Common use of Krav vid dynamisk rangordning Clause in Contracts

Krav vid dynamisk rangordning. Den roll som går att avropa via dynamisk rangordning är Testare. Konsulten ska: • Arbetat minst 6 år som konsult inom rollen med erfarenhet av uppdrag enligt beskrivning i detta avsnitt ovan (se punkt 1.4.3.1). • Xxxx och skriva svenska flytande. • Inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller motsvarande, om utbildning saknas ska konsulten arbetat minst 8 år inom rollen. En avropande kund får inte i en beställning ställa krav på specifik utbildning. • Inneha giltig ISTQB certifiering eller likvärdigt. • Genomgått relevanta kurser inom området, inneha relevanta certifikat samt en hög och aktuell kompetens inom området, kunna leda grupper och arbeta självständigt. • Ha gått minst tre olika kurser inom respektive kompetensområde varav en genomgåtts senaste året räknat från och med beställningsdatum. • Ha genomgått minst tre kurser inom sitt kompetensområde som omfattat minst två heldagar vardera (det behöver inte vara samma kurser som punkten ovan). Observera att samtliga villkor är fastställda i dynamisk rangordning så det går inte att ställa ytterligare krav såsom kompetensnivå i detta avropsförfarande. 2 Kompetensnivåer‌ Nivå 1-5, enligt Statens inköpscentral vid Kammarkollegiets kompetensmodell, kan avropas på detta Ramavtal. Kompetensnivåer är tillämpbara i avropsförfarande FKU. Endast nivå 2-5 beskrivs nedan. Nivåbeskrivningarna är profilbeskrivningar på en övergripande nivå. Erfarenhet i antal år innebär totalt antal arbetade år inom efterfrågad roll, dvs. inte nödvändigtvis i antal år som Konsult i aktuell roll. Se även i dokumentet Kravkatalog för tolkning och utvärdering av kompetens och kompetensnivåer. Nivå 2‌ • Kunskap - har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad • Erfarenhet - har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag. Nivån uppnås normalt efter 1-3 års arbete inom aktuell roll • Ledning – kräver arbetsledning • Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter Nivå 3‌ • Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll • Erfarenhet – är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter 4-8 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp • Självständighet – kan arbeta självständigt‌ Nivå 4 • Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll • Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp • Självständighet – mycket stor En konsult på nivå 4 motsvarar att vara på i princip högsta nivå sett till kunskap och erfarenhet etc. Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår nivå 5.‌ Nivå 5 • Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på • marknaden • Erfarenhet – (som nivå 4) • Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning • Självständighet – mycket stor

Krav vid dynamisk rangordning. Den roll De roller som går att avropa via dynamisk rangordning är TestareIT-säkerhetsanalytiker/IT- säkerhetsstrateg och IT-säkerhetstekniker. Konsulten En IT-säkerhetsanalytiker/IT-säkerhetsstrateg ska: • Arbetat minst 6 år som konsult inom rollen med erfarenhet av uppdrag enligt beskrivning i detta avsnitt ovan (se punkt 1.4.3.11.3.1.2). • Xxxx och skriva svenska flytande. • Inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller motsvarande, om utbildning saknas ska konsulten arbetat minst 8 år inom rollen. En avropande kund får inte i en beställning ställa krav på specifik utbildning. • Inneha giltig ISTQB certifiering CISSP, CISM eller likvärdigt. • Genomgått relevanta kurser inom området, inneha relevanta certifikat samt en hög och aktuell kompetens inom området, kunna leda grupper och arbeta självständigt. • Ha gått minst tre olika kurser inom respektive kompetensområde varav en genomgåtts senaste året räknat från och med beställningsdatum. • Ha genomgått minst tre kurser inom sitt kompetensområde som omfattat minst två heldagar vardera (det behöver inte vara samma kurser som punkten ovan). Observera att samtliga villkor är fastställda i dynamisk rangordning så det går inte att ställa ytterligare krav såsom kompetensnivå i detta avropsförfarande. 2 Kompetensnivåer‌ Nivå 1En IT-5säkerhetstekniker ska: • Arbetat minst 6 år som konsult inom rollen med erfarenhet av uppdrag enligt beskrivning i detta avsnitt ovan (se punkt 1.3.1.3). • Xxxx och skriva svenska flytande. • Inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller motsvarande, enligt Statens inköpscentral vid Kammarkollegiets kompetensmodell, kan avropas på detta Ramavtal. Kompetensnivåer är tillämpbara i avropsförfarande FKU. Endast nivå 2-5 beskrivs nedan. Nivåbeskrivningarna är profilbeskrivningar på en övergripande nivå. Erfarenhet i antal år innebär totalt antal arbetade om utbildning saknas ska konsulten arbetat minst 8 år inom efterfrågad rollrollen. En avropande kund får inte i en beställning ställa krav på specifik utbildning. • Inneha giltig certifiering CISSP, dvsCISM eller likvärdigt. inte nödvändigtvis i antal år som Konsult i • Genomgått relevanta kurser inom området, inneha relevanta certifikat samt en hög och aktuell roll. Se även i dokumentet Kravkatalog för tolkning och utvärdering av kompetens och kompetensnivåer. Nivå 2‌ • Kunskap - har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad • Erfarenhet - har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag. Nivån uppnås normalt efter 1-3 