Common use of Hävning av arbetsavtal Clause in Contracts

Hävning av arbetsavtal. Arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att genast häva arbetsavtalet i sådana fall som nämns i 8 kap. 1 § i arbetsavtalslagen. Hävningsrätten förfaller, om arbetsavtalet inte har hävts inom 14 dagar från det att avtalsparten fick kännedom om att hävningsgrund föreligger.

Hävning av arbetsavtal. Arbetsgivaren Oberoende av vad som sägs i punkterna 1 och 2 har arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att genast häva arbetsavtalet i sådana de fall som nämns i 8 kap. 1 kap.1 § i arbetsavtalslagen. Hävningsrätten förfaller, om arbetsavtalet inte har hävts inom 14 dagar från det att avtalsparten fick kännedom om att hävningsgrund föreligger.

Hävning av arbetsavtal. Arbetsgivaren Oberoende av vad som sägs i punkterna 1 och 2. har arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att genast häva arbetsavtalet i sådana de fall som nämns i 8 kap. 1 kap.1 § i arbetsavtalslagen. Hävningsrätten förfaller, om arbetsavtalet inte har hävts inom 14 dagar från det att avtalsparten fick kännedom om att hävningsgrund föreligger.

Hävning av arbetsavtal. Arbetsgivaren Oberoende av vad som sägs i punkterna 1 och 2 har arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att genast häva arbetsavtalet i sådana de fall som nämns i 8 kap. 1 § i arbetsavtalslagen. Hävningsrätten förfaller, om arbetsavtalet inte har hävts inom 14 dagar från det att avtalsparten fick kännedom om att hävningsgrund föreligger.

Hävning av arbetsavtal. Arbetsgivaren Oberoende av vad som sägs i punkterna 1 och 2 har arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att genast häva arbetsavtalet i sådana fall som nämns i 8 kap. 1 § i arbetsavtalslagen. Hävningsrätten förfaller, om arbetsavtalet inte har hävts inom 14 dagar från det att avtalsparten fick kännedom om att hävningsgrund föreligger.