Generella regler. Parterna har träffat överenskommelse om Flexpension i Tjänsteföretag på avtalsområdet. Denna överenskommelse gäller samtliga tjänstemän som omfattas av allmänna villkorsavtalet och som ITP-avtalets ålderspensionsbestämmelser är eller hade kunnat vara tillämpligt för och innebär en kollektiv avsättning till flexpensionsystemet. Det innebär att arbetsgivaren från och med den 1 november 2017 för tjänsteman som fyllt 25 men inte 65 år ska betala en kompletterande premie till ITP-planen, i enlighet med punkt 7.2 i avdelning 1 respektive punkt 6.4 i avdelning 2 av ITP-planen.
Generella regler. Vardera parten ska hålla sina anläggningar i gott skick och i enlighet med gällande författning samt tillse att deras utförande och drift inte förorsakar störningar eller skador på den andra partens anläggningar eller till dennes nät anslutna apparater. Inträffar störning i överföringen på grund av fel i de anläggningar, för vilka en part har driftansvar, ska denne skyndsamt undanröja orsaken till störningen. Part ska omedelbart underrätta den andra parten när felet upptäckts och när det avhjälpts.
Generella regler. Praktiken är en del av den fastlagda studiegången och skall utformas utifrån utbildningens målsättning och kursplan. - Utbildning i form av praktikarbete enligt fastlagd studiegång vid statlig teaterhögskola och andra utbildningsanstalter som utbildar de yrkeskategorier som omfattas av Riksavtalet som föreläggs till teater, ersätts enbart genom studiemedel. - Avtal enligt kontraktsformulär för praktik skall träffas härom mellan vederbörande utbildningsanstalt och teatern. I avtalet ska preciseras vilka arbetsuppgifter som ingår i praktikarbetet. För de studenter som utbildas till sångare, dansare, musikalartist, mimare eller skådespelare gäller normalt att de erbjuds att delta i en produktion. - Studentens yrkesinriktning avgör praktikperiodens längd. - Praktikperiod, inklusive repetitioner och föreställningar, bör inte ligga utanför terminstiden. - För arbete som inte omfattas av detta avtal (kan exempelvis vara repetitionsarbete utanför terminstid) gäller Riksavtalets ersättningsregler i tillämpliga delar. Påbörjas t.ex. repetitionerna före praktikperiodens start eller ges föreställningar efter praktikperiodens slut i vilka praktikanten medverkar anses detta utgöra arbete och ersätts i enlighet med Riksavtalet. - Under praktikperioden tillämpas Riksavtalets samt gällande lokala arbetstidsavtals regler för arbetstidsplanering i tillämpliga delar, dock ej förekommande regler om ekonomisk ersättning. - Praktikfrågor ska behandlas inom ramen för lokal samverkan.
Generella regler. Den försäkrade ska utöver angivna föreskrifter i punkt 11.2 till 11.10 följa; • de föreskrifter som anges i försäkringsbrevet/beviset, Allmänna avtalsbestämmelser AA eller i grund- eller övriga villkor • Svensk Försäkrings tekniska rekommendationer, FTR • de föreskrifter som meddelas av tillverkare, leverantör, besiktningsman eller motsvarande, i syfte att förhindra eller begränsa skada • de föreskrifter – med tillämpningsföreskrifter – som i syfte att förhindra eller begränsa skada meddelats i lag eller förordning om till exempel - brandfarliga och explosiva varor i Lag (2010:1011) samt förordning (2010:1075) om brandfarliga och explosiva varor - elektrisk starkströmsanläggning i förordning (2009:22) om elektriska starkströmsanläggningar samt förordning (1993:1068) om elektrisk materiel, samt övriga lagar och förordningar som är tillämpliga i den försäkrade verksamheten
Generella regler. Den försäkrade skall utöver angivna föreskrifter i punkt 38.2 till 38.12 följa • de föreskrifter som anges i försäkringsbrevet, Allmänna avtalsbestämmelser AB-DF eller i särskilt villkor • Försäkringsförbundets tekniska rekommendationer FTR, se xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx • de föreskrifter som meddelas av tillverkare, leverantör, besiktningsman eller motsvarande, i syfte att förhindra eller begränsa skada • de föreskrifter – med tillämpningsföreskrifter – som i syfte att förhindra eller begränsa skada meddelas i lag eller förordning om till exempel - brandfarliga och explosiva varor i lag (1988:868) samt förordning (1988:1145) om brandfarliga och explosiva - elektrisk starkströmsanläggning i förordning (1957:601) om elektriska starkströmsanläggningar samt förordning (1993:1068) om elektrisk materiel.