års arbete inom aktuell roll • Ledning – kräver arbetsledning • Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter Nivå 3‌ • Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll området, kunna leda grupper och arbeta självständigt. • Erfarenhet – Ha gått minst tre olika kurser inom respektive kompetensområde varav en genomgåtts senaste året räknat från och med beställningsdatum. • Ha genomgått minst tre kurser inom sitt kompetensområde som omfattat minst två heldagar vardera (det behöver inte vara samma kurser som punkten ovan). Observera att samtliga villkor är förebild för andra konsulter på lägre nivåfastställda i dynamisk rangordning så det går inte att ställa ytterligare krav såsom kompetensnivå i detta avropsförfarande. Nivån uppnås normalt efter 4-8 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar ansvar för delområdeHa erfarenhet av olika system och genomgått kurser i dessa system. Avropsberättigad anger beställning vilka typer av system konsulten ska ha god kunskap i. Med god kunskap avses här förutom genomgått kurser, kan leda en mindre grupp • Självständighet – kan arbeta självständigt‌ Nivå 4 • Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll • Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll om totalt minst 1000 timmar relaterat till dessa system Inom Arkitektur och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp • Självständighet – mycket stor En konsult på nivå 4 motsvarar att vara på i princip högsta nivå sett till kunskap utveckling omfattas följande kompetensområden och erfarenhet etc. Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår nivå 5.‌ Nivå 5 • Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på • marknaden • Erfarenhet – (som nivå 4) • Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning • Självständighet – mycket storexempelroller‌

Krav vid dynamisk rangordning. Den roll som går att avropa via dynamisk rangordning är TestareSystemutvecklare. Konsulten ska: • Arbetat minst 6 år som konsult inom rollen med erfarenhet av uppdrag enligt beskrivning i detta avsnitt ovan (se punkt 1.4.3.11.4.2.4). • Xxxx och skriva svenska flytande. • Inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller motsvarande, om utbildning saknas ska konsulten arbetat minst 8 år inom rollen. En avropande kund får inte i en beställning ställa krav på specifik utbildning. • Inneha giltig ISTQB certifiering eller likvärdigt. • Genomgått relevanta kurser inom området, inneha relevanta certifikat samt en hög och aktuell kompetens inom området, kunna leda grupper och arbeta självständigt. • Ha gått Gått minst tre olika kurser inom respektive kompetensområde varav en genomgåtts senaste året räknat från och med beställningsdatum. • Ha genomgått Genomgått minst tre kurser inom sitt kompetensområde som omfattat minst två heldagar vardera (det behöver inte vara samma kurser som punkten ovan). • Ha goda kunskaper i minst Java och/eller .NET. Systemutvecklare inom Java ska inneha giltig certifiering i Java. Avropande kund får ange vilket av dessa programmeringsspråk konsulten ska ha goda kunskaper i. Med goda kunskaper avses här förutom genomgått kurser även utförda uppdrag om totalt minst 6000 timmar i Java eller .NET. Observera dock att systemutvecklare fortfarande ska ha arbetat minst 6 år som konsult inom systemutveckling. • Ha erfarenhet av programmeringsspråk C, C#, C++, Javascript och Python. Avropsberättigad anger i beställning vilka av dessa programmeringsspråk konsulten ska ha god kunskap i. Med god kunskap avses i detta fall förutom att genomgått kurser även utfört uppdrag om minst totalt 3000 timmar i programmeringsspråket. Observera att samtliga villkor är fastställda i dynamisk rangordning så det går inte att ställa ytterligare krav såsom kompetensnivå i detta avropsförfarande. 2 Kompetensnivåer‌ Nivå 1-5, enligt Statens inköpscentral vid Kammarkollegiets kompetensmodell, kan avropas på detta Ramavtal. Kompetensnivåer är tillämpbara i avropsförfarande FKU. Endast nivå 2-5 beskrivs nedan. Nivåbeskrivningarna är profilbeskrivningar på en övergripande nivå. Erfarenhet i antal år innebär totalt antal arbetade år inom efterfrågad roll, dvs. inte nödvändigtvis i antal år som Konsult i aktuell roll. Se även i dokumentet Kravkatalog för tolkning och utvärdering av kompetens och kompetensnivåer. Nivå 2‌ • Kunskap - har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad • Erfarenhet - har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag. Nivån uppnås normalt efter 1-3 års arbete inom aktuell roll • Ledning – kräver arbetsledning • Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter Nivå 3‌ • Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll • Erfarenhet – är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter 4-8 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp • Självständighet – kan arbeta självständigt‌ Nivå 4 • Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll • Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp • Självständighet – mycket stor En konsult på nivå 4 motsvarar att vara på i princip högsta nivå sett till kunskap och erfarenhet etc. Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår nivå 5.‌ Nivå 5 • Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på • marknaden • Erfarenhet – (som nivå 4) • Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning • Självständighet – mycket stor.

