Kyrkans PFA 2000

Kyrkans PFA 2000

Pensions- och försäkringsavtal för anställda hos Svenska kyrkan

Svenska kyrkans FÖRSAMLINGSFÖRBUND

Innehåll

Överenskommelse om kyrkans Pensions- och försäkringsavtal

— PFA 2000 6

Parter 6

Arbetsgivarsidan 6

Arbetstagarsidan 6

§ 1 Innehåll 6

§ 2 Ändringar och tillägg 7

§ 3 Pensionsnämnd 7

§ 4 Tvister 7

§ 5 Fredsplikt 8

§ 6 Lokal giltighet 8

§ 7 Giltighet och uppsägning 8

§ 8 Tryggande av icke försäkrad pensionsutfästelse 8

§ 9 Avslutning 9

Pensionsbestämmelser — PB 11

Gemensamma bestämmelser 11

§ 1 Tillämpningsområde 11

§ 2 Ändring i bestämmelserna 12

§ 3 Vissa inskränkningar i rätten till pension 12

§ 4 Information 12

§ 5 Ansökan om pension 12

§ 6 Utbetalning av pension. 13

§ 7 Förändring av pensionsbelopp 13

Avgiftsbaserad ålderspension 14

§ 8 Pensionsavgifter 14

§ 9 Gäller inte 14

§ 10 Pensionsgrundande lön 14

§ 11 Avgiftsunderlag 15

§ 12 Beräkning av ålderspension. 15

§ 13 Gäller inte 17

§ 14 Gäller inte 17

Kompletterande ålderspension 18

§ 15 Giltighet 18

§ 16 Årspoäng och årsmedelpoäng 18

§ 17 Beräkning av kompletterande ålderspension 19

Särskild ålderspension före 65 års ålder 21

§ 18 Gäller inte 21

§ 19 Årspoäng och årsmedelpoäng 21

§ 20 Särskild ålderspension 22

§ 21 Samordning med ersättning från arbetslöshetskassa 22

Utgår från och med 2000-05-01 22

För tiden 1998-01-01 – 2000-04-30 gäller bestämmelsen i dess lydelse i PFA 98. 22

§ 22 Samordning med förvärvsinkomst 22

§ 23 Anmälan om inkomst m.m. 24

Efterlevandepension 25

§ 24 Giltighet 25

§ 25 Årspoäng och årsmedelpoäng 25

§ 26 Efterlevandepension till vuxen 26

§ 27 Kompletterande änkepension (övergångsbestämmelse) 27

§ 28 Barnpension 29

Intjänad pensionsrätt 1997-12-31 30

§ 29 Giltighet 30

§ 30 Intjänad pension 30

§ 31 Gäller inte 31

Finansiering och tryggande 32

§ 32 Finansiering 32

§ 33 Tryggande 32

Övergångsbestämmelser till PB för arbetstagare som 1997-12-31 omfattats av PA-KL eller äldre pensionsbstämmelser 33

Till § 1 mom. 2 33

Till § 8 och § 13 33

Till § 12 och § 17 33

Till § 10 mom. 1-2, § 16 mom. 1, § 19 mom. 1 och § 25 mom. 1 33

Till § 16 mom. 1, § 19 mom. 1 och § 25 mom. 1 34

Till §§ 18-23 34

Till §§ 29 och 30 34

Övergångsbestämmelser till PB samt Centrala och lokala protokollsanteckningar för arbetstagare vilka 1999-12-31 omfattats av PA-91 eller äldre statliga pensionsbestämmelser samt därtill hörande

övergångsbestämmelser 35

Till § 1 35

Till § 27 35

Till § 30 mom 1 36

Till § 30 mom 2 36

Till Centrala och lokala protokollsanteckningar p. 14 36

Övrigt 36

Centrala och lokala protokollsanteckningar 38

Till PFA 38

Till PB 39

Övrigt 39

Centrala protokollsanteckningar 42

Överenskommelse om tillägg till Pensions- och försäkringsavtal

– PFA 98 42

Parter 42

§ 1 Innehåll 42

§ 2 Tillägg till PFA 98 42

§ 3 Övrigt 42

§ 4 Avslutning 42

Ändringar i PFA fr.o.m. 1998-01-01 42

§ 10 Pensionsgrundande lön 42

Allmänna försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkring

för anställda i kommuner och landsting m.fl. 42

§ 1 Försäkringsvillkor m.m. 42

§ 2 Försäkrad och försäkringstagare. 42

§3 Avgiftsbetalning vid månadsersättning från avgiftsbefrielseförsäkring

............................................................................................................................. 42

§ 4 Avgiftsunderlag 42

Överenskommelse om vissa frågor för Avgiftsbefrielseförsäkring för anställda hos kommuner och landsting m.fl. 42

Parter 42

§ 1 ........................................................................................................................ 42

§ 2 ........................................................................................................................ 42

§ 3 ........................................................................................................................ 42

Överenskommelse om tillägg till försäkringsvillkoren för avgiftsbefrielseförsäkring för anställda som omfattas av Svenska kyrkans pensions och försäkringsavtal 42

Parter 42

§ 1 ........................................................................................................................ 42

§ 2 ........................................................................................................................ 42

§ 3 ........................................................................................................................ 42

Innehåll

Förkortningar

AB ALFA	Allmänna bestämmelser Allmänt löne- och förmånsavtal inom staten
AFL	Lag (1962:381) om allmän försäkring
AGS-KL	Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner och landsting, församlingar m.fl.
ATP	Allmän tilläggspension
BEA	Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska åt- gärder hos kommuner och landsting, församlingar m.fl.
LAF	Lag (1976:380) om arbetsskadeförsäkring
MBL	Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
PA - 91	Pensionsavtal inom staten
PA-KL	Pensionsavtal för arbetstagare hos kommuner och landsting
PB	Pensionsbestämmelser

Förhandlingsprotokoll Kyrkans PFA 2000

2000-06-07

Överenskommelse om kyrkans Pensions- och försäkringsavtal — PFA 2000

Parter

Arbetsgivarsidan

Svenska kyrkans Församlingsförbund

Arbetstagarsidan

Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområ- dena ingående organisationer, AkademikerAlliansen och till Akademi- kerAlliansen anslutna riksorganisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.

§ 1 Innehåll

Parterna träffar detta kollektivavtal, Kyrkans PFA 2000, för arbetstagare anställda hos arbetsgivaren. Till avtalet hör även bestämmelser m.m. en- ligt följande bilagor:

a) Pensionsbestämmelser – PB (bilaga 1),

b) Centrala och lokala protokollsanteckningar (bilaga 2),

c) Centrala protokollsanteckningar (bilaga 3)

d) Försäkringsvillkor m.m. för Avgiftsbefrielseförsäkring (bilaga 4 och 5)

1998-06-12 träffades kollektivavtalet, Pensions- och försäkringsavtal — PFA 98 — för arbetstagare anställda hos arbetsgivaren. Vidare har 2000- 05-02 träffats överenskommelse om ändringar och tillägg till PFA 98.

Dessa överenskommelser gäller för anställda inom Svenska kyrkan un- der tiden 1998-01-01—1999-12-31.

§ 2 Ändringar och tillägg

De ändringar och tillägg till avtalets bestämmelser som parterna under avtalets giltighetsperiod träffar överenskommelse om ska ingå i såväl centralt som lokalt kollektivavtal.

Vad som här sägs gäller även i tillämpliga delar de ändringar och tillägg till PFA 98 som Svenska Kommunförbundet och berörda arbetstagarpar- ter träffar överenskommelse om.

§ 3 Pensionsnämnd

En pensionsnämnd ska finnas med uppgift att:

1. ge råd och anvisningar angående tolkning och tillämpning av kol- lektivavtalets bestämmelser m.m.

