Uppdragsavtal
Detta avtal gäller mellan;
• Anordnaren:
Kurera Assistans AB
Organisationsnummer 556888-0115
Uppdragsgivaren
Namn |
|
Personnummer |
|
Adress |
|
Postnummer & ort |
|
Telefonnummer |
|
Kurera Assistans AB tar över uppdraget från och med 2020- /
Avtalets bakgrund och syfte
Uppdragsgivaren, som är berättigad till personlig assistans enligt LSS 9 §2, anlitar enligt detta avtal anordnaren för att utföra assistansen. Omfattningen bestäms utifrån det beslut om personlig assistans som uppdragsgivaren har från Försäkringskassa eller kommun.
Avtalet reglerar vidare uppdragsgivarens möjlighet att bestämma över assistansens utformning samt de uppgifter uppdragsgivaren skall utföra som arbetsledare för de egna assistenterna inom ramen för anordnarens organisation. I egenskap av arbetsgivare tillfaller det Kurera Omsorg att ta arbetsgivaransvar och ansvar för att assistansen fungerar i sin helhet. Det är dock uppdragsgivarens eller dennes företrädares skyldighet att föra information vidare vid eventuella avvikelser, exempelvis ej utförd assistens.
Ansvarsförhållande
1. Kurera Assistans är arbetsgivare för uppdragsgivarens assistenter.
2. Uppdragsgivaren arbetsleder de egna assistenterna enligt överenskommelse mellan anordnaren och uppdragsgivaren. Om Kurera Assistans ska arbetsleda assistansen finns rätten att tillsätta samordnare på arbetsplatsen vars uppgift är att samordna utifrån upprättade riktlinjer. Beslut om fördelning av arbetsledningsansvar ska fattas av uppdragsgivaren och assistansanordnaren gemensamt.
3. Uppdragsgivaren åtar sig att följa den lagstiftning som assistansen styrs av samt att följa arbetsmarknadslagar och kollektivavtal i de uppgifter uppdragsgivaren har att utföra i egenskap av arbetsledare.
4. Kurera åtar sig att tillhandahålla uppdragsgivaren utbildning i arbetsledarrollen om uppdragsgivaren önskar.
Rekryterings- och anställningsfrågor
5. Uppdragsgivaren väljer själv vilka personliga assistenter som skall tillgodose uppdragsgivarens assistansbehov. Kurera har dock ytterst beslutanderätt att neka ett val om det föreligger särskilda skäl.
6. Innan en personlig assistent påbörjar sitt arbete ska assistenten informeras om arbetets innehåll och de förutsättningar som gäller för dess utförande enligt detta avtal.
7. Uppdragsgivaren beslutar själv om schemaläggning och arbetsinnehåll för de egna personliga assistenterna inom ramarna för gällande lagar och kollektivavtal. Om uppdragsgivaren inte kan eller vill ansvara för ovanstående kan Kurera åta sig ansvaret.
8. Uppdragsgivaren kallar själv in vikarie vid ordinarie assistents frånvaro, om ej annat överenskommits med anordnaren.
9. Uppdragsgivaren har rätt, efter samråd med Xxxxxx, att avsäga sig assistans utförd av en viss personlig assistent om samarbetet inte fungerar eller säkerheten i assistansen inte kan garanteras. Detta gäller under förutsättning uppsägningstid enligt kollektivavtal följs. Xxxxxx har vid uppstånden ekonomisk skada på grund av felaktig uppsägning, exempelvis ej respekterad uppsägningstid, rätt att debitera uppdragsgivaren på motsvarande belopp.
10. Xxxxxx ansvar för att uppdragsgivarens personliga assistenter har en god arbetsmiljö i enlighet med arbetsmiljölagen. Eventuella brister i arbetsmiljön ska diskuteras med uppdragsgivaren innan någon åtgärd vidtages. Vid allvarliga brister ska en anmälan göras till arbetsmiljöverket.
