Contract
Partille kommun antog det nya regelverket kallat OPF-KL, Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda att gälla från 2014-10-15. Kommunstyrelsen utsågs till pensionsmyndig- het med uppgift att tolka och tillämpa pensionsregelverken. Kommunstyrelsen har delegerat beslutan- derätten till arvodesutskottet.
SKL presenterade under hösten 2018 en reviderad version kallat OPF-KL18.
Bilagda regelverk är en avskrift av SKL:s förslag till OPF-KL18 med Partille kommuns egen tolkning och tillämpning visade som inramad kursiverad text under respektive stycke.
OPF-KL18 tillämpas från och med 1 januari 2019.
pension för förtroendevalda (OPF-KL18)
Allmänt om bestämmelserna
OPF-KL 18 innehåller omställningsstöd, pensionsbestämmelser samt familjeskydd för förtroendevalda som avses i 4 kap. § 1 kommunallagen. OPF-KL 18 antas lokalt av fullmäktige inom kommun, lands- ting/region eller kommunalförbund.
OPF-KL18 indelas i fyra kapitel:
1. Inledande bestämmelser
• Pensionsmyndighet
• Ändringar av och tillägg till bestämmelserna
2. Omställningsstöd
• Aktiva omställningsinsatser
• Ekonomiskt omställningsstöd
• Förlängt ekonomiskt omställningsstöd
3. Pensionsbestämmelser
• Avgiftsbestämd pensionsbehållning
• Sjukpension
• Efterlevandeskydd
4. Familjeskydd
Inledande bestämmelser
§ 1 Pensionsmyndighet
I anslutning till att OPF-KL18 antas ska en pensionsmyndighet utses. Pensionsmyndigheten har i uppgift att tolka och tillämpa bestämmelserna i OPF-KL 18.
Kommunstyrelsen är utsedd till pensionsmyndighet och har delegerat beslutanderätten till arvo- desutskottet.
§ 2 Ändringar av och tillägg till bestämmelserna
Förtroendevald är skyldig att följa de ändringar av och de tillägg till dessa bestämmelser som kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet från tid till annan beslutar.
Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda
§ 1 Tillämpningsområde med mera
Bestämmelser om omställningsstöd gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 § kommunalla- gen och som fullgör uppdrag hos kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet på heltid eller betydande del av heltid, med sammanlagt minst 40 procent av heltid.
Bestämmelserna gäller för förtroendevalda som tillträtt i samband med valet 2014 eller senare. Be- stämmelserna gäller från samma tidpunkt, även förtroendevalda som i tidigare uppdrag inte omfat- tats av PBF, PRF-KL eller andra omställnings- och pensionsbestämmelser för förtroendevalda.
Med minst 40 procent av heltid menas sammanlagt arvode överstigande 3,5 prisbasbelopp.
§ 2 Omställningsstöd
Omställningsstöd syftar till att under en begränsad tid underlätta övergången till arbetslivet när en förtroendevald lämnat sitt (sina) uppdrag. Omställningsstöd kan bestå av aktiva omställningsinsat- ser, ekonomiskt omställningsstöd och förlängt ekonomiskt omställningsstöd.
Omställningsstöd förutsätter att den förtroendevalde själv aktivt verkar för att få ett nytt arbete.
§ 3 Aktiva omställningsinsatser
Möjlighet till aktiva omställningsinsatser har förtroendevald som innehaft ett eller flera uppdrag och som lämnat sitt (sina) uppdrag efter minst fyra års sammanhängande uppdragstid och som inte uppnått motsvarande i 32 a § LAS angiven ålder när han eller hon lämnar sitt (sina) uppdrag.
Respektive kommun, landsting/region och kommunalförbund har att utifrån den förtroendevaldes individuella förutsättningar ta ställning till lämpliga aktiva omställningsinsatser samt vilken kost- nadsram som ska gälla. De åtgärder som erbjuds kan exempelvis, som på arbetsmarknaden i öv- rigt, bestå av rådgivningsinsatser och kompletterande utbildning.
Stöd för aktiva omställningsinsatser utges för maximalt 6 månader, räknas från inkommen och godkänd ansökan.