2. besluta om förändringar av arbetstagares pension och utbetalda pensionsbelopp — med undantag för den del som tryggas genom försäkring i Svenska kyrkans Försäkringsförening.

Pensionsnämnden består av sex ledamöter. Till nämnden utser Lands- tingsförbundet en ledamot, Svenska Kommunförbundet två, Svenska Kommunalarbetareförbundet en och övriga arbetstagarparter i detta av- tal gemensamt två. För varje ledamot utses en ersättare i samma ordning. Nämnden utser inom sig ordförande.

§ 4 Tvister

Tvist om tolkning eller tillämpning av detta kollektivavtal handläggs — med de undantag som framgår av bestämmelserna i övrigt — i den ord- ning som föreskrivs i det kommunala huvudavtalet. För sådan tvist gäll- er inte 35 § MBL.

Önskar part efter fullgjord förhandlingsskyldighet fullfölja tvisten ska detta — oavsett vad som anges i huvudavtalet — ske genom att parten inom fyra månader räknat från den dag förhandlingen avslutats hän- skjuter tvisten till i nästkommande stycke angiven skiljenämnd för slut- ligt avgörande. Om part så begär ska tvisten i stället handläggas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Fullföljer part inte tvisten inom föreskriven tid, förlorar parten rätten därtill.

Skiljenämnden består av sju ledamöter, varav en ledamot tillika är ordfö- rande. Sex ledamöter och ersättare för dessa utses i samma ordning som för Pensionsnämnden. Ordförande och ersättare för denne utses gemen- samt av de organisationer som utsett övriga ledamöter.

Före avgörandet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats av Pen- sionsnämnden. Motsvarande bör även gälla inför domstolsbehandling.

Samtliga parter i detta avtal svarar envar för sina kostnader som följer av skiljenämndsförfarandet. Kostnaden för ordförandes medverkan delas lika mellan arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan.

§ 5 Fredsplikt

Förhandlingar under avtalsperioden enligt denna överenskommelse ska föras under fredsplikt.

§ 6 Lokal giltighet

Avtalet gäller även för anställda vid Kyrkokansliet i Uppsala och för an- ställda hos stiftsförbund av Församlingsförbundet som lämnat förhand- lingsfullmakt till Församlingsförbundet.

§ 7 Giltighet och uppsägning

Detta kollektivavtal gäller fr.o.m. 2000-01-01 och tills vidare. Avtalet är uppsägningsbart per utgången av kalenderår med en ömsesidig upp- sägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom fö- reskriven tid, förlängs dess giltighet med ett kalenderår i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal.

§ 8 Tryggande av icke försäkrad pensionsutfästelse

Denna överenskommelse förutsätter att pensionsutfästelser som inte tryggas genom försäkring i stället tryggas genom borgensåtagande av Kyrkofonden.

§ 9 Avslutning

Förhandlingarna förklaras avslutade.

Vid protokollet

Xxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxx

Justeras

För

Svenska kyrkans Församlingsförbund

Xxxxx Xxxxx

För

Svenska Kommunalarbetareförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

För

OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet

Xxxx Xxxxxxx

För

OFR:s förbundsområden Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområdena ingående organisationer

Xxxx Xxxxxxx

För

AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

För

Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx

Bilaga 1 till Kyrkans PFA 2000

Pensionsbestämmelser — PB

Gemensamma bestämmelser

§ 1 Tillämpningsområde

Mom. 1

Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, ska dessa pensionsbestämmelser — fortsättningsvis kallade PB — till- lämpas på arbetstagare som uppfyller villkoren i mom. 2 och för vilken andra tjänstepensionsbestämmelser inte gäller.

Anmärkningar

1. Med arbetstagare avses i detta avtal i förekommande fall även före detta an- ställd, för vilken avtalet helt eller delvis är tillämpligt.

2. Med anställning avses i detta avtal i förekommande fall även en period av sammanhängande anställningar hos arbetsgivaren.

Mom. 2

PB gäller för arbetstagare som

a) är född 1938 eller senare och är anställd enligt kollektivavtal vari in- går Allmänna bestämmelser (AB) samt placerad i AB grupp 1, eller

b) omfattas av kollektivavtalet BEA samt är anställd för minst tre måna- der och med en arbetstid som är minst 16 timmar per vecka.

Mom. 3

PB upphör att gälla för arbetstagare då förutsättningarna enligt mom. 2 inte längre uppfylls. PB fortsätter dock att gälla dels under tid som ar- betstagare har rätt till särskild ålderspension enligt § 20, och dels avse- ende beräkning och utbetalning av pension i övrigt.

§ 2 Ändring i bestämmelserna

Arbetstagare är skyldig att följa de ändringar av bestämmelserna, som parterna träffar överenskommelse om. Vad här sägs gäller även före det- ta anställd och förmånsberättigad i de delar som berör beräkning och ut- betalning av pension.

§ 3 Vissa inskränkningar i rätten till pension

Arbetsgivaren kan besluta att pension helt eller delvis inte ska utges med anledning av följande händelser:

a) arbetstagaren har drabbats av arbetsoförmåga eller avlidit med an- ledning av att arbetstagaren deltagit i krig eller inbördeskrig i främ- mande land eller åtföljt främmande lands krigsmakt,

b) arbetstagaren har ådragit sig kroppsskada eller sjukdom genom hand- ling eller underlåtenhet för vilken arbetstagaren ådömts frihetsstraff, el- ler

c) arbetstagaren har vid läkarundersökning, som påkallats i samband med anställandet, lämnat oriktig uppgift om sitt hälsotillstånd eller för- tigit något förhållande av vikt och omständigheterna är sådana att på- följd skulle ha inträtt där fråga varit om försäkring beträffande vilken

4-9 §§ lagen om försäkringsavtal ägt tillämpning.

Angående påföljd för den som uppsåtligen framkallat arbetstagares ar- betsoförmåga eller död ska gälla vad som anges i 18, 19, 20 a och 100 a §§ lagen om försäkringsavtal.

§ 4 Information

Arbetstagare ska fortlöpande informeras om pensionsbelopp och övriga pensionsrättigheter.

§ 5 Ansökan om pension

För pension gäller att:

a) ansökan ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar, och

b) arbetstagaren har rätt att uppbära pension tidigast tre månader efter det att arbetsgivaren fått ansökan.

Anmärkning till b)

Ansökan behövs inte om arbetstagaren avgår från sin anställning på arbetsgiva- rens begäran och pension ska börja utges från avgången.

§ 6 Utbetalning av pension

Pension utges respektive ändras från och med den kalendermånad vid vars ingång förutsättningarna härför föreligger. Pension upphör att ut- ges med utgången av den kalendermånad under vilken förutsätt- ningarna för pension bortfaller.

Pension utbetalas månadsvis.

Anmärkningar

1. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvärde A, kan arbetsgivaren besluta att utge pensionen som årsbelopp.

2. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvär- de B, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska utbetalas som engångsersätt- ning.

Den som vistas eller är bosatt utom riket är skyldig att förete bevis som styrker att rätt till pension alltjämt föreligger.

§ 7 Förändring av pensionsbelopp

Pensionsbelopp förändras enligt vad som sägs i Stadgarna för Svenska kyrkans Försäkringsförening.

Av arbetsgivaren utbetald – ej försäkrad - pension ska förändras enligt Pensionsnämndens beslut.

Avgiftsbaserad ålderspension

§ 8 Pensionsavgifter

Mom. 1

En arbetstagare tillgodoräknas från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyllt 28 år en årlig pensionsavgift som utgör:

a) 3,4 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 inte överstiger 7,5 för- höjda prisbasbelopp, och

b) 1,0 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 överstiger 7,5 förhöjda prisbasbelopp.

Mom. 2

Pensionsavgifterna avsätts i sin helhet till avgiftsbaserad tjänstepensions- försäkring i Svenska kyrkans Försäkringsförening. Betalning av prelimi- när avgift för visst kalenderår sker i enlighet med Svenska kyrkans För- säkringsförenings stadgar. Slutlig betalning sker senast den 31 mars nästkommande år.

