Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen 1 (3)
Malmö stad
Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen 1 (3)
Datum
2021-09-07
Vår referens
Xxxxx Xxxxxxx Planeringssekreterare xxxxx.xxxxxxx@xxxxx.xx
Tjänsteskrivelse
Avtal om deltagande i och finansiering av Sveriges kommuner och regioners introduktions- och kompetensutvecklingskoncept Yrkesresan
HVO-2021-4447
Sammanfattning
Yrkesresan är ett nationellt koncept för introduktion och kompetensutveckling i socialtjänsten. Målet är att kommuner ska få ytterligare kunskap, kraft och kompetens att utveckla socialtjänsten genom att samla och tillgängliggöra bästa tillgängliga kunskap. Yrkesresan samordnas av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Yrkesresorna består av ett kvalitetssäkrat innehåll som paketeras och tillgängliggörs via en digital lärplattform samt genom kursdagar och kollegialt lärande. Målgrupp är medarbetare, arbetsledare och chefer.
Samtliga socialnämnder i Malmö avser delta i Yrkesresan. Arbetsmarknads- och socialnämnden föreslås vara den nämnd som är avtalsslutande part med SKR. Funktionsstödsnämnden och hälsa-, vård- och omsorgsnämnden föreslås därför ställa sig bakom avtalet. Ekonomisk fördelning av kostnaden kommer att ske mellan nämnderna med en tredjedel per nämnd. Detta innebär en kostnad om cirka 264 000 kronor per nämnd och år vilket ger en totalkostnad per nämnd på cirka 1,8 miljoner över hela avtalsperioden om sju år.
Förslag till beslut
1. Hälsa-, vård- och omsorgsnämnden ställer sig bakom att Malmö stad, genom arbetsmarknads- och socialnämnden, ingår avtal med Sveriges Kommuner och Regioner om deltagande i introduktions- och kompetensutvecklingskonceptet Yrkesresan från och med 1 juli 2021.
Beslutsunderlag
• Avtal Yrkesresan
• Tjänsteskrivelse HVON 2021-09-23 Avtal med SKR om Yrkesresan
Beslutsplanering
Hälsa-, vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott 2021-09-14 Hälsa-, vård- och omsorgsnämnden 2021-09-23
Beslutet skickas till
SIGNERAD
Arbetsmarknads- och socialnämnden Funktionsstödsnämnden
Ärendet
Yrkesresan är ett nationellt koncept för introduktion och kompetensutveckling i socialtjänsten. Konceptet syftar till att ge kvalitet och likvärdighet i mötet mellan socialtjänstens medarbetare och invånare. Målet är att kommuner ska få ytterligare kunskap, kraft och kompetens att utveckla socialtjänsten genom att samla och tillgängliggöra bästa tillgängliga kunskap. Konceptet är ett samarbete mellan kommunal, regional och nationell nivå. Socialstyrelsen och andra relevanta myndigheter bidrar med kunskapsunderlag. Yrkesresan samordnas av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Under en sjuårig avtalsperiod som påbörjas 1 juli 2021, ska fem yrkesresor för olika verksamhetsområden inom socialtjänsten produceras och lanseras. Under hösten 2021 påbörjas den första yrkesresan för medarbetare inom myndighetsutövning i social barn- och ungdomsvård. Ett inriktningsbeslut finns om att ta fram en yrkesresa för bland annat utförarverksamhet inom äldreomsorgen. En förstudie för yrkesresan inom vård och omsorg har gjorts och den kommer att ligga till grund för ytterligare en förstudie för hur yrkesresan inom äldreomsorgen kan se ut.
Yrkesresorna består av ett kvalitetssäkrat innehåll som paketeras och tillgängliggörs via en digital lärplattform samt genom kursdagar och kollegialt lärande. Målgrupp är medarbetare, arbetsledare och chefer. Kommunernas efterfrågan och finansiering av tjänsten är basen för konceptet yrkesresan. Förutom detta förutsätts också kommunerna administrera användare i lärplattformen, bidra med utbildare, medverka i utvärdering och utveckling och bidra i den regionala planeringen.
Kostnaden för tjänsten påverkas av antalet deltagande kommuner, för närvarande cirka 80 % av landets kommuner. Ersättningen är i nuläget 2,28 kronor per kommuninvånare och avtalsår (avtalsåret sträcker sig från juli-juni). Kostnaden baseras på antalet invånare i kommunen den 1 november föregående år och betalas årsvis till Sveriges Kommuner och Regioner. För Malmö stads del innebär detta i nuläget en uppskattad totalkostnad för deltagande i Yrkesresan med cirka 793 000 kronor per år. I detta ingår inte kostnader för eventuella vikarier då ordinarie personal deltar i utbildningen.
Samtliga socialnämnder avser delta i Yrkesresan. Arbetsmarknads- och socialnämnden föreslås vara den nämnd som är avtalsslutande part med SKR. Funktionsstödsnämnden och hälsa-, vård- och omsorgsnämnden föreslås därför ställa sig bakom avtalet. Ekonomisk fördelning av kostnaden kommer att ske mellan nämnderna med en tredjedel per nämnd. Detta innebär en kostnad om cirka 264 000 kronor per nämnd och år vilket ger en totalkostnad per nämnd på cirka 1,8 miljoner över hela avtalsperioden om sju år.
Förvaltningens bedömning
Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen bedömer att den kompetensutveckling som Yrkesresan innebär kan utgöra ett bra komplement till den interna kompetensutveckling som sker genom bland annat Kompetenscentrum. Bedömningen är att konceptet innebär kompetensutveckling som är evidensbaserad och kvalitetssäkrad för att höja kvaliteten på vård och omsorgen.
Förvaltningen ser det dessutom som positivt att den kommer att vara samma i många av Sveriges kommuner.
Ansvariga
Xxxxxx Xxx, förvaltningsdirektör