Insatserna ges via av Partille kommun upphandlad leverantör.
Omfattning och typ av stöd för aktiva omställningsinsatser bedöms och utges på samma sätt som för anställda.
Ansökan sker till HR-chefen i Partille kommun och ska vara tillhanda senast 3 månader efter att det politiska uppdraget har upphört. Arvodesutskottet beslutar om varje insats.
§ 4 Ekonomiskt omställningsstöd
Rätt till ekonomiskt omställningsstöd har förtroendevald som lämnat sitt (sina) uppdrag efter minst ett års sammanhängande uppdragstid.
För varje år i uppdraget utges ett ekonomiskt omställningsstöd om tre månader. Ekonomiskt om- ställningsstöd utges i högst tre år.
Det ekonomiska omställningsstödet utges med 85 procent under de två första åren och med 60 procent under år tre. Det ekonomiska omställningsstödet beräknas på den förtroendevaldes ge- nomsnittliga månadsarvode gånger tolv under det senaste året.
Ekonomiskt omställningsstöd utges av kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet som längst till och med kalendermånaden innan den förtroendevalde uppnått motsvarande i 32 a § LAS angiven ålder.
Rätten att erhålla ekonomiskt omställningsstöd upphör om den förtroendevalde på nytt blir inneha- vare av uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid hos kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet eller får uppdrag i Riksdagen eller regeringen i minst motsvarande om- fattning.
Beviljad ansökan följs upp kvartalsvis genom att den sökande skickar en aktivitetsrapport till HR- chefen i Partille kommun. I rapporten skall redovisas vad personen har gjort för att hitta en egen försörjning. Inkommen rapport ska godkännas för att ersättning ska utbetalas.
Bristande aktivitet kan innebära skyldighet att återbetala hela eller delar av omställningsstödet. Jämkning:
Om det är skäligt får det ekonomiska omställningsstödet minskas om förvärvsarbete utförs åt nå-
gon annan utan skälig ersättning för detta arbete.
Ansökan ska vara HR-chefen i Partille kommun tillhanda senast 3 månader efter att det politiska uppdraget har upphört. Utbetalning kan ske för retroaktiv tid.
§ 5 Förlängt ekonomiskt omställningsstöd
Rätt till förlängt ekonomiskt omställningsstöd har förtroendevald som lämnat sitt (sina) uppdrag efter minst åtta års sammanhängande uppdragstid.
Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan utges till förtroendevald från den tidigaste uttagsåldern för allmän pension och endast i omedelbar anslutning till att ekonomiskt omställningsstöd enlig § 4 upphört. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan utges för ett år i taget och som längst till och med kalendermånaden innan den förtroendevalde uppnått motsvarande i 32a § LAS angiven ålder.
Förlängt ekonomiskt omställningsstöd utges av kommunen, landstinget/regionen eller kommunal- förbundet efter årsvis ansökan från den förtroendevalde. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd motsvarar 60 procent av den förtroendevaldes årsarvode året innan avgångstidpunkten.
Rätten att erhålla förlängt ekonomiskt omställningsstöd upphör om den förtroendevalde på nytt blir innehavare av uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid hos kommunen,
landstinget/regionen eller kommunalförbundet, eller får uppdrag i Riksdagen eller regeringen i minst motsvarande omfattning.
Förlängt ekonomiskt omställningsstöd räknas på samma underlag som ersättning enligt § 4.
Beviljad ansökan följs upp kvartalsvis genom att den sökande skickar en aktivitetsrapport till HR- chefen i Partille kommun. I rapporten skall redovisas vad personen har gjort för att hitta en egen försörjning. Inkommen rapport ska godkännas för att ersättning ska utbetalas.
Ansökan ska vara HR-chefen i Partille kommun tillhanda senast 3 månader innan ekonomiskt omställningsstöd upphör och görs för ett år i taget.
§ 6 Samordning
Omställningsersättningarna enligt §§ 4 och 5 ska samordnas/minskas med andra förvärvsinkoms- ter om inte annat anges.
Det första årets utbetalning av ekonomiskt omställningsstöd samordnas inte med förvärvsinkoms- ter. De två följande åren undantas årligen ett prisbasbelopp från samordning.