§ 9 Gäller inte

Bestämmelsen i § 9 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

§ 10 Pensionsgrundande lön Mom. 1

Pensionsgrundande lön beräknas för kalenderår och utgörs av förmåner i anställningen enligt § 1 mom. 2, som utgivits av arbetsgivaren enligt:

a) AB § 5 och tillhörande särskilda bestämmelser eller motsvarande förmåner enligt lokala bestämmelser, eller

b) BEA § 11.

Mom. 2

Under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada enligt AFL/LAF, ledighet enligt Föräldraledighetslagen eller ledighet utan rätt till förmåner enligt mom. 1 på grund av fackligt förtroendeuppdrag ut- görs den pensionsgrundande lönen i stället av det lönebortfall som upp- kommit genom tillämpning av AB § 18 eller motsvarande i särskilda be- stämmelser. För arbetstagare enligt XXX med timlön tillämpas AB § 27 mom. 4 a).

Mom. 3

Arbetstagare tillförsäkras avgiftsbefrielseförsäkring enligt de mellan par- terna överenskomna försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkring.

§ 11 Avgiftsunderlag

Mom. 1

Avgiftsunderlaget utgörs av pensionsgrundande lön enligt § 10. Om arbetstagaren ska börja uppbära pension under året ska avgifts-

underlaget för avgångsåret i stället utgöras av pensionsgrundande lön enligt § 10, för kalenderåret före avgångsåret i relation till anställnings- tiden under avgångsåret uppräknat till avgångsårets förhöjda prisbas- belopp.

Mom. 2

För arbetstagare som har rätt till särskild ålderspension ska i avgifts- underlaget inräknas 1/12 av årsmedelpoängen enligt § 19 multiplicerad med det förhöjda prisbasbeloppet för varje kalendermånad som arbets- tagaren har rätt till särskild ålderspension.

§ 12 Beräkning av ålderspension Mom. 1

En arbetstagare har rätt till hel ålderspension enligt följande regler.

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen helt eller delvis upphört.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den un- der vilken arbetstagarens anställning upphört.

4. Avgiftsbaserad ålderspension, intjänad pension enligt § 30 och intjä- nad pension enligt övergångsbestämmelser till PB avseende övergången från statliga pensionsbestämmelser får helt eller delvis användas som temporär pension före 65 års ålder. Temporär pension får utbetalas un- der kortare tid än 5 år. Sådan del av pension som ej tas ut temporärt ska utges livslångt från samma tidpunkt som temporär pension utges.

5. Pensionsbelopp enligt punkt 4 ska begränsas på sätt som anges i an- visningarna till 23 § punkt 20 d och anvisningarna till 31 § punkt 1 kommunalskattelagen i den del som avser utbetalning med lika eller sti- gande belopp.

Mom. 2

Om en arbetstagare tidigast från och med den kalendermånad under vil- ken arbetstagaren fyller 61 år medges avgå från en del av sin anställning eller om arbetstagaren avgår helt från sin anställning och tillträder en anställning med lägre sysselsättningsgrad, har arbetstagaren rätt till par- tiell ålderspension enligt reglerna i mom 1 för motsvarande del av pen- sionen.

§ 13 Gäller inte.

Bestämmelsen i § 13 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

§ 14 Gäller inte.

Bestämmelsen i § 14 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

Kompletterande ålderspension

§ 15 Giltighet

Bestämmelserna i detta kapitel gäller för arbetstagare, som för ett visst kalenderår har en pensionsgrundande lön enligt § 10, som överstiger 7,5 förhöjda prisbasbelopp.

§ 16 Årspoäng och årsmedelpoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande lön enligt § 10 dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 högsta årspoängen för de 7 kalenderår som närmast föregår året före det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till förtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

c) då arbetstagarens anställning upphör.

Saknas årspoäng för något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng för sådant år bestämmas enligt följande regler:

1. Pensionsgrundande lön finns för ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande lönen inte avser hela året.

2. I övriga fall

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens till- trädande överenskomna lönen för följande 12-månadersperiod och un- der samma period utgivna tillägg dividerad med det förhöjda pris- basbeloppet för respektive år och lönedel.

§ 17 Beräkning av kompletterande ålderspension Mom. 1

Kompletterande ålderspension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 16 multiplicerat med tidsfaktorn enligt mom. 2 och med det prisbasbelopp som gäller den kalen- dermånad, då arbetstagarens anställning upphör.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i % fr.o.m. 65 års ålder	0	62,5	31,25

Om pensionen börjar utges före 65 års ålder, ska pensionen minskas med 0,4 procent för varje kalendermånad som återstår från det att pensionen börjar utges till 65 års ålder. Om pensionen börjar utges efter 65 års ål- der, ska pensionen ökas med 0,4 procent för varje kalendermånad som förflutit från 65 års ålder till det att pensionen börjar utges.

Mom. 2

Med tidsfaktorn avses kvoten T/N, dock högst talet 1, där

T = tillgodoräknad tid för pensionsavgifter enligt § 8, dock längst till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. För arbets- tagare som avgår tidigast från och med den kalendermånad arbetstaga- ren fyller 61 år tillgodoräknas även återstående kalendertid till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år.

N = tiden T ökad med kalendertiden som återstår från avgången till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. N är dock minst 30 år.

Tillgodoräkning sker för tid hos kommun, landsting, kommunalförbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare (bl.a. arbetsgivare inom Svenska kyrkan). Sådan tillgodoräkning förutsätter att arbetsgiva- ren tillgodogör sig tidigare intjänad kompletterande ålderspension enligt mom. 4.

Tidstillgodoräkning enligt ovan görs inte för sådan tid varunder avtal träffats mellan arbetstagaren och tidigare arbetsgivare om annan pen- sionslösning än vad som följer av §§ 16–17.

Mom. 3

En arbetstagare har rätt till kompletterande ålderspension enligt följande regler:

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen upphört.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den un- der vilken arbetstagarens anställning upphört.

4. Om hel avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 1 utges, ska kompletterande ålderspension utges för samma tid.

5. Om partiell avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 2 utges, ska kompletterande ålderspension utges i motsvarande grad.

Mom. 4

Om tidstillgodoräkning skett av annan medförd pensionsrätt, ska av- räkning ske för sådan pensionsrätt.

Avräkning sker med det belopp arbetstagaren har rätt till från och med den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år.

Mom. 5

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar lämna de uppgifter som behövs för beräkning av den kompletterande ålders- pensionen.

Om arbetstagaren inte lämnar uppgifter enligt föregående stycke kan ar- betsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upphör.

Särskild ålderspension före 65 års ålder

Bestämmelserna om särskild ålderspension tillämpas vid pensionsav- gång före 65 år ålder enligt övergångsbestämmelserna till PB punkt 9 – 11 eller enligt särskilda övergångsbestämmelser för kyrkomusiker, skog- vaktare och skogsarbetare samt i fall där avtal träffas mellan arbetsgiva- ren och arbetstagaren om särskild ålderspension.

§ 18 Gäller inte

Bestämmelsen i § 18 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

§ 19 Årspoäng och årsmedelpoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande lön enligt § 10 dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 högsta årspoängen för de 7 kalenderår som närmast föregår året före det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till förtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

c) då arbetstagarens anställning upphör.

Saknas årspoäng för något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng för sådant år bestämmas enligt följande regler:

1. Pensionsgrundande lön finns för ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande lönen inte avser hela året.

2. I övriga fall.

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens till-

trädande överenskomna lönen för följande 12-månadersperiod och un- der samma period utgivna tillägg dividerad med det förhöjda prisbasbe- loppet för respektive år och lönedel.