Redovisning
11. Kurera Assistans tillhandahåller underlag för redovisning av utförd assistans till Försäkringskassa eller kommun. Uppdragsgivaren åtar sig att inom de första fem dagarna i varje ny månad kontrollera, och fastställa att assistans har utförts enligt
underlag samt underteckna och sända in räkning till Kurera, Försäkringskassa eller kommun. Vid inlämning till Kurera åtar sig Xxxxxx att lämna in underlag till Försäkringskassa eller kommun. Eventuella felaktigheter i räkningen eller tidrapporter ska påtalas till anordnaren innan underlaget ska vara Försäkringskassan tillhanda.
Ekonomi
12. Kurera Assistans är mottagare av den statliga/kommunala assistansersättning som uppdragsgivaren uppbär.
13. Assistansersättningen ska täcka lönekostnader, sociala avgifter, tjänstepension och omkostnader för brukarens räkning. Resterande belopp tillfaller Kurera och ska täcka administrativa kostnader, utbildningar och andra avgifter som kurera har för att bedriva verksamheten.
14. Om den ersättningsberättigade/uppdragsgivaren behöver förhöjd ersättning kan Kurera Omsorg hjälpa uppdragsgivaren att ansöka om det om uppdragsgivaren så önskar. Ovanstående sker i samråd med uppdragsgivaren och eventuella företrädare som god man eller förvaltare.
Budget och budgetuppföljning
15. Kurera kan tillsammans med uppdragsgivaren upprätta en budget som skall gälla för uppdragsgivarens assistans. Xxxxxx ska uppdragsgivarens önskemål om kostnadsfördelning följas under förutsättning att beviljad ersättning inte överskrids. Kurera ska tillsammans med uppdragsgivaren följa upp budgeten årligen.
Personalkostnader
16. Uppdragsgivaren ska inom fastställd tid avlämna uppgifter som erfordras för att Kurera ska kunna fullgöra sitt arbetsgivaransvar, exempelvis tidrapporter. Om uppdragsgivaren inte fullgör sina skyldigheter inom den fastställda tiden eller felaktiga uppgifter lämnats på grund av grov oaktsamhet eller med uppsåt och detta medfört eller riskerat att medföra skada för Kurera, kan avtalet sägas upp i enighet med punkt 31 i avtalet.
17. Löner, rörliga tillägg, sociala avgifter, avtalsenliga försäkringar, semesterersättning, traktamenten och restidsersättning samt eventuella andra avtalsenliga löneförmåner för uppdragsgivarens personliga assistenter administreras och utbetalas av Kurera.
18. Kurera ska vid lönerevision efterfråga uppdragsgivarens synpunkter rörande hur dennes personliga assistenter uppfyller uppsatta lönekriterier.
Assistansomkostnader
19. Kurera Assistans ersätter de utlägg och omkostnader som uppdragsgivaren har haft för sin personliga assistent i samband med lämnad assistans. Vid bedömning av vad som kan vara en assistans-, personal- eller arbetsmiljöomkostnad på grund av assistans används det dokument som kartlägger assistansomkostnader. Dokumentet ska tillhandhållas till uppdragsgivaren av Kurera.
20. Kostnader som inte täcks av assistansomkostnaden på grund av att de inte kan klassas som assistansomkostnad ska bekostas av uppdragsgivaren om denna fortsatt vill köpa produkten.
21. Om Kurera betalar ut ersättning till uppdragsgivaren för omkostnader som Skatteverket vid en senare granskning inte bedömer vara en kostnad för personlig assistans kan uppdragsgivaren personligen bli återbetalningsskyldig.
Redovisning
22. Om uppdragsgivaren önskar ska Kurera skriftligen redovisa dennes förbrukade och kvarstående timmar och medel en gång per månad. Redovisningen ska så långt det är möjligt anpassas efter uppdragsgivarens önskemål.