Xxxxxx som undantas från samordning år två och tre är en tolftedel av ett prisbasbelopp per må- nad. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd samordnas med förvärvsinkomster. Eventuella undan- tag beslutas av arvodesutskottet.
Förtroendevald är skyldig att lämna uppgift om eventuella förvärvsinkomster. Uppskattad in- komst lämnas för de närmast kommande sex månaderna. Inkomstuppgift ska lämnas även om för- värvsinkomsten är noll kronor.
Inlämnad uppskattad inkomstuppgift är en förutsättning för att ekonomiskt omställningsstöd och förlängt ekonomiskt omställningsstöd ska betalas ut. Om inkomstuppgift inte har lämnats in, sker ingen utbetalning förrän inkomstuppgiften har kommit kommunen tillhanda.
Avstämning sker i efterhand mot av den förtroendevalde inlämnad faktisk inkomstuppgift. Detta kan innebära att den förtroendevalde ska ha större eller mindre ersättning, vilket då korrigeras genom ytterligare utbetalning från kommunen eller återbetalning från den förtroendevalde.
§ 7 Uppgiftsskyldighet
En förtroendevald är skyldig att lämna de uppgifter som pensionsmyndigheten begär för att kunna fastställa rätten till och beräkna omställningsstöd, ekonomiskt omställningsstöd och förlängt eko- nomiskt omställningsstöd.
Har förtroendevald erhållit omställningsstöd, ekonomiskt omställningsstöd och förlängt ekono- miskt omställningsstöd obehörigen eller med för högt belopp genom oriktiga uppgifter, underlå- tenhet att fullgöra anmälningsskyldighet eller på annat sätt eller har förtroendevald i annat fall bort inse att utbetalningen var oriktig, ska det för mycket utbetalda beloppet återbetalas.
Pensionsmyndighet kan – om särskilda skäl föreligger – besluta att helt eller delvis avstå från ef- terkrav.
§ 8 Ansökan om omställningsstöd
Ansökan om omställningsstöd enligt §§ 3-5 ska göras skriftligt enligt de anvisningar som pens- ionsmyndigheten utfärdar.
Ansökan om omställningsstöd enligt §§ 3-5 ska göras i anslutning till att den förtroendevalde läm- nar/minskar sitt (sina) uppdrag.
§ 9 Utbetalning av ekonomiskt omställningsstöd eller förlängt ekonomiskt om- ställningsstöd.
Om rätt till ekonomiskt omställningsstöd eller förlängt ekonomiskt omställningsstöd föreligger bör den förtroendevalde få sådant omställningsstöd utbetalad inom tre månader efter det att pensions- myndigheten tagit emot sådan ansökan.
Kvalifikationstid för omställningsstöd
Om den förtroendevalde kommer från/går till uppdrag i kommun/landsting/region/kommunalför- bund och i sådant uppdrag omfattats av OPF-KL kan arvodesutskottet besluta om samberäkning av kvalifikationstiden för omställningsstöd i det individuella fallet, samt eventuell kostnadsfördel- ning. Detta sker i samråd med aktuell kommun/landsting/region/kommunalförbund.
Kommunfullmäktige kan besluta att helt dra in det ekonomiska omställningsstödet om den förtro- endevalda dömts för brott som medfört att den förtroendevalda skilts från förtroendeuppdraget i kommunen eller dömts för brott av sådan allvarlig art att det är sannolikt att den förtroendevalda skulle ha skiljts från uppdraget om han eller hon fortfarande innehaft det.
Kapitel 3
Pensionsbestämmelser
§ 1 Tillämpningsområde med mera
Bestämmelser om pension gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen och som fullgör uppdrag hos kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet.
Bestämmelserna gäller för förtroendevalda som tillträtt i samband med valet 2014 eller senare. Be- stämmelserna gäller från samma tidpunkt, även förtroendevalda som i tidigare uppdrag inte omfat- tats av PBF, PRF-KL eller andra omställnings- och pensionsbestämmelser för förtroendevalda.
