NEZAVISNI SINDIKAT GRADSKE UPRAVE GRADA ZRENJANINA
NEZAVISNI SINDIKAT GRADSKE UPRAVE GRADA ZRENJANINA
Trg slobode br.10, 23000 Zrenjanin, tel: 023/000-0000, fax: 023/000-0000 e-mail: xxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxx.xxxxxxxxx.xx
(Зашто) Градска управа бојкотује успостављање социјалног дијалога и закључивање колективног уговора са репрезентативним синдикатима
Ових дана сведоци смо чињенице да Влада Републике Србије шаље измене Закона о раду на дораду и залаже се за ”постизање споразума о новом закону који би био добар за послодавце, а стимулативан за раднике” (цитат потпредседника Владе Xxxxxxxxxx Xxxxxx), као и да се у израду новог закона укључе и синдикати, са којима треба постићи споразум. За разлику од званичне државне политике и јединственог става по овом питању у Градској управи у Зрењанину већ скоро годину дана имамо потпуни бојкот и опструкцију на све начине како би се спречио социјални дијалог и закључио колективни уговор са репрезентативним синдикатима у Градској управи. У том смислу, иде се толико далеко да се не поштује ни званични допис Градоначелника Зрењанина, који 27.децембра 2013.године у складу са достављеном Препоруком о начину решавања колективног радног спора путем Агенције за мирно решавање радних спорова (сви документи у прилогу), предлаже да се што хитније приступи реализацији наставка започетих преговора о уређивању међусобних односа између страна у спору и закључи Колективни уговор код послодавца за запослене у Градској управи. Зашто је то тако?
Зашто Градској управи није у интересу да се заштита права и услови рада запослених стално преиспитују и унапређују, јер без тзв. достојанственог рада нема ни радног задовољства запослених, па самим тим ни жељених резултата. Обезбеђивање достојанственог рада подразумева испуњавање бројних претпоставки, а једна од најзначајнијих је социјални дијалог, којим се односи између послодавца и запослених морају уредити на такав начин да буду примерени времену у коме живимо и прихватљиви за обе партнерске стране. Уместо тога, свакодневно трпимо разне врсте претњи и шиканирања од стране Градске управе, у којој међуљудски односи нису били никада лошији због ”посвећености самима себи, руковођења и тренирања строгоће”. Колективним уговором смо желели између осталог да Градску управу направимо јавном и транспарентом, омогућимо солидарну помоћ за запослене са средњом и нижом стручном спремом као што је то урадио Административни одбор Народне Скупштине Републике Србије (додељивањем 20.000 дин. запосленима који имају плату испод републичког просека) и повећамо број овлашћених представника синдиката за један, а дошли смо до ситуације да се највиши руководиоци у Градској управи награђују са 10% и прековременим сатима, а да нам се секретар синдиката премешта на друго радно место.
Због свега наведеног, захтевамо под хитно закључивање Колективног уговора код послодавца за запослене у Градској управи, којој мора бити у интересу да се што пре реше ново настали проблеми са којима се сви суочавамо односно да ћемо заједничким ангажовањем и разумевањем у што краћем року доћи до повољног резултата.
У супротном, бићемо принуђени да применимо све законом предвиђене видове синдикалне борбе за заштиту професионалног и социјално-економског положаја запослених у Градској управи.
Хронологија догађаја
Пре скоро годину дана (1.март 2013.), Независни синдикат Градске управе подноси Предлог колективног уговора код послодавца за запослене у Градској управи. Како ни после више од 90 дана није било заинтересованости од стране Послодавца за колективно преговарање, 5.јуна 2013.године у складу са законом подосимо захтев за посредовање Аганцији за мирно решавање радних спорова. Колективни преговори са Градском управом и миритељем (проф.xx Xxxxx Xxxxx) почињу 4.јула 2013.године, при чему су у међувремену оба репрезентативна синдиката у Градској управи заузела јединствени став по скоро свим питањима и заједно наступали у преговорима. С друге стране, није дошло до потпуне посвећености овом процесу од стране представника Градске управе, тако да је долазило до ситуација да се већ усаглашени и договорени чланови Колективног уговора са миритељем на следећем састанку мењају, а преговори одлажу у недоглед из различитих разлога. Иако је на последњем састанку (13.септембар 2013.) у присуству миритеља постигнут договор да се обе максимално ангажују на проналажењу компромиса и заједничких решења за 10-так спорних тачака Колективног уговора, осим усменог саопштења председницима оба синдиката да све сви до једног одбијају, до данашњег дана нисмо добили никакав позив за наставак колективних преговора. У складу са достављеном Препоруком о начину решавања колективног радног спора путем Агенције за мирно решавање радних спорова да се преговори окончају до 15.јануара 2014.године, 24.децембра 2013. подносимо Иницијативу за наставак започетих преговора и закључивање Колективног уговора Градоначелнику Зрењанина и начелници Градске управе, Xxxxxxx Xxxxxxx (документ у прилогу). Сагласност на ову иницијативу добијамо само од стране Градоначелника (горе наведено), са којим 10.јануара 2014.године имамо разговор, али очигледно и даље без икаквих резултата.
У Зрењанину, 21.01.2014.
Председник синдиката
Xxxxx Xxxxxxxxx