§ 20 Särskild ålderspension

Särskild ålderspension utges, med de begränsningar som följer av §§ 21– 23, från avgången och längst till och med kalendermånaden innan, då arbetstagaren fyller 65 år eller den tidigare kalendermånad då avgifts- baserad ålderspension börjar utges.

Särskild ålderspension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 19 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagarens anställning upphör.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	73,5	62,5	31,25

Om arbetstagaren har rätt till hel förtidspension eller helt sjukbidrag, ska ovanstående procenttal i skiktet 0–7,5 i stället utgöra 10 %. Om arbets- tagaren har rätt till partiell förmån ska procenttalet jämkas i förhållande till förmånens omfattning.

§ 21 Samordning med ersättning från arbetslöshetskassa

Utgår från och med 2000-05-01.

För tiden 1998-01-01 – 2000-04-30 gäller bestämmelsen i dess lydelse i PFA 98.

§ 22 Samordning med förvärvsinkomst Mom. 1

Om arbetstagaren har förvärvsinkomst ska den särskilda ålders- pensionen minskas med 73,5 % av sådan inkomst.

Med förvärvsinkomster avses avlöningsförmåner som motsvarar de in- komstslag som avses i § 10.

Om arbetstagaren utför arbete utan att uppbära inkomst eller endast ringa sådan eller om arbetstagaren får ersättning i annan form än vad som avses i föregående stycke, kan arbetsgivaren besluta att minska pen- sionen med ett uppskattat inkomstbelopp, som motsvarar den inkomst som kan anses vara skälig.

Nedanstående (mom.1) gäller fr.o.m. 2000-05-01

För tiden 1998-01-01 – 2000-04-30 gäller bestämmelsen i dess lydelse i PFA 98.

Xxxxxxxxx görs inte för sådan del av inkomster som följer av arbete som arbetstagaren hade innan:

a) arbetstagarens ansökan om särskild ålderspension kommit arbets- givaren till handa,

b) arbetstagaren och arbetsgivaren träffat avtal om avgång med särskild ålderspension eller

c) arbetstagaren – vid avgång på arbetsgivarens begäran – erhållit be- sked om avgångsskyldighet enligt 33 § lag (1982:80) om anställnings- skydd.

Anmärkning till c)

Arbetsgivaren ska senast en månad innan besked enligt ovan lämnas, meddela arbetstagaren om att sådant besked kommer att lämnas.

Om besked om avgångsskyldighet lämnas tidigare än en månad innan avgång gäller ändock en månad som den tidsfrist innan vilken arbetstagaren ska ha haft annan inkomst.

Mom. 2

Om de inkomster, som skall samordnas enligt ovan, för ett visst kalen- derår understiger 24 % av prisbasbeloppet för detta år, ska ingen sam- ordning ske.

Mom. 3

Beräkningar enligt mom. 1 görs för kalendermånad enligt arbetstagarens preliminära uppgifter. Arbetsgivaren kan fastställa längre avräknings- period.

Definitiv reglering görs för varje kalenderår. Om samordning har gjorts med för mycket eller för litet belopp ska sådant belopp regleras på näst-

kommande års pensionsbelopp. Sådan reglering kan även ske efter 65 års ålder.

§ 23 Anmälan om inkomst m.m.

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar anmäla sådana ersättningar och inkomster som avses ovan i §§ 20 och 22.

Om arbetstagaren inte lämnar anmälan om ersättningar eller inkomster eller lämnar felaktiga uppgifter, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upphör.

Efterlevandepension

§ 24 Giltighet

Bestämmelserna i §§ 24–28 — med det undantag som följer av § 27 — gäller för förmånsberättigad till pension efter arbetstagare om dödsfallet inträffar under tid:

a) då arbetstagaren är anställd,

b) då arbetstagaren erhåller ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL eller uppbär arbetsskadelivränta som samordnas med förtids- pension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension enligt §§ 19–23, eller

d) inom sex månader efter det att arbetstagarens anställning upphört. Rätten till efterlevandepension enligt b)–d), s.k. efterskydd, upphör om

— vid den tidpunkt som dödsfallet inträffade — arbetstagaren fått an-

nan anställning förenad med pensionsrätt och det för arbetstagaren skul- le föreligga rätt till pensionsförmån på grund av denna anställning.

§ 25 Årspoäng och årsmedelpoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande lön enligt § 10 dividerad med det förhöjda prisbasbeloppet för respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 högsta årspoängen för de 7 kalenderår som närmast föregår året före det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till förtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2,

c) då arbetstagarens anställning upphör eller

d) då arbetstagaren avlider.

Saknas årspoäng för något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng för sådant år bestämmas enligt följande regler:

1. Pensionsgrundande lön finns för ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande lönen inte avser hela året.

2. I övriga fall.

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens till- trädande överenskomna lönen för följande 12-månadersperiod och un- der samma period utgivna tillägg dividerad med det förhöjda pris- basbeloppet för respektive år och lönedel.

§ 26 Efterlevandepension till vuxen Mom. 1

Efterlevandepension utges till efterlevande make, som stadigvarande sammanbodde med sin make vid dennes död, om den efterlevande:

a) vid dödsfallet stadigvarande sammanbodde med barn under tolv år, som stod under vårdnad av makarna eller endera av dem, eller

b) oavbrutet hade sammanbott med maken under en tid av minst fem år fram till tidpunkten för dödsfallet.

Med efterlevande make likställs i denna paragraf den som, utan att vara gift, stadigvarande sammanbodde med en icke gift man eller kvinna vid dennes död och som tidigare har varit gift med eller har eller har haft eller då väntade barn med denne. Med efterlevande make likställs även registrerad partner enligt lagen om registrerat partnerskap.

Mom. 2

Rätten till efterlevandepension upphör om den förmånsberättigade ingår äktenskap. Detsamma gäller om den förmånsberättigade stadigvarande sammanbor med någon som denne har varit gift med eller har eller har haft barn med.

Efterlevandepension utges i högst 5 år.

Mom. 3

Efterlevandepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 25 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–20	20–30
Pensionsnivå i %	15	7,5

§ 27 Kompletterande änkepension (övergångsbestämmelse) Mom. 1

Kompletterande änkepension utges till efterlevande make om följande villkor är uppfyllda:

a) för arbetstagaren har 1989-12-31 och därefter fortlöpande fram till dödsfallet gällt PA-KL och PB hos kommun, landsting, kommunal- förbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare ( bl.a. arbetsgivare inom Svenska kyrkan),

b) den efterlevande har rätt till tilläggspension i form av änkepension enligt AFL:s övergångsbestämmelser, och

c) årsmedelpoängen enligt § 25 överstiger talet 7,5.

Mom. 2

Utöver vad som anges i § 24 gäller bestämmelserna om kompletterande änkepension om följande villkor är uppfyllda:

a) arbetstagaren har avgått från anställningen tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyllt 61 år och dödsfallet in- träffar därefter, och

b) arbetstagaren har rätt till avgiftsbaserad ålderspension eller mot- svarande i form av individuell del eller annan pensionslösning.

Mom. 3

Kompletterande änkepension utges för sådan tid som tilläggspension i form av änkepension enligt AFL:s övergångsbestämmelser utges.

Om den efterlevande är född 1945 eller senare utges dock komplette- rande änkepension längst intill 65 års ålder.

Mom. 4

Kompletterande änkepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 25 multiplicerat med nedan an- given tidsfaktor och med det prisbasbelopp som gäller den kalender- månad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	0	24	12

Med tidsfaktorn avses kvoten T/30, dock högst talet 1, där

T = summan av pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5–6, tillgodo- räknad tid för pensionsavgifter enligt § 8 och tid till och med kalender- månaden innan då arbetstagaren skulle ha fyllt 65 år. Om den förmåns- berättigade är född 1945 eller senare tillgodoräknas dock tid längst till och med 1989-12-31.