Pensionsbestämmelserna tillämpas för förtroendevald, oavsett uppdragets omfattning, om inte an- nat anges.
Pensionsbestämmelserna gäller inte för förtroendevald som vid tillträdet av sitt (sina) uppdrag har uppnått i 32 a § LAS angiven ålder.
§ 2 Pensionsförmånernas omfattning
Pensionsförmåner enligt dessa bestämmelser är:
a. avgiftsbestämd ålderspension
b. sjukpension
c. efterlevandeskydd
§ 3 Avgiftsbestämd ålderspension
En förtroendevald har rätt till avgiftsbestämd ålderspension enligt §§ 4 - 9.
§ 4 Pensionsgrundande inkomst
En förtroendevalds pensionsgrundande inkomst beräknas per kalenderår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp.
Den pensionsgrundande inkomsten utgörs av den förtroendevaldes årsarvode, sammanträdesersätt- ningar samt andra i det pensionsgrundande uppdraget (uppdragen) utgivna kontanta ersättningar.
För förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid och som under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall, arbetsskada eller föräldraledighet och på grund av sådan ledighet fått avdrag från sitt arvode, ska den pensionsgrundande inkomsten räknas om (höjas) med vad som av- dragits.
I den pensionsgrundande inkomsten ska inte ingå ersättning som betalas ut till förtroendevald en- ligt 4 kap 12 § kommunallagen för förlorad arbetsinkomst, semesterförmån eller tjänstepensions- förmån eller ersättning som utgör traktamente eller kostnadsersättning.
§ 5 Pensionsavgifter
Pensionsavgiften beräknas i procent på den förtroendevaldes pensionsgrundande inkomst enligt § 4.
Pensionsavgiften är 4,5 procent på den pensionsgrundande inkomsten upp till och med 7,5 in- komstbasbelopp.
Pensionsavgiften är 30 procent på de delar av den pensionsgrundande inkomsten som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, intill dess den förtroendevalde har uppnått motsvarande i 32 a § LAS angi- ven ålder. Därefter är pensionsavgiften 4,5 procent på hela den pensionsgrundande inkomsten.
För förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid med sammanlagt minst 40 procent av heltid, och som får rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken (SFB) och som en följd härav med stöd av 4 kap. 6 § kommunallagen befrias från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång, ska pensionsavgift tillgodoräknas under tid då den förtroendevalde har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken (SFB).
Anmärkning
Pensionsavgift ska avsättas i förhållande till nedsatt arbetsförmåga i uppdraget (uppdragen). Pensionsavgif- ten beräknas på den pensionsgrundande inkomsten året före den förtroendevalde beviljas sjuk – eller aktivi- tetsersättning. Pensionsavgift avsätts till den förtroendevaldes pensionsbehållning.
Förtroendevald tillgodoräknas pensionsavgift från kommunen, landstinget/regionen eller kom- munalförbundet endast om den för kalenderåret är högre än 3 procent av samma års inkomstbas- belopp. Då den förtroendevalde inte tillgodoräknas pensionsavgift betalar kommunen, lands- tinget/regionen eller kommunalförbundet ut motsvarande belopp direkt till den förtroendevalde i form av ersättning som inte är pensionsgrundande. Belopp understigande 200 kr avseende kalen- derår utbetalas inte. Från och med år 2019 uppräknas nivån 200 kr årligen med förändringen av inkomstbasbeloppet.
§ 6 Pensionsbehållning
Pensionsavgiften för ett kalenderår avsätts senast den 31 mars följande år till en pensionsbehåll- ning hos respektive kommun, landsting/region eller kommunalförbund, där den förtroendevalde innehaft uppdrag. Med pensionsbehållning avses summan av de årliga pensionsavgifterna som intjänats hos respektive kommun, landsting/region eller kommunalförbund.
Pensionsbehållningen innehåller ett efterlevandeskydd enligt § 11.
Den förtroendevalde kan erbjuda möjlighet att välja bort efterlevandeskyddet i anslutning till an- sökan om uttag.
§ 7 Information
Pensionsmyndigheten ska lämna information till den förtroendevalde om hans eller hennes pens- ionsbehållning, pensionsgrundande inkomst och avsättning av pensionsavgift.
Årlig information med uppgift om intjänad pensionsbehållning kan hämtas digitalt från kommu- nens pensionsadministratör.
§ 8 Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension
Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension, dvs pensionsbehållningen enligt § 6, sker månads- vis och tidigast från den tidpunkt den förtroendevalde kan få allmän pension utbetalad, och i öv- rigt enlig överenskommelse mellan den förtroendevalde och pensionsmyndigheten.
Ansökan om avgiftsbestämd ålderspension ska göras enligt de anvisningar som pensionsmyndig- heten fastställt. Den förtroendevalde bör få pension utbetalad inom tre månader efter det att pens- ionsmyndigheten har tagit emot sådan ansökan.
Avgiftsbestämd ålderspension kan utbetalas som engångsersättning till förtroendevald om värdet av pensionsbehållningen är högst 150 % av inkomstbasbeloppet året innan utbetalning av för- månen börjar.
Ansökan görs till Partille kommuns HR-avdelning senast 3 månader innan första utbetalning ska ske. Efterlevandeskydd kan väljas bort i samband med att avgiftsbestämd ålderspension börjar utbetalas.
Avgiftsbestämd ålderspension utbetalas som engångsersättning till förtroendevald om värdet av pensionsbehållningen är högst 150 % av inkomstbasbeloppet året innan utbetalning av för- månen börjar.
§9 Uppgiftsskyldighet
Förtroendevald är skyldig att lämna de uppgifter som pensionsmyndigheten begär för att kunna fastställa rätten till och beräkna avsättning till pensionsbehållning. Lämnas inte sådana uppgifter kan pensionsmyndigheten besluta att avsättningen ska minskas i skälig omfattning.
Om förtroendevald genom att lämna oriktiga uppgifter inte fullgör din uppgiftsskyldighet eller på annat sätt orsakar att för hög pensionsavgift avsätts, kan detta belopp återkrävas eller avräknas på kommande avsättningar av pensionsavgift.
Pensionsmyndigheten kan besluta att helt eller delvis efterge beloppet.
§ 10 Sjukpension
Sjukpension betalas ut till förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som får rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken och som en följd härav med stöd av 4 kap. 6 § kommunallagen från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång.
Sjukpension grundas och beräknas på det genomsnittliga månadsarvodet som den förtroendevalde hade kalenderåret före insjuknandetidpunkten gånger tolv. Pensionsmyndigheten kan i särskilt fall fatta beslut om annat beräkningsunderlag.
Sjukpensionens nivå motsvarar nivån för den månadsersättning som utgår till anställda enligt AGS-KL.
Sjukpension utges under tid som den förtroendevalde har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt SFB. Upphör rätten till sjuk- eller aktivitetsersättning upphör också rätten till sjukpension.
Anmärkningar
1. Sjukpensionen utges i förhållande till nedsatt arbetsförmåga i uppdraget (uppdra- gen)
2. Sjukpension ska värdesäkras på motsvarande sätt som i de bestämmelser som gäller för utbetalning av månadsersättning enligt AGS-KL.
Förtroendevald som befrias/frånträder sitt uppdrag p g a sjukdom har rätt till efterskydd under 270 kalenderdagar. Efterskyddet innebär att rätt till sjukpension föreligger om förtroendevald un- der efterskyddstid beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning.
Den förtroendevaldes rätt till efterskydd upphör om den förtroendevalde tillträder en anställning eller annat uppdrag, förenat med pensionsrätt.
Pensionsmyndigheten kan i särskilt fall fatta beslut om förlängd efterskyddstid.
§ 11 Efterlevandeskydd
Efterlevandeskydd enlig § 6 innebär att den förtroendevaldes pensionsbehållning betalas till efter- levande make/maka, registrerad partner, sambo eller barn vid förtroendevalds dödsfall.
Efterlevandeskydd betalas i första hand till efterlevande make/maka, registrerad partner och sambo. I andra hand betalas efterlevandeskydd till barn.
Om det finns flera barn med rätt till efterlevandeskydd ska pensionsbehållningen delas lika mel- lan dessa barn.
