Common use of Personliga skäl Clause in Contracts

Personliga skäl. Arbetsgivaren ska, minst två veckor innan besked om uppsägning lämnas till arbetstagaren, skriftligen underrätta arbetstagaren om att denne kommer att få skriftligt besked om uppsägning. Vid avskedande ska underrättelsen lämnas minst en vecka innan besked om avskedande. Är arbetstagaren fackligt organiserad ska varsel samtidigt med underrättelsen lämnas till den lokala fackliga organisationen som den anställde tillhör. Xxxxxx anses ha skett när arbetsgivaren överlämnat varselskrivelse, kopia av underrättelsen, till den lokala arbetstagarparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren har skickat skrivelsen i rekommenderat brev under respektive arbetstagarförbunds adress. Varsel som arbetsgivaren har givit under tid då företaget har semesterstängt, anses ha skett dagen efter den då semesterstängningen upphörde.

Personliga skäl. Arbetsgivaren ska, minst två veckor innan besked om uppsägning lämnas till arbetstagarenar- betstagaren, skriftligen underrätta arbetstagaren om att denne kommer att få skriftligt besked om uppsägning. Vid avskedande ska underrättelsen lämnas minst en vecka innan besked om avskedandeav- skedande. Är arbetstagaren fackligt organiserad ska varsel samtidigt med underrättelsen lämnas till den lokala fackliga organisationen som den anställde tillhör. Xxxxxx anses ha skett när arbetsgivaren överlämnat varselskrivelse, kopia av underrättelsen, till den lokala arbetstagarparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren har skickat skrivelsen i rekommenderat brev under respektive arbetstagarförbunds ar- betstagarförbunds adress. Varsel som arbetsgivaren har givit under tid då företaget har semesterstängt, anses an- ses ha skett dagen efter den då semesterstängningen upphörde.

Personliga skäl. Arbetsgivaren ska, minst två veckor innan besked om uppsägning lämnas till arbetstagarenar‐ betstagaren, skriftligen underrätta arbetstagaren om att denne kommer att få skriftligt besked om uppsägning. Vid avskedande ska underrättelsen lämnas minst en vecka innan besked om avskedandeav‐ skedande. Är arbetstagaren fackligt organiserad ska varsel samtidigt med underrättelsen lämnas till den lokala fackliga organisationen som den anställde tillhör. Xxxxxx Varsel anses ha skett skett, när arbetsgivaren överlämnat varselskrivelse, kopia av underrättelsenun‐ derrättelsen, till den lokala arbetstagarparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren har skickat avsänt skrivelsen i rekommenderat brev under respektive arbetstagarförbunds ar‐ betstagarförbunds adress. Varsel som arbetsgivaren har givit under tid då företaget har semesterstängt, anses an‐ ses ha skett dagen efter den då semesterstängningen upphörde.