Common use of Sekretessplikt Clause in Contracts

Sekretessplikt. När företagets arbetstagare eller personalens representanter i enlighet med detta avtal har fått uppgifter om arbetsgivarens affärs- eller yrkeshemligheter får dessa uppgifter behandlas endast mellan de arbetstagare och representanter för personalen vilka saken berör, om inte arbetsgivaren och de som är berättigade att erhålla information avtalar annorlunda sinsemellan. När arbetsgivaren meddelar om sekretessplikten bör han precisera vilka uppgifter som omfattas av sekretessplikten och hur lång tid uppgifterna skall hemlighållas. Innan arbetsgivaren meddelar att det är fråga om en affärs- eller yrkeshemlighet presenteras grunderna för sekretessplikten för vederbörande arbetstagare eller representant för personalen.

Sekretessplikt. När företagets arbetstagare Då arbetstagarna på företaget eller personalens representanter i enlighet med personalföreträdarna enligt detta avtal har fått uppgifter om arbetsgivarens affärs- eller och yrkeshemligheter får dessa uppgifter endast behandlas endast mellan de arbetstagare och representanter för personalen vilka saken berörpersonalföreträdare som berörs av ärendet, om inte annat avtalas mellan arbetsgivaren och de som är berättigade att erhålla information avtalar annorlunda sinsemellantill information. När arbetsgivaren meddelar om sekretessplikten bör han eller hon precisera vilka uppgifter som omfattas av sekretessplikten är sekretessbelagda och hur lång tid uppgifterna skall ska hemlighållas. Innan arbetsgivaren meddelar att det är fråga om en affärs- eller yrkeshemlighet presenteras grunderna för sekretessplikten för vederbörande arbetstagare eller representant för personalen.

Sekretessplikt. När företagets arbetstagare Då arbetstagarna på företaget eller personalens representanter i enlighet med personalföreträdarna enligt detta avtal har fått uppgifter om arbetsgivarens affärs- eller och yrkeshemligheter får dessa uppgifter endast behandlas endast mellan de arbetstagare och representanter för personalen vilka saken berörpersonalföreträdare som berörs av ärendet, om inte annat avtalas mellan arbetsgivaren och de som är berättigade att erhålla information avtalar annorlunda sinsemellantill information. När arbetsgivaren meddelar om sekretessplikten tystnadsplikten bör han eller hon precisera vilka uppgifter som omfattas av sekretessplikten är sekretessbelagda och hur lång tid uppgifterna skall ska hemlighållas. Innan arbetsgivaren meddelar att det är fråga om en affärs- eller yrkeshemlighet presenteras grunderna för sekretessplikten för vederbörande arbetstagare eller representant för personalen.

Sekretessplikt. När företagets arbetstagare Då arbetstagarna på företaget eller personalens representanter i enlighet med personalföreträdarna enligt detta avtal har fått uppgifter om arbetsgivarens affärs- eller och yrkeshemligheter får dessa uppgifter endast behandlas endast mellan de arbetstagare och representanter för personalen vilka saken berörpersonalföreträdare som berörs av ärendet, om inte annat avtalas mellan arbetsgivaren och de som är berättigade att erhålla information avtalar annorlunda sinsemellantill information. När arbetsgivaren meddelar om sekretessplikten bör han precisera vilka uppgifter som omfattas av sekretessplikten och hur lång tid uppgifterna skall hemlighållas. Innan arbetsgivaren meddelar att det är fråga om en affärs- eller yrkeshemlighet presenteras grunderna för sekretessplikten för vederbörande arbetstagare eller representant för personalen.