FÖRHANDLINGSPROTOKOLL
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL
Ärende Löner och allmänna anställningsvillkor i kollektivavtal mellan Svensk Scenkonst och Unionen och Akademikerförbunden avseende tjänstemän vid A. Orkesterföretag, orkesterföreningar och musikstiftelser samt B. Teater- och länsteaterföreningar samt andra ideella föreningar m.fl.
Parter Svensk Scenkonst Unionen Akademikerförbunden
Datum Den 17 december 2015, 10 mars, 8 april, 3 maj 2016
Plats Svensk Scenkonsts lokaler i Stockholm
Närvarande för Arbetsgivarparten
Xxxxx Xxxxxxxxx
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, vid protokollet
Arbetstagarparten Xxxxxxx Xxxxx (Unionen) Xxxx Xxxxxxx (Unionen)
Xxxxxx Xxxx (Akademikerförbunden) Xxxxxxxx Xxxxxxxxx (Akademikerförbunden)
Delegation för Arbetsgivarparten
Xxxx Xxxxx Xxxxxx, GöteborgsOperan Xxxxxx Xxxxxxxxx, Malmö Opera Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Skånes Dansteater Xxxxx Xxxxxxx, Uppsala stadsteater
Xxxx Xxxxxx Brännholm, Västerbottensteatern AB Xxx Xxxxxx, NorrlandsOperan AB
Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Folkoperan AB
Xxxxxx Xxxxxxxx, Stockholms Stadsteater AB Xxxxxx Xxxx, Regionteatern Blekinge Kronoberg Xxxxx Xxxxxx, Kungliga Dramatiska Teatern Xxxxxx Xxxxxx, Stockholms Konserthusstiftelse Xxxxx Xxxxxx, Länsmusiken i Örebro AB
Xxxxxx Xxxxxxx, Riksteatern Xxxxxx Xxxxxx, Malmö Opera
Xxxxx Xxxxxx, Göteborgs Symfoniker (adjungerad) Xxxxx Xxxxxxx, Kungliga Operan
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, Göteborgs Stadsteater Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Sveriges Radio
Xxxxx Xxxxxxxxx, Östgötateatern
Arbetstagarparten
För Unionen
Xxxxxxxxx Xxxxx (ordförande) Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx
Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxx
Pär Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
Xxxxxx xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxx
För Akademikerförbunden Xxxxx Xx-Xxxxx, Riksteatern Xxxx Xxxx, Norrlandsoperan
Xxx Xxxx Xxxxxxxxx, Göteborgs Stadsteater
Xxxx Xxxxxxx, Kulturhuset Stadsteatern (ersatt från 21/4 av Xxxx Xxxxxxx)
§ 1 Nytt avtal
Parterna träffar överenskommelse om prolongering av kollektivavtal mellan
Svensk Scenkonst och Unionen och Akademikerförbunden avseende tjänstemän vid A. Orkesterföretag, orkesterföreningar och musikstiftelser samt B. Teater- och länsteaterföreningar samt andra ideella föreningar m.fl. för tiden från och med den 1 april 2016 till och med den 31 mars 2017, med ändringar och tillägg enligt bilaga A (allmänna anställningsvillkor), bilaga B (överenskommelse om lön mm för Unionen) och bilaga C (överenskommelse om lön mm för Akademikerförbunden).
§ 2 Ålderspension och sjukpension
Ny text rörande pensionsplan för anställda vid A. Orkesterföretag, orkesterföreningar och musikstiftelser samt B. Teater- och länsteaterföreningar samt andra ideella föreningar m.fl. förs in i bilaga 3 som en konsekvens av det nya pensionsavtal som tecknades mellan Svensk Scenkonst och PTK:s förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst den 20 april 2015 (se bilaga A).
§ 3 Yrkesintroduktion
Svensk Scenkonst och Akademikerförbunden har för avsikt att utarbeta avtal om introduktion för nyanlända akademiker.
Svensk Scenkonst och Unionen enas om en utvidgning av regeln om introduktionslön för att möjliggöra yrkesintroduktion för nyanlända oavsett ålder (se bilaga B).
§ 4 Arbetsgivarintyg enligt arbetslöshetsförsäkringen
Arbetstagaren har rätt att inom en vecka från begäran få ett arbetsgivarintyg enligt arbetslöshetsförsäkringslagen (se bilaga A).
§ 5 Arbetsmiljö
Parterna är överens om att Akademikerförbunden tillsammans med Unionen ska ingå i branschens arbetsmiljöråd (TMA) där Svensk Scenkonst är sammankallande.
§ 6 Flexpension
Parterna är eniga om att hantera frågan om flexpension inför avtalsrörelsen 2017.
§ 7 Arbetsgrupper
Parterna är överens om att behandla ett antal frågor rörande arbetstid i en partsgemensam arbetsgrupp. Arbetsgruppen ska redovisa sitt arbete senast den 31 december 2016.
§ 8 Revidering av Avtal om arbetstagarekonsult från 1996
Parterna är eniga om att Avtal om arbetstagarekonsult från 1996 ska ses över under 2016.
