REKOMMENDATION OM ORDNANDE AV SJUKVÅRD I FÖRSAMLINGARNA
REKOMMENDATION OM ORDNANDE AV SJUKVÅRD I FÖRSAMLINGARNA
§ 1 Tillämpningsområde
Mom. 1 Rekommendationens syfte
De kyrkliga huvudavtalsparterna rekommenderar att arbetsgivarna för tjäns- teinnehavarna/ arbetstagarna utöver de tjänster som avses 12 § i lagen om företagshälsovård (1383/2001) ordnar sjukvårdstjänster och andra hälso- vårdstjänster i enlighet med detta avtal.
Tillämpningsanvisning:
Lagen om företagshälsovård förutsätter att arbetsgivaren på sin bekostnad ordnar fö- retagshälsovård i enlighet med 12 § i lagen. Skyldigheten omfattar inte ordnandet av sjukvårdstjänster, men arbetsgivaren kan enligt 14 § i lagen på sin bekostnad ordna sjukvårdstjänster och andra hälsovårdstjänster för de anställda. För genomförandet av sjukvårdstjänsterna har de kyrkliga huvudavtalsparterna utarbetat denna rekom- mendation om ordnande av sjukvårdstjänster för församlingarnas personal. För dessa kostnader kan arbetsgivaren få ersättning från Folkpensionsanstalten i enlighet med sjukförsäkringslagen (1224/2004).
Mom. 2 Definition av arbetsgivare
Med arbetsgivare avses i denna rekommendation församlingar, kyrkliga samfälligheter, domkapitel och Kyrkostyrelsen.
§ 2 Sjukvårdens och den övriga hälsovårdens innehåll
Mom. 1 Sjukvårdens innehåll
Tjänsteinnehavarna/arbetstagarna ges öppen sjukvård på allmänläkarnivå inklusive nödvändiga laboratorie- och röntgenundersökningar och hänvisas till nödvändig specialvård av den tjänsteproducent inom företagshälsovår- den med vilken arbetsgivaren har ingått ett skriftligt avtal om ordnande av företagshälsovård.
Tillämpningsanvisning:
Med öppen sjukvård på allmänläkarnivå avses
• undersökning,
• vård och
• laboratorie- och röntgenundersökningar som normalt hör till allmänläkares uppgifter. Arbetsgivaren ska ha ingått ett skriftligt avtal om ordnandet av företagshälsovård. Enligt lagen om företagshälsovård kan tjänsterna produceras av sådana aktörer som avses i 5 och 7 § i lagen om företagshälsovård. Sjukvård i enlighet med denna rekommenda-
tion avtalas vanligen samtidigt och med stöd av samma avtal som i fråga om ordnandet av den lagstadgade företagshälsovården. Sjukvårdstjänsternas omfattning och åtgär- derna inom denna framgår av det avtal som ingås med serviceproducenten.
Mom. 2 Arbetsvillkor
Tjänster som avses i mom. 1 kan erbjudas tjänsteinnehavare/arbetstagare vilkas anställning har varat längre än fyra månader utan avbrott.
Mom. 3 Förmåner under frånvaro
Tjänster som avses i mom. 1 erbjuds inte tjänsteinnehavare/arbetstagare som är borta från arbetet och som inte får lön för frånvarotiden eller särskild moderskapspenning eller moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning enligt sjukförsäkringslagen. Om en oavlönad frånvaro varar högst 14 kalen- derdagar avbryts dock inte rätten till sjukvårdstjänster i enlighet med denna rekommendation.
Tillämpningsanvisning:
Om ett oavlönat avbrott i arbetet är avsett att vara längre än 14 kalenderdagar, avbryts tillhandahållandet av de i mom. 1 avsedda tjänsterna från och med tjänst-/arbetsledig- hetens början.
Om en oavbruten permittering varar längre än två månader avbryts tillhandahållandet av tjänsterna efter dessa två månader.
§ 3 Ersättning av kostnader
Sjukvårdstjänsterna och sjukvårdsåtgärderna betalas av arbetsgivaren och är avgiftsfria för tjänsteinnehavarna/arbetstagarna. En förutsättning för av- giftsfrihet är dock att tjänsteinnehavaren/arbetstagaren iakttar de anvisning- ar och bestämmelser som har getts.
§ 4 Särskilda bestämmelser
Om det uppstår meningsskiljaktigheter om det riktiga innehållet i denna re- kommendation, ska de kyrkliga huvudavtalsparterna försöka utreda dem genom förhandlingar.
§ 5 Giltighet
Mom. 1 Rekommendationens giltighet
Denna rekommendation gäller från 1.4.2014. Avtalet gäller tillsvidare, med sex månaders ömsesidig uppsägningstid, så att dess giltighetstid efter upp- sägning kan löpa ut endast den sista dagen av ett kalenderår. Om avtalet har sagts upp efter den 30 juni är det i kraft hela det följande kalenderåret.
Mom. 2 Sättande i kraft av rekommendationen i församlingen
Rekommendationen är bindande för församlingar genom kyrkofullmäktiges beslut och för kyrkliga samfälligheter genom gemensamma kyrkofullmäkti- ges beslut.
Helsingfors 18.3.2014
KYRKANS ARBETSMARKNADSVERK
FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBILDADE FOSU RF
KYRKFACKETS UNION RF KYRKOSEKTORN RF.