Delegationsordning vid Uppsala universitet. (UFV 2020/945). 2.3 Lönetillägg för särskilda uppdrag Med särskilt uppdrag avses uppdrag som prorektor, vicerektor, vice ordförande i områdesnämnd, rektorsråd, dekan, prodekan, föreståndare, biträdande föreståndare, prefekt, biträdande prefekt, studierektor samt programansvarig eller motsvarande. I vissa fall kan lönetillägg erhållas även för annat särskilt uppdrag. För att främja en rimlig arbetsbelastning och god kvalitet på det arbete som utförs ska arbetsuppgifter som omfattas av ett särskilt uppdrag rymmas inom den totala ordinarie årsarbetstiden. Andra arbetsuppgifter ska minskas i motsvarande omfattning. En anställd ska i normalfallet inte ha flera särskilda uppdrag samtidigt. Uppdrag som prefekt ska i normalfallet inte kombineras med andra särskilda uppdrag. Lönetillägg för särskilda uppdrag utbetalas i sin helhet, oavsett omfattning för det aktuella uppdraget3 För vissa särskilda uppdrag erhålls lönetillägg enligt tabell 1 eller 2.4 För tabell 1 gäller att lönetilläggets nivå baseras på antalet anställda. För tabell 2 gäller att lönetilläggets nivå baseras på antalet registrerade studenter. Förflyttning till en lägre eller högre nivå på lönetillägg enligt tabell 1 eller 2 sker i normalfallet enbart när en anställd har förordnats för en ny uppdragsperiod. I de fall flera särskilda uppdrag följer på varandra gäller följande: I samband med att ett uppdrag upphör genomförs en löneöversyn, varvid i normalfallet en del av lönetillägget omvandlas till lön, i enlighet med dessa riktlinjer. Löneöversyn efter avslutat uppdrag genomförs även då nytt särskilt uppdrag med lönetillägg erhålls i direkt anslutning. Repatriering ges endast i enlighet med regler för det sista uppdraget. Repatriering för ett tidigare uppdrag, som inte hunnit tas ut innan ett nytt uppdrag påbörjas, kan inte sparas för att tas ut vid ett senare tillfälle. Vid fastställande av repatrieringstid kan den sammanlagda uppdragstiden beaktas.