Tid för pensionsavgifter tillgodoräknas hos kommun, landsting, kom- munalförbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare (bl.a. arbetsgivare inom Svenska kyrkan).

Mom. 5

Om tidstillgodoräkning skett av annan medförd pensionsrätt, skall ar- betsgivaren tillgodogöra sig sådan pensionsrätt med tillämpning av be- stämmelserna i PA-KL § 6 mom. 3.

§ 28 Barnpension

Mom. 1

Barnpension utges till barn eller adoptivbarn intill dess barnet fyllt 18 år, dock inte barn som vid arbetstagarens död var adopterat av annan än arbetstagarens make.

Barnpension utges även till barn som fyllt 18 år för sådan tid som barnet har rätt till barnpension enligt AFL.

Rätt till barnpension har även sådant utländskt barn som arbetstagaren med socialnämndens medgivande tagit emot i sitt hem här i landet för vård och fostran i adoptionssyfte.

Mom. 2

Barnpension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av års- medelpoängen enligt § 25 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäl- ler den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	10	28	14

Mom. 3

Är de förmånsberättigade barnen flera ska barnpensionen multipliceras med nedan angivna faktorer:

Antal barn	2	3	4	5 eller flera
Faktor	1,4	1,6	1,8	2,0

Det uppräknade pensionsbeloppet fördelas lika mellan barnen.

Mom. 4

Har förmånsberättigat barn framställt anspråk på barnpension efter det att sådan pension börjat utbetalas, ska redan utbetalt pensionsbelopp inte omfördelas.

Intjänad pensionsrätt 1997-12-31

§ 29 Giltighet

Bestämmelserna i §§ 29–30 gäller för arbetstagare:

a) som 1997-12-31omfattades av PA-KL hos kommun, landsting, kom- munalförbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare (bl.a. arbetsgivare inom Svenska kyrkan), och

b) för vilken PB blir gällande 1998-01-01.

§ 30 Intjänad pension Mom. 1

Intjänad ålderspension beräknas som det högsta värdet av en livränta enligt PA-KL § 15 och en kompletteringspension enligt PA-KL §§ 9 och 14, varvid följande regler ska tillämpas.

1. Beräkningstidpunkten för intjänad pension är 1997-12-31.

2. Livränta beräknas med bortseende från villkoren i PA-KL § 15 mom. 1 a)–d).

3. Om årsmedelpoäng inte kan beräknas enligt PA-KL § 8 mom. 3 a)–h), ska årsmedelpoäng i stället beräknas med tillämpning av vad som sägs i PB § 25 mom. 2 om antagen årspoäng.

4. I tidsfaktorn för livräntan och kompletteringspensionen inräknas pen- sionsgrundande tid enligt PA-KL § 15 eller motsvarande enligt äldre kommunala pensionsbestämmelser.

5. Folkpension och ATP bestäms utifrån de uppgifter om civilstånd, po- ängår och medelpoäng som gällde för arbetstagaren 1997-12-31.

6. Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräknas med basbeloppet 36 300 kronor.

Mom. 2

Värdet av kollektiv efterlevandepension per 1997-12-31 utgör 8,0 % av beloppet enligt mom. 1.

Mom. 3

Värdet av pensioneringsperiod 63–65 år utgör 9,4 % av beloppet enligt mom. 1 för sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelserna om pensioneringsperiod 63–65 år.

Mom. 4

Värdet av pensionsålder 63 år utgör 18,8 % av beloppet enligt mom. 1 för sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 63 år.

Mom. 5

Intjänad pension utgörs av belopp enligt mom 1 och 2 samt i förekom- mande fall även moment 3 och 4.

Mom. 6

Arbetstagaren eller efterlevande till denne har inte rätt att uppbära tidi- gare intjänad pensionsrätt om tid, som ligger till grund för sådan pen- sionsrätt, har inräknats enligt mom. 1.

§ 31 Gäller inte

Bestämmelsen i § 31 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

Finansiering och tryggande

§ 32 Finansiering

Utfästelser enligt PB finansieras av arbetsgivaren.

§ 33 Tryggande

Utfästelser enligt PB ska så långt det är möjligt tryggas genom försäkring i Svenska kyrkans Försäkringsförening. De utfästelser som ej kan tryggas genom sådan försäkring tryggas genom skuldföring hos arbetsgivaren förenad med borgensåtagande av Kyrkofonden.

Övergångsbestämmelser till PB för arbetstagare som 1997-12-31 omfattats av PA-KL eller äldre pensions- bstämmelser

Till § 1 mom. 2

1. För tid före 2000-01-01 gäller bestämmelser i sin lydelse i PFA 98.

2. Oavsett vad som sägs i PB § 1 mom. 2 gäller PB för arbetstagare som är placerad i AB grupp 2, som är född 1938 eller senare och som 1997-12- 31 omfattades av PA-KL.

Till § 8 och § 13

3. Bestämmelsen i punkt 3 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

4. Bestämmelsen i punkt 4 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

Till § 12 och § 17

5. Avgiftsbaserad ålderspension och kompletterande ålderspension kan utges tidigast år 2000. För arbetstagare som ska börja uppbära ålders- pension före 2000-01-01, ska pension i stället beräknas som om PA-KL fortsatt att gälla för arbetstagaren. I sådant fall ska PA-KL tillämpas även på eventuell efterlevandepension som följer på ålderspensionen.

6. Arbetstagare som är född 1938–1939 och som avgår från sin anställ- ning tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken ar- betstagaren fyller 60 år, har efter ansökan rätt till pension före 61 års ål- der.

Till § 10 mom. 1-2, § 16 mom. 1, § 19 mom. 1 och § 25 mom. 1

7. Om arbetstagarens anställning omreglerats på grund av delpension, ska pensionsgrundande lön även beräknas för det lönebortfall som följer av omregleringen.

Till § 16 mom. 1, § 19 mom. 1 och § 25 mom. 1

8. För kalenderår före år 1998 beräknas pensionsgrundande lön enligt PA-KL §§ 7–8.

Till §§ 18-23

9. Särskild ålderspension kan utges tidigast år 1999. För arbetstagare som ska börja uppbära särskild ålderspension före 1999-01-01, ska pen- sion i stället beräknas som om PA-KL fortsatt att gälla för arbetstagaren. I sådant fall ska PA-KL tillämpas även på eventuell efterlevandepension som följer på ålderspensionen.

10. Arbetstagare som är född 1938–1939 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensioneringsperiod 63–65 år eller pen- sionsålder 63 år, har efter ansökan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyl- ler 63 år.

11.Arbetstagare som är född 1938–1940 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år:

a) är skyldig att avgå från anställningen vid utgången av den kalender- månad under vilken arbetstagaren fyller 60 år, och

b) har efter ansökan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år.

12. Xxxxxxxxxxxx som är född 1941–1949 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år och som inte uppfyller villkoren för rätt till särskild ålderspension, har efter ansökan rätt till sär- skild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 60 år.

13. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning före 1998-01-01 som enligt bestämmelserna i PA-KL skulle inneburit 60 års pensionsålder.

Till §§ 29 och 30

14. Bestämmelsen i punkt 14 PFA 98 gäller inte i detta avtal.

Övergångsbestämmelser till PB samt Centrala och lokala protokollsanteckningar för arbetstaga- re vilka 1999-12-31 omfattats av PA-91 eller äldre statliga pensionsbestämmelser samt därtill hö- rande övergångsbestämmelser

Till § 1

1. PB gäller inte för arbetstagare som:

a) är född 1939 eller tidigare,

b) avgått från anställningen före 2000-01-01 av annan anledning än övergång till arbetsgivare tillhörande trossamfundet Svenska kyrkan eller organiserade delar därav,

c) 1999-12-31 uppbar statlig pensionsförmån, eller

d) 1999-12-31 och fortlöpande intill avgång med ålderspension omfattas av ALFA 7 a §.

För ovannämnda arbetstagare ska pension/livränta beräknas som om PA-91 fortsatt att gälla för arbetstagaren. I sådant fall ska PA-91 tilläm- pas även på eventuell efterlevandepension/-livränta som följer på ål- derspensionen/egenlivräntan. Med PA-91 avses i samtliga fall PA-91 i dess lydelse 1999-12-31 och i förekommande fall även äldre statliga pen- sionsbestämmelser.

Anmärkning

Arbetstagare som avses i punkt 1 omfattas dock av PB § 5.

Till § 27

2. Bestämmelserna i PA-91 om kompletterande efterlevandepension — dock inte i de delar som avser barnpension — ska fortsätta att tillämpas på arbetstagare för vilken PB gällt hos arbetsgivare tillhörande trossam- fundet Svenska kyrkan 2000-01-01 och fortlöpande fram till dödsfallet.

Till § 30 mom 1

3. Intjänad ålderspension per 1999-12-31 beräknas som en ålderspension enligt första stycket 16 § PA-91, varvid följande regler ska tillämpas.

I tjänstetidsfaktorn inräknas pensionsgrundande tid enligt 11 § PA-91.

Till § 30 mom 2

4. Värdet av kollektiv efterlevandepension per 1999-12-31 utgör 4 % av beloppet enligt mom. 1.

Till Centrala och lokala protokollsanteckningar p. 14 Övrigt

5. Övergången från PA-91 till PFA kan få till följd att pension beräknad enligt PB i ett enskilt fall kan bli lägre än motsvarande beräkning enligt PA-91, om dessa bestämmelser alltjämt skulle ha gällt för arbetstagaren.

Arbetstagare för vilken PB gällt från och med 2000-01-01 och fortlöpande fram till avgången har rätt till ett tilläggsbelopp från och med 65 års ål- der enligt nedanstående regler:

a) Om avgiftsbaserad ålderspension ska börja utges 2001-01-01—

2003-12-31 görs en alternativ beräkning enligt PA-91:s bestämmelser. Om detta belopp är större än pensionen enligt PB ska mellanskillnaden utges som ett tilläggsbelopp.

b) Om avgiftsbaserad ålderspension ska börja utges 2004-01-01-

2008-12-31 och om arbetstagaren kan styrka att annan tid än vad som tillgodoräknats enligt punkt 3 ovan skulle ha tillgodoräknats enligt PA- 91 §§ 11-12 görs en alternativ beräkning av intjänad pension enligt punkt 3 ovan enligt följande:

• Pensionsgrundande tid enligt PA-91 §§ 11-12 räknas fram till 65 års ålder.

• Pensionen minskas med medförd pensionsrätt beräknat från 65 års ålder.

Den alternativt beräknade pensionen enligt ovan ska jämföras med ål- derspensionsförmånerna enligt Kyrkans PFA 2000. Jämförelsen ska ske mellan de belopp som gäller vid 65 års ålder. Vid en sådan jämförelse ska den avgiftsbaserade ålderspensionen baseras på hela pensionsavgif- ten. Om den alternativt beräknade pensionen, enligt Pensionsnämndens uppfattning är mycket högre, ska arbetsgivaren utbetala mellanskillna- den.

Central arbetstagarpart kan, om särskilda skäl föreligger, även i annat fall begära prövning hos Pensionsnämnden av en medlems pension. Om pensionsnämnden är enig därom, kan nämnden rekommendera arbets- givaren att utge skäligt tilläggsbelopp.

Mot bakgrund av SACO:s och OFR:s yrkanden om att även tidigare kommunal tid ska få tillgodoräknas, ska arbetsgivarsidan verka för en generös tillämpning vid Pensionsnämndens prövning av särskilda fall då det är fråga om avgångar efter 61 års ålder hos samma arbetsgivare (Svenska kyrkan).

Arbetsgivarsidan ska vidare – mot bakgrund av SACO:s och OFR:s yr- kande om värdesäkring av statlig livränta i vissa fall – verka för en till- lämpning liknande bestämmelserna i pensionsöverenskommelsen 1998- 06-12 (PÖK 98) avseende tillägget till PA-KL § 15 vid Pensionsnämndens prövning av sådana fall.

Bilaga 2 till Kyrkans PFA 2000

Centrala och lokala protokollsanteckningar

Parterna är ense om att följande ska gälla mellan de centrala parterna och ingå i det lokala kollektivavtalet om PFA.

Till PFA

1. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om annan pen- sionslösning — helt eller delvis — än vad som följer av PFA. Här avses:

a) förvaltningschef eller arbetstagare med förvaltningschefs ställning

b) arbetstagare med särskilt visstidsförordnande enligt AB

c) annan arbetstagare i särskilt fall.

2. PFA gäller inte för arbetstagare som avgått från en annan anställning med rätt till egenpension enligt PA-KL. Arbetsgivaren kan besluta att PFA ändock ska gälla och fastställer i sådant fall de villkor härför, som är motiverade.

3. PFA gäller inte för arbetstagare som på grund av förtidspension, sjuk- bidrag eller arbetsskadelivränta har tjänat in ålderspension enligt PA-KL eller andra tjänstepensionsbestämmelser. Arbetsgivaren kan efter ansö- kan från arbetstagaren besluta att PFA ändock ska gälla och fastställer i sådant fall de villkor härför, som är motiverade.

4. PFA gäller inte för arbetstagare som 1998-07-01 är anställd på särskilt visstidsförordnande enligt AB § 3 mom. 3 a), såvida inte arbetsgivaren och arbetstagaren träffar avtal om annat.

5. PFA gäller inte för arbetstagare med vilken arbetsgivaren före 1998-07- 01 träffat överenskommelse om garantipension enligt PA-KL § 12.

6. Vid tillämpning av PFA skall visstidsanställning för arbetstagare utan enligt skollagen föreskriven utbildning för hel höst- eller vårtermin anses omfatta sex kalendermånader.

Till PB

7. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att PB ska gälla för arbetstagaren oavsett vad som följer av PB § 1.

8. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att den pen- sionsgrundande lönen även omfattar annan avlöningsförmån än vad som följer av PB § 10.

9. Arbetsgivaren kan besluta att pensionsgrundande lön ska beräknas även vid annan ledighet än vad som följer av PB § 10 mom. 2.

10. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att arbets- tagaren omfattas av bestämmelserna om särskild ålderspension enligt PB

§§ 19–23.

11. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om andra reg- ler om samordning med förvärvsinkomster än vad som följer av PB § 22.

12. Innan arbetsgivaren har för avsikt att fatta beslut enligt PB § 22 tredje stycket eller § 23 andra stycket, ska de centrala parterna höras.

13. Vad som sägs i PB § 33 om tryggande ska även gälla utfästelser enligt PA-KL och äldre kommunala pensionsbestämmelser samt utfästelser i enlighet med bestämmelserna i PA-91 och äldre statliga pensionsbe- stämmelser i den mån så är möjligt enligt Svenska kyrkans Försäkrings- förenings stadgar.

Övrigt

14. Övergången från PA-KL till PFA kan få till följd att pension beräknad enligt PB i ett enskilt fall kan bli lägre än motsvarande beräkning enligt PA-KL, om dessa bestämmelser alltjämt skulle ha gällt för arbetstagaren.

Arbetstagare för vilken PB gällt från och med 1998-01-01 och fortlöpande fram till avgången har rätt till ett tilläggsbelopp från och med 65 års ål- der enligt nedanstående regler:

a) Om avgiftsbaserad ålderspension ska börja utges 2000-01-01— 2002-12-31 görs en alternativ beräkning enligt PA-KL:s bestämmelser.

