Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund

Avtal om anställning med lön per arbetad timme får träffas om den sammanhängande anställningstiden uppgår till högst tre månader per anställningstillfälle, alternativt inte överstiger 16 timmar helgfri vecka i genomsnitt på en fyra veckors period. Denna anställningsform faller inom ramen för allmän visstidsanställning, och ska anges som sådan på anställningsavtalet tillsammans med arbetstidsmåttet ”varierad”. All arbetad tid ska anges i bilagan till anställningsavtalet.

Den anställde och arbetsgivaren kan avtala om att tidsbegränsad anställning kan upphöra i förtid med en månads underrättelsetid.

Mom 4 Organisationstillhörighet

Ombudsman anställd inom Unga Örnar ska vara medlem i organisationen.

§ 5 Arbetstid

Mom 1

Anmärkning (gäller endast kontorister)

För lokalt anställda kontorister gäller följande:

För ordinarie arbetstid måndag-fredag efter kl 17.00 utgår tillägg med 50 % på timlön (1/169 av fast kontant månadslön).

Protokollsanteckning (gäller endast fritidsledare)

Parterna är överens om att ensamarbete i den öppna verksamheten på fritidsgårdar i största möjliga utsträckning ska undvikas på s k ob-tid.

Förtroendevalda eller andra inom organisationen verksamma kan vid dessa tillfällen komma ifråga.

Lokala förhandlingar ska upptas för att undvika att sådana situationer uppstår.

Mom 1

Stycke 3 gäller inte fritidsledare.

Mom 1 Ob-ersättning (gäller endast fritidsledare)

För arbetstid förlagd till helgfri måndag-torsdag mellan kl 19.00 och 22.00 utges ob-tillägg med:

17:30 kr per timme från och med 2012-10-01

För arbetstid förlagd vardag närmast före trettondag jul, 1 maj, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx eller Alla Helgons dag utges ett ob-tillägg med 33:10 kr per timme. Samma tillägg utges för tid från kl 22.00 till 06.00 helgfri måndag- torsdag.

Arbetstid förlagd fredag fr.o.m. kl 19.00 t o m måndag kl 07.00 utges ett ob- tillägg med:

43:58 kr per timme från och med 2012-10-01

För arbetstid från kl 19.00 på dag före Långfredagen till kl 07.00 på dagen efter Annandag påsk utges ob-tillägg med:

88:27 kr per timme från och med 2012-10-01

För arbetstid från kl 07.00 på dagen före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsafton utges ob-tillägg med:

88:27 kr per timme från och med 2012-10-01

Beloppen skall revideras vid samma tidpunkt som Kommunförbundet och Svenska Kommunalarbetareförbundet träffar överenskommelse om nya ob- ersättningar och justeras i proportion härtill.

Protokollsanteckning (gäller endast fritidsledare)

Parterna är överens om att ensamarbete i den öppna verksamheten på fritidsgårdar i största möjliga utsträckning ska undvikas på s k ob-tid.

Förtroendevalda eller andra inom organisationen verksamma kan vid dessa tillfällen komma ifråga.

Lokala förhandlingar ska upptas för att undvika att sådana situationer uppstår.

§ 7 Löner

Kretsombudsman

	2012-10-01
0	23 084
1	23 345
2	23 751
3	23 876
4	24 305
5	24 568
6	24 841
7	25 233
8	25 548
10	26 020

Distriktsombudsman

	2012-10-01
0	24 031
1	24 293
2	24 555
3	24 824
4	25 266
5	25 534
6	25 811
7	26 265
8	26 516
10	26 996

Förbundsombudsman

	2012-10-01
0	27 066
1	27 352
2	27 634
3	27 914
4	28 381
5	28 663
6	28 943
7	29 404
8	29 689
10	30 172

Fritidsledare, timlön

	2012-10-01
0	114:62
1	116:51
2	118:37
3	121:18
4	123:03
5	125:65
6	127:72
7	130:60

Fritidsledare, månadslön

	2012-10-01
0	19 374
1	19 692
2	20 006
3	20 481
4	20 792
5	21 235
6	21 584
7	22 071

Kontorspersonal, administration

2012-10-01

19 684

§ 9 Semester Ombudsmän Mom 1

Semester utges med 32 dagar.

Mom 2

Rätt till semesterlön förvärvas under intjänandeåret 1 januari - 31 december före semesteråret, där inte annan intjänandeperiod om tolv månader överenskommes.

Fritidsledare Mom 1

Semester utges med 27 dagar.

Mom 2

Rätt till semesterlön förvärvas under intjänandeåret den 1 april - 31 mars före semesteråret, där inte annan intjänandeperiod om tolv månader överenskommes.

Härutöver gäller följande:

1. Anställning för viss tid m m (semesterlagen 5 §, andra stycket) Semesterersättning ska inte i något fall inbegripas i lönen, utom Undantag gällande fritidsledare i vissa fall enligt § 2 mom 2.

2. Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester (semesterlagen 16 §)

Semesterlönen skall utgöra 14 % av semesterlöneunderlaget. Semesterlönen vid sparad semester är 0,52 % av semesterunderlaget för varje semesterdag. Semesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. I semesterlöneunderlaget ska inte inräknas

– annan semesterlön än sådan som avser utgiven sparad semester.

§ 11 Avtalsförsäkringar

Parterna noterar att Unga Örnar förbundit sig att hos Folksam teckna TFF- försäkring för fritidsskador för anställda som omfattas av detta avtal.

Protokollsanteckningar

1. Parterna är överens om att arbete på oreglerad arbetstid i genomsnitt under året bör innebära en veckoarbetstid på ca 40 timmar.

KFO

Jourrådgivare Tel: 00-000 00 00

Växel

Tel: 00-000 00 00

Postadress

Box 16355, 103 26 Stockholm

Besöksadress

Artikelnummer 3614 Foto: stock.xchng

Xxxxx xxxxx xxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxx xxx.xxx.xx

Document Metadata

Table of Contents

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund

Document Metadata