FÖRSLAG TILL AVTAL

Bilaga 2, SN § 13/2019 Sida 1 av 3

FÖRSLAG TILL AVTAL

Avtal gällande SUF-Kunskapscentrum 2019 - 2023

Kunskaps- och metodutveckling rörande anpassat föräldraskapsstöd riktat till föräldrar som har intellektuell funktionsnedsättning och/eller andra kognitiva svårigheter som påverkar föräldraförmågan

1 § Avtalsparter

Region Uppsala samt kommunerna Heby, Håbo, Enköping, Knivsta, Tierp, Uppsala, Älvkarleby och Östhammar.

2 § Syfte

Avtalets syfte är att fastställa ledning, bemanning och finansiering för förverkligande av verksamhet och målsättningar i enlighet med VIS-dokumentet Riktlinje för samverkan gällande SUF- Kunskapscentrum.

3 § Ledning

För ledning av verksamheten finns en styrgrupp som består av två representanter från Uppsala kommun och en representant från varje övrig kommun i länet, en representant för Riksförbundet för barn, ungdomar och vuxna med utvecklingsstörning samt från Region Uppsala en representant för mödrahälsovården, en representant för barnhälsovården, en representant för habiliteringen och leds av representant från SUF-kunskapscentrum.

Styrgruppens uppgift är att bereda ärenden till HSVO gällande:

• förändring av avtal

• budgetförändringar

• verksamhetsutveckling och inriktning

• verksamhetsuppföljning.

Styrgruppens har i övrigt som uppgift att:

• utgöra kreativ arena med gemensamt ansvar för kunskaps- och utvecklingsprocesserna

• ansvara för att respektive huvudman årligen till SUF Kunskapscentrum inger lokala mål och verksamhetsplaner grundade i huvudmännens lokala behov

• årligen fastställa verksamhetsplan för SUF, grundad på respektive huvudmans lokala mål och verksamhetsplaner

• ansvara för att uppföljning av verksamhetsplanen för SUF-Kunskapscentrum sker årligen

• ansvara för att respektive huvudmans uppföljning av lokala mål och verksamhetsplaner årligen inges till SUF-Kunskapscentrum för att utgöra grund inför nästa års verksamhetsplan

• ha ett övergripande ansvar för kommunikationen med och stödja de lokala SUF-grupperna.

I varje kommun finns en lokal SUF-grupp, som tar avstamp i de lokala förutsättningarna och utgör hörnsten för kunskaps- och utvecklingsarbetet. Det är en tvärprofessionell samverkan i vilken även SUF-Kunskapscentrum deltar med personal. Vanligen ingår yrkesverksamma från socialtjänst, mödrahälsovården, barnhälsovården, förskola, skola och habilitering.

Bilaga 2, SN § 13/2019 Sida 2 av 3

De lokala SUF-gruppernas uppdrag är att:

• utgöra kreativ tvärprofessionell arena med gemensamt ansvar för det lokala utvecklingsarbetet i samverkan över verksamhets- och huvudmannagränser

• utgöra lokal kunskapskälla

• ge konsultation

• årligen upprätta mål och en plan för det lokala utvecklingsarbetet

• föra dialog med styrgruppens representanter (kommunens respektive regionens) om kunskaps- och utvecklingsfrågor utifrån lokalt uppsatt mål.

4 § Bemanning

SUF-kunskapscentrum har en grundbemanning på fem tjänster fördelat på en teamledare, en klinisk specialistpsykolog, en metodutvecklare, en informatör (50%) och en forskare (50%).

5 § Finansiering

De totala kostnaderna för verksamhetsåret 2019 uppgår till 3 460 000 kr. Intäkter från föreläsningar, konsultationer och metodstöd beräknas uppgå till 200 000 kr per år. Resterande belopp på 3 260 000 kr fördelas mellan Region Uppsala och länets kommuner.

Region Uppsala ansvarar för 50 % av de kvarvarande kostnaderna, 1 630 000 kr. Den resterande delen av finansiering på 1 630 000 kr delas mellan länets kommuner. Uppsala kommun ansvarar för 25 % av de totala kostnaderna, 815 000 kr. De övriga kommunerna i länet delar på 25 % av de totala kostnaderna, 815 000 kr, i enlighet med antal invånare i kommunen.

Avtalspart	Invånare år 2017 exkl. Uppsala	%-andel av länets invånare exkl. Uppsala	Belopp
Region Uppsala			1 630 000
Uppsala			815 000
Enköping	43 797	29,4	240 000
Heby	13 854	9,3	76 000
Håbo	21 083	14,1	115 000
Knivsta	18 064	12,1	99 000
Tierp	20 930	14,0	114 000
Älvkarleby	9 402	6,3	51 000
Östhammar	21 927	14,7	120 000
Sammanlagt	149 057	100	3 260 000

Beloppen i tabellen ovan gäller för år 2019 och justeras årligen i enlighet med Prisindex med kvalitetsjusterade löner för landsting (LPIK).

6 § Avtalsperiod

Avtalet gäller under perioden 2019-01-01 – 2023-12-31. Avtalet förlängs därefter med ett år i taget om inte någon av avtalsparterna skriftligen säger upp avtalet med en uppsägningstid på ett år.

7 § Avtalsvillkor

Detta avtal gäller under förutsättning att det godkänns av samtliga avtalsparter. Vid väsentligt förändrade förutsättningar ska var och en av parterna ha rätt att skriftligen begära omförhandling av avtalet. Avtalet är upprättat i lika många exemplar som antalet avtalsparter.

Bilaga 2, SN § 13/2019 Sida 3 av 3

8 § Tvist

Tvist i anledning av detta avtal ska i första hand lösas genom förhandling mellan parterna. Om inte dessa förhandlingar leder till ett för parterna godtagbart resultat ska ärendet slutgiltigt avgöras i allmän domstol i Uppsala.

9 § Underskrift

Enköpings kommun Heby kommun

Håbo kommun Knivsta kommun

Tierps kommun Uppsala kommun

Älvkarleby kommun Östhammars kommun Region Uppsala