Kvalitet, kompetens och dokumentation
23. Xxxxxxxxxxxxxxx äger själv rätt att avgöra vilka utbildningar uppdragsgivaren och dennes personliga assistenter ska gå på inom ramen för de medel som avsatts för detta i budget. Alla utbildningar måste vara relevanta för utförandet av personlig assistans. Kurera har yttersta rätten att neka icke relevanta utbildningar.
24. Kurera ska på årlig basis genomföra en enkätundersökning bland assistansanvändarna inom verksamheten. Uppdragsgivaren ska ges möjlighet att besvara enkäten. Enkätundersökningen har till syfte att undersöka hur uppdragsgivarna upplever att Xxxxxx uppfyller de löften om kvalitet som beskrivs i detta avtal och i andra dokument som Kurera har. Uppdragsgivaren har rätt att ta del av resultatet av enkätundersökningen.
25. Kurera ska dokumentera uppdraget som uppdragsgivaren xxxxx Xxxxxx. Dokumentationen ska bestå av:
• Uppdrag och omfattning i tid
• detta avtal med tillhörande fullmakt
• Anställningsavtal och tystnadsplikter
• Registerutdrag för arbete med minderåriga (dessa sparas två år efter inhämtning)
• uppgifter av betydelse under verkställighet av beslutet (d v s överenskommelser, löften, beslut och s k avvikelsehantering)
• Tillbud, avvikelser och anmälan om missförhållanden.
• Kurera för dokumentation om uppdraget, hur det går, vad som sker på arbetsplatsen och annan information av betydelse.
26. Eventuella avvikelser som dokumenterats gällande uppdraget ska diskuteras med uppdragsgivaren senast en månad efter att avvikelsen uppmärksammats. Vid varje APT ska Kurera gå igenom eventuella tillbud och avvikelser för att följa upp att dessa åtgärdats.
27. Uppdragsgivaren har, vid förfrågan, rätt att omgående få ta del av den dokumentation som förs gällande dennes assistansuppdrag.
Avtalets giltighet
28. Detta avtal gäller tills vidare. Parterna äger rätt att med fyra veckor uppsägningstid säga upp avtalet. Kortare uppsägningstid kan tillämpas om parterna är överens om det. Uppsägningen räknas från och med den 1:a i månaden efter det att endera parten lämnat skriftlig begäran om avtalets uppsägning.
29. Vid avtalsbrott av all karaktär, exempelvis medvetet felaktigt redovisade timmar, upprepade brott mot arbetsmiljölag eller brott mot detta avtalet har Kurera Assistans rätten att utan uppsägningstid avsluta ett uppdrag med omedelbar verkan.
30. Eventuella tvister mellan Xxxxxx och uppdragsgivaren löses i behörig ordning i allmän domstol. Xxxxxx har vid uppstånden ekonomisk skada på grund av felaktig uppsägning, exempelvis ej respekterad uppsägningstid, rätt att debitera uppdragsgivaren på motsvarande belopp för administrationen och andra omkostnader, motsvarande 10% av schablonen.
Övrigt
31. Uppdragsgivaren har tystnadsplikt avseende Kureras angelägenheter samt övriga uppdragsgivares och anställdas förhållanden. Tystnadsplikten upphör inte att gälla för att assistansuppdraget upphör. Skriftlig information om tystnadsplikten finns i särskild bilaga.
Avtalet har upprättats i två likalydande exemplar och vardera parten har tagit var sitt exemplar.
Om uppdragsgivaren har en legal företrädare skriver denne under avtalet i uppdragsgivarens ställe i samråd med uppdragsgivaren. Som legal företrädare räknas förälder till minderårigt barn samt god man och förvaltare.
................................................................ …………..........................................................
Ort Datum
............................................................. ...........................................................
Kurera Assistans AB Uppdragsgivaren
.............................................................
Vårdnadshavare/legalföreträdare/God man
.............................................................
Vårdnadshavare/legalföreträdare/God man