Takpriser för vanligt förekommande roller exempelklausuler

Takpriser för vanligt förekommande roller. Anbudsgivarens takpriser enligt bilaga 05 - Priser (anbudsområde 1) utgör tak för vad anbudsgivaren har rätt att offerera i samband med förnyad konkurrensutsättning. Anbudsgivaren får offerera lägre priser än de i bilaga 05 vid en förnyad konkurrensutsättning. Priserna innefattar administrativa kostnader, utrustning/verktyg, förbrukningsartiklar och installationsmaterial som t.ex. eltejp, kardborreband/buntband, skruvar och plugg samt standardfästen (medföljande fästen, vinkeljärn), som behövs för uppdragets genomförande, eventuella resekostnader, logi, restid till och från den avropande parten samt eventuella traktamenten. Semesterersättning utgår inte. Priset baseras på att arbetet utförs på vardagar klockan 07:00-19:00. Arbete på annan tid får utföras endast på begäran av den upphandlande myndigheten. Minsta debiterbara tid för arbete på plats hos den upphandlande myndigheten är två timmar om inte myndigheten och leverantören har kommit överens om annat. Om den upphandlande myndigheten har genomfört en förnyad konkurrensutsättning utan att det inkommit några anbud har den upphandlande myndigheten möjlighet att genomföra en förnyad konkurrensutsättning utan takpris avseende samma tjänster
Takpriser för vanligt förekommande roller. I ramavtalsupphandlingen har leverantörerna lämna takpriser för fyra vanligt förekommande roller som kan avropas vid förnyad konkurrensutsättning. För mer information, se avsnitt 4.6.2 i bilaga Kravspecifikation (avtalsområde 1). Leverantörernas takpriser framgår av bilagan Takpriser för utrustningspaket och tjänster (avtalsområde 1).

Related to Takpriser för vanligt förekommande roller

  • PRODUKTBESKRIVNING (MM) PRIS SEK/ST TYG GR.1 TYG GR.2 TYG GR.3 LÄDER TYG (M) VIKT (KG) VOL. (M3)

  • Kollektivavtal Arbetstiden jämnas ut under utjämningsperioden genom att separata utjämningsledigheter beviljas. Utjämningsledigheterna antecknas i arbetsskiftsförteckningen och de jämställs med arbetsdagar i fråga om intjänande av X- och V-dagar samt semester samt när lön för en del av en månad betalas. Utjämningsledigheterna får inte överlappa lediga dagar eller semester. Under frånvaro räknas de arbetstimmar som är antecknade i arbetsskiftsförteckningen som utförda arbetstimmar i arbetstidssystemet. Om en arbetsskiftsförteckning inte har utarbetats, räknas 6 timmar per arbetsdag (30 timmar/vecka) in i den utförda arbetstiden i systemet. För semestertiden räknas som utförd arbetstid semesterns förkortande effekt på arbetstiden (6 timmar) enligt 28 § 5.8 punkten i kollektivavtalet och för en årsledighets del 6 timmar. Om ett anställningsförhållande på grund av skäl som beror på chefen upphör under en pågående utjämningsperiod innan arbetstiden har jämnats ut till den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) kan underskottet i antalet arbetstimmar dras av från chefens lön. Ett eventuellt överskott ersätts i form av en enkel timlön. Om anställningsförhållandet upphör av skäl som beror på arbetsgivaren, dras ett eventuellt underskott inte av från lönen. Eventuellt mertids- och övertidsarbete ersätts enligt bestämmelserna om utjämningssystemet i 13 § 1 punkten i kollektivavtalet. Det arbete som under en treveckorsperiod har utförts efter 120 timmar ersätts som övertidsarbete enligt följande: 18 timmar med lön förhöjd med 50 % och resterande timmar med lön förhöjd med 100 %. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på chefen kan dras av från chefens lön när utjämningsperioden upphör. När utjämningsperioden löper ut ersätts de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) under utjämningsperioden enligt följande: de 18 första timmarna med lön förhöjd med 50 % och de resterande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

  • Kommunstyrelsens beslut 1 Kommunstyrelsen beslutar att lägga informationen till handlingarna.

  • Ditt svar? Ja/Nej. Nej krävs Leverantö rskommentar tillå ten European Sing...

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.

  • Protokoll Vid styrelsens sammanträden ska protokoll föras. Protokollet ska undertecknas eller justeras av ordföranden och en ytterligare ledamot som styrelsen utser. Tid för sammanträdet, vilka som närvarat samt vilka beslut som fattats ska anges i protokollet. Styrelseledamöterna har rätt att få avvikande mening antecknad i protokollet. Protokollen ska föras i nummerföljd och förvaras på betryggande sätt.

  • När du åsidosatt säkerhetsföreskrifter Har du inte följt säkerhetsföreskrifterna kan ersättningen sättas ned (minskas). Normalt är nedsättningen 25 %. Nedsättningen kan variera beroende på omständigheterna. Vid allvarlig försumlighet kan du till och med bli helt utan ersättning. Se även avsnitt 17.4 Nedsättning av försäkringsersättning.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Priser De av Ramavtalsleverantören angivna priser är fasta till och med den 31 december 2016. I det fall Statens inköpscentral väljer att förlänga Ramavtalet kommer Statens inköpscentral att justera avtalade priser en (1) gång per år från och med den 1 januari 2017. Prisjustering sker enligt Konsumentprisindex (KPI). Som basvärde gäller det index som fastställts för perioden september-september föregående kalenderår. För det fall Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx allmänna prisnivå avseende Tjänst som omfattas av detta Ramavtal är lägre än i detta Ramavtal överenskomna priser ska alltid dessa lägre priser tillämpas vid Avrop från Statens inköpscentral utan att detta behöver regleras särskilt.

  • Efterskydd Försäkringen gäller inte med något efterskydd.