Överenskommelsen är preliminär till dess att den antagits av respektive parts beslutande organ.
Vid protokollet
_ Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
För Svensk Scenkonst För Unionen den 2016-05-
_ _ _
Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
För Akademikerförbunden den 2016-05-
_ Xxxxxx Xxxx
_ Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
Bilaga A
Överenskommelse mellan Svensk Scenkonst, Unionen och Akademikerförbunden
ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR MM
Följande ändringar införs i kollektivavtalet med bilagor från 1 april 2016:
13.3.9
Ny text
Arbetstagaren har rätt att inom en vecka från begäran få ett arbetsgivarintyg enligt arbetslöshetsförsäkringslagen.
13.3.10
Tidigare 13.3.9.
Bilaga 3 Förteckning över orkesterföretag och orkesterföreningar samt musikstiftelser anslutna till Svensk Scenkonst samt pensionsplan
Förteckning(uppdaterad)
Ny rubrik och text som ersätter tidigare text om Pisaförordningen:
Pensionsplan för ovanstående verksamheter
Enligt avtal mellan Svensk Scenkonst och PTK:s förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst gäller för orkesterföretag och orkesterföreningar listade i bilaga 3 från 1 januari 2015 vid varje tidpunkt gällande överenskommelse om ITP-plan avdelning 1 mellan Svenskt Näringsliv och PTK. I ITP- planen ingår skyldighet att teckna tjänstegrupplivförsäkring (TGL).
För verksamheter som den 31 december 2014 omfattades av förordning (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning (Pisaförordningen) gäller även avtal om tilläggspremier för byte av pensionssystem.
För dessa verksamheter gäller pensionsplanen enligt Pisaförordningen fortsatt för de anställda som enligt beslut av regeringen ska omfattas av övergångsreglerna. För dessa gäller även fortsatt arbetsgivarens skyldighet att betala sjuklön i upp till 180 dagar.
Omställningsavtal för ovanstående verksamheter
Xxxxxxxxxxxx som den 31 december 2014 omfattades av förordning 2003:56 om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med ickestatlig anställning (den sk Pisaförordningen) ska ansluta sig till SOK-stiftelsen enligt Xxxxxxxxxxxx Omställnings- och Karriärväxlingsavtal. Andra arbetsgivare kan ansluta sig till SOK-stiftelsen efter godkännande av SOK-avtalets samtliga parter.
Giltighetstid
Detta avtal gäller fr.o.m. den 1 april 2016 t.o.m. den 31 mars 2017.
För tiden efter den 31 mars 2017 gäller avtalet med sju dagars ömsesidig uppsägningstid.
Bilaga B
Överenskommelse mellan Svensk Scenkonst och Unionen
LÖNER MM
Ändringar av bilaga 7 och 8:
Lönerevisionsdatum 1 april 2016
Höjning av löner och ersättningar med 2,2 % Individgaranti 220 kronor
Ändringar i bilaga 7
2 st (oförändrat)
Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20-23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet.
Nytt 0 xx
För nyanlända (enligt Arbetsförmedlingens regler för etableringsersättning) kan introduktionslön tillämpas oavsett ålder (se bilaga B).
Förhandlingsordning bilaga 7
6.2 Lokal förhandling senast den 1 juli 2016
6.3 Begäran om central förhandling senast 1 augusti 2016
6.4 Anställd som förhandlar själv senast den 1 juni 2016
6.5 Tillämpning av lokalt löneavtal senast 1 juni 2016
Förhandlingsordning bilaga 8
1. Begäran om tillämpning av lokalt löneavtal senast 1 juni 2016
5. Inleda förhandlingar enligt bilaga 7 senast 1 augusti 2016
Bilaga C
Överenskommelse mellan Svensk Scenkonst och Akademikerförbunden
LÖNER M M
Bilaga 8 Löneavtal med Akademikerförbunden Omfattning
Avtalet gäller för medlemmar i Akademikerförbunden, vari följande förbund ingår: Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, DIK, Jusek, Fysioterapeuterna, Naturvetarna, Sveriges Farmaceuter, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Skolledarförbund, Sveriges Universitetslärarförbund och Sveriges Veterinärförbund.
(Nedflyttat från 1 st)
Förbunden uppträder som en part lokalt och centralt. Lokal arbetstagarpart kallas i detta avtal akademikerförening.
Detta löneavtal omfattar tjänstemän som börjat sin anställning senast den 1 april 2016.
Undantag för vissa kategorier
Ändringar i kursiverad stil införs:
Löneavtalet omfattar ej tjänstemän som den 1 april 2016
-
-
Om tjänsteman som den 1 april 2016 var anställd som vikarie… Tjänsteman som den 1 april 2016 är tjänstledig…
Central förhandling
Ändring i 2 st
Om de centrala parterna inte kan enas fastställs nivån på medlemmarnas sammantagna löneökningar på berört företag till 2,2 % som fördelas av arbetsgivaren.
Asterisk i st 2 och tillhörande not stryks.