Om detta belopp är större än pensionen enligt PB ska mellanskillnaden utges som ett tilläggsbelopp.

b) Om avgiftsbaserad ålderspension ska börja utges 2003-01-01-

2007-12-31 och om arbetstagaren kan styrka att annan tid än vad som tillgodoräknats enligt § 30 mom 1 skulle ha tillgodoräknats enligt PA-KL

§§ 5-6 görs en alternativ beräkning av intjänad pension enligt § 30 mom 1 enligt följande:

• Pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5-6 räknas fram till 65 års ål- der.

• Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräknas med prisbasbeloppet som gäller för det år arbetstagaren fyller 65 år.

• Pensionen minskas med medförd pensionsrätt beräknat från 65 års ålder.

Den alternativt beräknade pensionen enligt ovan ska jämföras med ål- derspensionsförmånerna enligt PFA 98. Jämförelsen ska ske mellan de belopp som gäller vid 65 års ålder. Vid en sådan jämförelse ska den av- giftsbaserade ålderspensionen baseras på hela pensionsavgiften. Om den alternativt beräknade pensionen, enligt Pensionsnämndens uppfattning är mycket högre, ska arbetsgivaren utbetala mellanskillnaden.

Central arbetstagarpart kan, om särskilda skäl föreligger, även i annat fall begära prövning hos Pensionsnämnden av en medlems pension. Om pensionsnämnden är enig därom, kan nämnden rekommendera arbets- givaren att utge skäligt tilläggsbelopp.

15. Om central eller lokal förhandlingsöverenskommelse träffats om av- vikelser från PA-KL:s huvudbestämmelser, ska förhandlingar kunna upptas i syfte att anpassa sådan överenskommelse till PFA.

16. Bestämmelserna om sjukpension enligt PA-KL § 12a ska fortsätta att tillämpas för arbetstagare som uppfyller där angivna villkor och som fått rätt till sådan pension senast 2000-06-30. Pensionen utges längst till och med kalendermånaden innan avgiftsbaserad ålderspension ska börja ut- ges. Om arbetstagaren får rätt till både särskild ålderspension och sjuk- pension enligt PA-KL § 12 a ska pensionerna jämkas så att dubbla för- måner inte utges.

17. Bestämmelserna om kompletterande delpension enligt PA-KL § 11 ska fortsätta att tillämpas för arbetstagare som uppfyller där angivna villkor.

18. Pensionsöverenskommelsen 1998-06-12 om vissa ändringar och tillägg i PA-KL (PÖK 98) gäller för anställda inom Svenska kyrkan. Vad gäller bestämmelsen i bilagan till förhandlingsprotokollet § 15 mom. 6 a) är det dock Kyrkans PFA 2000 som ska bli gällande för arbetstagaren se- nast 2007-12-31.

Bilaga 3 till Kyrkans PFA 2000

Centrala protokollsanteckningar

Parterna är ense om följande.

1. Parternas avsikt är att detta kollektivavtal så långt som det är möjligt ska följa de överenskommelser om PFA 98 som parterna på arbetstagar- sidan träffar med Svenska Kommunförbundet.

2. Centrala protokollsanteckningar till PFA 98 mellan parterna på ar- betstagarsidan och Svenska Kommunförbundet gäller i tillämpliga delar även för detta avtal.

3. Vid tillämpning av detta avtal för arbetsgivare som ej tillhör Trossam- fundet Svenska kyrkan kan tryggande för de delar som ej kan tryggas genom pensionsförsäkring i Svenska kyrkans Försäkringsförening även ske genom att arbetsgivaren redovisar pensionsutfästelserna förenat med kreditförsäkring.

Bilaga 4 till Kyrkans PFA 2000

Förhandlingsprotokoll 1999-09-30

Överenskommelse om tillägg till Pensions- och försäkringsavtal – PFA 98

Parter

Landstingsförbundet, Svenska Kommunförbundet och Svenska kyrkans Församlingsförbund å ena sidan samt

Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområ- dena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksför- bunds Samverkansråd jämte däri ingående organisationer samt under- tecknade SACO-organisationer samfällt å den andra.

§ 1 Innehåll

Parterna konstaterar följande.

Överenskommelser om Pensions- och försäkringsavtal – PFA 98 – träffa- des 1998-06-12. I enlighet med överenskommelserna ska ändringar och tillägg till avtalets bestämmelser som parterna under avtalets giltighets- period träffar överenskommelse om ingå i såväl centralt som lokalt kol- lektivavtal.

Enligt Centrala protokollsanteckningar punkt 3 i förhandlingsprotokollet 1998-06-12 ska parterna gemensamt

” - inom ramen för avtalen PFA, PA-KL och AGS-KL – se över regelverket för arbetstagare med rätt till förtidspension med avsikt att ändringar ska göras i avtalen före 2000-01-01. Ett syfte är att skapa en s.k. premiebefrielseförsäkring kopplad till administrationen för AGS-KL. I denna översyn ingår även att utfäs- telse om sjukpension enligt PA-KL ska inarbetas i AGS-KL.”

§ 2 Tillägg till PFA 98

Parterna enas om följande.

1. § 10 i Pensionsbestämmelserna i PFA 98 fr.o.m. 1998-01-01 ska ha lydelse som framgår av bilaga 1 till detta protokoll

2. Försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkring ska ha lydelse som framgår av bilaga 2 till detta protokoll.

3. Avgiftsbefrielseförsäkringen gäller försäkrad som från den 1 januari 1998 eller senare börjar uppbära månadsersättning från AGS-KL eller ar- betsskadelivränta som är samordnad med förtidspension eller sjukbi- drag.

§ 3 Övrigt

Parterna är införstådda med att ytterligare kompletteringar av teknisk natur kan komma att behövas.

Parterna konstaterar även att de fackliga organisationernas yrkanden om ändringar i AGS-KL kvarstår.

§ 4 Avslutning

Förhandlingarna förklaras avslutade.

Vid protokollet

Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxx

Justeras

För Landstingsförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

För Svenska Kommunförbundet

Xxx Xxxxxxx

För Svenska kyrkans Församlingsförbund

Xxxx Xxxxx

För Svenska Kommunalarbetareförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

För OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Häl- so- och sjukvård jämte i förbundsområdena ingående organisationer

Xxxx Xxxxxxx

För Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd jämte däri ingående organisationer

Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx

För undertecknade SACO-organisationerna samfällt

Agrifack, Akademikerförbundet SSR, Arkitektförbundet, Civilekono- mernas Riksförbund, DIK-förbundet, Förbundet Sveriges Arbetsterapeu- ter, Ingenjörsförbundet, JUSEK, Kyrkans Akademikerförbund, Legitime- xxxx Xxxxxxxxxxxxxx Riksförbund, Skogsakademikerna, SRAT (SACO:s Tjänstemannaförbund), Sveriges Civilingenjörsförbund, Sveriges Farma- cevtförbund, Sveriges Fartygsbefälsförening, Sveriges Läkarförbund, Sveriges Naturvetareförbund, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Tand- läkarförbund, Sveriges Universitetslärarförbund och Sveriges Veterinär- förbund

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

Bilaga 1 till Förhandlingsprotokoll

1999-09-30

Ändringar i PFA fr.o.m. 1998-01-01

§ 10 Pensionsgrundande lön Mom. 2

Under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada enligt AFL/LAF, ledighet enligt Föräldraledighetslagen eller…………….

Mom. 3

Arbetstagare tillförsäkras avgiftsbefrielseförsäkring enligt de mellan par- terna överenskomna försäkringsvillkoren för Avgiftsbefrielseförsäkring.

Bilaga 2 till Förhandlingsprotokoll

1999-09-30

Allmänna försäkringsvillkor för Avgiftsbefriel- seförsäkring för anställda i kommuner och lands- ting m.fl.

§ 1 Försäkringsvillkor m.m.

För avgiftsbefrielseförsäkring gäller dessa bestämmelser samt de be- stämmelser i övrigt som fastställts i överenskommelser mellan parterna.

