Common use of Ersättningsregler för obekväm arbetstid (ob tillägg) - huvudregel Clause in Contracts

Ersättningsregler för obekväm arbetstid (ob tillägg) - huvudregel. För obekväm arbetstid erhålls ob-tillägg enligt följande: från kl 18.00 till kl 24.00 månadslönen 600 från kl 00.00 till kl 07.00 månadslönen 400 från lördag kl 00.00 till lördag kl 07.00 månadslönen 400 från lördag kl 07.00 till söndag kl 24.00 månadslönen 300 från kl 07.00 på trettondagen, 1 maj, månadslönen Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, 6 juni 300 och pingstafton till kl 00.00 första vardagen efter respektive helg från kl 18.00 på skärtorsdagen samt månadslönen från kl 07.00 på midsommarafton, 150 dagen före alla helgons dag, jul- och nyårsafton till kl 00.00 första vardagen efter respektive helg Vid tillämpningen ska för en deltidsanställds tjänsteman deltidslönen först räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid.

Ersättningsregler för obekväm arbetstid (ob tillägg) - huvudregel. För obekväm arbetstid erhålls ob-tillägg enligt följande: från kl 18.00 till kl 24.00 månadslönen 600 från kl 00.00 till kl 07.00 månadslönen 400 från lördag kl 00.00 till lördag kl 07.00 månadslönen 400 från lördag kl 07.00 till söndag kl 24.00 månadslönen 300 från kl 07.00 på trettondagen, 1 maj, månadslönen Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, 6 juni 300 och pingstafton till kl 00.00 första vardagen efter respektive helg 300 från kl 18.00 på skärtorsdagen samt månadslönen från kl 07.00 på midsommarafton, 150 dagen före alla helgons dag, jul- och nyårsafton till kl 00.00 första vardagen efter respektive helg 150 Vid tillämpningen ska för en deltidsanställds tjänsteman deltidslönen först räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid.