Anslutning till ITP-planen. 2.1 Anslutning till ITP-planen sker genom att arbetsgivaren tecknar pensioneringsavtal med Collectum AB (Collectum), som företräder försäkringsgivare och övriga förvaltare inom ITP-planen.
Anslutning till ITP-planen. Anslutning till ITP-planen sker genom att arbetsgi- varen tecknar pensioneringsavtal med Collectum, som företräder Xxxxxx. Anslutningen förutsätter att arbetsgivaren omfattas av kollektivavtal. Arbetsgi- varen tecknar kollektivavtal antingen genom att bli medlem i en medlemsorganisation inom Svenskt Näringsliv eller genom att teckna ett hängavtal med ett PTK-förbund. Innehåller kollektivavtalet om ITP bestämmelser som avviker från ITP-planen och de tillämpnings- bestämmelser som Svenskt Näringsliv och PTK har fastställt, kan pensioneringsavtal om ITP-planen träffas endast efter godkännande från Svenskt Näringsliv och PTK. Ingås pensioneringsavtal utan att arbetsgivaren lämnat uppgift om att kollektivav- talet innehåller avvikelser gäller pensioneringsav- talet enligt innehållet i överenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv och PTK om ITP-planen, utan avvikelser.
Anslutning till ITP-planen. 2.1 Anslutning till ITP-planen sker genom att arbetsgivaren tecknar pensioneringsavtal med Collectum AB (Collectum), som företräder försäkringsgivare och övriga förvaltare inom ITP-planen. Av pensioneringsavtalet skall framgå vid vilken tidpunkt avtalet, i enlighet med av Svenskt Näringsliv och PTK godkända regler, träder i kraft. Försäkringsavtal mellan arbetsgivare och försäkringsgivare träder i kraft vid samma tidpunkt. Om i punkt 14 angiven garanti gäller för någon anställd, skall pensioneringsavtal tecknas att gälla från och med den tidpunkt från vilken garantin gällt. Har arbetsgivaren i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till ITP-planen skall kollektivavtalet anges i pensioneringsavtalet.