Vid dödsfall utbetalas värdet av pensionsbehållningen, enligt § 6, till förmånsberättigad efterle- vande under fem år.
Efterlevandeskyddet kan utbetalas som engångsersättning till efterlevande om värdet av pensions- behållningen är högst 150 % av inkomstbasbeloppet året före utbetalning av förmånen börjar.
§ 12 Vissa inskränkningar i rätten till pensionsförmån
Angående påföljden i pensionsförmånshänseende för den som uppsåtligen framkallat förtroende- valds arbetsoförmåga eller död ska gälla vad som anges i 18,19,20 a och 100 a §§ lagen om för- säkringsavtal.
§ 13 Finansiering
För utfästelser enligt dessa bestämmelser svarar kommun, landsting/region och kommunalför- bund.
§ 14 Ansökan om och utbetalning av sjukpension och efterlevandeskydd
Utbetalning av sjukpension och efterlevandeskydd sker månadsvis.
Ansökan om sjukpension eller efterlevandeskydd ska göras enligt de anvisningar som pensions- myndigheten utfärdar. Den förtroendevalde eller förmånsberättigad bör få sjukpension eller efter- levandeskydd utbetalad inom tre månader efter det att pensionsmyndigheten tagit emot sådan an- sökan.
Ansökan görs till Partille kommuns HR-avdelning.
§ 15 Uppgiftsskyldighet med mera
Förtroendevald eller hans eller hennes efterlevande är skyldig att lämna de uppgifter som pens- ionsmyndigheten begär för att fastställa rätten till sjukpension och efterlevandeskydd. Förtroende- vald eller efterlevande som inte fullgör de skyldigheter pensionsmyndigheten fastställt förverkar rätten till förmåner och kan inte genom att senare fullgöra skyldigheten återfå rätten till förverkat belopp mer än sex månader tillbaka. Pensionsmyndigheten kan dock medge undantag.
Kapitel 4
Familjeskydd vid förtroendevalds dödsfall
§ 1 Tillämpningsområde med mera
Bestämmelser om familjeskydd gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen och som fullgör uppdrag hos kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet på heltid eller betydande del av heltid, med sammanlagt minst 40 procent av heltid.
Bestämmelserna om familjeskydd träder ikraft vid den tidpunkt då OPF-KL 18 antas av fullmäk- tige, eller från den tidigare tidpunkt som fullmäktige beslutar. Bestämmelserna gäller från samma tidpunkt även för förtroendevalda som i tidigare uppdrag inte omfattats av PBF, PRF-KL eller andra omställnings- och pensionsbestämmelser för förtroendevalda.
§ 2 Rätt till familjeskydd
En förtroendevalds efterlevande har rätt till
- Familjeskydd vid förtroendevalds dödsfall till efterlevande vuxen och
- Familjeskydd vid förtroendevalds dödsfall till efterlevande barn.
•
§ 3 Familjeskydd vid förtroendevalds dödsfall
En förtroendevalds efterlevande har rätt till familjeskydd om den förtroendevalde avlider:
a) under tid då han eller hon uppfyller förutsättningarna enligt § 1,
b) under tid då han eller hon får sjukpension enligt Pensionsbestämmelser § 10
Rätten till familjeskydd vid den förtroendevaldes dödsfall gäller också om den förtroendevalde avlider:
c) inom sex månader efter det att den förtroendevalde befrias/frånträder sitt uppdrag.
En förtroendevalds efterlevande har inte rätt till familjeskydd enligt punkterna
b)-c) om den förtroendevalde vid tidpunkten för dödsfallet hade en anställning eller uppdrag med pensionsrätt och den förtroendevalde genom anställning eller uppdrag hade motsvarande skydd för efterlevande.
§ 4 Familjeskydd till efterlevande vuxen
Familjeskydd till efterlevande vuxen betalas ut till den förtroendevaldes make, maka, sambo och registrerad partner som den avlidne hade vid tidpunkten för dödsfallet.
§ 5 Beräkning och utbetalning av familjeskydd till efterlevande vuxen
En efterlevande vuxen, med rätt till familjeskydd till efterlevande vuxen enligt ovan, har rätt till förmån i fem års tid.
