)

(име и презиме запосленог) на пословима

(назив послова)

године престане радни однос.

2. Послодавац се обавезује да, на дан престанка радног односа, Запосленом врати уредно попуњену радну књижицу. Послодавац се обавезује да Запосленом исплати зараду и друга примања која је Запослени остварио до дана престанка односа, односно до године, и то у року од 30 дана, у складу са законом, општим актом или уговором о раду.

3. Запослени је пре потписивања овог споразума, писаним путем обавештен, од стране Послодавца, о чињеници да

по престанку радног односа нема право на новчану накнаду код Националне службе за запошљавање, као и чињеници да му, по престанку радног односа, не тече стаж осигурања.

4. Овај споразум је сачињен у истоветних примерака, од којих по примерка припадају савакој од страна.

У          

Датум: године

Запослени Послодавац - овлашћено лице