Generella regler. Forever och FBO ska följa de gällande villkor och regler om god marknadsföringsetik som är uppsatta av respektive lands Direkthandels Förening (DF), alternativt Direct Sales Association (DSA) i de länder där Forever Scandinavia inte är medlem. Dessa finns tillgängliga på respektive lands direkthandelsorganisations hemsidor och på xxx.xxx.xxx. Marknadsföringen ska vara ägnad att befästa och förstärka produkternas anseende. Utvändig avsiktlig exponering exempelvis med skylt eller i skyltfönster får inte ske med Forevers produkter eller varumärke. Undantag är mässor av tillfällig art och privata hem FBO får inte sälja eller medverka till att Forevers varor eller litteratur säljs eller ställs ut i hälsokostbutiker, apotek, kiosker, grossist- och detaljhandel eller på annat offentligt eller fast försäljningsställe. Forever förbehåller sig rätten att inom ramen för FBOs självständiga rätt att marknadsföra produkterna, anvisa FBO visst marknadsföringsmaterial eller föreskriva att viss marknadsföringsåtgärd inte får vidtas. FBO svarar för att den marknadsföring som denne självständigt eller tillsammans med Forever genomför, inte bryter mot tillämplig marknadsrättslig lagstiftning. Eventuellt skadestånd, vite, böter eller annan administrativ avgift ska bäras av FBO ensam. Detta ska dock inte tillämpas beträffande marknadsföringsmaterial som Forever tillställt FBO och som FBO förklarat sig inte kunna garantera den marknadsrättsliga giltigheten av. FBO som önskar göra marknadsföringsprodukter bör i största möjliga mån använda sig av Forevers litteratur. Marknadsföringsmaterial bör tydligt följa Forevers grafiska profil och endast omfatta Forevers produkter, godkända för den marknad man riktar sig mot. Detta gäller oavsett på vilket sätt eller var marknadsföringen sker. Bilder med Forevers varumärken och produkter ska i första hand hämtas från Forevers skandinaviska bildbank. Material som kan uppfattas som oetiskt, vara missledande, eller på annat sätt anses skada Forevers varumärken är inte tillåtna och ska, vid eventuellt brott mot angivna kvalitetsstandarder, på anmodan tas bort. På egen- producerat material ska det tydligt framgå att avsändaren är en ”Independent Forever Business Owner” samt innefatta kontaktuppgifter. Marknadsföring ska vara laglig, anständig, uppriktig etc. Marknadsföringen får inte vara missledande. I synnerhet ska information angående förtjänstmöjligheter vara realistiskt hållna. Överdrivna, ogrundade och falska påståenden kan leda till uppsäg...
Generella regler. Den försäkrade ska utöver föreskrifter angivna i detta villkor följa;
Generella regler. Parterna har träffat överenskommelse om att införa ett system för deltidspension på avtalsområdet. Detta innebär bland annat att arbetsgivaren ska betala en kompletterande premie till ITP-planen, jfr p
Generella regler. Förtydliganden av Moderna meddelade föreskrifter samt Övriga föreskrifter som delats upp i två punkter. I Övriga föreskrifter har i första punkten i listan tillkommit ordet uppdragsgivare. Andra och fjärde punkterna har tillkommit.
Generella regler. Om säkerhetsföreskrift inte följts görs ett avdrag enligt nedan från den ersättning som annars hade betalats. Avdraget kan ökas om särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Avdraget kan minskas eller helt tas bort om • det kan antas att skada skulle ha inträffat även om föreskriften följts. Ersättning betalas då för den skada som kan antas skulle ha inträffat även om föreskriften följts, • ingen av dem som anges i 8.1 varit försumlig eller • särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Om fler än en säkerhetsföreskrift inte följts begränsas påföljden gemensamt till ett avdrag, det högsta.