Från och med månaden efter att den förtroendevalde avlidit och fram till och med slutet av samma år motsvarar den månatliga förmånens värde 1,1 inkomstbasbelopp delat med tolv. För- månen ska därefter årligen räknas upp med förändringen av prisbasbeloppet.
Familjeskydd till efterlevande vuxen ska utbetalas månadsvis och i lika stora delar.
§ 6 Familjeskydd till efterlevande barn
Familjeskydd till efterlevande barn betalas ut till den förtroendevaldes arvsberättigade barn till och med månaden innan barnet fyller arton år.
Rätten till familjeskydd till efterlevande barn gäller även för den tid då barnet har rätt barnpension enligt SFB.
Rätt till familjeskydd till efterlevande barn har även det barn som den förtroendevalde med soci- alnämndens medgivande tagit emot i sitt hem för vård och fostran i adoptionssyfte.
§ 7 Beräkning och utbetalning av familjeskydd till efterlevande barn
Ett efterlevande barn, med rätt till familjeskydd enligt ovan, har, från och med månaden efter att den förtroendevalde avlidit och fram till och med slutet av samma år, rätt till en månatlig förmån motsvarande 0,5 inkomstbasbelopp delat med tolv. Förmånen ska därefter årligen räknas upp med förändringen av prisbasbeloppet.
Det sammanlagda månatliga förmånsvärdet av familjeskydd till efterlevandes samtliga barn kan dock aldrig överstiga värdet av 1,5 inkomstbasbelopp, det år dödsfallet inträffade, delat med tolv.
Vid fler än tre efterlevande barn bestäms den månatliga förmånens värde till vart och ett av de ef- terlevande barnen till motsvarande en tolftedel av värdet av 1,5 inkomstbasbelopp året då den för- troendevalde avled delat med antalet efterlevande barn med rätt till familjeskydd till efterlevande barn, därefter årligen uppräknat med förändringen av prisbasbeloppet.
Om ett efterlevande barn till en förtroendevald framställer anspråk på familjeskydd till efterle- vande barn först efter det att sådan förmån har börjat betalas ut, ska redan utbetalda förmåner inte omfördelas mellan barnen.
Familjeskydd vid den förtroendevaldes dödsfall till efterlevande barn ska utbetalas månadsvis och i lika stora delar.
§ 8 Utbetalning av förmåner
Familjeskyddet betalas ut till den förtroendevaldes efterlevande månadsvis, senast tre månader efter det att kommunen, landstinget/regionen eller kommunalförbundet har tagit emot ett fullstän- digt underlag för utbetalningen.
Om den förtroendevalde har befriats/frånträtt sitt uppdrag och den förtroendevalde omfattas av familjeskydd, ska den som gör anspråk på förmån, anmäla dödsfall enligt anvisningar från pens- ionsmyndigheten.
När anmälan inkommit, anses kommun, landsting/region eller kommunalförbund ha fått känne- dom om dödsfallet.
För rätten till förmån ska kunna bedömas ska den som gör anspråk på förmån lämna de uppgifter som begärs av pensionsmyndigheten samt låta pensionsmyndigheten hämta in uppgifter om den förtroendevalde från nuvarande och tidigare arbetsgivare, uppdragsgivare, Skatteverket, Försäk- ringskassan eller försäkringsinrättning.
Om efterlevande lämnar oriktiga uppgifter som leder till att för högt familjeskydd utbetalas, kan den för högt utbetalda beloppet avräknas från kommande utbetalningar eller helt eller delvis åter- krävas. Detta gäller under förutsättning att efterlevande insett eller bort insett att lämnade uppgif- ter var oriktiga. Pensionsmyndigheten kan besluta att helt eller delvis efterge beloppet.
Pensionsmyndigheten kan besluta att en efterlevande förlorar rätt till familjeskydd med anledning av att han eller hon uppsåtligen framkallat den förtroendevaldes död. Omständigheterna ska vara sådana som anges i 12 kap. 8 § första stycket FAL.
Ansökan görs till Partille kommuns HR-avdelning.