Krav vid dynamisk rangordning. Den roll De roller som går att avropa via dynamisk rangordning är TestareFörvaltningsledare och Projektledare. Konsulten En Förvaltningsledare ska: • Arbetat minst 6 år som konsult inom rollen med erfarenhet av uppdrag enligt beskrivning i detta avsnitt ovan (se punkt 1.4.3.11.2.1.1). • Xxxx och skriva svenska flytande. • Inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller motsvarande, om utbildning saknas ska konsulten arbetat minst 8 år inom rollen. En avropande kund får inte i en beställning ställa krav på specifik utbildning. • Inneha giltig ISTQB pm3 certifiering eller likvärdigt. • Genomgått relevanta kurser inom området, inneha relevanta certifikat samt en hög och aktuell kompetens inom området, kunna leda grupper och arbeta självständigt. • Ha gått minst tre olika kurser inom respektive kompetensområde varav en genomgåtts det senaste året räknat från och med beställningsdatum. • Ha genomgått minst tre kurser inom sitt kompetensområde som omfattat minst två heldagar vardera (det behöver inte vara samma kurser som punkten ovan). Observera att samtliga villkor är fastställda i dynamisk rangordning så det går inte att ställa ytterligare krav såsom kompetensnivå i detta avropsförfarande. 2 Kompetensnivåer‌ Nivå 1-5En Projektledare ska: • Arbetat minst 6 år som konsult inom rollen med erfarenhet av uppdrag enligt beskrivning ovan (se punkt 1.2.1.2). • Xxxx och skriva svenska flytande. • Inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller motsvarande, enligt Statens inköpscentral vid Kammarkollegiets kompetensmodell, kan avropas på detta Ramavtal. Kompetensnivåer är tillämpbara i avropsförfarande FKU. Endast nivå 2-5 beskrivs nedan. Nivåbeskrivningarna är profilbeskrivningar på en övergripande nivå. Erfarenhet i antal år innebär totalt antal arbetade om utbildning saknas ska konsulten arbetat minst 8 år inom efterfrågad rollrollen. En avropande kund får inte i en beställning ställa krav på specifik utbildning. • Inneha giltig Prince2, dvsPMP eller IPMA (A-C) certifiering eller likvärdigt. inte nödvändigtvis i antal år som Konsult i • Genomgått relevanta kurser inom området, inneha relevanta certifikat samt en hög och aktuell roll. Se även i dokumentet Kravkatalog för tolkning och utvärdering av kompetens och kompetensnivåer. Nivå 2‌ • Kunskap - har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad • Erfarenhet - har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag. Nivån uppnås normalt efter 1-3 års arbete inom aktuell roll • Ledning – kräver arbetsledning • Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter Nivå 3‌ • Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll området, kunna leda grupper och arbeta självständigt. • Erfarenhet – Ha gått minst tre olika kurser inom respektive kompetensområde varav en det senaste året räknat från och med beställningsdatum. • Ha genomgått minst tre kurser inom sitt kompetensområde som omfattat minst två heldagar vardera (det behöver inte vara samma kurser som punkten ovan). • God erfarenhet av att leda större projektgrupper. Med god erfarenhet avses att ha lett minst fem projekt med projektgrupper om minst 20 personer. Observera att samtliga villkor är förebild för andra konsulter på lägre nivåfastställda i dynamisk rangordning så det går inte att ställa ytterligare krav såsom kompetensnivå i detta avropsförfarande. Nivån uppnås normalt efter 4Inom Säkerhet i IT och IT-8 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp • Självständighet – kan arbeta självständigt‌ Nivå 4 • Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll • Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll projekt omfattas följande kompetensområden och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll • Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp • Självständighet – mycket stor En konsult på nivå 4 motsvarar att vara på i princip högsta nivå sett till kunskap och erfarenhet etc. Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår nivå 5.‌ Nivå 5 • Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på • marknaden • Erfarenhet – (som nivå 4) • Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning • Självständighet – mycket storexempelroller‌