Mellan Tranemo Gymnasieskola och F retag/Organisation :
Mellan Tranemo Gymnasieskola och F retag/Organisation :
Xxx.xx:
har denna dag tr ffats f ljande avtal betr ffande utbildningsplats f r:
Elevens namn:
Inriktning:
1. Allm nt
F retaget f rbinder sig att st lla en gymnasial l rlingsplats till gymnasieskolans disposition i enlighet med nedanst ende villkor:
Den gymnasiala l rlingsutbildningen ska f lja gymnasief rordningen g llande program och de
riktlinje r f r gymnasial l rlingsutbildning som skolan l mnar . Den skall ske i den omfattning som
kr vs f r att den gymnasiala l rlingen (eleven) ska uppn de utbildningsm l som st lls bifogas i kurs - och m lbeskrivning . Den arbetsplatsf rlagda tiden uppg r till mi nst 1300 po ng. Se bifogad
studieplan.
Skolan informerar eleven om inneb rden av detta avtal.
2. Handledare
Den gymnasiala l rlingsutbildningen ska ske under ledning f r ndam let utsedd handledare fr n
f retaget. Skolan ska l gga upp l rlingsutbildningen p arbetsplatsen i samr d med f re taget och dess handledare.
3. Kontaktpersoner
Vardera part ska utse varsin kontaktperson f r fr gor som kan uppkomma med anledning av den gymnasiala l rli ngsutbildningen. Kontaktperson utses senast en vecka efter att detta avtal tr ffats.
Kontaktperson gymnasiet : Xxxxx Xxxxxxxx L rlingssamordnare , Mobil: 000- 000 00 00 Kontaktperson fr n f retaget:
4. Ekonomiska konsekvenser
Att engagera sig i en l rlingselev r inte bara en pedagogisk utmaning. Det kan ocks medf ra merkostnader. Exempelvis till personlig utrustning, kompletterande utbildningar och resor.
Naturligtvis utg r ers ttning f r s dana kostnader. Best mmelser f r detta har fastst llts p L rlingsr dets m te 2013-02-18
5. Skolans skyldighet
Skolan r skyldig att utf ra regelbunden uppf ljning (enligt verenskommelse med f retaget) av s v l elevens verksamhet som sj lva arbetsplatsen.
6. Bed mning
F r b ed mning av elevens kunskaper och f rdigheter ansvarar gymnasieskolans l rare. Genom att samverka med f retagshandledaren g r skolan en total bed mning av eleven.
7. Ordningsf reskrifter
Eleven skall f lja f retags g llande ordnings - och s kerhetsf reskrifter. F retaget ska informera gymnasiala l rlingen om detta.
8. Omplacerin g/eller avbrott f r gymnasial l rling
Om f retaget eller skolan anser att eleven genom ol mpligt uppf rande eller ol mplighet f r yrket
eller av andra sk l b r f rflyttas /eller avbryta utbildningen ska det ske i samr d med alla ber rda parter .
9. Arbetst ider
Arbetsplatsens dagliga tider g ller. F r minder riga ska detta ske i enlighet med Arbetarskyddsstyrelsen f reskrifter AFS 1996:1 och i arbetsmilj lagen (1977:1160)
10. Personskydd
Ers ttning l mnas till eleven vid personskada enligt kommunens skolf rs kring. Arbetsgivarens
1 1 ¢ 1
xxxx://xxx.xx.xx ). 1 ß
11. F rs kring & skadest ndsansvar
Skolan ansvarar f r den person - och sakskada som eleven f rorsakar f retaget, dess anst llda, annan
elev eller tredje man. Skolans skadest ndsansvar g ller f r elev i utbildningen som orsakar person - och sakskada. Skolan kan teckna s rskilda f rs kringar om arbetsplatsen s kr ver. Arbetsg ivarens ansvar och skyldigheter finns reglera de i arbetsmilj verkets skrifter .
12. Arbetsmilj fr gor
En gymnasial l rling i utbildning p f retaget som omfattas av detta avtal, r enligt 1 kap 2§ arbetsmilj lagen (1977:1160) i vissa avseenden likst lld me d arbetstagare. F retaget tager sig samordningsansvaret enligt 3 kap 7§ andra stycket arbetsmilj lagen (1977:1160).
Arbetsuppgifter
Elevens arbete ska ske under ledning av en s rskild utsedd instrukt r (handledare) som v l ska k nna till arbetet och dess risker. Elever som har gymnasial l rlingsutbildning f r genomf ra riskfyllda arbetsuppgifter om uppgiften ing r i yrkesutbildningen och finns med i kursplanen. Eleven ska dock
ha fyllt 16 r. Riskfyllda arbetsuppgifter f r utf ras av elev som redan har go dk nd utbildning f r arbetsuppgiften.
Arbetsgivarens ansvar:
Arbetsmilj ansvaret f r eleven har den som driver verksamheten (arbetsgivaren). Det inneb r att f retaget som tar emot en elev ska se till att:
x eleven omfattas av de arbetsmiljöåtgärder som arbetet kräver
x eleven får introduktion och handledning
x eleven arbetar under ledning och tillsyn av en handledare
x handledaren har kompetens för sitt uppdrag
x handledaren har tid att fullgöra uppdrag
x tillbud eller olyckor som berör eleven rapporteras till arb etsmiljöverket och skolan
13. Avtalets giltighetstid
Detta avtal gäller för perioden : Ht-13 och tillsvidare tills endera parten (elev, skola, företag) vill säga upp avtalet. Samråd ska ske före uppsägning.
Tranemo 2013-
ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ï
Rektor Organisations- företagsrepresentant
ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ï ï
Elevens underskrift Vårdnadshavares underskr(ifotm avtalet tecknas för minderårig e)lev