§ 2 Försäkrad och försäkringstagare

Varje försäkrad d.v.s., arbetstagare för vilken Pensionsbestämmelserna (PB) i PFA 98 gäller, är försäkringstagare. De skyldigheter som enligt la- gen om försäkringsavtal åvilar försäkringstagare gentemot försäkrings- givare, ska dock avse arbetsgivaren. Den försäkrade ska till försäkrings- givaren lämna anmälan och uppgifter i enlighet med vad som följer av försäkringsvillkoren för AGS-KL.

§ 3 Avgiftsbetalning vid månadsersättning från avgiftsbefrielseför- säkring

Avgiftsbefrielseförsäkring innebär att avgiften till försäkrads avgiftsba- serade ålderspension betalas av avgiftsbefrielseförsäkringen under tid med månadsersättning från AGS-KL eller under tid med arbetsskadeliv- ränta som samordnas med förtidspension eller sjukbidrag. Avgift betalas dock längst till och med kalendermånaden innan ålderspension enligt PB börjar utges.

Om arbetstagarens anställning upphör under sjukpenningtid eller om arbetstagaren insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL betalas av- giften även under sjukpenningtid för tid efter det att anställningen upp- hört.

Är arbetsförmågan inte helt nedsatt betalas avgiften i förhållande till minskningen av arbetstiden hos arbetsgivaren.

Avgiften avsätts i sin helhet till den försäkrades individuella del enligt PB.

§ 4 Avgiftsunderlag

Vid avgiftsbefrielse utgörs avgiftsunderlaget av den inkomst som för- värvats i anställning som omfattas av PB och som ligger till grund för månadsersättning från AGS-KL. Även delar av lön som överstiger 7,5 prisbasbelopp medräknas.

Anmärkning

Avgiftsunderlaget vid insjuknandetidpunkten räknas upp med den årliga för- ändringen av inkomstbasbeloppet (för åren 1998-2000 gäller det förhöjda pris- basbeloppet). Motsvarande ska gälla lönedelar över 7,5 prisbasbelopp.

Förhandlingsprotokoll 1999-09-30

Överenskommelse om vissa frågor för Avgifts- befrielseförsäkring för anställda hos kommuner och landsting m.fl.

Parter

Landstingsförbundet, Svenska Kommunförbundet och Svenska kyrkans Församlingsförbund å ena sidan samt

Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområ- dena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksför- bunds Samverkansråd jämte däri ingående organisationer samt under- tecknade SACO-organisationer samfällt å den andra.

§ 1

Parterna konstaterar följande.

4. Överenskommelser om Pensions- och försäkringsavtal – PFA 98 – träffades 1998-06-12. I enlighet med överenskommelserna skall ändring- ar och tillägg till avtalets bestämmelser som parterna under avtalets gil- tighetsperiod träffar överenskommelse om ingå i såväl centralt som lokalt kollektivavtal.

Enligt Centrala protokollsanteckningar punkt 3 i förhandlingsprotokollet 1998-06-12 skall parterna gemensamt:

” - inom ramen för avtalen PFA, PA-KL och AGS-KL – se över regelver- ket för arbetstagare med rätt till förtidspension med avsikt att ändringar ska göras i avtalen före 2000-01-01. Ett syfte är att skapa en s.k. premiebe- frielseförsäkring kopplad till administrationen för AGS-KL. I denna över- syn ingår även att utfästelse om sjukpension enligt PA-KL ska inarbetas i AGS-KL.”

Genom överenskommelse den 30 september 1999 har parterna gemen- samt enats om försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkringen jämte tillägg till PFA 98.

§ 2

Parterna enas om att för Avgiftsbefrielseförsäkringen skall motsvarande gälla som följer av de gemensamma försäkringsvillkoren för AGS-KL och TFA-KL med följande undantag - §§ 1-2, § 5, § 7, § 10, §§ 30-33.

§ 3

Parterna uttalar att man tillsammans med AMF avser att ytterligare se över den administrativa hanteringen av Avgiftsbefrielseförsäkringen.

§ 4

Parterna är ense om att denna överenskommelse, med undantag för § 3, ska tillföras det lokala kollektivavtalet om PFA.

§ 5

Förhandlingarna förklaras avslutade.

Vid protokollet

Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxx

Justeras

För Landstingsförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

För Svenska Kommunförbundet

Xxx Xxxxxxx

För Svenska kyrkans Församlingsförbund

Xxxx Xxxxx

För Svenska Kommunalarbetareförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

För OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Häl- so- och sjukvård jämte i förbundsområdena ingående organisationer

Xxxx Xxxxxxx

För Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd jämte däri ingående organisationer

Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx

För undertecknade SACO-organisationerna samfällt

Agrifack, Akademikerförbundet SSR, Arkitektförbundet, Civilekono- mernas Riksförbund, DIK-förbundet, Förbundet Sveriges Arbetsterapeu- ter, Ingenjörsförbundet, JUSEK, Kyrkans Akademikerförbund, Legitime- xxxx Xxxxxxxxxxxxxx Riksförbund, Skogsakademikerna, SRAT (SACO:s Tjänstemannaförbund), Sveriges Civilingenjörsförbund, Sveriges Farma- cevtförbund, Sveriges Fartygsbefälsförening, Sveriges Läkarförbund, Sveriges Naturvetareförbund, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Tand- läkarförbund, Sveriges Universitetslärarförbund och Sveriges Veterinär- förbund Allmänna försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkring för anställda i kommuner och landsting m.fl.

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

Bilaga 5 till Kyrkans PFA 2000

Förhandlingsprotokoll 1999-11-19

Överenskommelse om tillägg till försäkrings- villkoren för avgiftsbefrielseförsäkring för an- ställda som omfattas av Svenska kyrkans pensions och försäkringsavtal

Parter

Svenska kyrkans Församlingsförbund å ena sidan samt

Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområ- dena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksför- bunds Samverkansråd jämte däri ingående organisationer samt under- tecknade SACO-organisationer samfällt å den andra.

§ 1

Parterna konstaterar följande.

1. Genom överenskommelser den 30 september 1999 har parterna ge- mensamt enats om försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkring för anställda i kommuner och landsting m.fl.

2. Enligt § 3 i dessa försäkringsvillkor ska pensionsavgiften i sin helhet avsättas till arbetstagarens individuella del enligt PB.

§ 2

Parterna enas om följande.

För anställda som omfattas av Svenska kyrkans pensions - och försäk- ringsavtal ska pensionsavgiften i sin helhet avsättas till avgiftsbaserad tjänstepensionsförsäkring i Svenska kyrkans försäkringsförening.

§ 3

Förhandlingarna förklarades avslutade.

Vid protokollet

Xxxx Xxxx

Justeras

För Svenska kyrkans Församlingsförbund

Xxxx Xxxxx

För Svenska Kommunalarbetareförbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

För OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet och Häl- so- och sjukvård jämte i förbundsområdena ingående organisationer

Xxxx Xxxxxxx

För Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd jämte däri ingående organisationer

Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx

För undertecknade SACO-organisationerna samfällt

Agrifack, Akademikerförbundet SSR, Arkitektförbundet, Civilekono- mernas Riksförbund, DIK-förbundet, Förbundet Sveriges Arbetsterapeu- ter, Ingenjörsförbundet, JUSEK, Kyrkans Akademikerförbund, Legitime- xxxx Xxxxxxxxxxxxxx Riksförbund, Skogsakademikerna, SRAT (SACO:s Tjänstemannaförbund), Sveriges Civilingenjörsförbund, Sveriges Farma- cevtförbund, Sveriges Fartygsbefälsförening, Sveriges Läkarförbund, Sveriges Naturvetareförbund, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Tand- läkarförbund, Sveriges Universitetslärarförbund och Sveriges Veterinär- förbund

Xxxxxx Xxxxxxxxxx